लहान कार्यालयात रोख रकमा
एका लहान कार्यालयात, पूर्णवेळ स्थितीसाठी हे कार्य सामान्यतः मोठे नसते
रोखपाला च्या जबाबदार्या एक लिपिक, सचिव किंवा ग्राहक सेवा प्रतिनिधी कर्तव्यांचा भाग असेल. हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे की जर इतर कार्यालयीन कर्तव्यां व्यतिरिक्त रोख रक्कम किंवा इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपाचे व्यवहार हाताळण्याची जबाबदारी पार पाडली तर हे कार्य त्या व्यक्तीपासून वेगळे असले पाहिजे जो पुस्तके संतुलित करण्यासाठी जबाबदार आहे. चांगले लेखा तपासणी आणि शिल्लक राखण्यासाठी हे आवश्यक आहे.
एक मध्यम कार्यालयात कॅशियर्स
हे एखाद्या अन्य व्यक्तीचे नोकरीचे वर्णन असू शकते किंवा नसू शकते. हे मुख्यतः रोख आणि कार्ड व्यवहारांच्या आकारावर आधारीत असते जे रोजच्यारोज पूर्ण होणे आवश्यक आहे. चांगल्या अकाउंटिंग धनादेश आणि शिल्लक राखण्यासाठी कर्तव्याचे वेगळेपणा देखील आवश्यक आहे. या प्रकारच्या कॅशीयरच्या कर्तव्यांचा एक चांगला नमुना सेवा व्यवसायात आहे जेथे कॅशीअर हा एक व्यक्ती आहे जो रिसेप्शनिस्टसारखा कार्य करतो.
या उदाहरणात, कॅशियर हे स्वागतकर्ते असून रोख आणि क्रेडिट कार्ड व्यवहार हाताळण्यासाठी वैयक्तिक जबाबदार आहेत. काही प्रकरणांमध्ये, सदस्यता-आधारित सेवा व्यवसायात असल्याप्रमाणे, रोखारीची भूमिका एका विक्रीच्या भूमिकेत वाढली जाते जेथे त्यांच्या मोबदल्याचा काही भाग मासिक किंवा वार्षिक सदस्यतेच्या विक्रीवर अवलंबून असतो.
कॅशियर फंक्शनचा हा प्रकार सदस्य-आधारित खेळ किंवा स्पामध्ये वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. येथे एक नमुना नोकरी वर्णन आहे
मोठ्या कार्यालयात कॅशियर
एका मोठ्या कार्यालयात जवळजवळ नेहमीच अशी व्यक्ती असते जिच्याकडे सर्व रोख आणि कार्ड व्यवहार हाताळण्याची जबाबदारी असते. या कार्यालयीन कामाचा शोध घेण्याचा सर्वात तार्किक भाग म्हणजे बिझिनेस ऑफीस किंवा अकाउंटिंग डिपार्टमेंट. एका मोठ्या कार्यालयात, हे काम एक समर्पित कार्य असते जेथे व्यवहाराचा आकार त्यांना त्यांच्या प्राथमिक आणि एकमेव नोकरीच्या कार्यासाठी समायोजित करण्यासाठी पुरेसे कार्य प्रदान करते.
शेवटी, कॅशियर असल्याने वेगवेगळ्या वातावरणात भिन्न गोष्टींचा अर्थ लावता येतो. फास्ट फूड फ्रेंचायझीमध्ये कॅशीअरपेक्षा लॉजि ऑफिसमधील कॅशियरची बरीच वेगळी भूमिका असेल. त्याचप्रमाणे, सदस्यत्व आधारित कॅशीेर जॉब कर्तव्ये एखाद्या व्यक्तीकडून सुपरमार्केट किंवा डिपार्टमेंट स्टोअरमध्ये वस्तू स्कॅन करणार्या व्यक्तीपेक्षा खूपच वेगळी असतील. हे सुनिश्चित करा की आपण कॅशियरला आकर्षित करण्यासाठी वापरत असलेले कार्य वर्णन प्राथमिक नोकरीच्या फलनासाठी तयार केलेले आहे. जेथे कॅशियरचा संबंध आहे, एक आकार सर्व बसत नाही.