टिपा आणि पायऱ्या आपल्या मुख्यपृष्ठ व्यवसाय चालवणे आपल्या कामगिरी मूल्यांकन
आपल्या स्वत: च्या बॉसची जाणीव एक आशीर्वाद असू शकते; नाही बॉस म्हणजे निर्णय घेण्याचे अधिक स्वातंत्र्य आहे आणि स्वत: चे वेळापत्रक सेट करा. तथापि, स्वत: साठी काम करताना आव्हान म्हणजे बॉस किंवा सुपरव्हायझरच्या अभिप्रायाची आणि दिशानिर्देशांची कमतरता. पर्यवेक्षण न करता, आपल्याला वार्षिक कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकन मिळत नाही म्हणून आपण आपला सर्वोत्तम कार्य करीत आहात हे कसे कळते?
उत्तर असे आहे की, किमान एकदा तरी दरवर्षी एक प्रामाणिक कामगिरीचे पुनरावलोकन द्या.
आपण कामगिरीचे पुनरावलोकन कधीही केले नसल्यास, ते विचित्र, गोंधळात टाकणारे किंवा असंतुलित वाटू शकते - आपल्या स्वत: च्या विरुद्ध शतरंज खेळणे
कृतज्ञतापूर्वक, एक सूत्र आहे जो आपण आपल्या स्वत: ची मूल्यमापन प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी वापरु शकता.
स्वत: ची पुनरावलोकन महत्वपूर्ण का आहे?
आम्ही स्व-पुनरावलोकनच्या तपशीलास येण्यापूर्वी, वार्षिक कारणास्तव आढावा आपल्या घरातील व्यवसायासाठी काय लाभ घेऊ शकतात याचे काही कारण आहेत:
- आपल्या लक्ष्यांप्रती आपली प्रगती मुल्यांकन करा आशेने, जेव्हा आपण आपली व्यवसाय योजना तयार केलीत , तेव्हा आपण आपल्या व्यवसायासाठी आणि आपल्या कारकीर्दीसाठी गोल काढू शकता. उदाहरणार्थ, आपण व्यवसायाची उलाढाल वर्षातून 3,50,000 डॉलर्सपर्यंत वाढविण्याचा उद्दिष्ट ठेवला असेल. 3. आपले वार्षिक पुनरावलोकन म्हणजे आपल्या कामगिरीचे मोजमाप करण्याची आणि आपल्या उद्दिष्टांशी तुलना करणे. या उदाहरणात, आपण 1 वर्ष पूर्ण केले असे म्हणूया आणि कमाईच्या 250,000 डॉलर कमावल्या; जी आपण प्राप्त करू इच्छित वाढीचा मार्ग शोधण्याकरिता आपल्याला ट्रॅकवर ठेवेल हे पाऊल महत्वाचे आहे, त्यामुळे आपण आपल्या उद्दिष्टे बरोबर कुठे आहात हे आपल्याला माहिती आहे.
- आपल्या परिणामांसाठी संदर्भ प्रदान करा स्वत: ला वार्षिक आढावा दिल्यामुळे आपल्याला आपल्याजवळ असलेल्या परिणामांमुळे, चांगले आणि वाईट असे काही कारणांमुळे समजून घेण्यास मदत होते. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या उद्दीष्ट्यांसह शेड्यूलपूर्वी असाल आणि आपल्या अपेक्षांची मात केली तर आपल्याला मिळालेली ताकद आणि चांगले निर्णय घेण्याबाबतची ही संधी तुमच्यावर असेल-किंवा हे लक्षात घ्या की तुम्ही तुमच्या उद्दिष्टांची संख्या तितकीच उच्च पातळीवर नेली नाही. आपल्याकडे असावा किंवा, आपण आपल्या उद्दिष्टांमध्ये मागे असल्यास, आपण काय करीत नाही हे काढू शकता. आपणास अपयश समजत नसल्यास, आपण त्यातून कधीच परत मिळवू शकणार नाही, आणि जर आपण यश न समजल्यास, आपण त्याची पुनर्रचना कधीही करू शकणार नाही.
