"फोरमन" ही एक सामान्य संज्ञा आहे जी एक विशिष्ट प्रकारचे व्यवस्थापक संदर्भित करते, सर्वात सामान्यतः बांधकाम किंवा मॅन्युफॅक्चरिंग क्षेत्रात. फोरमनची नोकरी इतर व्यवस्थापकीय पदांपेक्षा वेगळी असते कारण विशेषत: शिक्षण किंवा औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रमांविरोधात नोकरीच्या अनुभवानुसार बर्याच वर्षे ते त्यांच्या पदांवर प्रवेश करतात. उद्योगाची पर्वा न करता, एक फोरमन सामान्यत: व्यवस्थापनाच्या व श्रमिकांच्या श्रेणी दरम्यानच्या संपर्काचा प्रमुख बिंदू असतो.
ऑनसॅश जबाबदार्या
बांधकाम कामगार नोकरीच्या प्रत्येक पैलूवर देखरेख करण्यासाठी जबाबदार असतात. तो किंवा ती सहसा प्रकल्प आर्किटेक्ट आणि बाहेरील कंत्राटदारांबरोबर थेट काम करते आणि त्याची एकूण गुणवत्ता सत्यापित करण्यासाठी त्याची तपासणी करण्यासाठी जबाबदार असते. त्याला किंवा तिला संबंधित इमारत कोडसह परिचित असले पाहिजे जेणेकरुन सर्व पूर्ण झालेले कार्य पूर्ण होईल किंवा आदर्शतेनुसार गुणवत्ता आणि सुरक्षेसाठी सर्व आवश्यकता पूर्ण केल्या जातील.
एक बांधकाम फोरमॅनलाही काम करण्याची आणि कर्मचा-यांची देखरेख करण्यासाठी मजबूत क्षमता असणे आवश्यक आहे जेणेकरून कर्मचारी वेळोवेळी काम सुरू करू शकतील आणि जेव्हा शक्य असेल तेव्हा ओव्हरटाईम टाळण्यासाठी नियुक्त कामकाजाच्या वेळेत पूर्ण होईल. जॉब साइटवर सुरक्षा आणि सुरक्षिततेसाठी तो किंवा ती जबाबदार आहे.
विशिष्ट प्रोजेक्ट्सचे संचालन करणा-या नियम अनेकदा खूप घट्ट असतात, त्यामुळे अनेक बांधकाम व्यावसायिकांनी स्वतःला आपल्या व्यापाराच्या पलीकडे जाणा-या ज्ञानाचा आणि अनुभव गोळा करणे आवश्यक आहे.
हे नियम विशेषत: विमा उद्दीष्टांसाठी अस्तित्वात आहेत आणि मालमत्ता विकासकांद्वारे बांधकाम कर्मचारी, कंत्राटदार आणि उप-कंत्राटदार आवश्यक आहेत.
बांधकाम फोरमॅनला सर्व पृष्ठांना एकाच पृष्ठावर ठेवण्याचा आणि पत्रांवर नियमांचे पालन केले जाणार असल्याची खात्री करण्याचा भार आहे.
बांधकाम व्यवसायिकांना प्रत्यक्ष जगण्याच्या अनुभवाच्या ऐवजी प्रकल्प व्यवस्थापन व इमारत सेवांच्या क्षेत्रात शिक्षण मिळू शकते आणि काही जण आपली कारकीर्द वाढविण्यासाठी किंवा स्वत: अधिक विक्री करण्यायोग्य बनविण्यासाठी करतात
प्रगत शिक्षणाचा पाठपुरावा करून एकतर क्षेत्रात बांधकाम उद्योगात आधीच काम करत असल्याचे हातातिल अनुभव देण्यासाठी औपचारिक ज्ञान जोडते.
ऑफसाईट जबाबदार्या
फोरमनचे सर्व काम ऑनसाइटवर केले जात नाही. एक बांधकाम फोरमन विविध प्रकारच्या कार्यालयासाठी देखील जबाबदार असतो. नोकरीचे वेगवेगळे भाग एका विशिष्ट क्रमामध्ये पूर्ण केले जातील याची खात्री करण्यासाठी तो किंवा ती एखादे काम शेड्यूल तयार करण्यासाठी जबाबदार आहे.
