आपल्या पुनरारंभ वर हायलाइट करण्यासाठी की इव्हेंट नियोजन कौशल्य

कोणत्याही कामाच्या शोधात मुख्य उद्दिष्ट म्हणजे स्वतःला स्पर्धेपासून वेगळे करणे. हा कार्यक्रम नियोजन उद्योगात विशेषतः सत्य आहे कारण उमेदवारांची अशी विस्तृत श्रेणी आहे मी आधी "इव्हेंट नियोजन" या शब्दाचा वेगवेगळ्या प्रकारे अर्थ लावला जाऊ शकतो याबद्दल बोललो आहे. आपण अनुभव नियोजन कार्यक्रम आहेत हे सांगणे पुरेसे नाही. एक अद्वितीय कौशल्य संच दर्शविणारी विशिष्ट क्षमता ठळकपणे सर्वोत्कृष्ट सारांश.

आपण मुलाखत संधी जमीन अपेक्षा असल्यास आपण खरोखर आपल्या प्रतिभांचा मध्ये खणणे आवश्यक आहे.

स्पष्टपणे आपल्या मागील स्थिती परिभाषित

पुन्हा, आपल्या वर्तमान आणि मागील स्थितीचा शीर्षक प्रत्येक संभाव्य नियोक्ता विविध गोष्टी याचा अर्थ असा शकता कन्व्हेन्शन सेंटरमध्ये इव्हेंट कोऑर्डिनेटरची दैनंदिन जबाबदार्या त्यांच्या नफारहित समकक्षांपेक्षा लक्षणीय भिन्न असतात. आपले कौशल्य आणि कौशल्य स्पष्ट करण्यासाठी नोकरीच्या शीर्षांवर अवलंबून राहू नका. आपल्या दैनंदिन नियतकालिकांचा विचार करा आणि त्या कार्यांद्वारे आपल्या क्षमतेचे अचूक वर्णन करा.

प्रमाणित गट आणि बजेट आकार

100 अतिथींसाठी डिनर इव्हेंटची योजना आखत आहे तेव्हां 5,000 हून अधिक उपस्थित असलेल्या व्यापार शोचे नियोजन करणे तितकेच समान नाही परंतु असे गृहीत धरू नका की मोठा अपरिहार्यपणे चांगले आहे. डिनर इव्हेंटसाठी वैयक्तिक गरजेकडे अधिक लक्ष देणे आवश्यक आहे, तर ट्रेड शोमध्ये अधिक मूल्य नियंत्रण धोरणे समाविष्ट आहेत. महत्वाची गोष्ट म्हणजे आपण ज्या बरोबर कार्य केले आहे त्या समूह आकार आणि बजेट पॅकेजमध्ये वास्तविक संख्या नियुक्त करणे आहे.

हे आपल्या संभाव्य नियोक्ता आपल्याकडून काय अपेक्षित आहे याची स्पष्ट चित्र प्रदान करेल.

कोणतीही विपणन अनुभव जोडा

प्रत्येक इव्हेंटमध्ये त्याच्याशी जुडलेले विपणन कार्य किंवा उद्दिष्ट आहे. विवाहांना आरएसव्हीपी आकर्षित करण्यासाठी योग्य प्रचार आवश्यक आहे. बिंदू आहे, आपल्याकडे मार्केटिंग धोरणांकडे असलेली कोणतीही एक्सपोजर आपल्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट केली गेली पाहिजे

आपण ऑनलाईन नोंदणी प्रणाली स्थापन केली आहे आणि व्यवस्थापित केली आहे? आपल्या इव्हेंट डिझाइनमध्ये सोशल मीडियाचा समावेश करण्यात यश आहे का? एखादे उत्पादन किंवा सेवा प्रचार करण्यासाठी आपल्या इव्हेंटचा उद्देश होता? हे सर्व दुर्लक्ष करण्याच्या मार्केटिंग फलनाच्या उदाहरण आहेत. आपल्या कौशल्य सेट आपल्या रेझ्युमेमध्ये जोडून ते विविधता वाढवा.

