काय आणि केव्हा अहवाल द्यावा?
अलीकडील कायद्यात बदल करणे आवश्यक आहे 1 जानेवारी 2015 पर्यंत सर्व बांधकाम व्यवसाय आणि नियोक्ते सर्व कर्मचार्यांना खालील माहिती पोस्टिंग व उपलब्ध करून देतील:
- 8 तासांच्या आत कामाशी संबंधित मृत्यू
- कार्य-संबंधित हॉस्पिटलायझेशन, अॅम्प्टेंशन्स आणि 24 तासांच्या आत डोळ्याचे सर्व नुकसान
- सर्व needlestick आणि sharps जखम रेकॉर्ड.
- सर्व मानक थ्रेशोल्ड शिफ्ट (एसटीएस) सुनावणी नुकसान प्रकरणे नोंदवा.
- सर्व MSDs नोंदवा.
- OSHA आरोग्य मानकांच्या आवश्यकतेनुसार एखादे कर्मचारी वैद्यकीयदृष्ट्या काढले जावे यासाठी आवश्यक असलेल्या कोणत्याही बाबतीत
- क्षयरोगाच्या प्रसाराचे सर्व प्रकार रेकॉर्ड करा.
तर, OSHA 300 लॉग नेमके काय आहे?
OSHA 300 लॉग हे सर्व नियोक्ते द्वारे वापरले जाणारे एक फॉर्म आहे, जे लागू आहे, कर्मचारी जखम आणि आजारांचा सारांश लावण्यासाठी नोंद ठेवणे. हा दस्तऐवज सर्व कर्मचार्यांना दृश्यमान असलेल्या एका ठिकाणी आणि जिथे व्यवसाय किंवा ऑपरेशन आयोजित केले जातात तेथे स्थित असणे आवश्यक आहे. या स्वरूपात तीन मुख्य विभाग आहेत: ओळख, वर्णन आणि वर्गीकरण.
पहिल्या भागामध्ये नाव, केस क्रमांक आणि जॉब टाईटल समाविष्ट असते, दुसर्या स्तंभात तारीख आणि इजा स्थानासह घटना कुठे घटना घडली याचे वर्णन प्रदान करते, तर तिसऱ्या क्षेत्रामध्ये इजा झालेल्या प्रकाराबद्दल माहिती असते, दिवसापासून दूर राहते आणि किती दिवस काम प्रतिबंधित असेल
लॉगची देखभाल करताना टिपा
योग्य आणि वेळेत माहिती भरलेल्या लॉगसह ठेवणे आवश्यक आहे. आपला लॉग भरताना या टिप्सचे अनुसरण करा:
- वर्षभरासाठी कॅलेंडर वर्षांनुसार लॉगची गरज नाही.
- माहिती रेकॉर्ड करण्यायोग्य केसानंतर सात दिवसांच्या आत पोस्ट केली जाईल.
- पाच वर्षे ओएसए 300 च्या नोंदी ठेवा आणि ठेवा. माहिती अद्ययावत ठेवण्यासाठी आवश्यक असलेले खटले हटवा किंवा जोडा.
नियोक्त्यांना प्रत्येक संस्थानासाठी इजा आणि आजारपणाचे रेकॉर्ड ठेवावे लागतात.
जेव्हा कर्मचारी प्रत्येक दिवशी त्याच जागी काम करण्यासाठी अहवाल देत नाहीत, तेव्हा ज्या ठिकाणी ते अदा केले जाते किंवा ज्या ठिकाणी ते काम करतात त्या स्थानावर त्यांचे रेकॉर्ड ठेवावेत.
- कॅलेंडर वर्षात काही रेकॉर्ड करण्यायोग्य जखम किंवा आजार नसले तरीही फॉर्म सर्व नियोक्तेद्वारे पोस्ट आणि राखले जाणे आवश्यक आहे
- विमा एजन्सीद्वारा प्रदान केलेले सममूल्य फॉर्म वापरणे आवश्यक आहे, परंतु OSHA 300 लॉगद्वारे आवश्यक तीच माहिती राखून ठेवणे आवश्यक आहे.
ओएसएएच 300 लॉग व्यतिरिक्त काय आवश्यक आहे?
खालील फॉर्म ओएसएचए 300 लॉग प्रक्रियेचा एक भाग म्हणून भरून ठेवला जाईल.
- OSHA फॉर्म 300 लॉग - इन व्हाईट -संबंधित इंजरीज आणि इलियन्स
- ओ.एस.ए.ए. फॉर्म 300A कामाशी संबंधित इजेरीज आणि आजारांचा सारांश, आणि
- दुखापती आणि आजार घटना अहवाल (OSHA फॉर्म 301)
रेकॉर्ड्स राखण्याचे फायदे
हे रेकॉर्ड प्रत्येक बांधकाम व्यवसायासाठी फायदेशीर ठरतील कारण ते खालील हेतूसाठी वापरता येतील:
- सुरक्षितता समस्या निर्धारित करण्यासाठी कार्यस्थळ सुरक्षा मूल्यांकनांचे विश्लेषण केले जाऊ शकते
- पुनरावृत्ती होणाऱ्या जोखिमींची ओळख आणि प्रतिबंध करण्यासाठी घटनांचा सारांश वापरला जाऊ शकतो
- मागील वर्षांत घडलेल्या घटनांचा काही भाग असलेल्या काही कृतींपासून सुरक्षा उपाययोजनांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी मागील वर्षातील माहिती वापरली आहे
- चालू तपासण्या किंवा दाव्यांच्या दरम्यान रेकॉर्ड तपासण्यासाठी OSHA 300 लॉगचा वापर केला जाऊ शकतो.