एक चांगला फोरमॅन एखाद्या प्रकल्पाच्या त्या क्षेत्रांना ओळखण्यास सक्षम आहे जे शेड्यूलच्या मागे एक प्रकल्प ड्रॅग करण्याचा धोका आहे आणि प्रकल्पाचे नियोजन वेळेनुसार राहते किंवा त्याची अंतिम मुदत पूर्ण होण्याआधी कोणतीही आवश्यक सुधारात्मक कारवाई केली जाते. विशिष्ट परिस्थितीत, बांधकाम फोरमनला नोकरीच्या ठिकाणी पुरवठा आदेश देण्याचे कामही केले जाते. तो किंवा ती सहसा आर्किटेक्ट, बांधकाम अभियंता किंवा प्रकल्प व्यवस्थापक यांना कळवतो.
सुपरवायझरी कर्तव्ये
एक बांधकाम फोरमनची प्राथमिक कर्तव्ये व्यवस्थापकीय आहेत. प्रशिक्षण, दिग्दर्शन, पर्यवेक्षण, आणि, आवश्यक असल्यास, संपूर्ण प्रकल्पातील कर्मचारी आणि कामगारांना शिस्त लावण्यासाठी ते जबाबदार आहेत. कामगारांनी कर्मचा-यांवर लक्ष ठेवणे, त्यांच्या प्रगतीचे मूल्यांकन करणे, कार्यक्षमतेत वाढ करण्यात मदत करण्यासाठी मार्गदर्शन आणि मदत करणार्या कामगारांची अपेक्षा करणे अपेक्षित आहे.
कामाच्या वातावरणाशी संबंधित कर्मचार्यांची किंवा तक्रारींमधील तक्रारी असतील तेव्हा कामगार आणि व्यवस्थापनादरम्यानच्या संबंधांप्रमाणे काम करणारे फोरमन हे आहे. केंद्रीय दुकानांमध्ये, फोरमनला कॉन्ट्रॅक्टच्या अटी समजून घेणे आणि समजून घेणे आवश्यक आहे ज्यामुळे ते जास्तीत जास्त वेळ किंवा शिस्तबध्द कारवाई करण्यासारख्या गोष्टी युनियनच्या गरजा पूर्ण करू शकतात.
संस्थात्मक कर्तव्ये
एक बांधकाम फोरमन वेगवेगळ्या कर्तव्यांकडे काम करतो जे एखाद्या कार्यस्थळाच्या संस्थात्मक कार्यक्षमतेला आवश्यक असतात. त्याच्याकडे स्केचेस आणि ब्लूप्रिंट वाचण्याची आणि त्यांचे पालन करण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे आणि जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा बदलांविषयी सूचना करण्यास पुरेसे असणे आवश्यक आहे. बांधकाम कामगार एक खाजगी विक्रेता आणि अन्य बाहेरच्या विभाग आणि एजन्सीज बरोबर कार्यरत आहेत याची खात्री करण्यासाठी या प्रकल्पाच्या प्रत्येक पैलूचा समावेश केला आहे आणि पूर्णतेसाठी शेड्यूल केला आहे.
प्रशासकीय कर्तव्ये
बांधकाम फोरमन देखील कागदाचा एक विस्तृत श्रेणी पूर्ण करण्यासाठी जबाबदार आहे. त्याच्या कामात शेड्यूल्ड मॅनेजमेंट आणि नियमानुसार काम चालू ठेवणार्या मार्गाने कर्मचाऱ्यांच्या उपस्थितीचा मागोवा ठेवण्यात आला आहे. अंदाजपत्रक अंदाजपत्रकास पालन करताना सर्व आवश्यकतेनुसार ते इन्व्हेंटरी आणि स्थान पुरवठा आणि भौतिक ऑर्डर देखील नियंत्रित करतात. कार्यकर्त्याचे मूल्यांकन करणे आणि कामाच्या प्रक्रियेत सहभाग घेणे देखील आवश्यक असते.
शिक्षण आणि मार्गदर्शन
एक बांधकाम फोरमन आपल्या उद्योगात तज्ञ असण्याची अपेक्षा आहे. बहुतांश पुढाकार पदांवर अधिक व्यवस्थापन केंद्रित असले तरी काम वेळेत आणि बजेटमध्ये केले जाण्यासाठी याची खात्री करण्यासाठी एक चांगला माणूस, सहकार्यांसह हात वर-काम करणे देखील करू शकतो. तो किंवा ती देखील काम आणि कार्यक्षमतेने आणि योग्यरित्या कार्य अंमलात कसे लोक शिकविण्यासाठी सक्षम आणि सक्षम असणे आवश्यक आहे.