एखाद्या महत्वाच्या कर्मचार्याकडे नुकसान किंवा अपंगत्व यांचा समावेश
हे आवश्यक असताना
जेव्हा कंपनी एक किंवा दोन व्यक्तींवर अवलंबून असते तेव्हा महत्वाची व्यक्ती कव्हरेज महत्वाची असू शकते.
उदाहरणार्थ, डेव्ह आणि डॅन देवी दैवीय रचनांमधील एक प्रसिद्ध वास्तू कंपनी आहे. ते दोघे भाऊ आहेत आणि प्रत्येकाकडे विशेष कौशल्ये आहेत. डेव्ह एक प्रतिभावान वास्तुविशारद आहे आणि दान हे मार्केटिंग व्हजिज आहे. कंपनीची यश दोन्ही पुरुषांच्या प्रतिभांचा अवलंबून असते. एकतर डेव्ह किंवा डॅनचा मृत्यू झाला किंवा अक्षम झाला, तर व्यवसाय कदाचित टिकू शकणार नाही. स्वतःचे संरक्षण करण्यासाठी, कंपनी दोघांनाही मुख्य व्यक्तींचे कव्हरेज खरेदी करते.
आपल्या व्यवसायास खालीलपैकी कोणत्याही वैशिष्ठ्ये असल्यास आपण प्रमुख व्यक्तींचे संरक्षण खरेदी करण्याचा विचार केला पाहिजे:
- आपला व्यवसाय एक किंवा अधिक व्यक्तींवर अवलंबून असतो जो विशेष कौशल्ये आणतात आणि त्यांना बदलणे कठीण होईल
- महत्वाच्या व्यक्तीचा मृत्यू किंवा अपंगत्व आपल्या व्यवसायास लक्षणीय उत्पन्न गमावू शकते
- आपल्या व्यवसायास कर्जाची परतफेड करणे महत्वाचे आहे की जर एखाद्या मुख्य व्यक्तीचा मृत्यू झाला किंवा तो अक्षम झाला
- आपल्या व्यवसायाने आर्थिक मदत मागण्याची योजना आखली आहे. बहुतेक फायनान्सिअर्स आणि बॅंकांना आपल्या कंपनीला वित्तपुरवठा देण्याआधी आपल्याला मुख्य व्यक्तीची व्याप्ती ची आवश्यकता आहे
- आपली कंपनी मर्ज किंवा सार्वजनिक जाण्याची योजना आखली आहे शीर्ष अधिकाऱ्यांना आणि मंडळाच्या सदस्यांसाठी आपल्याला या कव्हरेजची आवश्यकता असेल.
जीवन विमा
व्यवसायाने महत्वाच्या व्यक्तीच्या मृत्यूनंतर स्वतःचे संरक्षण करण्यासाठी मुख्य व्यक्तीस जीवन विमा खरेदी केली आहे. जर मुख्य व्यक्तीचा मृत्यू झाला, तर कंपनीला पॉलिसीचे उत्पन्न मिळते.
कंपनी मोबदला देण्यासाठी आणि एका बदलीसाठी, कर्ज फेडण्यासाठी किंवा इतर कोणत्याही हेतूसाठी पैसे वापरू शकते.
टर्म पॉलिसीअंतर्गत ठराविक कालावधीसाठी (जसे की वीस वर्षे) प्रमुख व्यक्ती जीवन विमा लिहिली जाऊ शकते. हे युनिव्हर्सल किंवा संपूर्ण लाइफ पॉलिसी अंतर्गत लिहीले जाऊ शकते.
काही कंपन्यांकडे एकापेक्षा अधिक प्रमुख व्यक्ती आहेत उदाहरणार्थ, वरील वर्णन देवत्व डिझाइन आहे. कंपनी त्याच्या अस्तित्वासाठी डॅन आणि डेव्हवर अवलंबून आहे. फर्मने विचारात घेतलेला एक पर्याय म्हणजे लाइफ पॉलिसी आहे ज्यामध्ये "प्रथम मरणे" तरतूद आहे. डॅन किंवा डेव्हचा मृत्यू झाल्यास पॉलिसी कंपनीला फायदे देईल. पॉलिसी पुढे उर्वरित संस्थापकांना लागू करणार नाही पॉलिसीचे भुगतान पहिल्या संस्थापकाच्या प्रयत्नांना बदलण्यासाठी वापरले जाईल (कर्मचा-यांवरील कर्मचारी, विक्री कमी होणे इत्यादी) या पद्धतीने खरेदी केलेले विमा दोन वैयक्तिक आयुर्विमा पॉलिसींपेक्षा कमी होतील.
अपंगत्व विमा
मुख्य व्यक्ती अपंगत्व विमा एखाद्या कंपनीचे धोका टाळण्यासाठी संरक्षण देते की ज्यामुळे ती किंवा ती काम करण्यास असमर्थ आहे. लाभ मासिक पद्धतीने किंवा एकगठ्ठा रक्कम म्हणून देय असू शकतात. ठराविक प्रतिक्षा कालावधीनंतर फायदे दिले जातात या कालावधीत मासिक देयकासाठी 30 किंवा 60 दिवस आणि एकरकमी देयकासाठी 12 किंवा 18 महिने असू शकतात.
नाही "मानक" प्रमुख व्यक्ती अपंगत्व धोरण आहे. ऐवजी, प्रत्येक पॉलिसी विशेषतः कव्हरेज खरेदी करणाऱ्या कंपनीच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी डिझाइन केली गेली आहे.
विम्याची रक्कम आवश्यक
महत्वाच्या व्यक्तीवर खरेदी करण्यासाठी जीवन किंवा अपंगत्व विमा निर्धारित करणे सोपे नाही आहे. मुख्य व्यक्तीचा मृत्यू झाला किंवा अक्षम झाल्यानंतर आपल्या फर्मला आर्थिक नुकसान (गमावलेला महसूल किंवा नफा) आपण अंदाज लावला पाहिजे. भरती, भाड्याने घेण्याच्या आणि बदली कर्मचार्यासाठी प्रशिक्षणाचा खर्च आपण विचारात घेणे आवश्यक आहे. विमा एजंट किंवा दलाल आपल्याला आवश्यक असलेल्या विम्याची रक्कम मोजण्यास मदत करू शकतात.
प्रमुख व्यक्तीच्या व्याप्तीसाठी आपण देय असलेले प्रीमियम्स सहसा कर हेतूने कमी केले जात नाहीत तथापि, आपल्या कंपनीस प्राप्त होणारे मृत्यू किंवा अपंगत्व लाभ सामान्यतः कर-मुक्त असतात प्रमुख व्यक्ती विम्याच्या खरेदीमुळे आपल्या फर्मचे कर कसे प्रभावित होतील हे निर्धारित करण्यासाठी आपल्या कर व्यावसायिकांशी संपर्क साधा.
मारियान बॉनर द्वारे संपादित लेख