व्यापार प्रतिबंध

व्यापारावर नियंत्रण न चालविल्या जाणार्या करारात एक समस्या आहे

व्यापारावर नियंत्रण करणे, व्यवसाय करण्याचा अधिकार असलेल्या व्यक्तींच्या अधिकारांशी किंवा व्यापाराचा किंवा व्यवसायाचा प्रयत्न करणे, मुक्तपणे, संयम न करता फार जुने कायदेशीर संकल्पना आहे.

18 9 0 च्या दशकात इंग्लडमध्ये व्यवसायावर मर्यादा घालण्याची मूळ संकल्पना होती. तोफा निर्माता, थॉर्स्टन नॉर्डेनफेल्ट यांनी आपला व्यवसाय विकला होता आणि दोन्ही पक्षांनी असे मान्य केले होते की विक्रेता 'जगात कुठेही गन करणार नाही किंवा दारुगोळा करणार नाही आणि मॅक्सिमशी 25 वर्षांपर्यंत कोणत्याही प्रकारे स्पर्धा करणार नाही.' हाऊस ऑफ लॉर्ड्सने हे ऐकले होते:

व्यापारावर नियंत्रण सर्वसाधारण नियम म्हणून स्थापित होते जे सामान्य कायद्यानुसार संयम-व्यापार-कलम शून्य आहेत, त्याव्यतिरिक्त ते जेव्हा एखाद्या कायदेशीर व्याज संरक्षित करतात आणि व्याप्तीमध्ये योग्य असतात.

व्यापार कायद्याच्या संरक्षणासाठी कायदेशीर आधार

18 9 7 च्या शर्मन अँट्रिस्ट्रट ऍक्टमध्ये व्यापारावर नियंत्रण ठेवण्यावरील एक कलम समाविष्ट आहे, जो भागमध्ये म्हणतो. की "प्रत्येक करार, ट्रस्टच्या स्वरूपात किंवा अन्यथा, किंवा कट रचणे, अनेक राज्यांमध्ये व्यापार किंवा व्यापारावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी किंवा परदेशी देशांमध्ये बेकायदेशीर घोषित करण्यात आले आहे."

एखाद्या व्यक्तीला किंवा व्यवसायास जे त्याच्या व्यापाराचे हक्क प्राप्त करतात असे मानले गेले आहे त्याचा केस न्यायालयाला लागू शकतो. व्यापारावर नियंत्रण देखील सरकारी नियमांचे उल्लंघन आहे.

व्यापार आणि गैर-प्रतिस्पर्धी करारांचा प्रतिबंध

व्यापारावर नियंत्रण न-प्रतिस्पर्धी करारांमध्ये एक समस्या आहे, जेथे एखादा कर्मचारी किंवा व्यवसाय मालक एखाद्या विशिष्ट कालावधीसाठी विशिष्ट क्षेत्रातील माजी मालक किंवा नवीन व्यवसाय मालकांशी स्पर्धा न करता करार (कधीकधी भरपाईसाठी) स्वीकारतो.

गैर-स्पर्धा करार स्वाभाविकपणे बेकायदेशीर नसतील, जोपर्यंत ते वाजवी असतात आणि एखाद्या व्यवसायाचे व्यवसाय करण्याच्या अधिकाराचे उल्लंघन करीत नाहीत. जर एखाद्या न्यायालयात गैर-प्रतिस्पर्धी म्हणून गैर-प्रतिस्पर्धी आढळतात, तर हे सहसा तत्त्वावर आधारित असते जे व्यापाराच्या संयमच बनते.

एखाद्या करारामुळे व्यापार मर्यादा स्पष्ट होते की नाही हे विचारात घेता, न्यायालयाने तीन घटकांकडे पाहतील:

गैर-स्पर्धात्मक करार अनेक परिस्थीतीत खेळता येतात:

  1. एक स्वतंत्र निविदाधारक किंवा कर्मचा-याला नोकरीवर नॉन-प्रतिस्पर्धी करारावर स्वाक्षरी करण्यास सांगण्यात आले आहे. रोजगाराच्या मुदतीत अथवा नंतर न खेळल्यास या स्पर्धेत भाग घेता येईल. नियोक्ता ठेकेदाराला वाटतो किंवा कर्मचारीाने स्पर्धा न करण्याच्या कराराचा भंग केला असेल तर एखादा खटला पुढे जाऊ शकतो.
  2. व्यवसाय विक्रीसाठी आहे आणि, विक्री अटींच्या एक भाग म्हणून, विक्रेता नवीन व्यवसायाशी स्पर्धा न करण्याचे मान्य करतो.

उदाहरणार्थ, एखाद्या नियोक्ता कराराच्या तरतुदीमुळे माजी नियोक्ताच्या 100-मैलांच्या त्रिज्येमध्ये 5 वर्षांसाठी एक स्पर्धात्मक व्यवसाय स्थापित करण्यावर बंदी घालण्यात आली आहे, कारण त्यास व्यापार सुबत्तेची मर्यादा आहे.

दुसरीकडे, प्रतिबंधित क्षेत्र जरी लहान असेल आणि वेळ लहान असेल तर, करार तरतूद राखून ठेवली जाऊ शकते. व्यापार प्रकरणाच्या संयमवर न्यायालयाने कसे काय करावे याचे वेळ पुढे सांगणे अशक्य आहे; प्रत्येक केस वेगळे आणि अद्वितीय आहे

वर नमूद केल्याप्रमाणे, नॉन-प्रतिस्पर्धाचा अस्तित्व बेकायदेशीर नाही. या करारातील समस्येवर, आधीच्या नियोक्त्याला संरक्षण देण्यासाठी "वाजवी" म्हणजे काय, या प्रकरणात, एखाद्या कर्मचा-व्यक्तीने कंपनी सोडून जाणे आणि त्याच्या / तिच्या पूर्वीच्या नियोक्ताशी स्पर्धा करणे सुरू करणे, एखाद्या व्यक्तीच्या व्यवसायावर चालण्याचा अधिकार किंवा व्यवसाय

यूएस राज्यांमध्ये गैर-प्रतिस्पर्धी करार आणि व्यापाराचे प्रतिबंध

यूएस राजवटीतील त्यांच्या करारांमध्ये व्यापक प्रमाणात फरक आहे ज्यामध्ये गैर-स्पर्धात्मक करार समाविष्ट आहेत. कारवाईच्या स्पेक्ट्रमच्या एका टोकाशी कॅलिफोर्नियाने करारांमध्ये नॉन-प्रतिस्पर्धी करार करण्याची परवानगी दिली आणि दुसरीकडे अनेक राज्यांमध्ये गैर-स्पर्धात्मक करारांवर विशिष्ट विधी किंवा कायदेशीर बंधने नाहीत.