वेळ आणि पैशाच्या कार्यक्षमतेचे उदाहरण द्या

दोन संसाधने आहेत जे आपण प्रत्येक व्यवसायात विकू शकता - वेळ आणि पैसा ज्या व्यक्तीने या क्षेत्रातील अधिक प्रभावी प्रक्रिया तयार करण्यात यश प्रदर्शित केले आहे ते एक व्यवहार्य उमेदवार असतील. हे आपल्यासाठी काय आहे? आपल्यास नियोजित नियोजनाच्या कौशल्यांचे हायलाइट करा जे नियोक्त्यांना वेळ, पैसा किंवा दोन्ही जतन करेल. कदाचित आपण एखाद्या व्यक्तीस $ 3 प्रति व्यक्ती द्वारे एखाद्या खर्चाच्या खर्चाचा मार्ग शोधू शकता, किंवा कदाचित आपण नवीन आरएफपी यंत्रणा कार्यान्वित केली ज्यामुळे अधिक विक्रीची संभावना वाढली. अशा गोष्टींमुळे चांगल्या कंपन्यांची नजर खुप होईल.

आपल्या व्यवस्थापन कौशल्यांची सूची करा

दिवसाच्या शेवटी, इव्हेंट प्लॅनर्स हे लोक व्यवस्थापक असतात. आपण आपल्याकडे अहवाल देणारे कर्मचारी नसले तरीही, आपण केटरर्स, फुलवाला आणि भाड्याने देणार्या कंपन्यांच्या सेवांचे समन्वय साधू शकता हे दर्शविते की आपण इतरांना एक सामान्य उद्दिष्ट दिशेने निर्देशित करू शकता. मोठ्या कंपन्या भविष्यातील विचारांसह कर्मचारी भाड्याने घेतात.

ते इच्छुक उमेदवारांना वाढीची क्षमता दाखवतील. आपल्या वर्तमान नोकरीच्या प्रत्येक पैलूवर विचार करा ज्यामध्ये लोकांबरोबर काम करणे समाविष्ट आहे आणि त्या संबंधांमध्ये व्यवस्थापन कौशल्यांची आवश्यकता आहे काय ते विचारात घ्या. हे आपल्या व्यवस्थापकीय वैशिष्ट्यांना स्पष्ट करण्याच्या पद्धतींवर बुद्धिमत्ता करण्यास मदत करते.

आपल्या टेक साइड आलिंगन

कार्यक्रम नियोजन उद्योग पूर्णपणे तांत्रिक नावीन्यपूर्ण मध्ये immersed आहे इव्हेंट मॅनेजमेंट सॉफ्टवेअरपासून ऑडिओ / व्हिज्युअल स्टेज संवर्धनापर्यंत, आपण अशा एखाद्या इव्हेंटची शोधणी करणे टाळले जाऊ नये जे संगणकावर आणि तंत्रज्ञानावर विसंबून राहू शकत नाही. नियोक्ते हे समजतात, आणि त्यांना मूलभूत विषयावर एक नवीन व्यक्ती प्रशिक्षण देण्यासाठी मौल्यवान वेळ खर्च करू इच्छित नाही. हे असेच होतं की आम्ही आमच्या रेझ्युमेमध्ये एक बायलाइन म्हणून मायक्रोसॉफ्ट वर्ड आणि एक्सेल सोबत आपली ओळख दाखवू. आता, तथापि, आपण आपल्या तंत्रज्ञानाच्या अनुभवाचे तपशीलवार वर्णन केले पाहिजे, खासकरून जर आपल्यास वेबसाइट व्यवस्थापन, ईमेल प्रोग्राम्स आणि BEO अनुप्रयोगांमध्ये पार्श्वभूमी असेल.

इव्हेंट नियोजन कौशल्यातील फरक समजून घेतलेल्या वास्तविक पोझिशन्समधील फरक समजून घेण्यास ह्या लेखाचा उद्देश आहे. कार्पोरेट अनुभवासह एक रिझ्यूम पाहणे उत्तम आहे, परंतु अखेरीस ते आपल्यासाठी नियुक्त केलेले कौशल असेल. आपण काय करू शकता इतर अर्जदारांकडून अद्वितीय आहे? आपल्या परिशिष्ट पॅक पासून बाहेर उभे करण्यासाठी शब्द मध्ये हे सर्व ठेवणे एक मार्ग शोधा.