रिटेल मॅनेजर ट्रेनिंग प्रोग्रामसाठी जबाबदारी, अनुभव अवलोकन
किरकोळ व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी कार्यक्रमात भाग घेण्याकरिता निवडलेल्या लोकांना कंपनी-विशिष्ट प्रशिक्षण आणि ऑन-द-जॉब अनुभव प्राप्त होईल जे त्यांना रिटेल स्टोअर मॅनेजर म्हणून पद धारण करण्याची आवश्यकता आहे.
व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी म्हणून, आपण पर्यवेक्षी आणि तांत्रिक कौशल्ये शिकू शकाल जो कंपनीच्या कार्याशी संबंधित आहेत, त्याच्या किरकोळ विक्री तत्त्वावर आणि त्याच्या परिचालनात्मक धोरण
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनिंग प्रोग्रॅममध्ये आपण कमीत कमी एक अनुभवी रिटेल स्टोअर मॅनेजर म्हणून अपॉन्टीस म्हणून काम कराल आणि तुम्हाला विक्री, जाहिरात, इन्व्हेंटरी, बहीखाणे, आणि मानवी संसाधन व्यवस्थापन यांचे कौशल्य आणि अनुभव मिळेल जे तुम्हाला प्रगतीसाठी स्थान देतील आपला किरकोळ करिअर
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी प्रमुख जबाबदारी
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीची प्राथमीक जबाबदारी म्हणजे प्रशिक्षण अनुभवांमध्ये सहभागी होणे, नवीन कौशल्ये शिकणे, आणि व्यवस्थापकीय जबाबदाऱ्यांसह नैपुण्य आणि कौशल्य वाढविणे हे आहे. रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनिंग प्रोग्रॅमने आपण तयार करणार्या निर्णयांकरिता आणि लोक मॅनेजमेंट, ऑपरेशन्स मॅनेजमेंट, आणि मर्चेंडाईझिंग मॅनेजमेंटच्या क्षेत्रामध्ये जो क्रिया आपण घेणार आहात त्यासाठी स्टोअर मॅनेजरची भूमिका विचारात घेऊन तयार करावी.
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनिंगचे लोक व्यवस्थापन जबाबदारी
अनुभवी व्यवस्थापकांच्या मार्गदर्शनाखाली आपण सर्व कर्मचारी-संबंधित व्यवस्थापन कार्यामध्ये सहभागी होऊ शकता, ज्यामध्ये मुलाखत, कामावर घेण्याचे प्रशिक्षण, प्रशिक्षण, प्रशिक्षण, प्रेरणा, शिस्त, कामगिरीचे मूल्यांकन, मतभेद, आणि मानव संसाधन धोरणे आणि पुढाकारांचे प्रशासन यांचा समावेश आहे.
या प्रत्येक क्षेत्रामध्ये व्यावहारिक अनुभव मिळविण्याद्वारे, रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीज लोक कौशल्ये विकसित करतील ज्यामुळे ते स्वतः स्टोअर कर्मचा-यांची टीम बनवू शकतील. ग्राहक सेवेसाठी तुम्ही एक रोल मॉडेल म्हणून काम करू शकता आणि सर्व कर्मचा-यांसाठी सेवा सर्वोत्कृष्टतेची गती सेट कराल.
ऑपरेशन्स मॅनेजमेंट रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीजच्या जबाबदार्या
आपण रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी म्हणून स्टोअरसाठी कार्यरत कार्यपद्धती शिकत आहात, आणि नंतर आपण इतरांना देखरेख करतील कारण ते ही कार्य पूर्णतया आणि वेळेत पूर्ण करतात. आपण बँकिंग व्यवहार, दैनिक पेपरवर्क आणि कंपनीच्या अहवालांचे योग्य आणि वेळेवर पूर्ण झाले असल्याचे सुनिश्चित कराल.
सामान्य देखभाल, स्वच्छता, सुरक्षेची सोय, आणि उघडणे आणि बंद करण्याची प्रक्रिया देखील आपली जबाबदारी असेल. मॅनेजमेंट ट्रेनी म्हणून आपल्या भूमिकेत, स्टोअर मॅनेजरच्या अनुपस्थितीत स्टोअरची संपूर्ण जबाबदारी आपण घेण्यास सांगू शकता.
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीजसाठी पूर्वी अनुभव आवश्यक
बहुतेक नियोक्ते त्यांच्या रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीजकडे पूर्वीचे किरकोळ अनुभव देतात हे प्राधान्य देतील, परंतु सर्वांनाच त्याची आवश्यकता नाही. किरकोळ परिभाषाचा काही मूलभूत ज्ञान आणि काही अनुभवी अनुभव प्राप्त झाला म्हणून एक किरकोळ ग्राहक आपल्या संभाव्य नियोक्त्यासाठी उद्योगामध्ये आपले स्वारस्य दर्शवेल.
रिटेल व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी उमेदवारांसाठी ग्राहक सेवेचे महत्व समजून घेणे व ती वितरणाची वचनबद्धता संभाव्य मानली जाईल. वरिष्ठ ग्राहक अनुभवांचे वितरण आणि ग्राहक निष्ठा निर्माण करण्यासाठी आपल्या मागील यशस्वीांच्या ठोस नमुन्यांची द्वारे नियोक्ते अनुकूल असतील.
