युनायटेड स्टेट्स ऑफ डिपार्टमेंट ऑफ श्रमकडे विशिष्ट नियम आहेत ज्यामध्ये पोस्टरची किंवा कार्यालयांमध्ये सूचना दर्शविण्याची आवश्यकता आहे. यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर फॉर रिटेल बिझनेस आणि इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात पोस्टरची कॉपी कशी मिळवायची हे कोणत्या कार्यस्थानी पोस्टरची आवश्यकता आहे हे जाणून घ्या.
आपल्या राज्य च्या कामगार खात्याकडे आणि इतर एजन्सीसह तपासण्याचे सुनिश्चित करा कारण राज्य कायद्यांतर्गत अतिरिक्त कार्यस्थानी पोस्टर आवश्यक असू शकतात.
01 - कौटुंबिक आणि वैद्यकीय रजा कायदा (एफएमएलए) पोस्टर
सर्व समाविष्ट नियोक्ते प्रदर्शित आणि प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे विभाग ऑफ श्रम विभाग तयार केलेल्या पोस्टर प्रदर्शित कुटुंब आणि वैद्यकीय लीव्ह कायदा (एफएमएलए) प्रमुख तरतुदी सारांश आणि तक्रार कर्मचारी कसे तक्रार नोंदवा तक्रार. पोस्टर एका विशिष्ट स्थानावर प्रदर्शित केले जाणे आवश्यक आहे जिथे कर्मचारी आणि रोजगार मिळवणारे अर्ज हे पाहू शकतात. एकही पात्र कर्मचारी नसले तरीही पोस्टर सर्व ठिकाणी प्रदर्शित केले जाणे आवश्यक आहे
याद्वारे आवश्यक: सार्वजनिक संस्था (राज्य, स्थानिक आणि फेडरल नियोक्ते सह), सार्वजनिक आणि खाजगी प्राथमिक आणि माध्यमिक शाळा, तसेच खाजगी क्षेत्रातील नियोक्ते ज्यांना 20 किंवा अधिक कामाच्या आठवडे 50 किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचार्यांना नियुक्त करणे आणि वाणिज्य किंवा व्यापारावर परिणाम करणारे कोणतेही उद्योग किंवा क्रियाकलाप, संरक्षित नियोक्त्यांसह संयुक्त नियोक्ते आणि उत्तराधिकार्यांसह
दंड: पोस्ट करण्याच्या अविवाहीत नाकारल्यामुळे मजुरी आणि तास विभागाने दिवाळखोरीचा दंड होऊ शकतो कारण प्रत्येक स्वतंत्र गुन्ह्यासाठी $ 100 पेक्षा जास्त नसावे.
इतर नोट्स: जिथे नियोक्ता कर्मचा-याची इंग्रजी अंमलबजावणी नाही, नियोक्ता ने कर्मचारी भाषेत बोलणार्या भाषेत सूचना देणे आवश्यक आहे. पोस्टरला ठळकपणे पोस्ट केले जाणे आवश्यक आहे जेथे कर्मचारी आणि अर्जदारांनी रोजगारासाठी सहजतेने पाहिले जाऊ शकते.
पीडीएफ डाउनलोड करा : इंग्रजीत | एन Español
स्त्रोत: यू.एस. श्रम विभाग
02 - जॉब सेफ्टी अँड हेल्थ प्रोटेक्टीन (ओएसएए) पोस्टर
द्वारे आवश्यक: व्यापारावर परिणाम करणारे खाजगी नियोक्ता. राज्यांच्या फेडरल, राज्य किंवा राजकीय उपविभागास लागू होत नाही.
दंड: पोस्टर पोस्ट करण्यात अपयशी ठरलेला कोणताही मालक नियतकालिक आणि दंडाच्या अधीन असू शकतो.
इतर नोट्स: ओएसएचए-मान्यताप्राप्त राज्य योजना राबविलेल्या राज्यांमध्ये नियोक्ता राज्याच्या समकक्ष पोस्टर प्राप्त करुन पोस्ट करू शकतात.
पीडीएफ डाउनलोड करा : इंग्रजीत | एन Español
स्त्रोत: यू.एस. श्रम विभाग
03 - वाजवी कामगार मानक कायदा (एफएलएसए) किमान वेतन पोस्टर
फेअर लेबर स्टँडर्डस् ऍक्टच्या किमान मजुरीची तरतुदींनुसार कामगारांचे प्रत्येक मालक त्यांच्या सर्व प्रतिष्ठानांमधील विशिष्ट जागेत कायद्याचे स्पष्टीकरण देतील, जेणेकरून कर्मचार्यांना सहज वाचता येईल. नोटीसची सामग्री श्रम विभागाच्या वेतन आणि तास विभागाने निश्चित केली आहे. किमान वेतन पोस्टरची एक मान्यताप्राप्त कॉपी माहितीपत्रकांसाठी किंवा पोस्टर म्हणून वापरण्यासाठी नियोक्त्यांना उपलब्ध करून दिली जाते.