जेव्हा मी सारांश लॉग पोस्ट करावे
ओएसएचए फॉर्म 300 एक वर्षाचा पुढील वर्षाच्या शेवटच्या वर्षापासून दरवर्षी पोस्ट करणे आवश्यक आहे, मागील वर्षातील सर्व जखमांचा सारांश. लॉग 1 फेब्रुवारी ते 30 एप्रिल पर्यंत दृश्यमान असणे आवश्यक आहे.
तथापि, हे समजणे महत्त्वाचे आहे की जर एखाद्या कर्मचार्याने आपल्या इजा रिपोर्टची एक कॉपी मागितली असेल, तर विनंतीनुसार मालकाने ओएसएचए 300 च्या नोंदीची एक प्रत आपल्या व्यवसायाच्या समाप्तीपूर्वी देणे आवश्यक आहे. लॉग एखाद्या कंपनीच्या कार्यकारी अधिकार्याने किंवा अधिकृत प्रतिनिधीद्वारे स्वाक्षरीकृत केले पाहिजे जे माहिती सत्य आणि अचूक असल्याचे सूचित करते.
आपले OSHA 300 लॉग न पाळल्याबद्दल उद्धरण आणि दंड
ओएसएए तपासणीदरम्यान, 300 लॉग सामान्यपणे आपण प्रदान करण्यास सांगितले जाईल असे प्रथम दस्तऐवज असेल. हे लॉग सादर आणि देखरेख ठेवण्याची आवश्यकता आहे. अन्यथा, उल्लंघनाच्या प्रत्येक वर्षासाठी आपल्याला $ 8,000 पर्यंत दंड होऊ शकतो. व्यवसाय आणि बांधकाम उद्योगांना प्रत्येक वर्षी ओएसएचए 300 लॉग फॉर्म राखून ठेवण्यात अपयश आल्यास दरवर्षी 1,000 डॉलर्स दंडाची रक्कम येऊ शकते. प्रत्येक ओएसएचए 301 फॉर्मसाठी पूर्णपणे किंवा चुकीच्या पद्धतीने भरल्या जाणार नाहीत अशी संभाव्यता आहे.
OSHA 300 लॉग आउट करताना कॉमन डेस्टिनेसेसची यादी
लॉग वर अॅनोटेशन करताना सावध रहा आणि या सामान्य समस्या टाळण्याचा प्रयत्न करा:
- ओएसएचए रेकॉर्ड करण्यायोग्य इव्हेंट काय आहे हे नियोक्ते कदाचित विपर्यास करू शकतात
- हलक्या कर्तव्याचा कामावरील निर्बंध नाही असा विचार करणे
- कर्मचारी विधान दुर्लक्ष करणे अचूक नाही किंवा संदर्भ म्हणून वापरले जाऊ शकत नाही
- नियोक्ता इजाचा अहवाल देत नाहीत कारण प्रभावित कर्मचा-याने वेळोवेळी किंवा तत्काळ त्याची तक्रार दिली नाही
- नियमांमध्ये अपवाद वगळता वैद्यकीय उपचार रेकॉर्ड करण्यायोग्य असेल, ज्यापैकी एक प्राथमिक उपचार आहे
- दीर्घकालीन कार्यक्रमात गमावलेला दिवस मागोवा ठेवणे विसरणे
अर्ज राखून कोण माफी आहे?
आमच्या लेखाच्या पहिल्या भागात, आम्ही स्पष्ट केले की सर्व कंपन्यांना OSHA 300 लॉग फॉर्म राखण्यासाठी आवश्यक नाहीत. काही नियोक्ते ज्यांना फेडरल आवश्यकतांपासून मुक्त आहे, ज्यात 300 ए पोस्टिंग देखील समाविष्ट आहे. मुक्त उद्योगांची सूची OSHA च्या वेबसाइटवर आढळू शकते. लक्षात ठेवा श्रम सांख्यिकी ब्यूरो अद्याप वार्षिक आकडेवारीचे सर्वेक्षण घेण्यास सुटसुटीत नियोक्ते निवडू शकतो आणि आपण तात्काळ नियमानुसार आणि रिपोर्टिंग आणि रेकॉर्डकीपिंग दिशानिर्देशांसंबंधी आवश्यक असलेल्या ओएसएचए वेबसाइटला भेट दिली पाहिजे.
सर्व फॉर्म OSHA च्या वेबसाइटवरून तसेच नवीनतम नियमांविषयी माहिती मिळवता येतात.