कंत्राटदार असण्याचे फायदे

Intuit द्वारे केलेल्या अभ्यासानुसार , 80 टक्क्यांपेक्षा जास्त महामंडळे "लवचिक" कर्मचा-यांचा वापर वाढवण्याच्या योजना आखत आहेत. अभ्यासाचा अंदाज आहे की 2020 पर्यंत "संघीय" कर्मचारी अमेरिकेच्या काम करणार्या लोकांपैकी 40 टक्के पेक्षा जास्त असतील.

जाहीरपणे, रोजगाराच्या कराराचा कल कायम रहावा - पारंपारिक "आयुष्यासाठी नोकरी" हे आमचे पालक आणि आजी आजोबा जास्त आनंद देत नाहीत आणि आजकाल ते असामान्य नाही की एखाद्याला अनेक कारकीर्द घ्याव्या लागतील आणि सेवानिवृत्तीपूर्वी बर्याच वेगवेगळ्या संस्थांसाठी काम करावे लागेल. .

बर्याच लोकांसाठी, ही एक वाईट गोष्ट नाही - काही कायम नोकरीची सुरक्षा, सुरक्षितता आणि इतर फायदे गमावू शकतात (पहा एक कंत्राटदार असण्याचे बोजा पहा) इतर मृत संस्थापक म्हणून एका संस्थेसाठी कार्यभर आयुष्यभर पाहतात बोअरडॅम आणि बर्नआउटसाठी मार्ग सतत बदल करण्याने तणाव होऊ शकतो पण आव्हानात्मक आणि सशक्त आहे.

जर तुम्हाला उद्योजक भावना असेल तर , एक आव्हान घ्या आणि आपल्या जीवनातील अनिश्चितता तुम्हाला रात्रीच्या वेळी झोपू देत नाही, स्वयंरोजगार ठेकेदार म्हणून करिअर फार फायद्याचेही असू शकते. वैकल्पिकरित्या, आपण सध्या नोकरी केली असल्यास आणि काही रिकामा वेळ असल्यास आणि स्वयंरोजगारासाठी आपला हात प्रयत्न करू इच्छित असाल तर अंशकालिक करार करण्यास का प्रयत्न करू नये? ( नोकरी शोधा? एक नवीन व्यवसाय सुरू करा!)

या लेखात, आम्ही स्वयंरोजगार कंत्राटदार होण्यासाठी काही फायदे शोधू.

  • 01 - आपले स्वतःचे बॉस व्हा

    आपण काही वर्षेपेक्षा जास्त काळासाठी काम करणार्या लोकांमध्ये असाल तर काहीवेळा आपण एखाद्या बॉसवर नापसंत केले आणि / किंवा एखाद्या संस्थेसाठी काम केले ज्याचे व्यवस्थापन तत्त्वज्ञान अविचारी होते किंवा प्रतिसाद न देणारा होता.

    ठराविक "बॉस फ्रॉम नरक" ने उपनिहाय कमजोर करणारी, इतरांच्या कामाचे श्रेय घेत, किंवा अशिष्ट किंवा अपमानास्पद बनवून विषारी कामकाजाची निर्मिती केली आहे. मोठ्या संस्थांमध्ये कर्मचा-यांसाठी उदासीनपणा म्हणजे दमछळे नोकरशाही - कामगिरीची समीक्षा, " वैयक्तिक विकास उद्दिष्टे ", ड्रेस कोड, उपस्थिती धोरणे आणि अंतहीन लाल टेप.

    आपल्या स्वत: च्या बॉसने तुम्हाला वरील सर्व गोष्टींपासून मुक्त केले आणि तुमच्या स्वतःच्या नशीबावर नियंत्रण दिले. आपण आपल्या स्वत: च्या यशासाठी (किंवा अपयश) पूर्णपणे जबाबदार असाल आणि स्वयंरोजगार करताना आपण काय साध्य करू शकता यावर मर्यादा नाही.

  • 02 - आपले तास आणि कामाचे ठिकाण निवडा

    स्वयंरोजगाराच्या सर्वात मोठ्या फायद्यांपैकी एक आपले स्वत: चे काम शेड्यूल आणि काम करण्याच्या जागेत अधिक लवचिकता आहे. रात्रीच्या वेळी 8:00 ते 5:00 वाजता एक बेघर कार्यालयातील एक पायरीमध्ये शिंगे लावलेले असल्याने आजकालच्या बर्याच लोकांसाठी आकर्षक आशा नाही.

    आपले कामाचे तास सेट करण्याची क्षमता आपल्या कामाची प्राधान्ये आणि कौटुंबिक जीवनाशी जुळण्यासाठी आपले काम अनुसूची सानुकूलित करण्याची परवानगी देते. बरेच लोक संध्याकाळी अधिक उत्पादक आहेत, उदाहरणार्थ, किंवा सकाळ व संध्याकाळचे काम करण्यास प्राधान्य देतात आणि दुपारचे बंद आहेत. ( आपण आपले सर्वात उत्पादनक्षम कसे होऊ शकते याबद्दल अधिक वाचा .)

    आपल्या क्लायंटसह शेड्यूल केलेल्या बैठकीत किंवा कामाच्या सत्रांत उपस्थित राहण्याव्यतिरिक्त हे आपल्यावर अवलंबून आहे की आपण आपल्या वेळेची योजना कशी आखता

    जोपर्यंत आपण आपल्या स्वतःचे कार्यालय अशाप्रकारचे व्यवस्थापन करीत नसल्याच्या व्यवस्थापनाच्या उच्च पातळीवर रहात नाही जिथे बहुतेक कार्यालय कर्मचार्यांना लहान, गोंगाट असलेले, लहान किंवा थोडे गोपनीयतेसह परिश्रम करावे लागतात. परंतु आपण कोठूनही काम करू शकता आणि ग्राहकांच्या आवारात पूर्ण-वेळ असणे आवश्यक नाही, कंत्राटदार असल्याने आपण आपली स्वत: ची कार्यालय योग्य जागेत सेट करण्यास परवानगी देतो.