- भविष्यातील विकासासाठी क्षेत्र ओळखा. कार्यप्रदर्शन आढावा ही आपल्या नेहमीच्या कामाच्या वेळापत्रकापासून आणि कार्य यादीतून आपल्या घरच्या व्यवसायाबद्दल बारकाईने विचार करण्यासाठी दूर राहण्याची संधी आहे. आपण गेल्या वर्षी जे केले आहे ते पाहून, आपण आपल्या सामर्थ्यांत आणि कमकुवततेचे विश्लेषण करण्यास तसेच आपल्या चांगले आणि वाईट निर्णयांमध्ये विश्लेषण करण्यास सक्षम व्हाल. जेव्हा आपण आपल्या सामर्थ्यांची चांगल्या प्रकारे समजून घेता तेव्हा भविष्यात आपण या क्षमता वाढवू आणि प्रदर्शित करू शकाल. जेव्हा आपण आपल्या दुर्बलतांना चांगल्या प्रकारे समजून घेता तेव्हा आपण त्यांच्यासाठी एकतर विकसित किंवा भरपाई करू शकाल. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला अचूक लेखा रेकॉर्ड ठेवण्यावर संघर्ष करावा लागतो, तर तुम्ही अधिक वेळ व्यतीत करू शकता, किंवा तुमची मदत करण्यास ठेकेदार नियुक्त करू शकता.
- नवीन उद्दीष्टे आणि निर्देश सेट करा आपल्या व्यवसायासाठी दीर्घकालीन उद्दीष्ठे आणि कमीतकमी उद्दीष्टे आपल्या तिमाही आणि वर्षांमध्ये आपल्या व्यावसायिक लक्ष्यापर्यंत पोहोचण्यासाठी आपल्यासाठी अनेक भिन्न प्रकारचे लक्ष्य असले पाहिजेत. स्वत: ची आढावा घेण्याऐवजी नवीन उद्दिष्टे आणि निर्देश सेट करण्यासाठी आता चांगले वेळ नाही. आपण आपल्या दीर्घकालीन उद्दिष्टांची उपयुक्तता आणि योग्यतेचे मूल्यमापन करू शकता, या वर्षाच्या अल्पकालीन उद्दिष्टांची उपयुक्तता ठरवू शकता आणि आपल्या उद्दीष्टांची आवश्यकता निश्चित करू शकता किंवा समायोजित करू शकता.
स्वत: ची समीक्षा करताना आपले मुख्य ध्येय
घर आधारित व्यवसाय चालविण्यासारख्या बहुतांश पैलांप्रमाणे, तुमच्या कृतींच्या मागे एक कारण आणि उद्दिष्टे असावीत.
आत्म-पुनरावलोकन करताना देखील हे खरे आहे. मग स्वत: ची समीक्षा करताना तुमचे जास्तीत जास्त ध्येय काय असावे? विचार करण्यासाठी येथे काही आहेत:
- सखोल व्हा आणि आपले कार्य पूर्ण करा हे ना नाविन्यपूर्ण असू शकते, परंतु केवळ पुनरावलोकनांच्या हालचालींमधून जाणे उपयोगी नाही. अनेक उद्योजकांनी स्वत: चे बारकाईने मूल्यमापन करण्याच्या संकल्पनेसारखी, परंतु सुरु झाल्यानंतर ते गुपचूप मिळवतील, आणि प्रक्रियेमागे धावपळ करतील किंवा इतर क्रियाकलापांच्या बाजूने सोडून देतील. पैशाची अमलबजावणी करण्याच्या दृष्टीने प्राधान्य द्यायचे असेल तर आपण स्वत: ची आढावांचे महत्त्व दुर्लक्ष करू नये. हा आढावा आपल्यास नफा वाढवण्यासाठी एक कोर्स वर सेट करू शकतो आणि अधिक काम करताना कमी कार्य करू शकतो.
