आपल्याजवळ काय आहे ते घेतो?
- आपण आपले विचार, कल्पना आणि माहिती स्पष्टपणे आणि सुस्पष्टपणे लिखित आणि तोंडी दोन्ही प्रकारे करू शकता?
- आपण त्या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी योग्य ती कारवाई केली आहे का?
- आपण कॉम्पलेक्स डेटाचे आयोजन आणि व्याख्या करू शकता?
- आपण नवीन कल्पना निर्मिती चांगले आहेत? मग तुम्ही त्या विचारात घेऊन ते आयोजित करू शकता आणि त्यांना तोंडी संवाद साधू शकता का?
जर आपल्याकडे उपरोक्त गुण असतील तर आपण प्रवेश करण्यासाठी आणि मार्केटिंगच्या कार्यात यशस्वी होण्याचे चांगले उमेदवार असू शकता. मार्केटिंग विविध करिअर संधी प्रदान करते, म्हणून आपल्या आवडी, मूल्य आणि वैयक्तिक शैली दर्शविणारा एक निवडणे सोपे आहे.
विपणन प्रमुख म्हणून, आपण आपल्या निवडक कारकिर्दीत इंटर्नशिपमध्ये भाग घेऊन किंवा सेवा शिक्षण आणि सामुदायिक प्रकल्पांमध्ये स्वयंसेवक सहभागी होऊ शकता. संभाव्य अनुभवांमधील नमुन्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- फॉर्च्युन 500 कंपनीसाठी मार्केट रिसर्चचा आयोजन
- पॉइंट-ऑफ-पर्ची डिस्प्लेच्या विकासापासून उत्पादनांचा प्रचार करणे
- सेवा कार्यक्रमांकरिता संभाव्य दर, किंमत आणि बाजार संशोधनचे पुनरावलोकन करण्याचा कालावधी.
- उपलब्ध डेटाचा वापर करून ग्राहकांची संभाव्य क्षमता कशी असावी हे शिकणे
- नवीन सेवांना प्रोत्साहन देण्यासाठी जाहिरात किंवा जाहिरात मोहिम डिझाइन करणे.
- जागतिक व्यवसायासाठी विपणन योजना विकसित करणे.
आपण विपणन मध्ये एक महाविद्यालयीन पदवी नसल्यास काय?
काळजी करू नका. मला वाटते की आपल्याला चार्टमध्ये आकडेवारी फक्त अचूक परंतु उत्साहवर्धक नाही तर सापडेल.
खालील तक्त्यामध्ये नवीन पदवीधरांची टक्केवारी आणि पदवी आणि मार्केटिंगमध्ये कारकीर्द सुरू झाली आहे.
तर आता मी तुम्हाला दिलेली आशा आहे की, तुमचे पाय दरवाजाच्या आत कसे आणता येईल? हे निश्चय आणि दृढता घेईल, पण हे करता येईल. आपण शोधू शकाल की मार्केटिंगमधील सुरुवात साधारणपणे आपल्याला मार्केट रिसर्च सहाय्यक, प्रिंट क्रेपर, जनरल मॅनेजमेंट ट्रेनी म्हणून एंट्री पोजीशनमध्ये ठेवेल किंवा आपण प्रोग्रॅम ग्रॅज्युएट ट्रेनी म्हणून प्रविष्ट करू शकता.
मार्केट ग्रॅज्युएट प्रशिक्षणार्थी कार्यक्रमांची ऑफर करणा-या काही कंपन्या यात समाविष्ट आहेत:
मंगळ
स्नातकांकरिता मार्समध्ये विशिष्ट विपणन प्रशिक्षण कार्यक्रम नाही. ते क्रॉस-फंक्शनल मॅनेजमेंट डेव्हलपमेंट प्रोग्राम चालवतात, ज्याद्वारे पदवीधरांना मार्केटिंगमध्ये संधी उपलब्ध आहेत. कार्यक्रमास नकाशे विशेषत: तीन ते चार असाइनमेंट दिले जाते, ज्यापैकी पहिले त्यांचे अनुभव किंवा अभ्यासांशी संबंधित असू शकतात. उर्वरित नेमणूक इतर क्षेत्रांत असतील आणि एक परदेशात असेल त्यांचे ध्येय म्हणजे प्रशिक्षणार्थींचे अनुभव वाढवणे.
नेस्ले
नेस्लेने अलीकडे पदवीधरांच्या भर्तीसाठी आपला दृष्टिकोन बदलला आहे. नेस्ले अशा प्रकारे भरतात की ते इतर कर्मचार्यांकांच्या स्तरांची कशी भरती करतात. प्रत्येक विभागात आता संपूर्ण वर्षभर 'आवश्यक' आधारावर पदवीधारकांची भरती केली जाते.
रिक्त जागांची संपूर्ण वर्षभर पोस्ट केली जाईल आणि जाहिरात केली जाईल.
प्रॉक्टर अँड गॅम्बल
प्रॉक्टर अॅंड गॅम्बलचे ग्रॅज्युएट ट्रेनिंग प्रोग्रॅम ग्रॅज्युएट्सला आठ कॅरियर ट्रॅक्समध्ये सामील केले आहे, यात ग्राहक आणि बाजार ज्ञान आणि विपणन यांचाही समावेश आहे. ग्राहक आणि बाजाराच्या ज्ञानामध्ये नवीन उत्पादन विकासासह व्यवसाय संधी ओळखण्यासाठी अत्याधुनिक आणि सक्रिय बाजार संशोधन-आधारित कार्य समाविष्ट आहे. विपणन कार्यामध्ये पी & जी प्रॉडक्ट रेंजमध्ये ब्रॅंडच्या मूल्याची वाढ होणे समाविष्ट आहे. विपणन प्रशिक्षणे जाहिरात, जनसंपर्क, उपभोक्ता बंध, थेट विक्री आणि प्रकल्प व्यवस्थापन याविषयी त्यांच्या पहिल्या दोन वर्षांत शिकतील. अर्जदारांची निवड अर्जाच्या नमुना, एक समस्या सोडवण्याचा चाचणी, मुलाखत आणि स्थळाची भेट म्हणून केली जाते, जेथे ते संभाव्य व्यवस्थापक आणि सहकार्यांना भेटतील.
आपण निर्णय घेतल्यास पदवीधर प्रशिक्षण कार्यक्रम मार्ग आपल्यासाठी नाही; तरीही आपण सतत विपणन करून मार्केटिंगच्या क्षेत्रात प्रवेश करू शकता
आपल्याला बर्याच मार्केटिंग एजन्सींमध्ये प्रवेश स्तरावरील स्थानावर घेण्यास आणि आपल्या मार्गात कार्य करण्यास तयार होण्याची आवश्यकता आहे. जर ही समस्या नाही, तर आपल्यास प्रथम विपणन असाइनमेंट सुरू करण्याची वेळ आली आहे, जी तुम्हाला त्या पुनरारंभाने विकसीत करते.