अनुभव रेटिंग म्हणजे काय?

अनुभव रेटिंग आपल्या मागील नुकसान अनुभव प्रतिबिंबित करण्यासाठी आपल्या प्रीमियमची वर किंवा खाली समायोजित केलेली रेटिंग आहे. हे आपल्या ऐतिहासिक नुकसान अनुभव आपल्या भावी नुकसान अनुभव भविष्यात अंदाज की आधारित आहे. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, भविष्यातील नुकसान हे भूतकाळात असलेल्या लोकांच्यासारखेच होण्याची शक्यता आहे.

अनुभव रेटिंग सामान्यतः कामगार भरपाई विमा वापरले जाते. इतर प्रकारच्या अपघात विम्यामध्ये , सामान्य दायित्व , व्यावसायिक स्वयं उत्तरदायित्व आणि व्यावसायिक उत्तरदायित्व यामध्येही कमी प्रमाणात वापरले जाते.

हा लेख कामगारांच्या नुकसानभरपाई धोरणात त्याच्या वापरावर केंद्रित करतो.

उद्देश

अनुभव रेटिंग ही अशा कल्पनांवर आधारित आहे की नियोक्तेना त्यांच्या जोखीम अचूकपणे प्रतिबिंबित करणारे प्रीमियम घेण्यास सांगितले पाहिजे. अनुभव रेटिंग प्लॅन नियोक्ते समान उद्योग समूह इतर नियोक्ते सह तुलना. याचा अर्थ असा होतो की छप्परांना इतर छप्परांशी तुलना करता, आणि बेकरी इतर बेकर्याशी तुलना करता. प्रत्येक गटाचा तोटा अनुभव सरासरी असतो. प्रत्येक नियोक्त्याचे नुकसानीचे अनुभव त्यानंतर समूहाच्या तोटाच्या अनुभवाशी तुलना करता येते. या तुलनाच्या आधारे, प्रत्येक नियोक्तेसाठी एक अनुभव सुधारक मोजला जातो

नियोक्ता ज्याचे नुकसान अनुभव गट सरासरी पेक्षा चांगले आहे साधारणपणे एक अनुभव सुधारक जे 1.0 पेक्षा कमी आहे. खाली सांगितल्याप्रमाणे, सुधारक प्रिमियमद्वारे गुणाकार केला जातो. अशा प्रकारे, 1.0 पेक्षा कमी असलेला सुधारक क्रेडिट वाढवेल. नियोक्ता ज्याचा अनुभव सरासरीपेक्षा जास्त वाईट आहे विशेषत: 1.0 पेक्षा अधिक असलेला सुधारक नेमला जातो.

1.0 पेक्षा मोठा असणारा सुधारक डेबिट म्हणून परिणत होईल.

अनुभव रेटिंगमुळे नुकसान कमी करण्यासाठी नियोक्त्यांना आर्थिक प्रोत्साहन दिले जाते, कदाचित एखादा सुरक्षा कार्यक्रम अंमलात आणला जातो. ज्यामुळे शक्य तितक्या लवकर काम करणार्या जखमी कर्मचार्यांना परत करण्यासाठी नियोक्ते प्रोत्साहित करतात. कामगारांच्या क्षति विमाधारकांसाठी , अनुभवांचे मूल्यांकन हे सुनिश्चित करते की पुरेसा हप्ता गोळा केला जातो ज्यामुळे विमाधारक जोखीम पहायला मिळते.

अनुभव रेटिंग कामगार परतावा रेटिंग ब्यूरो द्वारे केले जाते NCCI राज्यांमध्ये, हे कार्य NCCI द्वारे केले जाते. स्वतंत्र राज्यांमध्ये आणि मक्तेदारी असलेल्या राज्यांमध्ये , राज्य रेटिंग ब्यूरो द्वारे अनुभव रेटिंग चालविली जाते.

प्रीमियम गणना

अनुभवाचे रेटिंग समजण्यासाठी, प्रथम आपण कामगारांना किती नुकसान भरपाईचे प्रीमियम्स मोजले जातात हे समजून घेणे आवश्यक आहे. प्रीमियमचे मूल्य दर गुणाकार करून निर्धारित केले जाते प्रत्येक $ 100 कर्मचारी वेतनपट उदाहरणार्थ, समजा, आपले वेतनपट $ 500,000 आहे आणि दर $ 1 आहे. आपले प्रीमियम (500,000 / 100) X 1.00 किंवा $ 5000 असेल. या हप्त्याला मॅन्युअल प्रीमियम म्हणतात. हे शब्द सूचित करतात की कोणतेही अनुभव सुधारक अद्याप लागू केले गेले नाही. जेव्हा एखादा व्यक्तिचा अनुभव मॅन्युअल प्रीमियमवर लागू केला जातो, त्याचा परिणाम मानक प्रीमियम म्हणतात .

