अमेरिकेतील सुमारे दोन-तृतियांश राज्यांनी एनसीसीआयने विकसित केलेल्या वर्गीकरण आणि रेटिंग प्रणालीचा अवलंब केला आहे.
या राज्यांना एनसीसीआय राज्ये म्हणतात. उर्वरित राज्यांमध्ये (स्वतंत्र राज्ये म्हंटले) नियोक्ते वर्गीकरण आणि रेटिंग करण्यासाठी स्वतःची व्यवस्था आखली आहे.
बर्याच बाबतीत, स्वतंत्र राज्यांमध्ये वापरले जाणारे वर्गीकरण प्रणाली बहुदा एनसीसीआयच्या समान असते. NCCI राज्ये प्रमाणे, सर्वात स्वतंत्र राज्ये चार-अंकी कोडांवर आधारित वर्गीकरण प्रणाली वापरतात. याशिवाय, स्वतंत्र राज्यांनी वापरलेल्या विशिष्ट वर्गीकरणांचे वर्णन आणि कोड एनसीसीआयद्वारे वापरल्या जाणाऱ्या (किंवा एकसारखे) सारखे असू शकतात.
हा लेख NCCI वर्गीकरण प्रणालीचा परिचय म्हणून कार्य करतो. हे प्रणालीचा उद्देश वर्णन करते आणि मूळ परिभाषा रूपरेषा देते. लक्षात घ्या की खालीलपैकी बर्याच अटी स्वतंत्र राज्यांद्वारे वापरली जातात.
उद्देश
एनसीसीआय वर्गीकरण प्रणालीचा हेतू समान नियमानुसार समूह वर्गीकरणास एकाच वर्गीकरणात आहे. एकाच प्रकारच्या व्यवसायाद्वारे काम करणारे कामगार एकाच प्रकारचे जखम आहेत.
उदाहरणार्थ, छप्पर अधिकासाठी काम करणारे लोक फॉल्स, बर्न्स, सूर्य प्रदर्शनासह आणि जड वस्तू उचलून जखमी असतात. या कामगारांना ज्या प्रकारच्या इजा होतात ते एका नियोक्त्याकडून दुसर्या कंपनीच्या तुलनेत सातत्याने सुसंगत असतात. अशाप्रकारे, ज्या मालकांच्या व्यवसायात छप्पर घालणे (आणि इतर कोणतेही ऑपरेशन) समावेश असेल अशा सर्व नियोक्ते एकाच कामगार क्षतिपूर्ती वर्गीकरणासाठी नियुक्त केले जातील.
वर्गीकरण प्रणाली खात्री करते की कामगारांच्या मोबदल्याच्या कव्हरेजची किंमत नियोक्त्यांमधील समानतेने वितरित केली जाते. वर्गीकरण प्रणाली अस्तित्वात नसल्यास, सर्व नियोक्ते दाव्यांची किंमत समानतेने सामायिक करतील. कामगार जखम होण्याचा धोका कमी असलेल्या व्यवसायांना चालना देणारे नियोक्ते ज्यांना जास्त धोका असल्याची सबसिडी दिली जाईल.
एनसीसीआय प्रत्येक वर्गीकरणासाठी विमाधारकांकडून प्रीमियम आणि तोटा डेटा गोळा करतो. प्रत्येक वर्गीकरणासाठी राज्य-विशिष्ट नुकसान खर्च (किंवा दर) विकसित करण्यासाठी एजन्सी त्या डेटाचा वापर करते. नुकसानभरपाईचा खर्च कामगारांच्या फायद्यासाठी तसेच नुकसान समायोजन खर्चासाठी पुरेसा असणे आवश्यक आहे.
मूळ वर्गीकरण
NCCI वर्गीकरण प्रणालीत व्यवसाय ऑपरेशनचे लिखित वर्णन आणि चार अंकी वर्गीकरण कोड (किंवा वर्ग कोड) असतात. आपल्या कंपनीस एक बेसिक वर्गीकरण नियुक्त केले आहे जे आपल्या व्यवसायाचा प्रकार वर्णन करते. मूलभूत वर्गीकरण आपण चालवित असलेल्या व्यवसायाच्या प्रकाराद्वारे निर्धारित केले जाते. हे व्यक्तिगत कर्मचा-यांद्वारा चालविण्यात आलेल्या कारवाई किंवा कार्यप्रदर्शनांना परावर्तित करत नाही .
उदाहरणार्थ, असे म्हणणे की आपण आपल्या कंपनीचे मालक आहात जे हार्ड कँडी तयार करते आपण दरिद्री काम करणार्या दोन कामगारांना कामावर घेता. आपण कँडी तयार करा, क्रमवारी लावा आणि संकलित करणार्या 16 कार्यकर्त्यांना देखील काम करता.
आपला व्यवसाय कॅन्डी मॅन्युफॅक्चरिंग आहे, दैनंदिन काम नाही. अशाप्रकारे, अठरा वर्गाच्या सर्व कर्मचार्यांना कोनेबटन मॅन्युफॅक्चरिंग म्हणून वर्गीकृत केले आहे, कोड 2041.