आवश्यक: प्रत्येक खाजगी, फेडरल, राज्य आणि स्थानिक सरकारी कर्मचारी जी कोणत्याही कामगारांना फेअर लेबर स्टँडर्डस् अॅक्ट, 2 9 यूएससी 211, 2 9 CFR 5 16.4 नुसार काम करते.
दंड: पोस्ट करण्यात अपयश आल्यास कोणतीही उद्धरणे किंवा दंड
इतर नोट्स: ज्या कोणाच्याकडे कर्मचारी आहेत अशा कोणत्याही नियोक्त्याला फेअर लेबर स्टँडर्डस् अॅक्ट लागू नाही 7 वर पोस्ट-फेरर बदलू शकते हे दर्शविण्यासाठी ओव्हरटाइम तरतुदी लागू होत नाहीत.
पीडीएफ डाउनलोड करा : इंग्रजीत | एन Español
स्त्रोत: यू.एस. श्रम विभाग
04 - अपंगत्व असणा-या कामगार / विशेष किमान वेतन पोस्टरकडे सूचना
Fair Labor Standards Act, McNamara-O'Hara Service Contract Act, आणि / किंवा वॉल्श-हेलि पब्लिक कॉन्ट्रॅक्ट ऍक्टद्वारे अधिकृत खास किमान वेतन प्रमाणपत्रांच्या अंतर्गत अपंग असलेले प्रत्येक मालक, मजुरी आणि तास विभागाद्वारे निर्धारित केलेले पोस्टर प्रदर्शित करेल. ज्या विशिष्ट अंतर्गत वेतन दिले जाऊ शकते त्यानुसार परिस्थिती स्पष्ट करणे. पोस्टर नियोक्ता परिसर वर एक विशिष्ट स्थान पोस्ट केले जाईल जेथे कर्मचारी आणि पालक किंवा अपंग कामगारांच्या पालक हे सहजगत्या पाहू शकता.
यानुसार आवश्यक: प्रत्येक कामगार ज्या कामगारांना विशिष्ट लेबर मानके कायद्याच्या कलम 14 (सी) मध्ये अधिकृत करण्यात आलेल्या विशेष किमान वेतन प्रमाणपत्रांच्या अंतर्गत काम करतात.
दंड: पोस्ट करण्यात अपयश आल्यास कोणतीही उद्धरणे किंवा दंड
इतर नोट्स: नियोक्त्याला अशी सूचना पोस्ट करण्यास अनुचित आढळल्यास, नियोक्ता सर्व कर्मचार्यांकडे त्याच्या अटींनुसार थेट पोस्टर प्रदान करू शकतो.
PDF डाउनलोड करा : इंग्रजीमध्ये
स्त्रोत: यू.एस. श्रम विभाग
05 - कर्मचारी पॉलिग्राफ संरक्षण कायदा पोस्टर
द्वारे आवश्यक: वाणिज्य किंवा व्यापारासाठी वस्तूंचे उत्पादन करण्यामध्ये किंवा त्यास प्रभावित करणार्या कोणत्याही नियोक्त्याने फेडरल, राज्य आणि स्थानिक स्वराज्य संस्थांवर किंवा राष्ट्रीय संरक्षण आणि सुरक्षा सवलतीद्वारे संरक्षित केलेल्या परिस्थितींवर लागू होत नाही.
दंड: श्रमिक सचिव न्यायालयात कार्यवाही करू शकतात आणि पोस्ट करण्यात अयशस्वी झाल्यास नागरी दंड आकारू शकतात.
इतर नोट्स: हा कायदा नागरिकत्वाच्या स्थितीकडे दुर्लक्ष करून सर्व कर्मचारी किंवा संभाव्य कर्मचारी यांना लागू आहे. युनायटेड स्टेटमध्ये कार्यरत असलेल्या विदेशी महामंडळांचे पालन करणे आवश्यक आहे किंवा पोस्ट करण्यात अपयशी ठरल्यामुळे दंड आकारला जाईल पोस्टरवर हे दाखवलेच पाहिजेत की नोकरीसाठी कर्मचारी आणि अर्जदार हे सहजपणे पाहतील.
पीडीएफ डाउनलोड करा : इंग्रजीत | एन Español
स्त्रोत: यू.एस. श्रम विभाग