केवळ गोल सेट करू नका, त्यांना उत्कृष्ट बनवा
बर्याचांना हे लक्षात येत नाही की घरात काम करताना काही लिहायची व्यवसाय मार्केटिंग प्लॅन आधीपेक्षा जास्त महत्त्वाचे आहे कारण काही इच्छाशक्तीने अलिखित लक्ष्य
आपण कदाचित स्मार्ट ध्येयांचे ऐकले असेल परंतु प्रत्येक व्यक्तीला SMARTER गोल कसे सेट करायचे माहीत आहे
SMARTER म्हणजे विशिष्ट, मोजता येण्यायोग्य, प्राप्य, संबद्ध, समयदर्शकता, मूल्यांकन आणि अव्यवहार्यता.
SMARTER ध्येय सेटिंगचा पहिला भाग एस आहे - आपल्या उद्दिष्टांमध्ये विशिष्ट. अस्पष्ट गोल सेट करू नका किंवा अन्यथा आपण प्रत्यक्षात काहीही साध्य नाही तेव्हा आपण आपले ध्येय पूर्ण म्हणत प्रवण व्हाल. अधिक विशिष्ट, चांगले.
एम म्हणजे आपले लक्ष्य मोजता येण्यासारखे आहे याची खात्री करणे. आपण आपले ध्येय मोजू शकत नसल्यास आपण ते प्रत्यक्षात पूर्ण केले किंवा नाही हे कसे सांगू शकता? "प्रोजेक्ट अ वर कार्य" असे सांगण्याऐवजी "ए परियोजनावर दोन तास घालवा" हे लक्ष्य बनविते. वेळ गोल मोजण्यासाठी अत्यंत सोपे आहेत.
आपले ध्येय प्राप्य आहे याची खात्री करा. जर आपण प्रत्यक्षात आपले ध्येय प्राप्त करू शकत नाही, तर आपण केवळ अपयशी झाल्यास स्वतःला खाली आणणार आहोत. हे महत्वाचे आहे की आपण उद्दिष्टे निश्चित करू शकता जेणेकरून आपण आपला मनोबल कधीही मोडत नाही.
आपले ध्येय देखील आपण कार्य करीत असलेल्या प्रकल्पाशी संबंधित असावे. दुसर्या प्रकल्पासाठी काही लक्ष ठेवणे ठीक आहे, परंतु आपले बहुतेक ध्येय पूर्ण करणे आवश्यक असलेल्या मुख्य प्रकल्पावर लक्ष केंद्रित केले जावे.
दुसर्या प्रकल्पावर प्रगती करणे चांगले आहे, परंतु अधिक महत्वाच्या प्रकल्पावर प्रगती न करण्याच्या खर्चास आले तर नाही.
आपले ध्येय वेळेवर आहेत याची खात्री करा. वयोगटांसाठी रस्ता खाली ठेवू नका. त्याऐवजी, अधिक लहान लक्ष्ये अधिक वारंवार सेट करा. महिन्याचा अखेरीस प्रोजेक्ट ए पूर्ण करण्याचे आपले ध्येय असेल तर ते आपल्याला सुस्ती करण्यासाठी भरपूर खोली देते
परंतु जर आपल्याकडे महिन्याभर लहान ध्येये असतील, तर आपण उशीर करू शकणार नाही. त्यामुळे एक मोठे ध्येय सेट करण्याऐवजी, लहान, अधिक वारंवार उद्दिष्टे निर्धारित करा.
आपले लक्ष्य SMARTER करा
नियमितपणे आपल्या उद्दिष्टांचे मूल्यमापन करा. सर्व महामंडळांनी प्रत्येक तिमाहीचे पुनरावलोकन आणि नंतर वर्ष अखेरीस व्यवसाय योजना लिहिल्या आहेत.
प्रथम मूल्यमापन कधी करावे हे आपला ध्येय कालावधी निर्धारित करते. जर तिमाही योग्य असेल तर तसे करा, जर मासिक जास्त चांगले असेल तर ते नंतर करा. परंतु मुद्दा असा आहे की एक ध्येय मुल्यांकनशिवाय निरुपयोगी आहे, नंतर पुनर्वसन!
आपल्या ध्येयाच्या काळाच्या शेवटी, तो दिवस, आठवडा किंवा महिना संपला आहे की नाही हे ठरवायलाही आपण लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.
आपण त्यांना सर्व पूर्ण केले?
नसल्यास, का नाही हे लक्षात घ्या. तो स्वतःच एक समस्या होती किंवा तुमच्या कामाच्या सवयींशी एक समस्या होती? आपण पुढच्या वेळी आपले ध्येय साध्य करता हे सुनिश्चित करण्यासाठी आपण काय करू शकता?
आपण SMARTER च्या गोल सेटिंगच्या या मार्गाचे अनुसरण केल्यास, आपण आपल्या उत्पादनक्षमतेमध्ये एक प्रचंड वाढ दिसेल
जेव्हा आपण प्रत्येकाने आपल्या खांद्यावर दररोज बघत नसाल तेव्हा हे सुस्ती करणे खूप सोपे आहे. या लक्ष्य सेटिंग पद्धतींसह आपण स्वतः जबाबदार धरण्यास सक्षम व्हाल माझ्यावर विश्वास ठेवा, आपण याप्रसंगी उद्दीष्ट करण्याच्या पद्धतीचा वापर करून सुरुवात केली.
डेब बिस्लर थेट विक्री ट्रेनर आहेत ज्यांनी पार्टी प्लॅन व्यवसाय आपल्या कॉर्पोरेट जॉबच्या स्थितीवर वापरले. आता ती थेट शिकवण देते - थेट पार्टी प्लॅन कसे बनवायचे आणि घरामध्ये काम कसे करावे.