वर्गीकरण प्रणाली

कामगारांचे नुकसान भरपाई प्रीमियम विकसित करण्यापूर्वी, आपल्या व्यवसायाला एक किंवा अधिक वर्गीकरण नियुक्त करणे आवश्यक आहे. समजा तुम्ही इतर व्यवसायांसाठी लिपिक कर्तव्ये करत असाल. आपले बहुतेक कामगार वर्गीकरण कार्यालयीन कर्मचा-यांना वर्गीकृत केले आहेत. नवीन ग्राहकांची भरती करण्यासाठी आपली कंपनी देखील बाहेरच्या लोकांना विक्री करते.

प्रत्येक वर्गीकरणाने एक वर्ग कोड असे चार अंकी ओळखले जाणारे क्रमांक नियुक्त केले आहे.

लिपिक कार्यालय वर्कर्ससाठी एनसीसीआय वर्ग कोड 8810 आहे. आपल्या विक्री कर्मचा-यांना एक स्वतंत्र वर्गीकरण देण्यात आले आहे, म्हणजे 8742. आपल्या कर्मचार्यांचे वेतनपट दोन वर्गीकरणांदरम्यान वाटप केले जातील आणि प्रत्येकाला एक वेगळा दर लागू होईल.

अनुभव दर मोजणी

अनुभव रेटिंग विशेषत: तीन वर्षांच्या कालावधीवर आधारित असतो जो अनुभवांचा कालावधी म्हणून ओळखला जातो. या कालावधीत आपल्या अलीकडील कालबाह्य झालेल्या पॉलिसी मुदतीपूर्वी तीन वर्षांचा कालावधी असतो. उदाहरणार्थ, समजा, आपल्या चालू कामगारांची मुदत पॉलिसी डिसेंबर 31, 2015/2016 पासून चालते. अनुभवी सुधारक जो आपल्या वर्तमान पॉलिसीवर लागू होईल तो 31 डिसेंबर 2011 ते 31 डिसेंबर 2014 दरम्यानच्या कालावधीच्या आधारावर मोजला जाईल. 2014 ते 2015 धोरण वर्षात झालेल्या दाव्याचा विचार केला जात नाही कारण त्यापैकी काही अद्याप असू शकतात उघडा

प्रत्येक वर्षाचा अनुभव सुधारक मोजला जातो. हे सामान्यतः (परंतु नेहमीच) आपल्या पॉलिसीच्या सुरुवातीस दिनांकास प्रभावी नाही. आपला सुधारक "1." पेक्षा कमी, किंवा समान असू शकतो. "1" चे सुधारित अर्थ असा की आपल्या नुकसान झालेल्या अनुभवाचा आपल्या उद्योग गटासाठी सरासरी आहे. म्हणजेच, आपला नुकसान इतिहासा आपल्यासारखेच इतर व्यवसायांपेक्षा चांगले किंवा वाईट नाही. आपला मॅन्युअल प्रीमियम बदलत नाही. जर तुमचा सुधारक 1 पेक्षा जास्त असेल तर तुमचा उद्योग अनुभव तुमच्या हानी अनुभवापेक्षा खराब आहे. 1 पेक्षा मोठा असलेला सुधारणारा डेबिट प्रस्तुत करतो कारण तो आपला प्रीमियम वाढवेल. त्याचप्रमाणे, 1 पेक्षा कमी असलेले सुधारक सरासरीच्या तुलनेत चांगले नुकसान इतिहास दर्शवितो. 1 पेक्षा कमी असलेले सुधारक प्रीमियम कमी काढेल.

आपल्या मानक प्रीमियमची गणना करण्यासाठी अनुभवी सुधारक मॅन्युअल कामगार हमी योजनेवर लागू आहे. प्रत्येक वर्गीकरणासाठी, विम्यावर घेतलेला दर पटलातील गुणाकार करून आपला मॅन्युअल प्रीमियम निर्धारित करतो, जो 100 द्वारे विभाजित आहे.

