मृत शेतकरय विमा
कंपन्यांच्या ऑपरेशनसाठी आवश्यक असलेल्या कार्यकारी अधिकार्यांच्या मृत्यूमुळे व्यवसाय संरक्षित करण्यासाठी कॉर्पोरेट-मालकीचे जीवन विमा तयार करण्यात आले होते. कव्हरेज वादग्रस्त आहे कारण काही लोकांना असे वाटते की व्यवसायांना त्यांचे कर्मचा-याच्या मृत्यूमुळे फायदा होऊ नये. 1 9 80 आणि 1 99 0 च्या दशकात जेव्हा मोठ्या कंपन्या निम्न पातळीवरील कर्मचा-यांना कमतरतेने कर सूट मिळविण्यापासून वंचित होते, तेव्हा त्यांच्याविरुद्ध गैरवापर करण्यात आला होता. 2006 मध्ये पेंशन संरक्षणाची तरतूद काँग्रेसने बंद केली. COLI कधीकधी अपमानजनक संज्ञा "मृत शेतकर्याचे विमा" असे संबोधले जाते.
हे कसे कार्य करते
COLI हे सहसा संपूर्ण जीवन किंवा सार्वत्रिक जीवन विमा वर आधारित असते. प्रीमियममध्ये दोन भाग असतात:
- पॉलिसी कार्यान्वित ठेवण्याचा खर्च जो विम्याचा खर्च आहे
- रोख मूल्य हे पॉलिसीचे बचत घटक दर्शवते.
विम्याचा खर्च मृत्यू लाभ तसेच प्रशासकीय खर्चांसाठी एक रक्कम समाविष्ट करतो.
बचत भागांमध्ये मालमत्ता आणि बॉण्ड्स सारख्या मालमत्तेमध्ये गुंतविले जाणारे फंड असतात. COLI सेट अप केले जाऊ शकते जेणेकरून मालमत्ता स्वतंत्र खात्यात किंवा सामान्य खात्यामध्ये ठेवली जाईल. जेव्हा एका स्वतंत्र खात्यासह COLI लिहिला जातो, पॉलिसीधारक मालमत्तेवर नियंत्रण ठेवतो आणि त्यांच्यात निधी कशा वाटप करायचा ते निवडू शकतात.
बचत भागांचे मूल्य मूळ मालमत्ता बदलांच्या मूल्यांनुसार बदलते. जेव्हा COLI एक सामान्य खात्यासह सेट केले जाते, तेव्हा विमाधारक मालमत्ता नियंत्रित करतात या प्रकारच्या व्यवस्थेअंतर्गत, इन्शुरन्स घेतलेल्या मालमत्तेपैकी पैशाचे वाटप कसे करायचे हे ठरविते. इन्शुरन्स प्रत्येक वर्षी रिटर्न लागू दर जाहीर करतो
COLI चे प्रकार
कॉर्पोरेट-मालकीच्या अनेक प्रकारचे जीवन विमा आहेत. एक महत्वाचा व्यक्तीचा विमा आहे, ज्यामुळे एखाद्या कंपनीचे नुकसान होण्याच्या कंपनीला (जसे की भागीदार किंवा अध्यक्ष) भरपाई दिली जाते जो फर्मच्या अस्तित्वासाठी आवश्यक आहे. खरेदी केलेल्या पॉलिसीनुसार, मुख्य व्यक्ती विमा जीवन किंवा अपंगत्व लाभ प्रदान करू शकते.
COLI चे आणखी एक प्रकार म्हणजे विभाजन-डॉलर जीवन विमा. त्याचे नाव सुचविते म्हणून, यामध्ये एक व्यवस्था असते ज्यामध्ये कंपनी आणि कर्मचारी आपल्या पॉलिसीचे प्रीमियम, मृत्यूचे लाभ आणि रोख मूल्य शेअर करतात. बरेच पर्याय उपलब्ध आहेत. उदाहरणार्थ, नियोक्ता पूर्ण प्रीमियम अदा करेल जेव्हा कर्मचारी मरण पावतो तेव्हा त्याच्या लाभार्थींना मृत्यू बेनिफिट प्राप्त होते. कंपनीला पॉलिसीचे रोख मूल्य किंवा प्रीमियममध्ये दिलेली रक्कम, जे जास्त असेल ते प्राप्त करते.
नियोक्ते COLI का खरेदी करतात
COLI हे सहसा कर्मचारी लाभ योजना खरेदी करण्यासाठी वापरले जाते, जसे की पात्रता नसलेल्या कार्यकारी आरोग्य योजना किंवा स्थगित मोबदला योजना.
नियोक्ता (COLI मालक) विम्याचे रोख मूल्य काढुन किंवा त्याच्या विरोधात कर्ज फेडल्याने लाभांसाठी पैसे देऊ शकतात. गुंतवणूकदारांचे परतावा (रोख मूल्यात वाढ) आणि मृत्यू बेनिफिट्स कर-मुक्त असल्याने COLI नियोक्त्यांसाठी कर सवलत देतात. आयआरएस नियमांनुसार , लाभ केवळ कर-मुक्त असतात जर विमा उतरवलेला कार्यकर्ता कंपनी दिग्दर्शक, उच्च-मुदत कमिशन म्हणून पात्र असेल किंवा उच्च पणे वैयक्तिक म्हणून या अटींनुसार आयआरएस ने परिभाषित केले असेल पॉलिसीसाठी भरले जाणारे प्रीमियम कर deductible नाहीत.
सूचना आवश्यकता
फेडरल कायद्याअंतर्गत, COLI विकत घेणा-या नियोक्तेने सर्व कर्मचारी ज्यांना लिखित विमा काढला आहे त्यांच्यासाठी लेखी सूचना देणे आवश्यक आहे. नोटीसमध्ये असे म्हणणे आवश्यक आहे की कंपनी लाभार्थी आहे आणि खरेदी केलेली विमा रक्कम निर्दिष्ट करते. पॉलिसी जारी केल्यापूर्वी नियमानुसार कर्मचार्यांनी त्यांच्या लिखित मंजूरी प्रदान करणे आवश्यक आहे.
कर भरणे
कॉर्पोरेट-मालकीच्या लाइफ इन्शुरन्स खरेदी करणार्या कोणत्याही कंपनीने प्रत्येक वर्षाच्या शेवटी आयआरएस कर फॉर्म 8 9 72 दाखल करणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये COLI चालू आहे. कंपनीने विमाधारकांच्या संख्येची व कर वर्षाच्या अखेरीस अंमलात असलेल्या एकूण विम्याच्या रकमेची तक्रार करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक कवर केलेल्या कर्मचाऱ्याकडून वैध संमती प्राप्त झाली आहे किंवा नाही हे पॉलिसीधारकांनी सूचित केले पाहिजे. जर कोणत्याही कर्मचार्याने संमती दिली नसल्यास, किती जणांनी सहमती दर्शविली नसल्याचे कळविले पाहिजे. एखादी कंपनी पॉलिसीच्या रकमेवर कर-मुक्त आधारावरच पात्र असेल तरच ती योग्य प्रकारे दाखल केली असेल तरच 8925.