    उदाहरणार्थ, आयटी कंत्राटदार म्हणून माझ्याकडे मोठ्या, शांत, पूर्णतया सुसज्ज घरी कार्यालय आहे जिच्यामध्ये दुहेरी मोठ्या स्क्रीन मॉनिटर्स, बुकशेव्हस्, स्पीकरफोन आणि एक आरामदायी खुर्ची आहे. कामाचे वातावरण म्हणून मी कधीही पगारदार कर्मचा-यापेक्षा जास्त श्रेष्ठ आहे आणि माझ्या घरी क्लायंटना भेटायला मला कधीही लाज वाटली नाही.

    हे सुद्धा पहा:

  • 03 - कॉन्ट्रॅक्ट एम्प्लॉयमेंट ला अधिक लाइफ फ्लेक्सबिलिटीसाठी परवानगी दिली

    पगारदार कर्मचा-याप्रमाणे आपण दर वर्षी (प्रारंभ करण्यासाठी) 2-3 आठवड्यांच्या सुट्टीच्या वेळेसाठी सामान्यत: पात्र असतो. माझ्या अनुभवाप्रमाणे, सुट्टीत घेतलेला कर्मचारी नेहमीच नियोक्त्याच्या निर्णयानुसारच असतो - आणि सुट्टीचा विनंत्या बर्याचदा मनापासून स्वीकारण्यात आला होता

    बर्याच प्रकरणांमध्ये कर्मचारी सुट्टीसाठी खूपच विशिष्ट वेळा "ऑफ मर्यादा" असतात विवक्षित रजा (उदाहरणार्थ, प्रवास) किंवा आजारी पती किंवा नातेवाईकांची काळजी घेणे बहुतेक वेळा शक्य नाही - आपली नोकरी सोडणे हा एकमेव पर्याय आहे.

    एक स्वयंव्यावसायिक ठेकेदार या नात्याने आपल्याकडे अधिक लवचिकता आहे - आपला करार म्हणजे आपल्या ग्राहकासाठी (सामान्यतः) निश्चित वेळेसाठी निश्चित कालावधीसाठी सेवा कराराचा करार आहे जो करारनाम्यानुसार परिभाषित केला जातो. जेव्हा कराराचा कालावधी संपत नाही तेव्हा आपण (किंवा आपल्या ग्राहकांच्या) कराराचे नूतनीकरण करण्याचे कोणतेही बंधन नाही. तुम्ही सध्याच्या कराराचे नूतनीकरण करण्याची ऑफर स्वीकारत असाल, इतर संधी शोधा किंवा वेळ काढणे आपल्यावर अवलंबून आहे.

    कॉन्ट्रॅक्ट्स दरम्यान वेळ काढण्याची क्षमता असणा-या प्रौढ स्वयंव्यावसायिक लोकांसाठी विशेषतः फायदेशीर आहेत ज्यांनी व्यवसायांची स्थापना केली आहे, त्यांनी आर्थिक सुरक्षितता प्राप्त केली आहे आणि आपल्या कामगारांच्या फळाचा आनंद घेत कमी वेळ काम करणे आणि अधिक वेळ खर्च करण्याची इच्छा व्यक्त करणे.

    हे सुद्धा पहा: एक काळजी-मुक्त सुट्टीची कशी आहे?

  • 04 - कंत्राटदार असल्याने आपण व्यवसाय खर्च कर कपात दिली

    स्वयंरोजगार कंत्राटदाराच्या स्वरूपात आपण इन्कम टॅक्समधून व्यवसायिक खर्च कमी करण्यासाठी पात्र आहात. यासहीत:
    • ऑटोमोबाइल खर्च - जर आपण आपल्या व्यवसायात वापरण्यासाठी वाहन खरेदी केले असेल तर आपण कॅपिटॉल व्हॅट अॉॉल्स (सीसीए) चा वापर करून अनेक वर्षांपासून वाहन खरेदी लिहून काढू शकता - अधिक माहितीसाठी मोटार वाहन खरेदी करण्यासंबंधी मोटर वाहन खर्च पहा. आपण व्यवसायाच्या हेतूसाठी वैयक्तिक वाहन वापरत असल्यास आपण व्यवसाय मायलेज लिहून काढू शकता (व्यवसायासाठी आपल्याला मायलेज वापरण्याचे लॉग ठेवणे आवश्यक आहे ).
    • आपल्या व्यावसायिक उपक्रमांशी संबंधित लेखांकन आणि कायदेशीर शुल्क .
    • प्रवास, परिषद आणि अधिवेशन शुल्क, सदस्यता देय (व्यवसाय संबंधित).
    • जाहिरात खर्च
    • कार्यालय भाडे, पुरवठा, आणि उपकरणे आपण घर-आधारित व्यवसाय चालवत असाल तर आपण आपल्या तारण, विमा, मालमत्ता कर आणि देखभाल आणि दुरुस्तीची टक्केवारी (व्यवसाय उद्दिष्टासाठी चौरस फुटेज वापरावर आधारित) कमी करू शकता ( होम बिझनेस टॅक्स डिडक्शन मोजत असल्याचे ).

    कॅनडामधील कपातीचा व्यवसायिक खर्चाच्या संपूर्ण यादीसाठी व्यवसायातील खर्च, कर कटौती निर्देशांक म्हणून पहा.