आपल्या घराचे कार्य करू देण्याकरिता आपल्या बॉसला कसे मान्यता द्यावी?
चरण 1: आपल्यास हे सुनिश्चित करा की हे घरी कसे कार्य करते
घरात काम करणे एखाद्या कार्यालयात काम करण्यापेक्षा बरेच वेगळे आहे. टेलिमुम्यूटिंग परिस्थितीसंदर्भात माहिती देण्यापूर्वी, आपण याद्वारे अनुसरण करण्यास सक्षम असल्याचे सुनिश्चित करा. स्वतःला विचारण्यास येथे काही प्रश्न आहेत.
- आपली नोकरी प्रभावीपणे घर केले जाऊ शकते की एक आहे? आपल्या रोजगारासाठी सार्वजनिकपणे काम करणे आवश्यक असल्यास, ते घरी काम करण्यासाठी आदर्श नसावे. त्यासह, काही क्लायंट्स किंवा ऑफिस मीटिंग्ज नसल्यानं आपण काही वेळा घरांपासून अर्ध-वेळेच्या कामाची परवानगी देण्यासाठी काही नोकर्या पुनर्संचयित केल्या जाऊ शकतात.
- आपल्याला खात्री आहे की आपल्या घरात काम करण्यासाठी स्वत: ची शिस्त आवश्यक आहे? घरापासून काम करणारी अनेक आव्हाने आहेत, ज्यात कुटुंबातील घरामधील व्यत्यय आणि घरगुती कामे, बाह्य संकेतांची कमतरता (जसे की आपल्या खांद्याच्या शोधात असणारा बॉस नाही) आणि अधिक. घरापासून कार्य करण्याच्या आधी आपण या समस्यांवर मात करू शकता याची खात्री करा.
- तुमच्याकडे घरी काम करण्यासाठी जागा आणि उपकरणे आहेत का? आपले नियोक्ता आपल्याला आवश्यक असलेली सर्व सामग्री आपल्याला देऊ शकणार नाहीत. याशिवाय, कार्य करण्यासाठी शांत निवासस्थानची जागा आवश्यक आहे.
पायरी 2: तुमच्या नोकरीमुळे आपल्या घरात काम करणे योग्य आहे का?
घरापासून सर्वच नोकर्या करता येणार नाहीत. आणि काही केवळ प्रसंगीच घरातून केले जाऊ शकतात.
आपले काम घरी केले जाऊ शकते काय शोधण्यासाठी येथे काही गोष्टी आणि संशोधन शोधू:
- आपल्या सर्व कामाची कर्तव्ये तयार करा ही यादी "घरातुन केली जाऊ शकते" आणि "कार्यालयातच करणे आवश्यक आहे" अशा गोष्टींमध्ये विभागणी करा.
- आपल्या कंपनीमध्ये आधीपासूनच घरापासून किंवा कार्यालयात लवचिक कार्यप्रणालीचे काम आहे का ते शोधा. आपली रोजगार पुस्तिका किंवा मानवी संसाधने हे तपासण्यासाठी एक चांगली जागा आहे.
- आपल्या कंपनीमधील काम-टू-होम किंवा लवचिक कामाच्या पर्यायाचा लाभ घेत कोण आहे हे शोधा. जरी आपल्या नियोक्त्याने अधिकृत दूरसंचार कार्यक्रम नसला तरी, आपल्या कार्यालयातील लोक कदाचित लवचिक काम पर्याय जसे की घरातील काही दिवस काम करणे किंवा फ्लेमटिप्ट शेड्यूलिंगमध्ये सहभागी होऊ शकतात.
- आपला बॉस टेलिमुटिंग किंवा फ्लिकटाईम याबद्दल काय वाटते हे निर्धारित करा. आपल्या बॉसला विचारण्याआधी आपण घरातून काम करु शकत असल्यास, आपल्याला असे वाटते की त्यांनी कर्मचार्यांबद्दल काय वाटते जे पर्यायी ठिकाणे किंवा ठिकाणे
- आपण एक मौल्यवान आणि अवलंबून राहणारा कर्मचारी आहात याचा पुरावा संकलित करा आपण विश्वासार्ह आणि विश्वासार्ह आहात हे सिद्ध करून दाखवू शकता आणि स्वतंत्रपणे काम करण्यासाठी स्वत: ची शिस्त बाळगता? आपली गुणवत्ता आणि सकारात्मक कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकने हायलाइट करा.
- आपल्या नियोक्त्यासाठी आपल्या घरी काम कसे चांगले आहे हे ठरवा बर्याच नियोक्ते आपल्या लांब प्रवासासाठी किंवा मुलांची काळजी घेण्याच्या समस्यांसाठी सहानुभूती दाखवू शकतात परंतु म्हणूनच ते आपल्याला घरापासून कार्य करू देतील. एक बॉस म्हणायचे सर्वोत्तम मार्ग, telecommuting करण्यासाठी "होय" त्याच्यासाठी काय आहे ते दर्शविण्यासाठी आहे. टेलिकम्युटिंगमुळे मोठ्या ऑफिस स्पेस आणि संसाधनांची गरज कमी होते (म्हणजे सामायिक संगणक). संशोधनाने असे दर्शविले आहे की टेलिमार्केटिंगमुळे रिअल इस्टेट, वाढत्या कर्मचारी उत्पादकता आणि वर्धित कामगारांच्या अनुपस्थिती यासारख्या गोष्टींवर नियोक्ते पैसा वाचवू शकतो.
- आपल्या नियोक्ता च्या प्रतिस्पर्धी ठिकाणी ठिकाणी धोरणे telecommuting असल्यास संशोधन. कधीकधी हे दाखवून देतात की त्याच उद्योगात प्रतिस्पर्धी किंवा इतर व्यवसायात कार्य-पर-घर कार्यक्रम असतात, नियोक्ता आपल्या व्यवसायात असलेल्या कल्पनांसाठी खुला असू शकतात.