मानक अपवाद
साधारणपणे, आपल्या व्यवसायाने वापरलेल्या कामगारांना मूलभूत वर्गीकरण नियुक्त केले जाते. तथापि, काही कामगार बर्याच प्रकारचे व्यवसाय सामान्य आहेत असे कार्य करतात. या फंक्शन्सना वेगळे अपवाद म्हणतात मानक अपवाद म्हणतात. मानक अपवादांचे दोन उदाहरण लिपिक कार्यालय कार्यकर्ता आहेत (कोड 8810) आणि विक्री कर्मचारी बाहेर (कोड 8742). कारकुनी आणि विक्री कर्मचारी कमी धोका काम करतात कारण, नोकरी वर जखमी करणे संभव नाही. अशाप्रकारे, लिपिक व विक्री वर्ग कोडला नियुक्त केलेले दर तुलनेने कमी आहेत.
लिपिक श्रमिक म्हणून दर्जा देण्यात यावा म्हणून कर्मचारी फक्त कारकुनी कर्तव्ये पार पाडाव्यात.
एक कर्मचारी जो आपल्या कामाचे अर्धा दिवस काढतो आणि उर्वरित बॉक्सिंग कँडी काढतो तो लिपिक वर्कर म्हणून वर्गीकृत केला जाऊ शकत नाही. तसेच, कारकुनी कर्मचा-यांना इतर कामगारांपासून शारीरिकरित्या वेगळे करणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ असा की एका कारकुनी कर्मदारास एखाद्या कार्यालयात किंवा विभाजनाच्या जागेवर स्थित असणे आवश्यक नाही-कारखानाच्या मध्यभागी असलेल्या डेस्कवर नाही.
ग्राहकांनी त्यांच्या कामाचे दिवस बनविल्यास त्यांचे विक्री करणार्या विक्रेत्यांच्या बाहेर वर्गाचे वर्गीकरण केले जाते. कामगारांनी एखादे कार्यालयीन कार्यालय लिपिक व कर्तव्ये पार पाडल्यास ते त्यांच्या दिवसभरात काही खर्च केल्यास विक्रीदारांच्या बाहेर वर्गीकृत केले जाऊ शकते.
शासक वर्गीकरण
पद प्रशासित वर्गीकरण म्हणजे मानक अपवाद वगळता वर्गीकरण, जे सर्वात पगार प्रदान करते. एक लहान व्यवसायासाठी, नियमन वर्गीकरण मूळ वर्गीकरण सारखेच असू शकतात.
आपल्या सर्व कर्मचार्यांना मानक अपवाद (कारकुनी किंवा बाहेरील विक्री कर्मचारी) म्हणून वर्गीकृत केले तर काय? त्या बाबतीत, मानक अपवाद वर्गीकरण म्हणजे आपले शासक वर्गीकरण.
शासकीय वर्गीकरण हे कामगारांचे वर्गीकरण करण्यासाठी वापरले जाते जे अन्यथा श्रेणीबद्ध करणे कठीण होईल. उदाहरणे हाताळणी कामगार, स्थानिक व्यवस्थापक आणि काही कार्यकारी अधिकारी असतात.
सामान्य बहिष्कार
काही ऑपरेशन अद्वितीय जोखीम दर्शवितो आणि काही अल्प-नियोक्ता नियोक्त्यांकडून केले जातात सामान्य बहिष्कार म्हणतात, या क्रियाकलाप विभक्तपणे श्रेणीबद्ध आणि रेट आहेत.
सामान्य बहिष्कारांचे उदाहरण म्हणजे विमानचालन, नवीन बांधकाम किंवा फेरबदल, आणि शेडमिंट ऑपरेशन. कर्मचारी बहिष्काराचा विचार केला जातो की कर्मचार्याच्या फायद्यासाठी मालकाने चालविलेली डेकेअर केंद्र आहे.
सामान्य समावेश
काही प्रकारचे ऑपरेशन वेगळे असल्याचे दिसून येऊ शकते परंतु ते मूळ वर्गीकरण मध्ये समाविष्ट केले गेले आहेत. उदाहरणे कर्मचा-यांसाठी कॅफेटेरिया आणि एक ऑन-साइट वैद्यकीय सुविधा आहे ज्या कर्मचार्यांसाठी काम करतात. या सुविधा चालविणा-या कमर्चा-यांना मूलभूत वर्गीकरण असे केले जाते.
राज्य अपवाद
अखेरीस, एनसीसीआयने एनसीसीआयच्या वर्गीकरण प्रणालीचा स्वीकार केला आहे, तर प्रत्येकाने काही विशिष्ट अपवाद लागू केले आहेत. राज्य अपवादचे एक उदाहरण म्हणजे क्लासचे वर्णन, एक क्लास कोड किंवा अनुभव रेटिंग नियम जे NCCI च्या वेगळे आहे. काही राज्यांनी त्यांच्या स्वत: च्या जाहिराती विकसित केल्या आहेत जे एनसीसीआयच्या काही निर्णयांतून भिन्न आहेत. उदाहरणार्थ, काही राज्यांनी लॉन्शशोर कायदा कायद्याखाली काम करणार्या कर्मचार्यांसाठी स्वत: ची जाहिरात तयार केली आहे.