लवादाचे फायदे आणि त्रुटी काय आहेत?

लवाद म्हणजे पर्यायी विवाद ठरावाचा एक प्रकार आहे, ज्यामध्ये दोन पक्ष सहमत होतील की आपला वाद न्यायालयात न घेता, परंतु लवाद सदस्यांना दोन्ही बाजू ऐकण्यासाठी नियुक्त करून विवाद सोडवता येईल. लवादाचा वापर श्रमिक विवाद, व्यवसाय आणि ग्राहक वाद, आणि कौटुंबिक कायदा बाबत केला जातो.

लवादामध्ये , दोन्ही पक्षांचा सहसा वकील सादर केला जात नाही लवाद निवडला जातो, आणि दोन्ही पक्षांना सादर करण्याची संधी असते.

पुराव्याचे नियम लागू नाहीत.

लवादाचा निर्णय अंतिम आहे आणि लवादाचा निर्णय योग्य नाही. अनेक ग्राहक, फ्रेंचायझी, रोजगार आणि इतर व्यवसाय करारांमध्ये लवादाचे कलम समाविष्ट आहे; यापैकी काही कलमे अनिवार्य मध्यस्थी आवश्यक आहेत

लवादाचे फायदे

लवादाचा दावे करणारे वकिल दावा करतात की त्यांच्याकडे न्यायालयात दावा आहे (न्यायालयात जाणे):

• आर्बिट्रेशन प्रक्रियेची व्याप्ती आणि अनौपचारिकता ही कारणे म्हणून ओळखली जातात कारण अनेक व्यवसाय खटल्यांवरील लवादाची निवड करतात. बर्याच प्रकरणांमध्ये, मध्यस्थता कमी प्रक्रिया असू शकते आणि जर मुखत्यारनाची आवश्यकता नसेल तर ते कमी महाग असू शकते.
• लवादाच्या दोन पक्षांना लवादाच्या निवडीवर नियंत्रण असते , न्यायालयीन खटल्याच्या तुलनेत जज आणि जूरीची निवड दोन पक्षांच्या हातून बाहेर पडते.
• ओरेगॉन न्यायालयीन विभाग म्हणतो, "जर काही लोक इच्छुक असतील तर लवादास अशा गोष्टी ठरवू शकतात जे न्यायाधीशांना ठरविण्यास परवानगी नाही."

• लवाद म्हणजे कमी औपचारिक प्रक्रिया, जे प्रक्रिया जलद गति देते.
• लवाद सुनावण्या खाजगी आहेत, आणि परिणाम सार्वजनिक रेकॉर्डचा भाग नाहीत

लवादाचे दळले

दुसरीकडे, जे लवाद वापरण्यावर भांडण करतात ते या मुद्यांचे उदाहरण देतात:

• औपचारिक पुराव्याच्या प्रक्रियेचा अभाव, ज्याचा अर्थ असा आहे की आपण न्यायाधीश किंवा जूरीऐवजी पुरावे हटविण्यासाठी लवादाचा कौशल आणि अनुभव यावर विसंबून आहात. मध्यस्थीमध्ये कोणतीही चौकशी किंवा निवेदने घेतलेली नाहीत, आणि शोध प्रक्रियेचा समावेश नाही.

• एक औपचारिक अपील अभाव प्रक्रिया आहे , आणि प्रक्रिया (सामान्यतः) बंधनकारक प्रकार. जर आपण बंधनकारक मध्यस्थीचा पक्ष आहात आणि आपण लवादाचा निर्णय रोखू इच्छित असाल तर लवादावर विश्वास ठेवण्याचे काही कारण असेपर्यंत आपण द्वेषभावनेने वागू नये किंवा पक्षपाती असेल तर तो करू शकणार नाही.
• ग्राहक करार आणि रोजगार करार मध्ये अनिवार्य लवाद कलम सहसा कर्मचारी किंवा ग्राहक पेक्षा कंपनीच्या नावे काम .
• लवाद निषेध नसावा. एखाद्या लवादाचा वाद असल्यास एखाद्या बाजूने एक बाजू ठेवण्याचा इतिहास असतो, तर लवाद निवडला जाऊ शकत नाही, ज्यास लवादाचा विरोध आहे जो एका बाजूला आंशिक असण्याचा किंवा दुसरा पक्ष आहे.
• लवादाची सुनावणी सार्वजनिक नसल्याची वस्तुस्थिती अशी आहे की एक बाजू एका व्यक्तीला नाकारू शकते.

लवाद पेक्षा लवाद उत्तम आहे?

आपण सामान्यपणे ऐकलेले सामान्य ज्ञान हे आहे की मध्यस्थीस कमी खर्च येतो. परंतु हे सत्य खरेच नाही. अनेक कंपन्यांना लवादाबरोबर मदत करण्यासाठी वकिलांना मिळते आणि लवादाची किंमत अधिक असू शकते. कॉर्पोरेट कौन्सलने केलेल्या एका अभ्यासात असे दिसून आले की, 1 9 प्रकरणांत, लवादाचा खटला खटल्यापेक्षा अधिक खर्चिक होता आणि लवादाचा मध्यकालीन काळ तुलनात्मक खटल्याच्या प्रकरणांपेक्षा दोन महिन्यांपेक्षा जास्त होता.

यापैकी बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, खटला कोर्टाबाहेर निकाली काढला, वेळ कमी करून आणि बर्याच पैशाची बचत करत असे. दुसरीकडे, लवादाचे दोन्ही बाजू ऐकून येण्याआधी "व्यवस्थित" करण्याबाबत नाखुष असतात.

जर आपण करारातील लवादाचे कलम लावण्यावर विचार करत असाल, किंवा जर आपल्याला एखाद्या मध्यस्थी खंडाने करारावर स्वाक्षरी करायची असेल तर, या फायदें आणि कमतरतेवर मध्यस्थीसाठी निर्णय घेण्याबाबत निर्णय घ्या.