- उद्देश्य रहा आम्ही सर्व अंतर्गत बायस, अंतर्ज्ञानी आणि भावनांशी संघर्ष करतो जे आपल्या स्वतःचे निष्कर्षपूर्वक मूल्यांकन करण्यासाठी आमच्या क्षमतेस तडजोड करतात. तथापि, आपल्या स्वतःच्या स्वयं-समीक्षा दरम्यान जितके शक्य असेल तितके त्या पूर्वाग्रहांकरिता आपण नुकसान भरपाई देऊ इच्छित असाल. आपण हे वेगवेगळे मार्ग करू शकता, जसे की शक्य तितकी संख्या संख्येवर विसंबून टाकणे, आपली स्वत: ची गृहितक आणि मते तपासणे आणि इतरांच्या अनुभव, अंतर्दृष्टी आणि दृष्टीकोनातून काढणे (जेव्हा आपण करू शकता).
- कारवाई करण्यायोग्य अंतर्दृष्टींवर लक्ष केंद्रित करा आपण स्वत: चे पुनरावलोकन केल्याप्रमाणे, आपण कागदावर आपल्या वेळेच्या अनुत्पादक रकमेचा खर्च करता हे शोधू शकता. ते एक स्पष्ट अंतर्दृष्टी आहे, परंतु आपण त्याचे निराकरण करण्यासाठी कारवाई करत नाही तोपर्यंत तो महत्त्वाचा नाही, जसे की स्वतः हाताने असलेल्या कागदाचा दर्जा कमी करण्यासाठी एक नवीन लक्ष्य सेट करणे. या अभ्यासामुळे आपल्याला भविष्यात काम करण्यासाठी स्पष्ट निर्देश दिले पाहिजे.
- सुसंगत व्हा. आपले स्व-पुनरावलोकन एक-वेळ प्रतिबद्धता नसावे; आपण नियमितपणे त्यांना आयोजित करण्यासाठी प्रयत्नांची पराकाष्ठा करावी हे आपल्याला आपली स्वतःची प्रगती मोजण्यासाठी एक सवय, आणि वर्षभर वर्षभर वापरत असलेल्या मूल्यमापनाच्या निकषांची तपासणी करण्यास मदत करेल. अधिक वार्षिक आढावा आपण स्वत: ला देतो, चांगले आपण आपल्या सवयी आणि सुधारणा वेळोवेळी तपासण्यात सक्षम व्हाल. वार्षिक पुनरावलोकन तारीख सेट करण्याचा विचार करा आपल्याकडे एक LLC असल्यास, आपण आपल्या "वार्षिक बैठक" आणि परवाना नूतनीकरणाच्या कालावधीमध्ये हे करू शकता.
- कायम रेकॉर्ड तयार करा आपण आपल्या निष्कर्षांचा कायम रेकॉर्ड केल्याचे सुनिश्चित करा आणि आपण ते पुन्हा कुठे शोधू शकता हे संचयित करा. एखाद्या दस्तऐवजासह प्रक्रिया फॉर्मलाइज करणे आपल्याला अधिक गांभीर्याने घेण्यास मदत करेल आणि भविष्यात आपले शोध लक्षात ठेवण्यास मदत करेल. त्याव्यतिरिक्त, आपण एक सुरळीत बिंदू मिळेल जे पुढील वर्षाच्या पुनरावलोकनासाठी आपण वापरू शकता
आपल्या वार्षिक कामगिरीचे पुनरावलोकन कसे करावे?
