माझ्या राज्यात कामगार भरपाई कशी चालते?

एक प्रश्न अनेक व्यवसाय मालक विचारतात की त्यांचे राज्यातील कामगारांना नुकसान भरपाईची आवश्यकता आहे. बर्याच बाबतीत, उत्तर होय आहे. बहुसंख्य राज्यांमध्ये आपल्या कर्मचा-याच्या वतीने कामगारांना मुक्ती विमा घेण्याची आवश्यकता असते. कायद्याचे पालन करणा-या नियोक्ते सामान्यत: जखमी कामगारांद्वारे खटले दाखल करतात. बहुतांश राज्यांमध्ये कामगारांच्या विम्यामध्ये कामाच्या दुखापतीसाठी कर्मचार्याचे एक विशेष उपाय असते.

बहुतेक राज्यांमध्ये कामगार भरपाई विमा बंधनकारक असताना, ज्या पद्धतीने कव्हरेज विकले जाते ते राज्य ते राज्य बदलते. बर्याच राज्यांमध्ये खाजगी विमा कंपन्यांद्वारे कामगारांच्या विम्याच्या विम्याच्या विक्रीची परवानगी दिली जात नाही तोपर्यंत विमा कंपन्या वित्तीय गरजा पूर्ण करतात. तथापि, काही राज्यांमध्ये या पद्धतीचा वापर केला जातो.

प्रत्येक राज्य स्वत: च्या कामगारांच्या नुकसानभरपाई नियामक एजन्सीची देखरेख करते, ज्याला ब्युरो म्हटले जाते. तरीही, ब्यूरोच्या विशिष्ट कार्यपद्धती एका राज्यातून वेगळ्या असतात

मोनपालनवादी राज्ये

अमेरिकेतील पाच राज्यांमध्ये खाजगी विमा कंपन्यांच्या कामगारांच्या विम्याच्या विम्याच्या विक्रीवर बंदी आहे. त्याऐवजी, कामगार मोबदला विमा हा एखाद्या राज्य निधीतून खरेदी केला जाणे आवश्यक आहे. या पाच राज्यांत मोनोपोलिस्टिक स्टेट असे म्हटले जाते . त्यात नॉर्थ डकोटा, ओहियो, वॉशिंग्टन आणि वायोमिंग यांचा समावेश आहे. पूर्वी, वेस्ट व्हर्जिनिया आणि नेवाडा हे देखील मक्तेदारी असलेले राज्य होते, परंतु ते आता खुल्या बाजारपेठ आहेत.

चार एकाधिकार राज्यांमध्ये, राज्य निधी इतर राज्यांमध्ये ब्यूरॉस किंवा एनसीसीआयने कार्यरत असलेली अनेक कार्ये करते. उदाहरणे क्वार्टिबल प्रोग्रामचे रेटिंग आणि प्रशासन अनुभव आहेत.

NCCI राज्ये

राज्यांमधील दोन-तृतियांश राज्यांना एनसीसीआय राज्य म्हणतात कारण ते नॅशनल कौन्सिल ऑन कॉम्पेन्सेशन इंशुरन्स चे सदस्य आहेत .

NCCI च्या राज्यांमध्ये खाजगी विमा कंपन्यांना कामगारांच्या विमा मोबदला विकण्यास अनुमती मिळते.

प्रत्येक एनसीसीआय राज्याने आपल्या कामगारांच्या मोबदला ब्यूरोचे संचालन करतेवेळी, ब्यूरो एनसीसीआयवर विविध प्रशासकीय कार्यांसाठी काम करते. एनसीसीआयतर्फे करण्यात येणारी विशिष्ट कार्ये राज्य-राज्य भिन्न आहेत. बर्याच राज्यांमध्ये, एनसीसीआय अनुभवाचे मानदंड हाताळते, ज्यामध्ये अनुभवाचे सुधारक मोजले जाते. एनसीआयसीआय राज्यांमध्ये वापरली जाणारी वर्गीकरण आणि रेटिंग प्रणाली विकसित आणि ठेवली जाते. याव्यतिरिक्त, एनसीसीआय ने ज्या फॉर्म व मान्यता दिले आहेत त्या विमा कंपन्या कामगारांच्या नुकसानभरपाईच्या पॉलिसी जारी करण्यासाठी वापरतात.

