वॉलमार्ट आपल्याला पैसे वाचवू इच्छिते
वॉलमार्ट चे इतिहास
आपल्या कारकिर्दीत आपल्या साम्राज्याच्या सुरवातीला वॉल्टन "श्री. सैम" म्हणून ओळखले जात होते. रॉजर्समधील पहिल्या वॉलमार्टसाठीचे त्यांचे मिशनचे विधान "सर्वात कमी दर केव्हाही, कुठेही" होते. ही संकल्पना तयार झाली कारण पुढील पाच वर्षांत वॉल्टन आणि त्याचे कुटुंब 24 स्टोअरच्या अभिमानी मालक होते, त्यांची एकूण विक्री 12.7 दशलक्ष डॉलर्स इतकी झाली.
दोन वर्षांनंतर, कंपनी "वॉल-मार्ट स्टोर्स, इंक.
पण अद्याप ते केले नाही. राष्ट्रीय दुकानावर त्यांची दुकाने होती. 1 9 70 मध्ये वॉलमार्ट $ 16.50 वर देऊ केलेल्या समभागांमध्ये सार्वजनिक केले. 1 9 72 पर्यंत वॉल-मार्ट स्टोर्स, इंक. मध्ये 51 स्टोअर्स आणि $ 78 दशलक्षची विक्री झाली. 1 9 80 च्या दशकात हे वाढले 276 स्टोअर आणि $ 1 अब्ज वार्षिक विक्री. 1 9 83 मध्ये वॉलमार्टने ओक्लाहोमात पहिला सॅमचा क्लब उघडला आणि पाच वर्षांनंतर मिसौरीतील पहिला वॉलमार्ट सुपर सेंटर उघडला. 1 99 0 पर्यंत ते देशातील # 1 किरकोळ विक्रेता होते.
वयाच्या 74 व्या वर्षी 1 99 2 मध्ये सॅम वॉल्टन यांचे निधन झाले. वॉलमार्टचे मुख्यालय अद्याप बेंटोनविले, आर्कान्सा येथे आहेत जेथे त्यांनी हे सर्व सुरु केले.
वॉल-मार्ट (डब्ल्यूएमटी) चे मिशन स्टेटमेंट आणि हेतू
सध्या वॉल-मार्टने मिशन स्टेटमेंटची जाहिरात केली आहे आणि त्याचा जाहिरात नारा समान आहे: "आम्ही लोकांना पैसे वाचवतो जेणेकरून ते अधिक चांगले जगतील."
या मिशन स्टेटमेंट व्यतिरिक्त, कंपनी कंपनीच्या "हेतूसाठी" संस्थापक आहे. राष्ट्राध्यक्ष जॉर्ज एचडब्ल्यू पासून त्यांना स्वातंत्र्यप्राप्तीचा राष्ट्रपति पदक प्राप्त झाल्यावर
1 99 2 मध्ये बुश त्याच्या मृत्यूनंतर, पुरस्कार स्वीकारताना सॅम वॉल्टन यांनी सांगितले:
"जर आम्ही एकत्र काम केले तर आपण प्रत्येकासाठी राहण्याची किंमत कमी करू ... आम्ही जगाला जतन करणे आणि चांगले जीवन कसे मिळवावे हे पाहण्याचा एक संधी देतो."
धोरणे, तत्त्वे आणि नियम
वॉलमार्टने काही वर्षांतील काही अद्वितीय धोरणे, तत्त्वे, नियम, प्रक्रिया आणि कार्यपद्धती विकसीत केली ज्यात स्टोअरची कॉर्पोरेट संस्कृती तयार केली जाते:
- खुले दरवाजा धोरण: कर्मचार्यांच्या दरवाजे सर्व स्तरांवर कर्मचार्यांसाठी खुले असतात
- सुन्डगोर्न नियम: त्याच दिवशी प्रश्न, प्राप्तकर्ते, ग्राहक आणि पुरवठादार प्रश्नांचे उत्तर
- गवत मुळे प्रक्रिया: विक्रीच्या मजल्यावरील आणि समोरच्या ओळींमधून सूचना व कल्पना कॅप्चर करणे
- 3 मूलभूत विश्वास आणि मूल्ये: व्यक्तीचा आदर, आमच्या ग्राहकांना सेवा आणि उत्कृष्टतेचे प्रयोजन
- 10 फुटांचे नियम: 10 फुटांच्या आत येणाऱ्या ग्राहकांना मदत करणे, शुभेच्छा आणि मदत करणे
- नोकर लीडरशिप: नेते त्यांच्या टीममध्ये सेवा करीत आहेत
- वाल मार्ट चीअर: संस्थापक सॅम वॉल्टन यांनी दररोज सकाळी मनोबल उंचावण्यासाठी तयार केलेली एक खरा रचना. 1 9 75 मध्ये त्यांनी एक कोरियन मॅन्युफॅक्चरिंग सोसायटीला भेट देऊन ही कल्पना प्राप्त केली.
वॉलमार्टने 2015 मध्ये दोन वर्षांच्या कालावधीत आपल्या कार्यबल मध्ये 2.7 दशलक्ष डॉलर्स विल्हेवाट करण्याचे वचन दिले. या उपक्रमात कर्मचार्यांसाठी प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि किमान मजुरी दर 9 डॉलर प्रति तास वाढविण्यात आला होता.