कार्य-जीवन शिल्लक काय आहे?

लहान व्यवसाय मालकांसाठी कामाचे जीवन समतोल विशेषतः कठीण का आहे

वर्क-लाइफ बॅलेंस ही अशी कल्पना आहे की एखाद्या कामाच्या बाहेर व्यक्तीचे आयुष्य हे त्यांचे कामकाजी जीवन म्हणूनच महत्त्वाचे आहे आणि जेव्हा एखादा व्यक्ती कामावर खर्च करतो तेव्हा वेळोवेळी मित्र आणि कुटुंबासोबत वेळ घालवणे, फिट ठेवणे, छंद, प्रवास इ.

कार्य-जीवन समतोलच्या अधिक बाजूला, ही कल्पना त्या गोष्टीकडे लक्ष देते की कार्यस्थळाची गुलाम व्यक्तीच्या शारीरिक आणि मानसिक कल्याणासाठी हानिकारक आहे; सामाजिक, शारीरिक हालचाली आणि मित्र आणि कुटुंबीयांसोबत राहणे हे सर्व क्रियाकलाप आहेत जे स्वस्थ व आनंदी बनण्यासाठी योगदान देतात.

काम-आयु-शिलकीच्या उणे बाजूला असे गृहित धरले जाते की काम काही प्रकारचे कष्टदायक आहे आणि ते आपण जितके करू तितके अधिक आपण करू शकता (वाईट, कदाचित, आर्थिकदृष्ट्या देखील). ही संपूर्ण 1 9व्या शतकातील सॅटेस्ट शॉपची कल्पना कमजोर करणारी, थकवा आणी आत्म्याचा नाश करणे, कामाच्या सकारात्मक पैलूंवर खरोखरच बदल घडवून आणते, जसे की समाधानाची बाब म्हणजे लक्ष्ये साध्य करणे, गोष्टी निर्माण करणे आणि आव्हानांचा सामना करण्यासाठी एखाद्याची ताकद आणि / किंवा बुद्धी वापरणे.

लहान व्यवसाय मालकांसाठी कार्य-जीवन शिल्लक

कामाचा सकारात्मक पैलू हा आपला स्वत: चा लहान व्यवसाय चालवण्याबाबत उत्तम गोष्टींपैकी एक आहे; आपण या गोष्टी कराव्यात, कधी कधी रोजच्या आधारावर. म्हणूनच, आपण विशेषतः प्रथिनांच्या कार्यक्षेत्रावर खूप वेळ घालवणे आणि आपले कार्य जीवन आपल्या वैयक्तिक / वैयक्तिक जीवनात अडथळा आणू आपल्या वैयक्तिक संबंधांच्या अपाय होण्याबद्दल विशेषतः प्रवण होण्याची शक्यता आहे.

आपण आपल्या कुटुंबियांना आणि मित्रांना आवश्यक ते वेळ आणि लक्ष देऊन आणि आपल्या स्वतःस पाहत असल्याची खात्री करून आपण याची खबरदारी घेण्याची आवश्यकता आहे.

जर काम खूप जास्त वेळ घालवणे किंवा कामास आपल्या वैयक्तिक आयुष्यात अडथळा आणणे किंवा समस्या आहे, तर आपले कार्य-जीवन संतुलन सुधारण्यासाठी काही निर्णय घ्या .

आपल्या व्यवसायासाठी Downsize हे कदाचित आपल्यासाठी वेळ असू शकते

बर्याच लोकांना असे वाटते की त्यांच्या आयुष्यात काही वेळ व्यवस्थापनासाठी प्रयत्न करणे त्यांच्या कामा-शिलकीतील संतुलनात लक्षणीय सुधारणा करते.

नियुक्त करण्याचा किंवा आऊटसोर्सिंग होम किंवा वर्क फ्री अप वेळ

बरेच लहान व्यवसाय मालक, विशेषत: ज्यामुळे त्यांचे व्यवसाय सुरवातीपासून सुरु झाले आहेत, कर्मचार्यांना अगदी किरकोळ कार्यांना नियुक्त करण्यास फारच अडचणी आहेत. नियंत्रण गमावणे किंवा पैसे खर्च करण्याच्या भीती ही नेहमीच्या कारणे असतात.

जर वित्तीय समस्या नाही आणि आपले कर्मचारी असल्यास, खाली बसून आपण आपल्यास सोपवलेल्या लहान कार्यांची यादी तयार करू शकता (जर आपल्याकडे कर्मचा-यांना एखाद्या करारावर किंवा कायमस्वरुपी आधारावर काम करायचे असल्यास). नियुक्त करण्याच्या कार्यांची उदाहरणे:

• बहीखाणे
• व्यवसाय वेबसाइट डिझाइन / देखभाल
• सोशल मीडिया पोस्टिंग (फेसबुक, ट्विटर आदी)
• प्रचारात्मक सामग्री, वृत्तपत्रे इ. तयार करणे आणि पाठवणे
• ग्राहक सहाय्यता
• माहिती भरणे
• डिलिवरी / पिकअप
• बीजक पाठवणे
• फाइलिंग (कागद किंवा डिजिटल)
• खरेदीचे कार्यालयीन उपकरणे आणि पुरवठा
• तांत्रिक सहाय्य
• बिल भरणे
• बँक ठेवी करणे
• बुकिंग उड्डाणे, हॉटेल्स, भाडे वाहने
• कार्यालय स्वच्छता

हेच आपल्या घरच्या वातावरणात लागू होते कामाच्या वेळी आपल्या घराच्या व घराच्या बांधकामाचा आनंद घेत आहात का? जर नाही तर, यापैकी काही कार्य पार पाडण्यासाठी कौटुंबिक सदस्यांना आउटसोर्सिंग किंवा गुंतविण्याचा विचार करा.

• यार्डची देखरेख - झणझणीत लॉन्स, झुडुपे आणि गार्डन्स राखणे, रोपांची छाटणी इ.
• खिडक्या धुवून

• गाचर साफ करणे
• हाउसस्क्रीनिंग
• कपडे धुऊन मिळण्याचे ठिकाण
• किराणा खरेदी
• चित्रकला

नियोक्ता म्हणून आपले कार्य-जीवनसंबध जबाबदारी

नियोक्ता म्हणून, आपल्या कर्मचार्यांच्या काम-आयुष्यात संतुलनास समस्यांबद्दल आपण जागरूक असणे आणि त्यांच्या स्वत: च्या आयुष्यात आरामदायी जीवन-आयुर्मानापर्यंत पोहचण्यासाठी त्यांच्या प्रयत्नांचे समर्थन करणे आवश्यक आहे.

उदाहरणे: ट्रिशियाला असे आढळले की तिच्या दुकानात कोणीतरी मदत करणे तिच्या कामाचे आयुष्य सुधारते