स्वतंत्र राज्ये

अकरा राज्ये आणि डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया स्वतंत्र राज्ये म्हणुन जातात कारण ते एनसीसीआयची सदस्यता घेत नाहीत. या राज्यांमध्ये कॅलिफोर्निया, डेलावेर, इंडियाना, मॅसॅच्युसेट्स, मिशिगन, मिनेसोटा, न्यू जर्सी, न्यू यॉर्क, नॉर्थ कॅरोलिना, पेनसिल्व्हेनिया आणि विस्कॉन्सिन यांचा समावेश आहे. स्वतंत्र राज्ये कामगारांना विमा संरक्षण देण्यासाठी विमा कंपन्यांना परवानगी देतात.

स्वतंत्र राज्ये प्रत्येक स्वतःचे वर्गीकरण आणि रेटिंग प्रणाली वापरतात. हे सिस्टीम सहसा एनसीसीआयने विकसित केलेल्या कंपन्यांच्या बरोबरीने आहेत. प्रत्येक राज्यातील कामगारांच्या मोबदला ब्युरो विविध प्रकारचे कार्य करते.

उदाहरणार्थ, ब्यूरो विशेषत: अनुभव संशोधकांची गणना करतो, विमाधारकांकडून प्रीमियम आणि तोटा डेटा गोळा करतो आणि त्या राज्यात वापरले जाणारे कामगारांचे नुकसान भरपाई दर किंवा नुकसान खर्च विकसित करतो.

टेक्सास आणि ओक्लाहोमा

टेक्सास आणि ओक्लाहोमा ही एकमेव अशी राज्य आहेत ज्यात सर्व खाजगी नियोक्ते कामगारांना कामगार भरपाई विमा खरेदी करण्याची आवश्यकता नसतात. टेक्सास एक शंभर वर्षे एक "निवड रद्द राज्य" आहे. लक्षात ठेवा की जर सरकारशी करार केला तर टेक्सास नियोक्त्यांना विमा खरेदी करणे आवश्यक आहे. इस्पितळ विकत घेणा-या नियोक्तेला जखमी कर्मचाऱ्यांनी कायद्याच्या विरोधातील काही महत्वाचे संरक्षण गमावले. उदाहरणार्थ, कर्मचारी आपल्या स्वत: च्या निष्काळजीपणामुळे किंवा एका सहकर्मीच्या निष्काळजीपणामुळे कामगारांच्या इजामुळे ते स्वत: चे रक्षण करू शकत नाहीत. जर त्यांनी खटला हरवला तर अपात्र नियोक्त्यांना दंडात्मक नुकसानासाठी जबाबदार असू शकतात.

ओक्लाहोमाने 2013 मध्ये कायदा पारित केला ज्यामुळे नियोक्ते कामगार कामगार विम्याचे पैसे काढू शकतील. पर्यायी बेनिफिट प्लॅन अंतर्गत जखमी कामगारांना ते फायदे देतात तर कायदा निवडण्यासाठी नियोक्ते परवानगी देतात. तथापि, ओक्लाहोमा वर्कर्स कॉन्सेशेशन कमिशनने 2016 च्या सुरुवातीला कायदा बेसनदशीर घोषित केला. आयोगाला असे आढळून आले की कामगारांच्या मोबदल्याकरता कायद्याखाली काम करणाऱ्यांकरता वैकल्पिक योजनांअंतर्गत कामगारांना देण्यात येणारे लाभ अविकसित आहेत. ओक्लाहोमाच्या निवड-न करता कायद्याचे भविष्य अनिश्चित आहे.

मारियान बोन्नर द्वारा संपादित