कर कटिबद्धता आणि कमी दायित्व हे शीर्ष प्रवर्ग आहेत
पण अनेक स्टार्टअप संस्था आश्चर्यचकित करतात, "हे फायदेशीर आहे का?" आपल्याला निर्णय घेण्यास मदत करण्यासाठी, आम्ही नफा मिळविण्यासाठी फायदे आणि तोटे एकत्रित केले आहेत आणि आयआरएस सवलत .
कोणतेही कर नाही
एक ना नफा महामंडळ म्हणून, आपली संस्था कॉर्पोरेट उत्पन्न कर तसेच विशिष्ट इतर कर पासून राज्य आणि फेडरल सूट मिळवू शकता.
फेडरल कॉर्पोरेट कर दर खूप जास्त असू शकतात, तर राज्य कॉर्पोरेट कर देखील चाकू लावू शकतात.
आपण आपल्या मिशन संबंधित सेवा, प्रदर्शने, उत्पादन विक्री, किंवा कामगिरी पासून पैसे मोठ्या प्रमाणात मिळविण्याची अपेक्षा असल्यास, आपण एक सवलत धुंडाळणे इच्छित असाल एक कर-मुक्ती नफा राज्य आणि तालुका स्थानिक करांवर वाचवतो.
कर मुक्त सार्वजनिक आणि खासगी देणगी
एकदा एकत्रित केल्याने, बहुतेक धर्मादाय संस्था आयआरएस कडून नानफा म्हणून अर्ज भरतात. 501 (c) (3) नानफा म्हणून आपण अनुदान आणि देणग्या प्राप्त करु शकता. संस्था केवळ 501 (c) (3) संस्थांना अनुदान देतात.
आपल्या नानफा कंपनीसाठी वैयक्तिक देणगीदारांना वैयक्तिक फेडरल आणि राज्य आयकर कपात करार करता येतो आणि वारसा फेडरल इस्टेट टॅक्समधून मुक्त होऊ शकतो.
वैयक्तिक जबाबदार्यापासून संरक्षण
निगडीत सर्वात महत्वाचे फायदे आपल्या वैयक्तिक संस्थेच्या आपल्या सदस्यांच्या संरक्षणासह करावे लागतात.
मंडळाचे सदस्य , अधिकारी, आणि आपल्या संस्थेचे कर्मचारी कॉर्पोरेट कर्ज किंवा कायदेशीर खटले जबाबदार्या पासून संरक्षण प्राप्त. लेनिन केवळ आपल्या कॉर्पोरेट मालमत्तेच्या पलीकडे जाऊ शकतात, परंतु आपल्या नफाहेतुहितासाठी व्यवस्थापित करणार्या, कार्यासाठी किंवा स्वयंसेवकांच्या वैयक्तिक मालमत्तेची नाही.
जरी आपण यापैकी काही संरचनेचा समावेश करून घेवून घेत असाल, तर तो अंतर्भूत कायद्याबाहेर असणा-या अडचणींना तोंड देण्यासाठी दायित्व विमा खरेदी करणे शहाणपणाचे आहे.
संस्थात्मक चिरकाल
एक निगम त्या व्यक्तीपासून वेगळे आहे जो ते व्यवस्थापित करतात किंवा व्यवस्थापित करतात. हे हे स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व आहे जे देयतापासून संरक्षण देते. पण याचा अर्थ असा होतो की ही संघटना अमर बनते.
ना-नफा महामंडळ त्या काळात अस्तित्वात रहात आहे किंवा जे लोक ते सुरू करतात किंवा जे त्यांना व्यवस्थापित करतात त्यांच्यामध्ये सहभाग आहे. कारण संस्था याप्रकारे कायम राहते कारण दीर्घ मुदतीसाठी कारण देण्यास इच्छुक असलेल्या दात्यांना ते अधिक आकर्षक आहे.
कर्मचारी फायदे
एक महानगरपालिका असल्याने समूह जीवन विमा, आरोग्य विमा, पेन्शन योजना इत्यादीसारख्या कर्मचारी फायद्यांसाठी दरवाजा उघडला जातो. असमाविष्ट संस्थांमध्ये कामगारांना उपलब्ध नसणारे फायदे.
कॉर्पोरेट संरचना
एक नानफा कॉर्पोरेशन तयार करणे सोपे नाही. परंतु, तयारीसाठी निर्णय, कार्यकारी नियम आणि निर्णय प्रक्रियेची स्पष्टता आवश्यक आहे.
एखाद्या ना-नफासाठी आवश्यक आहे, ज्यांच्या बोर्ड सदस्यांनी कल्पनांचा विरोध धरला पाहिजे, प्राधिकरण प्रतिनिधी आणि गोष्टी कशा पार पाडतील याबद्दल स्पष्ट नियम असतील निगमन आणि उपनियमांच्या लेखांमध्ये या सर्व तत्त्वांचा अवलंब केल्यास संघटनेला चालवणे सोपे होते.
इतर फायदे
निगमाच्या इतर फायद्यांमध्ये कांटी वास्तविक आणि वैयक्तिक मालमत्ता करामधून सूट समाविष्ट आहेत; थर्ड क्लास बल्क मेलिंगवर कमी पोस्टल रेट; स्वस्त जाहिरात दर; आपल्या कार्याच्या आधारावर मुक्त रेडिओ आणि दूरदर्शन सार्वजनिक सेवा घोषणा (पीएसए) आणि अधिक.
तोटे
निगमाचे तोटे म्हणजे कागदाचा अभाव आणि काही खर्च. उदाहरणार्थ, आपले कागदपत्र तयार करण्यासाठी आपल्याला वकील नेमणे आवश्यक असू शकते. मग नियमांचे पालन करण्यासाठी आणि आपल्या संघटनेला वाढविण्यासाठी वेळ आणि उर्जा आहे.
तुमच्यावर काही निर्बंध आहेत, जसे की आपल्या संचालकांसाठी कोणतेही वेतन आणि राजकीय मोहिम आणि लॉबिंगवर मर्यादा नाही. आणि जेव्हा आपल्या संस्थेने बंद केले , तेव्हा त्याची मालमत्ता दुसर्या नानफासाठी दिली जाणे आवश्यक आहे.
परंतु जर अंतर्भूत फायद्यांचा अर्थ समजून घेणे आणि तोटे कमी करणे, आपण पुढे जाण्यासाठी तयार असू शकता. निश्चितपणे, जर आपण अशी अपेक्षा केली की आपल्या नफाहेतूहेत वाढेल तर नंतर करापोटी ऐवजी कर सवलतीसाठी लागू करणे आणि लागू करणे शहाणपणाचे होईल.
आपण अंतर्भूत करत नसल्यास, आपण कदाचित एक अंतर्भूत नसलेल्या गैर-लाभकारी संस्था असू शकते.