या लक्ष्य सेटिंग धोरणासह आपले लक्ष्य प्राप्त करा
लहान व्यवसाय मालकांसह प्रत्येकासाठी लक्ष्य सेटिंग एक महत्त्वाचा व्यायाम आहे; गोल न करता, आम्ही फक्त बाजूने वाहणे लक्ष्य सेटिंग आम्हाला केवळ सक्रिय असण्याऐवजी, सक्रिय असल्याची अनुमती देते. आपल्याकडे सर्व दिवस आहेत जिथे आपण फक्त एका संकटातून दुस-या संकटातून उडी मारली आहे, परंतु आम्हाला माहित आहे की हे ऑपरेशनचे प्राधान्यकृत मोड नाही!
आपण हे चुकीचे करत आहात?
तथापि, ध्येय सेटिंग पुरेसे नाही
हे केवळ यशाची पहिली पायरी आहे
उदाहरणादाखल, कल्पना करा की आपले वजन कमी करणे हे आहे. जर तुम्हाला यश मिळण्याची शक्यता आहे, तर लक्ष्य निश्चित करणे आवश्यक आहे, आपण ठरवू शकता की आतापासून चार महिन्यांनी सेट केलेल्या तारखेनुसार 15 पौंड गमवाल.
वेळ निघून जातो. चार महिने नंतर, आपण प्रमाणात वर मिळवा. आपण कोणत्याही वजन गमावले नाहीत हे उघड आश्चर्य आहे?
गोल क्रिया आवश्यक
आपण असू नये आपण सुरवातीपासून सुरवातीपासून सुरुवात केली, एक उद्दीष्ट साध्य करण्यासाठी विशिष्ट ध्येय ठेवून, आपण ध्येय साध्य करण्यात मदत करण्यासाठी कोणतीही कृती केली नाही. या परिस्थितीत काय चुकले आहे ते आपण सेट केलेल्या ध्येयाची पूर्ती करण्यास मदत करण्यासाठी एक लक्ष्य सेटिंग धोरण आहे. लक्ष्य सेट करण्याची रणनीती किंवा कृतींची मालिका न करता, आपण लक्ष्य दिशेने काम करण्यासाठी वापरणार आहात, आपण सेट केलेल्या उद्दिष्टाचे परीक्षण केले तरी ते फक्त अंधत्वाच्या बाबतीतच आहे. आणि अंधांची संधी यशस्वी व्यवसाय चालवण्याचा कोणताही मार्ग नाही! यशस्वी होण्यासाठी, आपल्याला गोष्टी घडवून घ्यायच्या आहेत, फक्त गोष्टी घडू नाहीत.
विजयी लक्ष्य सेटिंग धोरण
म्हणून जेव्हा आपण व्यवसाय उद्दीष्टे (किंवा अन्य कोणत्याही उद्दिष्टे!) सेट करता तेव्हा लक्ष्यीकरण सूत्र वापरतात ज्यामध्ये लक्ष्य साध्य करण्यासाठी एक योजना किंवा धोरण समाविष्ट होते.
उदाहरणार्थ, समजा आपण विक्री वाढवू इच्छित आहात जेव्हा आपण हे लक्ष्य सेट करता तेव्हा फक्त लिहू नका, "मी विक्री वाढवेल." हे लक्ष्य खूप सामान्य आहे.
प्रथम, लक्ष्य निर्दिष्ट करा. "मी या महिन्यात 25 टक्के विक्री वाढेल". एखादी विशिष्ट उद्दीष्ट निश्चित केल्याने आपण आपल्या यशाचे मूल्यमापन करण्यासाठी वापरु शकाल; या प्रकरणात, महिन्याच्या शेवटी, आपण एकतर मागील महिन्याच्या तुलनेत 25 टक्क्यांनी वाढ केली असेल किंवा आपण
नंतर, ध्येय साध्य करण्याकरिता कार्य करण्यासाठी आपण वापरणार असलेली योजना निर्दिष्ट करा. "मी या विक्रीस विक्रीत 10 टक्क्यांची विक्री करून स्थानिक बाजारपेठेत या विक्रीची जाहिरात करून 25 टक्के विक्रीत वाढ करेल."
आपण निर्धारित केलेले प्रत्येक उद्दिष्ट हे मूळ लक्ष्य सेटिंग सूत्राचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे: "मी ( विशिष्ट ध्येय ) (विशिष्ट कृती मी ध्येय साध्य करण्यासाठी करणार आहे) करेल." उपरोक्त उदाहरणामध्ये, आपल्याकडे फक्त एक ऐवजी आपल्या उद्दीष्ट साध्य करण्याकरिता आपल्याकडे काही विशिष्ट कारवाई असू शकतात.
अनेक व्यवसाय उद्दीष्टे या प्रमाणे आहेत: कष्टपूर्वक ठेवा, ते निरर्थक असल्याचे इतके सामान्य आहेत. बर्याच लहान व्यवसाय मालकांना, उदाहरणार्थ, त्यांचे उद्दिष्ट काय आहे हे विचारले जाते तेव्हा "माझा व्यवसाय वाढविण्यासाठी" असे काहीतरी म्हणा. परंतु कोणत्याही कृतीशी संलग्न न करता ते फक्त शब्दांची एक स्ट्रिंग आहे ज्याला त्यांचा अर्थ कळत नाही. जेव्हा ते वर्षाच्या अखेरीस दाबा आणि मागे वळून पाहतील तेव्हा ते कसे सांगतील की ते आपला व्यवसाय वाढवतील किंवा नाही, जेव्हा ते असा विचार करणार नाहीत की ते कसे दिसतील?
ते त्या करणार आहेत:
- x अधिक क्लायंट मिळवून ?
- त्यांची उत्पादने निर्यात करण्यास सुरूवात करून ?
- दुसरे स्थान उघडून ?
- व्यापार शो च्या x संख्या उप थत करून?
- महसूल वाढवून x टक्के?
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना "करून" वस्तू - हे आपण दोन्ही आपले लक्ष्य साध्य करण्यासाठी योजना आणि त्याच्या सिद्धी (किंवा तो अभाव) नंतर मोजण्यासाठी एक मार्ग देते
गोल + क्रिया = यशस्वी
आपण लक्ष्य सेटिंगच्या मूलभूत चरणापेक्षा बाहेर जातो तेव्हा काय होते? आपले यश किंवा अपयश मूल्यांकन करणे सोपे आहे, कारण आपले ध्येय सर्वसाधारण पेक्षा विशिष्ट आहे. आणि अचानक, एखाद्या उद्दीष्टावर अवलंबून राहण्याची संधी मिळण्यावर अवलंबून राहण्याऐवजी काही विशिष्ट उद्दीष्ट ठेवण्याचा प्रयत्न करा. अपयशासाठी स्वत: ला सिद्ध करण्याऐवजी, आपण यशस्वी होण्यासाठी स्वत: ला सेट केले आहे!
गोल सेटिंग बद्दल अधिक वाचा
लक्ष्य सेटिंग: लक्ष्य निर्धारित करण्यासाठी आपले मार्गदर्शक
व्यवसायातील यशस्वीतेसाठी शीर्ष 10 नवीन वर्षांचे ठराव
10 लक्ष्य निश्चित करण्याच्या उद्देशाने उद्दीष्ट करण्याच्या टिप्स आपण प्राप्त कराल