लक्ष्य तयार करण्याचे बरेच मार्ग आहेत आपण SMART गोल पद्धतीचा वापर करू शकता; आपण बॅकवर्ड काम करू शकता; किंवा आपण प्रक्रियेची रूपरेषा करण्यासाठी लक्ष्य सेटिंग अॅप्स वापरु शकता. कुठलीही पध्दत आपण घेत नाही, एक रिझोल्यूशन एक परिणाम-केंद्रित लक्ष्य बनविण्याच्या प्रक्रियेस अनेक गोष्टी पूर्ण करणे आवश्यक आहे. आपले निर्णय कृती करण्यायोग्य उद्दीष्टांमध्ये हलविण्यासाठी आपल्याला आवश्यक असलेले चरण येथे आहेत
चरण 1. अपेक्षित परिणाम ओळखा
समजा तुमच्या लहान व्यवसायाचा ठराव एक चांगला कम्युनिकेटर बनण्यासाठी आहे. अपेक्षित परिणाम काय आहे हे ठरवण्यासाठी, आपल्या व्यवसायात आपले रिझोल्यूशन कोणते हवे आहे याचा विचार करा. आपल्यासाठी चांगले कम्युनिकेटर काय करेल? हे आपल्या कर्मचार्यांबरोबर गैरसमज दूर करेल, टीमचे मनोबल सुधारेल किंवा प्रथमच अधिक प्रभावीपणे संप्रेषण करून उत्पादकता सुधारण्यास मदत करेल का? आपल्या मसुद्याचा परिणाम काय व्हावा याबाबत शक्य तितका विशिष्ट व्हा.
आपल्याकडे फक्त एक परिणाम असू शकतो, किंवा ते आपल्या रिझॉल्यूशनचा इच्छित परिणाम तयार करेल अशा गोष्टींचे संयोजन असू शकते.
चरण 2. आपल्याला घ्यावयाच्या क्रियांची बाह्यरेखा
आता आपल्याला काय परिणाम होईल हे माहित आहे, आपण ते कसे प्राप्त कराल? आपल्या प्रत्येक अपेक्षीत परिणाम वैयक्तिक कृतींशी जोडल्या गेल्या पाहिजेत.
आपल्या कर्मचा-यांबरोबर गैरसमज दूर करण्यासाठी, उदाहरणार्थ, आपल्याला माहिती पूर्णपणे, स्पष्टपणे आणि समयोचितपणे संप्रेषण करणे आवश्यक आहे.
हा परिणाम पूर्ण करण्यासाठी आपल्याला काय करण्याची आवश्यकता आहे? कदाचित आपल्याला या क्षेत्रातील आपले कौशल्य सुधारण्यासाठी एक नेतृत्व / दळणवळण वर्ग घेणे किंवा कर्मचार्यांशी चांगले संप्रेषण करण्याविषयी एक पुस्तक वाचणे आवश्यक आहे. किंवा कदाचित, आपल्या टीमला प्रभावीपणे संवाद साधण्यासाठी ज्या गोष्टी घडल्या पाहिजेत असा चेकलिस्ट तयार करणे आवश्यक आहे (उदा., मौखिक घोषणा करणे, घोषणा करण्यासाठी फॉलो-अप ईमेल रीकॅप पाठविणे, कर्मचार्यांना त्यांची समज परत कळविणे आपण, आपल्या संघाला अभिप्राय देण्याची, सतत तपासणी इत्यादी करण्याची संधी देत आहोत)
या प्रक्रियेची पुनरावृत्ती करा, आपल्या रिझोल्यूशनचे समर्थन करणार्या प्रत्येक इच्छित परिणामांसाठी प्रत्येक क्रियाची रूपरेषा.
चरण 3. प्रत्येक क्रिया एक टाइमलाइन तयार करा
प्रगती बनविण्यासाठी आणि आपल्या ठराविक स्टिकची खात्री करण्यासाठी, प्रत्येक क्रियेची निहित तारीख संरेखित करण्यासाठी खूप उपयोगी होऊ शकते. हे आपणाला पुढे जाण्यास प्रवृत्त करते आणि आपणास गती वाढविण्यास मदत करतो (हे सतत आपल्या मनावरचे आपले समाधान ठेवते). आपल्या कृती आयटमला प्राधान्य द्या आणि प्रत्येकाने पूर्ण होण्यास वेळ द्यावा. कृतीमध्ये एकापेक्षा जास्त पावले असल्यास, प्रत्येक चरणाची टाइमलाइन काढण्याचा प्रयत्न करा.
चेक पॉइन्टसाठी वेळेत तयार करणे देखील एक चांगली कल्पना आहे जिथे आपण आपल्या प्रगतीचे पुनरावलोकन करू शकता आणि आपल्याला पुढे जाणे आवश्यक असलेल्या कोणत्याही सुधारणा करा.
या तीन चरणांचे अनुसरण करून, आपण कोणत्याही ठराव एक साध्य करता येण्याजोगा ध्येय मध्ये बदलू शकता. लक्ष्य सेटिंगबद्दल अधिक माहितीसाठी, लहान व्यवसायासाठी हे लक्ष्य सेटिंग मार्गदर्शक वाचा आणि नंतर आपले लक्ष्य SMART चे गोल आहेत हे पाहण्यासाठी तपासा.