बर्याच इतर दायित्वांच्या परिस्थितींमध्ये, एलएलसी, कॉर्पोरेशन किंवा एस कार्पोरेशनचे मालक वैयक्तिकरित्या शुल्क आकारले जाणार नाही. तर "कॉर्पोरेट बुरखा फेकणे" याबद्दल मोठा करार काय आहे?
"कॉर्पोरेट शील्ड" किंवा "कॉर्पोरेट घोट?" काय आहे?
कॉर्पोरेट ढाल किंवा कॉरपोरेट बुरशी म्हणजे त्याच्या मालकांकडून महामंडळाच्या वेगळेपणाचे वर्णन करण्यासाठी वापरला जाणारा एक शब्द आहे. एक स्वतंत्र अस्तित्व म्हणून, एखाद्या निगम (एस कॉर्पोरेशनसह) किंवा मर्यादित दायित्व कंपनी (एलएलसी) ची स्थापना कंपनीच्या मालकांचे (किंवा एलएलसीचे सदस्य) "कर्ज" किंवा व्यवसायाची निष्काळजीपणासाठी वैयक्तिक देयता पासून "रक्षण" करण्यासाठी केली आहे. .
"कॉर्पोरेट पर्चे छेदन" म्हणजे काय?
कॉरपोरेट बुरखा फाडणे हा कॉपोर्रेट शेअरहोल्डर धारण करण्यासाठी न्यायालयीन कारवाईचे वर्णन करण्यासाठी वापरले जाते आणि एलएलसी मालक वैयक्तिकरित्या एखाद्या निगमच्या कर्जाच्या आणि जबाबदार्यांसाठी जबाबदार असतात.
महामंडळे त्यांच्या भागधारकांकडून वेगळी संस्था आहेत आणि सामान्य परिस्थितीत, जर एखाद्या कारणावरुन सुनावणी घेण्यात आली तर वैयक्तिक भागधारक आणि अधिकारी यांना कायद्यामध्ये आणले जाऊ शकत नाही.
पण अशी प्रकरणे आहेत ज्यात महामंडळाचे अधिकारी आणि भागधारकांना निष्काळजीपणा किंवा कर्जासाठी दावा करता येतो; या समभागधारकांवर कारवाई करण्याच्या कारवाईला "कॉर्पोरेट बुरखा फेकणे" किंवा "कॉर्पोरेट बुरखा उठवणे" म्हटले जाते.
कॉर्पोरेट भागधारकांप्रमाणेच, मर्यादित देयता कंपनी (एलएलसी) चे मालक, ज्याला "सभासद" असे संबोधले जाते , त्यांच्यावर व्यावसायिक कर्ज आणि कृत्यांसाठी वैयक्तिकरित्या फिर्याद करता येऊ शकते.
जेव्हा समभागधारक किंवा एलएलसी सदस्य वैयक्तिकपणे लावता येतील
दोन उदाहरणे ज्यात कॉर्पोरेट घोटाळा एका न्यायालयाने भंग पावले आहे, ज्यामुळे भागधारकांवर खटला भरता येईल:
- फसवणुकीच्या बाबतीत, ज्यामध्ये फसवणुकीच्या कारणास्तव किंवा फसवे हेतूंसाठी महापालिकेची स्थापना करण्यात आली होती.
- कॉरपोरेट शेअरहोल्डर्स किंवा ऑफिसर्स यांनी सार्वजनिक आणि चांगल्या लोकांसाठी कॉर्पोरेट लाभ जोडून गर्वपूर्ण आणि विलक्षण क्रियाकलापांच्या बाबतीत
मर्यादित उत्तरदायित्वाच्या संकल्पनेसाठी कॉर्पोरेट बुरख्याची संकल्पना महत्वाची आहे . सर्वसाधारणपणे, जर निगम किंवा एलएलसी ही व्यवसायाची मालकी असलेल्या आणि व्यवस्थापित करणार्या व्यक्तींपासून पूर्णपणे वेगळे मानले गेले तर त्या मालक / व्यवस्थापकांना कंपनीच्या कृतीसाठी जबाबदार धरले जाऊ शकत नाही. कंपनी आणि व्यक्ती वेगळे आहेत.
