कामगारांचे नुकसानभरपाई विमा हप्त्याचा लाभ आपल्या व्यवसायासाठी
बहुतेक प्रकरणांमध्ये, आपल्याकडे कोणतेही कर्मचारी असल्यास, उत्तर होय आहे, ज्याचा अर्थ आहे की आपण आपल्या उद्योगाच्या वर्गीकरणावर आधारित आपल्या प्रांतीय श्रमिक नुकसान भरपाई बोर्ड (डब्ल्यूसीबी) आणि कामगारांच्या नुकसानभरपाई विमा (डब्ल्यूसीआय) विम्याची भरपाई करावी.
वैकल्पिक वाईट आहे
आपण cursing सुरू करण्यापूर्वी, पर्यायी विचार करा
आपल्या एखाद्या कर्मचार्याने नोकरीवर जखमी झाल्यास काय होईल? आपल्या व्यवसायास त्याच्या वैद्यकीय बिले, कोर्टामुळे कोणते नुकसान झाले, आणि त्याच्या किंवा तिच्या पुनर्वसनाची किंमत द्यावी लागते का?
एकापेक्षा अधिक कामगार जखमी झाले तर? कामगार क्षतिपूर्ति विमा नियोक्ते जखमी पासून कर्मचार्यांना दावे पासून संरक्षण. हे आपल्या व्यवसायाचे कायदेशीर खटले पासून रक्षण करते आणि नोकरी -वरील जखमांसाठी कर्मचार्यांना भरपाई देते.
कामगारांचे नुकसान भरपाईचे तत्त्व
कामगार मुदतपूर्तीचा कायदा 80 वर्षांपेक्षा अधिक वर्षांपूर्वी कामगारांच्या नुकसानभरपाईबद्दलच्या आपल्या अहवालात, तत्कालीन मुख्य न्यायमूर्ती सर विल्यम मायरेडिथ यांनी मेर्डिथ तत्त्वावर आधारित आहे.
तत्त्व चा चार भाग असे आहेत की नियोक्ते भरपाईचे प्रत्यक्ष खर्च उचलतात, जखमांपासून उद्भवणार्या कायदेशीर खटल्यांपासून संरक्षण प्राप्त करतात; कामगार त्यांच्या नियोक्त्यांस दाद मागण्याचा अधिकार देतात आणि कामाशी संबंधित जखमांसाठी कोणत्याही प्रकारच्या खर्चासाठी नुकसानभरपाई फायदे प्राप्त करतात; जखमांच्या कारणांमुळे निष्काळजीपणा आणि दोष; आणि तटस्थ एजन्सीद्वारा प्रशासित व्यवस्था सक्षम कायद्यातून उद्भवणार्या सर्व विषयांवर स्वतंत्र अधिकारक्षेत्र असेल.
ही तटस्थ संस्था कामगार भरपाई बोर्ड (डब्ल्यूसीबी) बनली.
एखाद्या नियोक्त्याप्रमाणे आपली जबाबदारी
नियोक्ता म्हणून, आपल्या जबाबदार्या, (योग्य WCB आणि भरणा प्रीमियमसह नोंदणी करण्याखेरीज), बिचारी आणि दुखापतीस प्रतिबंध करण्यासाठी, आणि जखमींचा अहवाल देण्यासाठी आणि कामावर परत आलेल्या जखमी कर्मचार्यांना मदत करण्यासाठी कर्मचार्यांसोबत काम करणे आहे.
आपण आधीच अंदाज बांधला आहे म्हणून, कामगार भरपाई फेडोरा पेक्षा प्रांतीयपणे पाहिली जाते, ज्याचा अर्थ असा आहे की ज्या व्यवसायांना कामगारांचे नुकसानभरपाई विमा लागतो आणि ज्या व्यवसायांना कामगारांचे नुकसानभरपाई विमा करण्याची परवानगी मिळू शकेल त्या कंपन्या प्रांतापासून ते क्षेत्रापर्यंत बदलतात.