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीजसाठी आवश्यक पात्रता
नियोक्ता नैसर्गिक नेतृत्व क्षमता प्रदर्शित करणार्या उमेदवारांची शोध घेतील आणि जे लोक आत्मविश्वास आणि प्राधिकरण हवे असतील. रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी कंपनीच्या सर्वात यशस्वी व्यवस्थापकांच्या गुणवत्तेचे प्रदर्शन करणे अपेक्षित आहे. हे गुणधर्म स्वत: ची प्रेरणा, साधनसंपत्ती, सर्जनशीलता, संघटना, तपशील लक्ष, आणि उत्कृष्टतेची एक वचनबद्धता समाविष्ट आहे.
एक आउटगोइंग व्यक्तित्व आणि सुलभ वर्तनासह उमेदवार रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी पोझिशन्ससाठी अधिक निवडतील कारण हे गुण त्यांना ग्राहक आणि कर्मचार्यांबरोबर चांगले संबंध प्रस्थापित करण्यास मदत करतात.
कौशल्य आवश्यकता आवश्यक रिटेल व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी
जरी एक रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनिंग प्रोग्राम आपल्याला कौशल्य प्राप्त करण्यास मदत करण्यासाठी डिझाइन केले आहे, तरीही आपल्याला या स्थितीसाठी विचारात घेण्यासाठी काही मूलभूत कौशल्ये आवश्यक आहेत. उत्कृष्ट संभाषण कौशल्य आवश्यक आहे, ज्यामध्ये कंपनी आणि त्याच्या ग्राहकांकडून वापरली जाणारी प्राथमिक भाषा वाचन, लेखन, ऐकणे आणि बोलणे समाविष्ट आहे.
मूलभूत संस्था, बहु-कार्य करणे, आणि समस्यांचे निवारण करण्याच्या कौशल्याची गरज असते तसेच दबावाखाली चांगले काम करण्याची आणि मागणीची मुदत पूर्ण करण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे. आपल्याला आपल्यास या कार्यासाठी मूलभूत संगणक, टायपिंग आणि गणितीय कौशल्ये आणणे आवश्यक आहे. स्थान
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी उमेदवारांसाठी अतिरिक्त आवश्यकता
रिटेल मॅनेजमेन्ट ट्रेनींना सकाळी लवकर, उशीरा रात्री, आठवड्याचे शेवटचे दिवस, सुटी आणि वाढीव पाळीत काम करण्यास तयार असणे आवश्यक आहे. स्टोअरच्या इन्व्हेंटरीमध्ये अल्कोहोलचा समावेश असेल तर रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीज 21 वर्षांचा असणे आवश्यक आहे.
बर्याच नियोक्त्यांसाठी आपल्याला औषध चाचणी पास करण्याची आवश्यकता असेल आणि अतिरिक्त पार्श्वभूमी धनादेश आणि स्क्रीनिंगची देखील आवश्यकता असू शकते. रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी म्हणून आपले कार्यकाल दरम्यान, आपण एक किंवा अधिक वेळा भिन्न स्टोअरमध्ये स्थानांतरीत केले जाऊ शकतात आणि आपल्याला या नवीन वातावरणात जलद आणि सुलभतेने सहजपणे प्रवेश करणे अपेक्षित आहे.
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी एज्युकेशन आवश्यकता
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीजसाठी कठोर शैक्षणिक आवश्यकता नाही, जरी उच्च माध्यमिक विद्यालय किंवा जीएडी सामान्यत: प्राधान्य दिले जाते. पदवी पर्यंत काही कंपन्या रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनिंग प्रोग्राममध्ये महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांची भरती करतील. इतरांना काही सहयोगी किंवा बॅचलर पदवी आवश्यक असतील. बर्याच रिटेल ऑपरेशन त्यांच्या व्यवस्थापन प्रशिक्षण कार्यक्रमात प्रवेश करण्यासाठी अनेक विविध शाखांमधून स्नातक विचार करतील.
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनी वेतन आणि नुकसानभरपाई
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीज दर वर्षी $ 18,000 आणि $ 4 9 000 दरम्यान पगार मिळवू शकतात. स्टोअरचे भौगोलिक स्थान आणि कंपनीचा आकार विस्तृत वेतन श्रेणीसाठी आहे. जे पूर्वीचे किरकोळ किंवा व्यवस्थापन अनुभवातील असतील त्यांनी उच्च मोबदला देखील प्राप्त करू शकतो.
रिटेल मॅनेजमेंट ट्रेनीस सहसा पूर्णवेळ वेतनभोगित फायदे प्राप्त करतात ज्यात वैद्यकीय, दंत आणि दृष्टीकोन, पेड सुट्टी, आजारी पगार, नफा वाटणी किंवा स्टॉक पर्याय, आणि 401 के किंवा पेन्शन प्लॅनचा समावेश असू शकतो. बहुतेक रिटेल संस्था त्याच्या व्यवस्थापन संघाच्या सदस्यांना उदार व्यापार माल देते.