आपण आपल्या स्व-पुनरावलोकनसह प्रारंभ करण्यास तयार असल्यास, आपण पुढील चरणांचे पालन करावे:
- आपले लक्ष्य आणि उद्दिष्टे ओळखा आपण प्रक्रियेत फार दूर जाण्यापूर्वी, या क्षणी आपण केलेले लक्ष्य आणि उद्दिष्टे सूचीत घेण्यासाठी काही क्षण द्या. विशिष्ट श्रेणीबंधात त्यांना संयोजित करण्याचे सुनिश्चित करा उदाहरणार्थ, आडवा क्षितिज x- अक्ष ज्यामुळे व्यवसायावर लक्ष केंद्रित करून व्यक्तिगत-केंद्रित वर लक्ष केंद्रित केले जातात, आणि उभ्या y-axis लहान-शब्दापासून दीर्घकालीन. "आपल्या इनबॉक्सला स्वच्छ करा" हे एक ध्येय अल्पकालीन आणि वैयक्तिक असू शकते, तर एक " मोठा कंपनी द्वारे प्राप्त करा " असे एक ध्येय दीर्घकालीन आणि व्यवसाय-केंद्रित असू शकते. आपण या उद्दीष्टांसाठी आपण कसे काम केले किंवा काम केले आहे हे केवळ आपणच शोधून काढू शकणार नाही, परंतु भविष्यात ते आपल्यासाठी संबंधित उद्दिष्टे राखीव असतील तरच.
- मूल्यांकनासाठी तपशीलवार महत्त्वाचे श्रेण्या. पुढील, विशिष्ट श्रेणींची रूपरेषा प्रारंभ करणे प्रारंभ करा जे आपण स्वत: ला मूल्यांकन करू इच्छित आहात यापैकी काही आपण चरणातील एक मध्ये उल्लेखित अतिव्यापक उद्दिष्टांशी संबंधित आणि करू शकतात. इतर आपल्या वैयक्तिक कुतूहल पासून ते टाळता येऊ शकतात किंवा आपल्या एकूण कामगिरीसाठी महत्त्वाचे वाटणारे क्षेत्र असू शकतात. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या उत्पादनक्षमता, आपले ग्राहक संबंध व्यवस्थापन, आपले कर्मचारी व्यवस्थापन कौशल्ये आणि गेल्या वर्षापेक्षा आपले कौशल्य आणि ज्ञान वाढ पाहू शकता.
- डेटा एकत्र करा. एकदा आपण आपल्या श्रेण्या वर्णन केल्यावर, शक्य तितकी उद्दिष्ट डेटा एकत्रित करू इच्छित असाल. येथे, थर्ड-पार्टी प्लॅटफॉर्मवर अवलंबून रहाणे सर्वोत्तम आहे जे आपल्या प्रयत्नांचे संख्यात्मक चित्र देऊ शकते. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या संपूर्ण रहदारीचे मूल्यांकन करण्यासाठी आपल्या वेब रहदारी परिणाम, GmailMetrics ईमेल उत्पादकता ट्रेंड आणि टोगल मोजण्यासाठी Google Analytics वापरू शकता. अर्थात, आपण आपली मिळकत आणि आपल्या विपणन परतावा-पर-गुंतवणूक (आरओआय) चा मागोवा ठेवू इच्छिता. नंबर खोटे बोलत नाही ते आपल्या यशस्वी आणि आव्हाने चे सर्वात अचूक चित्र प्रदान करतील
- बाहेरील मते मागू (जर / शक्य असेल तर) आपल्या व्यवसायाबद्दल आपल्याकडे अजूनही काही पूर्वाभिमुख आणि पूर्वकल्पित समज आहे म्हणून आपल्या व्यवसायाच्या स्पष्ट चित्राची रचना करण्यात मदत करण्यासाठी बाहेरच्या पक्षांशी बोलण्याचा विचार करा. उदाहरणार्थ, आपण क्लायंट नातेसंबंध व्यवस्थापित करण्याची आपली क्षमता मूल्यांकन करत असल्यास, आपल्या काही उत्कृष्ट ग्राहकांना आपल्या व्यवसायाबद्दलच्या अनुभवांबद्दल आपण मुलाखत घेऊ शकता. आपण आपल्या नेत्याची गुणवत्ता म्हणून एखाद्या नेत्याचे मूल्यमापन करत असल्यास, भविष्यात आपण काय अधिक चांगले करू शकता याबद्दल आपल्या व्हर्च्युअल सहाय्यक, आउटसोर्स मदत किंवा कर्मचार्यांशी बोला.