कोण नोंदणी आहे?
साधारणपणे, जर आपला व्यवसाय समाविष्ट केला असेल , किंवा आपल्याकडे कोणतेही कर्मचारी असल्यास, आपण आपल्या प्रांतिक कामगार क्षतिपूर्ति मंडळ किंवा WCB (आणि कामगारांच्या क्षतिपूर्ति विमा हप्ते भरणे) सह नोंदणी करणे आवश्यक आहे. एकमात्र मालक किंवा स्वतंत्र ऑपरेटर असणा-या व्यवसायांमध्ये कार्यरत असणा-या कोणत्याही व्यवसायासाठी कामगारांना कामगारांचे नुकसानभरपाई विमा नोंदणी करणे आवश्यक नाही, जरी ते वैकल्पिक व्याप्ती घेण्यास निवडू शकतात.
हे नेहमीच नसते, तथापि; नॉर्थवेस्ट टेरिटरीजमध्ये, सर्व व्यवसायांना डब्ल्यूसीबीशी नोंदणी करावयाची आहे, जेणेकरून व्यवसायाकडे कामगार नसतील तरीही आपण WCB च्या अनुपालनाचे प्रमाणपत्र न घेता व्यावसायिक परवाना मिळवू शकत नाही.
बीसीमध्ये, वर्कस्फे ऑनलाइन ऑनलाईन, आपल्या स्वत: च्या घरांचे बांधकाम करणार्या आणि माली, क्लिनर किंवा नॅनीजसारख्या नियमित स्वरूपात कॅज्युअल घरगुती मदतीसाठी भाडे देणार्या प्रत्येक व्यक्तिला वर्कस्फे ऑनलाइन नोंदणी करावी लागते.
(होय खरंच; मला रजिस्टर करावं लागेल का?)
आपण खरोखर लहान व्यवसाय असल्यास, आपल्याला कर्मचारी कमोडिटी विम्यासाठी नोंदणी करावयाची असल्यास ते निर्धारित कर्मचार्यांची संख्या ठरवू शकतात. न्यू ब्रंसविकमध्ये, उदाहरणार्थ, आपण तीन किंवा अधिक कर्मचारी काम करत असल्यास आपल्याला संरक्षित करण्यासाठी नोंदणी करणे आवश्यक आहे; नोव्हा स्कॉशियामध्ये, आपल्याकडे दोन किंवा अधिक कामगार असल्यास आपण नोंदणी करणे आवश्यक आहे इतर प्रांतांमध्ये, जसे अल्बर्टा, जिथे आपण आपल्या प्रथम पूर्ण-किंवा अंशतः-वेळच्या कार्यकर्त्यास किंवा ओन्टारियोला कामावर घेण्यापुर्वी 15 दिवसांच्या आत WCB कडे नोंदणी करणे आवश्यक आहे, जेथे आपले पहिले पूर्ण-किंवा अंश-वेळ कार्यकर्ता, यात काही फरक नाही.
कारपोरेट नियमांमुळे प्रांत प्रांत बदलता
अल्बर्टामध्ये, कंपन्यांचे संचालक (नोंदणीकृत अधिकारी) स्वयंचलितपणे समाविष्ट नाहीत, जरी ते वैकल्पिक वैयक्तिक व्याप्तीसाठी अर्ज करू शकतात.
तथापि, जर आपल्या कंपनीने BC मध्ये समाविष्ट केले असेल, तर सर्व भागधारक किंवा अधिकारी जे कंपनी व्यवसायात सक्रियपणे गुंतलेले आहेत ते कंपनीचे कर्मचारी म्हणून ओळखले जातात.
न्यू ब्रुन्सविक मध्ये, मर्यादित कंपनी चालविणार्या नियोक्ते आपल्या वार्षिक अहवालामध्ये कंपनीकडून वेतन प्राप्त करणार्या सर्व व्यक्तींमध्ये समाविष्ट असणे आवश्यक आहे, त्यांचे मालक, कार्यकारी अधिकारी, संचालक आणि व्यवस्थापक यांच्या समावेशासह वयाची पर्वा न करता याचा अर्थ असा आहे की आपण आपल्या मुलांना यात समाविष्ट करावा आपला अहवाल जर आपण आपल्या महामंडळासाठी काम करत असाल तर इतर प्रांतांमध्ये वय प्रतिबंध आहेत.