परंतु जर व्यक्ती अशा पद्धतीने कार्य करते ज्याने विघटन (किंवा विरघळणारे) केले तर कंपनी आणि व्यक्ती यांच्यातील "कॉरपोरेट कपडा" "छेदन" झाले आहे आणि आता व्यक्तींच्या कृती स्वतंत्रपणे विचारात घेत नाहीत. या प्रकरणात, भागधारक किंवा एलएलसी सदस्य एक कृती दायित्व वजनाचा इतर क्रिया मानले जाऊ शकते.
कॉर्पोरेट बुरखा रोखणारे सर्वात सामान्य असे काही क्रिया आहेत:
- सहकारी निधी (म्हणजे व्यापार आणि वैयक्तिक निधी वेगळा ठेवत नाही)
- व्यवसायातील मालमत्ता वैयक्तिक दस्तऐवजांसाठी योग्य कागदपत्रे न देता (एखाद्या समभागधारक किंवा ऑफरसाठी कर्जाच्या बाबतीत, उदाहरणार्थ)
- कॉर्पोरेट (किंवा एलएलसी) रेकॉर्ड ठेवण्यास अयशस्वी
- अधिकारी किंवा संचालक आपल्या व्यावसायिक क्षमतेत कार्य करीत नाहीत
कॉपोर्रेट डेटसाठी कॉर्पोरेट पर्ज आणि दायित्व छेदन
कॉरपोरेट बुरख्याला विकृत केले जाऊ शकते ज्या प्रकरणांमध्ये कॉपोर्रेट किंवा एलएलसी अधिकारी किंवा मालक व्यवसायाच्या कर्जासाठी जबाबदार असू शकतात. उदाहरणार्थ:
- फेडरल आणि स्टेट ऑफहोल्डिंग आणि एफआयसीए कर समाविष्ट असलेल्या वेतनपट करांचे भुगतान करण्यासाठी
- वैयक्तिक किंवा व्यवसाय क्रेडिट कार्डांसह केलेल्या देय रकमेसाठी (क्रेडिट कार्ड कराराच्या अटींनुसार)
- मालकाने स्वाक्षरी केलेले कागदपत्रे (उदाहरणार्थ करार किंवा कर्जे, उदाहरणार्थ) आणि कार्पोरेशनने स्वाक्षरी केलेली नाही
- जर एखाद्या व्यवसायास कर्ज देण्यासाठी वैयक्तिक हमी किंवा वैयक्तिक संपार्श्विक (मालकांच्या घरासारखे) वापरतात तर
कॉर्पोरेट घोटाळा आणि राज्य कायदा
"कॉपोरेट पर्दा" च्या संरक्षणाचा वापर करण्यासाठी व्यवसाय मालकाची क्षमता राज्य ते बदलते. बहुतेक राज्यांचे कॉर्पोरेट बुरखेच्या संकल्पनेला पाठिंबा नसल्यास व्यवसाय मालकाने हे संरक्षण स्पष्टपणे दुरुस्त केले नाही. टेक्सास कायद्याचे , उदाहरणार्थ, म्हणते:
... जेव्हा भागधारक, अधिकारी आणि संचालक सामान्यत: कॉर्पोरेट दायित्वासाठी वैयक्तिक दायित्व पासून संरक्षित आहेत, जेव्हा हे लोक कॉर्पोरेट अधिकारांचा दुरुपयोग करतात तेव्हा न्यायालये कॉर्पोरेट कल्पनारम्य दुर्लक्ष करतील आणि त्यांना व्यक्तिगतरित्या जबाबदार धरतील.