- आपल्या मूल्यांकन दस्तऐवजीकरण लक्षात ठेवा, आपल्या पुनरावलोकनाचा अर्थ एवढाच होत नाही की जोपर्यंत त्याचे दस्तऐवजीकरण होत नाही तोपर्यंत आपल्यासोबत रहावे. कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकन टेम्पलेट वापरा किंवा आपले वर्ड प्रोसेसर वापरून आपला स्वत: चा एक तयार करा. आपली सर्व बाह्यरेखा वर्ग ओळखणे सुनिश्चित करा आणि असंरक्षित नोटासाठी क्षेत्रे समाविष्ट करा.
- उद्देश्य स्कोअर सेट करा एकदा आपल्याकडे दस्तऐवज भरण्यासाठी सज्ज झाला की आपल्या प्रत्येक बाह्यरेषाच्या श्रेणीमध्ये स्वत: ला योग्य गुण (मार्जिन मध्ये अतिरिक्त नोट्ससह) देणे प्रारंभ करा. 1 ते 10 (किंवा तत्सम काहीतरी) या स्कोअरवर आपल्या "निष्पत्ती अंदाज" मधून आपल्या निष्कंकडे निर्धारित डेटा बिंदूचे, इतर लोकांसह आपल्या मुलाखतींवर आणि आपल्या स्वत: च्या अंतर्दृष्टीचा आधार द्या.
- शक्ती आणि कमजोरी ओळखा एकदा आपण वैयक्तिक श्रेण्यांचे अन्वेषण केले की, आपण आपल्या स्वत: चे संपूर्ण मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे आपण कोणत्या ध्येयांचे पालन करण्यास सर्वोत्तम होता? आपण कोणाशी संघर्ष केला? आपली सर्वाधिक कामगिरी कोणत्या श्रेण्या आहेत? कोणत्या लोकांना काही अतिरिक्त काम किंवा नुकसानभरपाईची आवश्यकता आहे? या वेगळ्या क्षेत्रामध्ये यादी करा.
- पुढील वर्षांसाठी नवीन लक्ष्य आणि अग्रक्रम सेट करा. अखेरीस, आणि कदाचित सर्वात महत्वाचे म्हणजे, आपल्यासाठी क्रियाशील उद्दीष्टे, निर्देश आणि कार्ये सेट करण्यासाठी आपले पुनरावलोकन वापरा स्वत: ला सुधारण्यासाठी आपण काय करणार आहात, आत्ता, काय करणार आहात? पुढच्या वर्षी आपल्यासाठी कोणती ध्येये सर्वात महत्वाची आहेत? तसेच पुढे येणाऱ्या आव्हानांचा अंदाज लावा . या गोलांना खाली लिहा जेणेकरुन पुढील वर्षीच्या पुनरावलोकनात आपण त्यांचा संदर्भ घेऊ शकता.
आपण आपल्या स्वत: च्या पुनरावलोकन आयोजित करण्यासाठी लढत असाल तर, आपण कर्मचारी कामगिरी पुनरावलोकन टेम्पलेट ऑनलाइन शोधू शकता कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकनासाठी एक आकार-फिट-सर्व सूत्र नाही. त्याऐवजी, आपण आपल्या स्वत: च्या कामगिरीबद्दल कारवाई करण्यायोग्य निष्कर्षांकडे नेतृत्वाच्या कोणत्याही पद्धती वापरु इच्छित आहात
स्वत: दरवर्षी एकदा तरी एक कामगिरीचे पुनरावलोकन करण्याचे प्रयत्न करा. आपला व्यवसाय झगडत असेल, तर आपण काय काम करीत आहे आणि आपल्या व्यवसायात कार्य करीत नाही याबाबत आपल्याला मदत करण्यासाठी आपण अधिक वारंवार करू शकता. जितके तुम्ही कराल तितका अधिक निष्क्रीयपणे आपण स्वतःचे विश्लेषण करण्यास सक्षम व्हाल आणि जवळजवळ आपल्या अंतिम ध्येयांपर्यंत पोहचता.