कर्मचारी पूर्णवेळ, अर्धवेळ किंवा प्रासंगिक आहेत किंवा ते कंत्राटी कामगार किंवा उपकंटेक्टर्स असल्यास ते काही फरक पडत नाही. अनेक प्रांतांमध्ये जसे की अल्बर्टा, आपण आपल्यासाठी काम करण्यासाठी एक मालक (एखाद्या कंपनीचे संचालन करणार्या पण आपल्याकडे कोणतेही कर्मचारी नसल्यास) भाड्याने घेतल्यास, मालक आपल्यास काम करणार नाही तोपर्यंत तो आपल्या कामगारांपैकी एक मानला जातो. WCB खाते
जरी त्याने तसे केले तरीही, आपण अद्याप हुक बंद नाही आहात अल्बर्टामध्ये, जर आपण त्यांच्या डब्लूसीबी अकाउंट्सद्वारे कॉन्ट्रॅक्टर्स किंवा उपकंटेन्टर्सची नेमणूक केली तर ही खाती सुस्थितीत आहेत याची खात्री करण्याची आपली जबाबदारी आहे, जे आपण डब्ल्यूसीबीकडून मंजुरी मिळवून करू शकता. हे आपले कंत्राटदार किंवा उपकंाट्रेचे प्रीमियम भरण्यासाठी जबाबदार राहण्यापासून आपले संरक्षण करते. हे फॅक्ट शीट, कंत्राटदार / उपकंटेन्टर्ससाठी तुमची जबाबदारी, क्लियरन्सबद्दल अधिक माहिती देते.
आपण कामगार मोबदला विमा इच्छित असाल तरी सुद्धा आपल्याला सवलत मिळाली आहे
काही उद्योगांना अनिवार्य कामगारांच्या मोबदला विम्यातून सूट आहे. ओन्टारियोमध्ये, संगणक प्रोग्रामर, खासगी आरोग्य संगोपन पद्धती जसे की डॉक्टर आणि सायरोप्रॅक्टर्स, खासगी दिवसाची काळजी, ट्रॅव्हल एजन्सी, छायाचित्रकार, आणि करदात्यांसाठी ही मुक्त उद्योग आहेत. एका प्रांतामध्ये मुक्त नसलेल्या उद्योग दुसर्या असू शकत नाहीत, म्हणून आपल्याला खात्री करण्यासाठी आपल्या प्रांतीय WCB सह तपासण्याची आवश्यकता असेल.
जरी आपल्या कामकाजासाठी कामगारांचे नुकसानभरपाई विमा बंधनकारक नसले तरीही आपण हे स्वेच्छेने खरेदी करू इच्छिता. आपण ठेकेदार असल्यास, उदाहरणार्थ, असे आढळेल की मुख्याध्यापक कंत्राटदारांना त्यांच्या कामगारांचे नुकसानभरपाई विमा असलेल्यांना हाताळण्यास प्राधान्य देतात आणि काही कंपन्या आपल्या स्वत: च्या कव्हरेजचा पुरावा देतात.
आपण पर्यायी वैयक्तिक कर्मचारी क्षतिपूर्ती विमा कव्हरेज खरेदी करता तेव्हा, आपण आपल्या विम्याच्या रकमेवर खरेदी केलेल्या रकमेवर आधारलेले असल्याची खात्री करा, कारण ही एक रक्कम आहे ज्यायोगे एखाद्या कामाशी निगडीत संबंधित दुखापती झाल्यास नुकसान भरपाईचे निर्धारण करण्यात येईल. आपण केवळ किमान कमीत कमी रक्कम खरेदी केली तर आपल्याला गमावलेली कमाई बदलण्यासाठी पुरेसे फायदे मिळणार नाहीत.