- आपल्या नियोक्त्यास कदाचित कदाचित आक्षेप घेतील. उदाहरणार्थ, तो कदाचित म्हणेल, "जर मी तुम्हाला हे करू दिले तर मला प्रत्येकजण घरापासून काम करू दे." एक चांगला प्रतिसाद असा होईल की प्रत्येकाला पैसे दिले जात नाहीत किंवा समान भत्ता मिळत नाही, आणि दूरसंचार करणे वेगळे नसते. विचार करण्यासाठी इतर समस्या पुढीलप्रमाणे: 1) नियोक्ता आपल्याला कसे कार्य करीत आहे हे कसे कळेल? 2) आपण कशा प्रकारे तक्रार नोंदवाल? 3) आवश्यक असल्यास नियोक्ता किंवा आपल्या सहकर्मी आपल्याशी कसा जुळतील? 4) बाल संगोपन बद्दल काय? 5) आपण कंपनीच्या डेटाला सुरक्षित कसे ठेवू शकाल?
पायरी 3: होम प्रपोजल लिखित मध्ये आपले काम लिहा
जर आपल्या संशोधनानंतर आपण आपल्या बॉसला विचारू इच्छित असाल तर आपण घरातून काम करु शकता, तर पुढील कार्य म्हणजे घरमालक कामावर तयार करणे.
एक लिखित दस्तऐवज आपल्या योजना मध्ये विचार ठेवले आहे दाखवते, तसेच आपल्या नियोक्ता पुनरावलोकन करण्यासाठी मूर्त ऑफर देते
आपल्या प्रस्तावामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश असावा:
- कंपनी आपल्या मूल्य माहिती. उदाहरणार्थ, जर आपण विक्री वाढवली असेल, तर आपण त्याकडे पाहू इच्छित आहात. आपण आपल्या व्यवसायाची संपत्ती असल्याचे आपल्या बॉसचे स्मरण द्या.
- आपल्या घरी काम केल्याबद्दल बॉसला कसा फायदा होईल यावर विशेष करा. कोणत्याही मूल्य बचत किंवा वाढीच्या कमाईसह प्रारंभ करा ज्यामुळे आपल्या टेलिमुझिटिंगची परिस्थिती येऊ शकते. आपल्या घरी काम तर कंपनी पार्किंग किंवा कार्यालय संसाधने ताण कमी होईल, तसेच त्या दाखविणे. इतर फायदे उत्पादकता आणि कमी रजा वाढविले आहेत
- आपल्या कामावर आधारित कल्पना मांडणे आपल्या प्रस्तावामध्ये ज्या दिवशी आणि वेळेचा आपण घरापासून कार्य करण्याची योजना करता, त्या दिवसाची आणि आपण कार्यालयातून दूर असताना काय करत आहात याची यादी द्यावी. आपण आपल्या कार्यालयात आपल्या संपर्कात कसे राहू शकाल आणि आपण काय करत आहात त्याबद्दल आपल्या बॉसला काय कळेल हे देखील समाविष्ट करावे.
- टेलीम्यूटिंगचे फायदे सिद्ध करण्यासाठी संशोधन वापरा आपण ऑनलाइन टेलिमुझ्युअंग अभ्यास शोधू शकता जे किंमत बचत आणि अन्य फायदे दर्शविते. आपल्या उद्योगातील इतर कंपन्यांद्वारे दूरसंचार कार्यक्रम असल्यास, त्या माहितीस तसेच शेअर करा
- आपण अपेक्षित आक्षेपांवर विजय मिळवा आपल्या बॉसला विचारण्याची प्रतीक्षा करण्याऐवजी, आपण संभाव्य आरक्षणाची जाणीव करुन दाखविली आहे आणि संभाव्य समस्यांबद्दल उत्तरे सापडल्या आहेत हे दाखवा.
- आपली दूरसंचार स्थितीची चाचणी घेण्यासाठी एक चाचणी कालावधी द्या. अशी कोणतीही वेळ द्या जी थोड्या जास्त समस्यांमधून बाहेर पडण्यासाठी पुरेसा आहे, परंतु इतकेच नाही की आपल्या नियोक्त्याला ती चाचणी देण्यास तयार नाही. आपण बॉस असल्यास अद्याप अनिश्चित आहे, आपण घरी असल्याचे विचारत असताना वेळ कमी करण्यावर विचार करा. जर आपण फुल-टाइम घरात काम करण्यास सांगितले असेल तर त्याऐवजी आठवड्यातील तीन दिवस टेलिकम्युट करा. सर्व ठीक होत असल्यास, आपण भविष्यात अधिक वेळ विचारू शकता.
पायरी 4: व्यक्ती मध्ये आपले प्रस्ताव सादर करा
आपला प्रस्ताव सामायिक करण्यासाठी आपल्या बॉसशी भेट घ्या. व्यावसायिक व्हा आणि आपल्या बॉसशी बोलत असताना मुख्य मुद्द्यांवर प्रकाश टाकण्यासाठी आपल्या प्रस्तावाचा वापर करा. प्रश्नांना उत्तरे देण्यासाठी तयार रहा. बर्याच प्रकरणांमध्ये, तो लगेच निर्णय घेणार नाही, त्यामुळे पुढील पुनरावलोकनासाठी त्यांच्याकडे प्रस्ताव सोडा. सोडण्यापूर्वी, त्याच्या उत्तरावर किंवा पुढील मुद्यांवर चर्चा करण्यासाठी पुन्हा भेटण्याची तारीख मिळवा.
हे पान होम वर्क गाइडचा एक भाग आहे