उदाहरणार्थ, समजा की आपल्या व्यवसायाचे वर्गीकरण दोन वर्गीकरणांमध्ये केले आहे. पहिल्या वर्गीकरणासाठी वार्षिक पगार $ 300,000 आहे आणि दर $ 1.25 आहे. दुसर्या वर्गीकरणासाठी, वेतनपट $ 100,000 आहे आणि दर $ 3 आहे आपला मॅन्युअल प्रीमियम 300,000 / 100 एक्स 1.25 प्लस 100,000 / 100 एक्स 3.00 ($ 3750 अधिक $ 3,000) किंवा $ 6750 असेल. आपला अनुभव सुधारक 90 असल्यास, आपला मानक प्रीमियम $ 6750 एक्स .90 किंवा $ 6075 आहे. बर्याच राज्यांमध्ये राज्य हमी निधीचे समर्थन करण्यासाठी वापरले जाणारे एक अधिभार किंवा मूल्यमापन जोडा. जेव्हा हे अधिभार लागू होईल तेव्हा ते आपल्या मानक प्रीमियममध्ये जोडले जाईल. परिणाम हा तुमचा अंतिम प्रीमियम आहे

अनुभव सुधारक अंतस्थ किंवा आंतरराज्य असू शकतात. जर तुम्हाला दोन किंवा अधिक NCCI राज्यांमधील कार्य असेल, तर एनसीसीआय तुम्हाला आंतरराज्यीय फेरबदल देईल. जर तुम्ही एका एनसीसीआय राज्यातील काम करत असाल, तर एनसीसीआय एक अतिशयोक्ती सुधारक जारी करेल. एक इंटरेस्टेड मॉडिफायर देखील आपण कोणत्या ऑपरेटींग ऑपरेटिंग स्टेटसद्वारे ऑपरेट कराल.

पात्रता

अनुभवी रेटिंग केवळ त्या राज्यासाठीच लागू होते जे राज्य पात्रता आवश्यकता पूर्ण करतात. नियम राज्य एक राज्य बदलू. बहुतेक राज्यांमध्ये, एखादा व्यवसाय एखाद्या विशिष्ट कालावधीसाठी (जसे की 3 वर्षांचा) व्यवसाय करत असेल तरच तो अनुभव रेटिंगसाठी पात्र आहे. नवीन कंपन्या पात्र नाहीत. काही वर्षांमध्ये राज्यांना देखील किमान प्रीमियमची आवश्यकता असते. उदाहरणार्थ, समजा असे की जर ते खालीलपैकी काही निकषांची पूर्तता करतात तर व्यवसाय आपल्या राज्यातील अनुभव रेटिंगसाठी पात्र आहेत:

• अनुभव कालावधीच्या दोन सर्वात अलिकडच्या वर्षांसाठी एकत्रित प्रीममयममध्ये $ 10,000; किंवा
• अनुभव कालावधी 2 वर्षांपेक्षा अधिक असल्यास, दरवर्षी $ 5000 इतका सरासरी प्रीमियम

अनुभव कालावधी दरम्यान आपले प्रीमियम $ 4500, $ 5500 आणि $ 4800 असल्यास, आपण प्रथम मापदंड आधारित अनुभव रेटिंगसाठी पात्र ठरतील.

रेटिंग वर्कशीट

जेव्हा NCCI किंवा राज्य सरकार एक अनुभव सुधारक जारी करते तेव्हा एजन्सी एक अनुभव रेटिंग कार्यपत्रक प्रदान करते वर्कशीट आपली सुधारित गणना कशी केली गेली हे दर्शविते. यात संबंधित वर्ग कोड आणि लागू वेतनओळणी, दावा क्रमांक आणि गणनेमध्ये वापरलेली हानी याद्या आहेत. लक्षात ठेवा आपण मोठे नुकसान केले असल्यास, त्या नुकसानाचा केवळ एक भाग आपल्या सामान्य संशोधकाच्या मोजणीत समाविष्ट केला जातो. आपण अनेक छोटे नुकसान केले असल्यास, त्या सर्व तोट्या गणना मध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकते. अशा प्रकारे, जर तुमच्याकडे मोठे मोठे नुकसान न झाल्यास अनेक छोटे नुकसान झाले असतील तर तुमचे सुधारक सामान्यतः अधिक प्रतिकूलपणे प्रभावित होतात.