कामगारांच्या नुकसानभरपाईची किंमत
कामगारांचे नुकसान भरपाई विम्याचे मूल्य यावर अवलंबून आहे की आपल्या व्यवसायामध्ये कोणते उद्योग आहेत. सर्व डब्ल्युसीबी त्यांचे उद्योग चालवितात त्यानुसार व्यवसाय वर्गीकृत करतात, कारण असेच गृहीत धरले जाते की समान ऑपरेशन असलेल्या व्यवसायांमध्ये समान जोखमी आहेत.
जेव्हा आपण प्रथम डब्ल्यूसीबीशी नोंदणी करता तेव्हा आपल्याला आपल्या उद्योग श्रेणीचे निर्धारण करण्यासाठी आपल्या व्यवसाय ऑपरेशनचे संपूर्ण वर्णन द्यावे लागते. कामगारांच्या नुकसानभरपाई विमासाठीचे दर विमायोग्य कमाई प्रति $ 100 च्या मोजल्या जातात कॅनडाच्या कामगारांच्या क्षतिपूर्ति बोर्डाच्या संघटनेने प्रांतीय मूल्यांकन मूल्यांवर आणि औद्योगिक वर्गीकरणानुसार दर (आकडेवारी व प्रीमियम पहा) वर विविध आकडे आहेत.
प्रांतांमध्ये सरासरी प्रीमियम दरांमध्ये खूप फरक आहे. 2013 मध्ये, उदाहरणार्थ, अल्बर्टामध्ये $ 1.12 प्रति वेतन वार्षिक $ 100 इतका सर्वात कमी दर होता. 2013 साठी सर्वात कमी सरासरी मूल्यांकन दर नवीन ब्रंसविक, $ 1.44 होता.
दरम्यानच्या काळात, न्यूफाउंडलँडच्या 2013 च्या सरासरी मूल्यांकनाची किंमत 2.75 डॉलर्स होती, त्यानंतर सरासरी स्कंध दराने $ 2.65 इतका आकडा आला.
सर्व डब्ल्युसीबी एक परफॉरमन्स-आधारित मूल्य प्रणाली वापरतात, जे आपल्या प्रीमियमची किंमत देखील चांगल्या आणि वाईटसाठी प्रभावित करेल. सकारात्मक स्थितीत, ज्या व्यवसायामध्ये अपघात आणि घटनेची संख्या कमी होते त्यांना त्यांच्या कामात कमी वेतन मिळते. निरुपयोग हा आहे की खराब अपघात आणि इजाच्या रेकॉर्डवरील नियोक्ते अधिक प्रीममयम देतात
हा अनुभव योजना म्हणजे आपण आपल्या कामगारांच्या नुकसानभरपाई विम्याच्या प्रीमियम्सवर काही काळापासून कमाई करू शकता. काही प्रांतांमध्ये, जसे की अल्बर्टा, आणखी उत्तेजन प्रदान करतात; आपण इजेरी कमिटी प्रोग्राममधील पार्टनरमध्ये भाग घेऊन 20% पर्यंत अतिरिक्त सूट मिळवू शकता.
झाकून जाण्याचा फायदा
डब्लूसीबीशी नोंदणी करणे आणि कामगारांचे नुकसानभरपाई विम्याचे हप्ते निश्चितपणे बहुतेक व्यवसायाच्या लोकांच्या आवडत्या कार्यांमध्ये नाहीत, परंतु ते आवश्यक आहेत. आपल्या व्यवसायाचा काय होऊ शकतो याचा विचार करा कारण एखाद्या कामाशी संबंधित इजासाठीही एकच निर्णय घ्या. डब्ल्यूसीबी इन्शुरन्स प्रोग्रॅम्स नियोक्त्यांना संरक्षणासह प्रदान करतात, ज्यामुळे त्यांना जोखीम मिळवून देणे आणि दर सामायिक करणे शक्य होते.