मी एक बोर्ड सदस्य कसा काढून टाकतो?

आपल्या मंडळाचे संचालक हे वरिष्ठ प्रशासकीय सहाय्यकांपुढे, आपल्या व्यवसायात सर्वात महत्वाचे गट आहे. आपण बोर्ड सदस्यांची एक उत्तम संघ निवडली आहे , परंतु गोष्टी बदलतात.

आपण बोर्ड सदस्य काढू इच्छिता का?

आपल्या बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सकडून दिग्दर्शक काढून टाकण्याच्या असुविच स्थितीत आपण स्वत: ला शोधू शकता. ही परिस्थिती अनेक कारणांमुळे होऊ शकते:

मंडळाचे सदस्य काढण्यासाठी विकल्प

बोर्ड सदस्य बंद करण्याचे काही मार्ग समाविष्ट आहेतः

बोर्ड सदस्यांसाठी मुदत मर्यादा: बहुतेक महानगरपालिकेने निर्देशकांसाठी अटी निश्चित केल्या आहेत, सामान्यत: घूमता येणाऱ्या अटी, ज्यामध्ये एक किंवा अधिक संचालक मंडळ बंद करते. एक ठराविक व्यवस्था दोन-तीन वर्षांच्या पुनर्नियुक्तीसह, पहिल्या तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी असू शकते. तर, नऊ वर्षांच्या शेवटी, व्यक्तीने बोर्डमधून पद सोडणे आवश्यक आहे.

जर व्यक्ती मंडळाचा मौल्यवान सदस्य असेल तर, एका वर्षासाठी एक तात्पुरती बिगर-बोर्डची स्थिती आढळू शकते. आपण बोर्ड सदस्य काढू इच्छित असल्यास, टर्म समाप्त होण्याची वेळ असू शकते.

अनुपस्थितीची रजा विचारात घ्या: काहीवेळा आरोग्य किंवा इतर व्यक्तिगत चिंता एका बोर्ड सदस्याच्या कामगिरीवर परिणाम करू शकतात.

या समस्येचा सामना करण्यासाठी काही वेळ काढणे ही समस्या सोडवू शकेल. काही प्रकरणांमध्ये, आपल्याला आढळेल की बोर्ड सदस्य निघण्यास सज्ज आहे, किंवा आपण परत येण्यास नकार देऊन त्यांना किंवा तिला खात्री करण्यास सक्षम असू शकाल.

वैयक्तिक हस्तक्षेप ठेवा: संचालक काढण्याचे सर्वात कठीण मार्ग म्हणजे त्या व्यक्तीशी वैयक्तिक चर्चा करणे आणि असे सुचवावे की त्याला किंवा तिला बोर्ड सोडून जाण्याची आवश्यकता आहे. बोर्ड अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, आणि कदाचित बोर्ड अॅटॉर्नी त्या चर्चा भाग असणे आवश्यक असू शकते.

शेवटचा रिसॉर्ट म्हणून, अंमलात आणा

आपल्या महानगरपालिकेच्या उपनियमांमधे मंडळाच्या सभासदांना औपचारिकपणे कृती करणे, कर्तव्ये पार पाडण्यात अपयशी ठरणे किंवा स्वारस्याचा संघर्ष करणे यासाठी एक पद्धत समाविष्ट असावी. मतदानासाठी मत देणे 2/3 बहुमत असणे आवश्यक आहे.

आपल्या मुखत्यार विचारा

बोर्ड सदस्य परिस्थिती बद्दल आपण निर्णय जे काही, आपल्या वकील चर्चेचा भाग असावा. चर्चेत आपली कंपनी वकील असण्यामुळे अतिरिक्त अप्रियपणा आणि संभाव्य खटले टाळता येतील.

आणखी काही सल्ला: