Freelancers आणि कंत्राटदार एकमेकांना वेगळे कसे
Freelancers दरम्यान एक विनोद आहे: "आपण वेतन मिळत असताना आपण एक ठेकेदार आहात, आणि आपण बेरोजगार असताना एक freelancer."
हा विनोद, तरी योग्य हसणे, अचूक नाही. फ्रीलांस्कर्स स्वतंत्र कंत्राटदार आहेत, कंत्राटदार नाहीत, आणि दोघांमधील फरक आहे. हा फरक समजून घेणे महत्त्वाचे आहे कारण हे कर कायदे तसेच व्यावसायिक कायद्यांतर्गत आपले हक्क प्रभावित करते.
आउटसोर्सिंग आणि फ्रीलायनिंग एक सहबाहरी संबंध आहे
आऊटसोर्सिंग सेवेची मागणी करते आणि फ्रीलान्सिंग सेवा पुरवते. जरी अनियंत्रित व्यक्ती आउटसोर्स केलेल्या कार्याचे प्राप्तकर्ता असू शकतात, विशेषत: जेव्हा आम्ही आउटसोर्सिंग विचार करतो तेव्हा आम्ही स्वस्त (सहसा परदेशी) श्रमिकांवर कामावर घेण्याबाबत विचार करतो.
ग्राहक सहयोग किंवा मॅन्युअल श्रम (उत्पादन) प्रदान करण्यासारख्या प्रमुख प्रमुख ऑपरेशन्ससाठी इतर कंपन्या (विशेषत: दुसर्या देशात जेथे श्रम स्वस्त आहे) सह मोठ्या प्रमाणावर आउटसोर्स करणार्या कंपन्या मोठ्या प्रमाणावर आउटसोर्स करतात. दुस-या शब्दात, जेव्हा आम्ही 'आउटसोर्सिंग' ची चर्चा करतो तेव्हा साधारणपणे आम्ही बाहेरील कंपनीचा संदर्भ घेऊन अन्यथा घरच्या सेवेत किंवा विभागास हाताळण्याचा संदर्भ घेतो.
एक विशिष्ट नोकरी, किंवा एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पासाठी, किंवा अल्पकालीन मर्यादित कालावधीसाठी फ्रीलांस्कर्सना अधिक नियुक्त केले जाऊ शकते आणि क्वचितच एक फ्रीलांसर अशा प्रकारे आउटसोर्स केलेल्या कामास हाताळण्यासाठी ठेवण्यात येईल जसे की ग्राहक सेवा किंवा उत्पादन व वितरण विभाग.
Dictionary.com आऊटसोर्स म्हणून परिभाषित करते: उपशब्द (काम) दुसर्या कंपनीला (क्रिया) करण्यासाठी (क्रियापद). पुढे, "बाहेरील पुरवठादार किंवा स्त्रोतांमधून वस्तू किंवा उपकॉन्टर्राफ्ट सेवा खरेदी करण्यासाठी आउटसोर्सिंग (कंपनी किंवा संस्थानाची)."
या व्याख्येनुसार, तुम्ही चुकून नंतर असे गृहीत धरू शकता की जर एखादे फ्रीलान्सर हे आऊटस्ट्रॅक्स आणि आउटसोर्सर्स उपकंटेन्ट असेल तर डिफॉल्टनुसार एक फ्रीलाँसर आहे, म्हणूनच कॉन्ट्रॅक्टर
पण तसे नाही.
कंत्राटदार, स्वतंत्र ठेकेदार, आणि फ्रीलांसर ... माझ्या अरे!
जरी या संज्ञा एका परस्परांकरणासाठी वापरली जातात, तरीसुद्धा freelancers आणि कंत्राटदार एकमेकांपेक्षा भिन्न असतात:
मेरियम-वेबस्टरने कंत्राटदाराला अशी व्याख्या केली: "एखादी व्यक्ती किंवा कंपनी जी सेवा देण्यासाठी किंवा काम करण्यासाठी मजुरी किंवा श्रम देण्यासाठी करार करते."
पुन्हा, वरील व्याख्येनुसार, हे फ्रीलांसरांना दिसेल, कारण ते "एक व्यक्ती" आहेत, आणि ते सेवा प्रदान करतात, त्यामुळे कंत्राटदार असतील. या सर्व गोष्टींचा अर्थ समजून घेण्यासाठी आपण आणखी दोन अतिरिक्त व्याख्या देखील पहाव्या:
'फ्रीलांन्स' (विशेषण म्हणून) कडक निकषांनुसार परिभाषित केले आहे:
"एका कंपनीद्वारे कायमस्वरुपी कामकाजा करण्याऐवजी वेगवेगळ्या वेळी वेगवेगळ्या कंपन्यांसाठी काम करतो." एक क्रियापद म्हणून, "एखाद्याच्या जीवनात एक स्वतंत्र आयुष्य जगण्यासाठी."
कंत्राटदार व स्वतंत्र कंत्राटदार यांच्यात फरक करणे महत्वाचे आहे. कंत्राटदारांच्या विरोधात लहान व्यवसाय प्रशासन स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून स्वतंत्रपणे काम करीत आहे आणि स्वत: साठी आणि स्वत: साठी कार्य करते हे अनिवासी व्यक्तीला सूचित करते असे वाटते (म्हणजे त्यांना त्यांच्या स्वत: च्या कोणत्याही कर्मचाऱ्या नाहीत.)
अंतर्गत महसूल सेवा (आयआरएस) खालील कंत्राटदारांची उदाहरणे आणि उदाहरणे प्रदान करते:
"स्वतंत्र व्यापार, व्यवसाय किंवा व्यवसाय ज्या सामान्य जनतेला सेवा देतात अशा डॉक्टर, दंतवैद्य, पशुवैद्य, वकील, अकाउंटंट्स, कंत्राटदार, उपकंटेक्टर्स, सार्वजनिक स्टेनिगर्स किंवा लिलाव करणाऱ्या लोकांमध्ये सामान्यतः स्वतंत्र कंत्राटदार असतात. , हे लोक स्वतंत्र कंत्राटदार किंवा कर्मचारी आहेत की प्रत्येक बाबतीत तथ्यावर ते अवलंबून असतात.साधारण नियम असा आहे की स्वतंत्र व्यक्ती स्वतंत्र कंत्राटदार असेल तर ज्याला फक्त काम केल्याचा परिणाम नियंत्रित किंवा निर्देशित करण्याचा अधिकार असेल किंवा नाही आणि ते कसे केले जाईल. स्वतंत्र ठेकेदार म्हणून काम करणार्या व्यक्तीची कमाई स्वयंरोजगार करांच्या अधीन आहे. "
त्यामुळे स्वतंत्र कंत्राटदार नसतात आणि म्हणूनच, सर्व अनिवासी आहेत आउटसोर्स आहेत? पुन्हा, हे आपण दोन्ही कसे परिभाषित करता यावर अवलंबून आहे.
आपण स्वतंत्र कंत्राटदार नसता तेव्हा आयआरएस पुढील स्पष्ट करते:
"आपण एखादी सेवा वापरत असल्यास आपण स्वतंत्र कंत्राटदार नाही (नियतकालिक करून काय केले जाईल आणि ते कसे केले जाईल). हे कार्य जरी आपल्याला कृतीची आजीवन दिले तरीही ते लागू होते. सेवा कशी कार्यप्रदर्शन करतात त्याचे तपशील नियंत्रित करण्याचे कायदेशीर अधिकार. "
ग्राहक सेवा आउटसोर्सिंगच्या दुसर्या कंपनीला मिळाल्यावर, एखादा संबंध अस्तित्वात असतो जिथे नियोक्ता (कंपनी आउटसोर्सिंग काम) काही गोष्टी कशा पूर्ण केल्या जातील यावर काही नियंत्रण राखून ठेवते.
फ्रीलांस्कर्स स्वतंत्र कंत्राटदार आहेत जे त्यांच्या सेवा वापरून कंपनीकडून 10 99 प्राप्त करतील आणि स्वयंरोजगार करसहित स्वतःचे कर भरल्या पाहिजेत.
कंत्राटदाराला कामगारांच्या नुकसान भरपाई विम्यासारख्या लाभ मिळू शकतात आणि वारंवार डब्ल्यू 2 द्वारे पैसे दिले जातात आणि त्यांच्याकडून कर कापला जातो आणि त्यांना स्व-रोजगार कर देणे आवश्यक नसते.
कंत्राटदार सहसा साइटवर कार्य करतात आणि सेट फीसाठी विशिष्ट तास आणि दिवस काम करण्याची अपेक्षा करतात आणि बहुतेक वेळा त्यांच्या स्वतःच्या कर्मचाऱ्यांनाही कामावर देतात. कंत्राटदार एखाद्या कंपनीसाठी काम करतात (किंवा स्वतःची कंपनी स्वतः करतात.) फेडरल सरकार ही अनेक कंत्राटदारांना (वापरणे) वापरणार्या यंत्रणाचे एक चांगले उदाहरण आहे हे कंत्राटदार अनेकदा इतर कंपन्यांकडे काम करतात जे सरकार करेल आणि नंतर कंत्राटदारास पैसे देतात.
एक अनिवासी बहुतेक ग्राहकांकरिता काम करू शकतो आणि कर रेकॉर्डसाठी 10 9 5 स्टेटमेंट प्राप्त करतो. Freelancers अधिक वेळा एक-वेळ रोजगार किंवा कॉल आवश्यक म्हणून आणि वापरले जातात सहसा ऑफ साइट काम करतात
एक स्वतंत्र कंत्राटदार किंवा एक स्वतंत्र व्यक्ती म्हणून आपण जे स्वतःला कसे विचार करता या गोष्टींच्या भव्य योजनेमध्ये हे महत्वाचे नाही - जोवर आपण स्वत: ला टिकवून ठेवण्यासाठी पुरेशी रोजगार शोधू शकता