कर्मचार्यांना कमिशन देण्यास व कमी करणे

स्वतंत्र ठेकेदार आणि कर्मचा-यांना आयोग

कर्मचार्यांना कमिशन भरणे काहीवेळा अवघड आहे, कारण वेगवेगळे प्रकारचे कमिशन असतात आणि कर्मचार्यांना कमिशन दिले जाऊ शकतात.

आयोग म्हणजे काय?

कामगिरीवर आधारित कर्मचारी, कमिशनर, स्वतंत्र कंत्राटदार किंवा एजंट यांना कोणतेही कमिशन दिले जाते. कमिशनची काही उदाहरणे:

• विशिष्ट कालावधीत विशिष्ट विक्री लक्ष्यासाठी किंवा विक्री करण्याकरिता विक्री कर्मचा- यांना सामान्यपणे बेस पेबरोबरच विक्री आयोग प्राप्त होऊ शकतो. हे कमिशन विक्रीची टक्केवारी किंवा विक्रीसाठी बेसिक संख्येचे टक्केवारी असू शकते. उदाहरणार्थ ???

• विमा एजंट , विशेषतः स्वतंत्र एजंट किंवा बिगर-कर्मचारी एजंट, विमा पॉलिसीच्या विक्रीवर कमिशन करतात. पॉलिसीचा प्रकार आणि रकमेवर आधारित कमिशनची रक्कम बदलते.
• रिअल इस्टेट एजंट देखील एक मालमत्ता विक्रीवरील कमिशन प्राप्त सामान्यतः हे एजंट एखाद्या कंपनीचे कर्मचारी नाहीत.

कमिशन कसे दिले जातात? कमिशन करपात्र आहेत का?

कर्मचारी कमिशन कमिशनना सहसा कर्मचार्यांना त्यांच्या पेचेक किंवा एका स्वतंत्र पेचॅकमध्ये पैसे दिले जातात, त्या वेळी आणि नियोक्ताद्वारे निर्दिष्ट केलेल्या पद्धती. कमिशनना कर्मचा-यांसाठी नियमित वेतन भाग समजल्या जातात आणि ते करपात्र असतात. याचा अर्थ फेडरल व राज्य कर आणि एफआयसीए कर कमीत कमी धनादेशांपासून रोखून ठेवणे आवश्यक आहे.

गैर-कर्मचार्यांना कमिशन गैर-कर्मचा-यांना (उदा. एजंट्स आणि स्वतंत्र कंत्राटदारांना दिलेला आदेश) कामगारांना थेट दिले जातात. कारण हा कर्मचारी कर्मचारी नाही, कोणतेही इन्कम टॅक्स किंवा FICA कर रोखत नाहीत.

या कामगारांना स्वयंरोजगार मानले जाते.

कर हेतूने कमिशन कसे नोंदवले जातात?

कर्मचा-यांच्या कमिशन कर्मचार्याच्या डब्ल्यू -2 फॉर्मवर नोंदवल्या जातात, बॉक्स 1: मजुरी, टिपा, अन्य नुकसानभरपाई.

गैर-कर्मचा-यांना कमिशन 10 9-एमआयएससी स्वरूपात बॉक्स 7, नॉन-एम्प्लॉइज कम्पेन्सेशन येथे कळवल्या जातात.

दोन्ही प्रकरणांमध्ये, व्यक्तीच्या इन्कम टॅक्स रिटर्नमध्ये कमिशनचे उत्पन्न इतर उत्पन्न समाविष्ट असते. कर्मचार्यांच्या बाबतीत, एफआयसीए कर (सामाजिक सुरक्षा आणि मेडीकेअर) ची गणना केली जाते तेव्हा कमीशन समाविष्ट केले जाते. बिगर-कमर्चारीच्या बाबतीत, FICA कर मोजला जात नाही, पण जर ती व्यक्ती स्वयंरोजगार आहे, तर स्वयंरोजगार करांची गणना करताना आयोगाचे उत्पन्न समाविष्ट केले आहे.

कमॉडिशन रिटेल व्यवसायामध्ये कसे कार्य करतात?

किरकोळ संस्थांमध्ये ज्या कमिशनचे पेमेंट दिले जाते त्यांना विशेष 7 वर्षातील अवधीमधून सूट देण्यात येईल. श्रम खात्याच्या मते, खालील तीनपैकी सर्व निकष पूर्ण करणारा एक किरकोळ कर्मचारी ओव्हरटाईमपासून मुक्त मानला जाऊ शकतो. जर कर्मचारी सर्व तिन्ही निकषांची पूर्तता करीत नाही, तर या कर्मचा-यांना ओव्हरटाईम अदा करणे आवश्यक आहे. निकष हे आहेत:

* कर्मचारी रिटेल किंवा सेवा संस्थानाद्वारे कार्यरत असणे आवश्यक आहे, आणि

* कर्मचार्याच्या नियमित दराने ओव्हरटाईम तास काम केलेल्या कार्यक्षेत्रात काम केलेल्या प्रत्येक तासासाठी लागू किमान वेतन दर एक ते दीड पटींपेक्षा जास्त असणे आवश्यक आहे आणि

* प्रतिनिधी कालावधीत कर्मचार्याच्या एकूण कमाईच्या निम्म्यापेक्षा जास्त कमाई असणे आवश्यक आहे.

मी इतरांना पेमेंट कमवू शकतो का?

आपण (व्यवसाय मालक म्हणून) कर्मचारी आणि त्यांच्या सेवांसाठी स्वतंत्र कंत्राटदारांना शुल्क आणि कमिशन कमी करू शकता.

उदाहरणार्थ, जर आपण दलाल एक व्यवसाय विकत घेण्यास मदत करण्यासाठी एक कमिशन दिले तर हे कमिशन व्यवसाय खर्च म्हणून कमी करता येईल. किंवा आपण विकत घेण्याचा व्यवसाय शोधण्यासाठी कोणीतरी आपल्यास शोधकाची फी दिली असेल तर आपण ही रक्कम देखील कापून काढू शकता.

आपल्या व्यवसायातील कर परताव्यावर देय असलेल्या कमिशनचे निधी कुठे पाहावे?

आपण इतरांना कमिशन दिले असल्यास, आपण आपल्या व्यवसायामधील कर परतावा विशिष्ट ठिकाणी हे खर्च कापू शकता. ज्या ठिकाणी आपण कपात लिहितो ती आपल्या व्यवसायाच्या प्रकारावर अवलंबून आहे:

• एकमात्र प्रोप्राइटर आणि सिंगल-सदस्य एलएलसीसाठी, कमिशन आणि शुल्क अनुसूची C च्या "खर्च" विभागात आहेत
• भागीदारी आणि बहु-सदस्यीय एलएलसी साठी, आयोग 1065 च्या "कटिबद्ध" विभागात कमिशन आणि शुल्क भरले जातात
• महामंडळे, कमिशन आणि फी साठी फॉर्म 1120 मधील "कपात" विभागात भरले आहेत.

कमिशन भरण्याबाबत अधिक माहितीसाठी , कामगारांच्या वेतन व तास आयोगाचे कमिशनवर एक तथ्य पत्रक आहे.

अस्वीकरण
हा लेख हेतूसाठी सामान्य माहिती सादर करतो; मी कर अॅटर्नी किंवा कर तैयारी तज्ञ नाही आयआरएस प्रकाशनांचा संदर्भ घ्या आणि आपल्या कर सल्लागाराचे प्रश्न पहा.