2017 दर आणि कराच्या प्रयोजनाचे स्पष्टीकरण मिळवा
सामाजिक सुरक्षा कर दर
फ्लॅट कर सारख्या सामाजिक सुरक्षा कर कार्यपद्धती 12.4 टक्के दर एक मजुरीपर्यंत आणि जास्तीत जास्त डॉलर मर्यादेपर्यंत कमावलेल्या स्वयंरोजगारी कमाईसाठी लागू आहे.
अर्धवेतन कर वेतन धारकांच्या स्वरूपात कर्मचार्याकडून दिले जाते. अन्य अर्धा नियोक्ता द्वारे दिले जाते स्वयंरोजगार व्यक्ती सामाजिक सुरक्षा करचे दोन्ही भाग देतात कारण ते कर्मचारी आणि नियोक्ता या दोन्ही आहेत.
2017 साली कर्मचार्यांना त्यांच्या वेतन उत्पन्नाच्या 6.2 टक्के, जास्तीतजास्त वेतन आधारापर्यंत भरावे लागते. नियोक्ते आपल्या कर्मचार्याच्या मजुरीवरील उत्पन्नाच्या 6.2 टक्के कमाल वेतन आधारापर्यंत देतात. हे दर 2016 पासून बदललेले नाहीत
स्वयंरोजगार व्यक्ती स्वयंरोजगारापासून जास्तीत जास्त मजुरीपर्यंत 12.4 टक्के निव्वळ कमाई करतात. हे अनुसूची SE वर स्वयंरोजगार कराच्या एक भाग प्रमाणे गणना केले जाते स्वयंरोजगार कर सामाजिक सुरक्षा कर आणि वैद्यकीय कर दोन्ही समावेश
पण येथे चांगली बातमी थोडी आहे आपण नंतर आयकर समायोजन म्हणून फॉर्म 1040 च्या पहिल्या पानावरील आपल्या एकूण स्वयंरोजगार कराच्या एक-अर्धत्वासाठी वरील कथनाचे परताव्याचा दावा करू शकता.
बोलण्याच्या पद्धतीने आपल्याला नियोक्ता आपल्यासच सामाजिक सुरक्षा कराचा अर्धा परत मिळतो - किंवा कमीत कमी आपल्या उत्पन्नाच्या त्या भागावर आपल्याला इन्कम टॅक्स भरावा लागणार नाही. अनुसूची एसई आपण दावा करू शकता की एकूण सूट आपल्याला सांगते
सामाजिक सुरक्षा कर मागे मथ
सामाजिक व आर्थिक वेतनाच्या आधारावर दिलेल्या सल्ल्यानुसार सर्व वेतन आणि स्वयंरोजगारी मिळकत सामाजिक सुरक्षा करांच्या अधीन आहे.
2011 पासून तो तुटलेला कसा आहे:
वर्षानुसार सामाजिक सुरक्षा वेतन दर | |
| 2017 | $ 127,200 |
| 2016 | $ 118,500 |
| 2015 | $ 118,500 |
| 2014 | $ 117,000 |
| 2013 | $ 113,700 |
| 2012 | $ 110,100 |
| 2011 | $ 106,800 |
| स्त्रोत: सामाजिक सुरक्षा प्रशासन, योगदान आणि लाभ आधार | |
$ 127,200 पेक्षा अधिक उत्पन्न हे 2017 प्रमाणे सामाजिक सुरक्षा करांच्या अधीन नाहीत. जसे की हे चार्ट दर्शवितो, हा थ्रेशोल्ड चलनवाढीबरोबरच राहण्यासाठी वेळोवेळी पुढे जातो. वर्ष 2016 ते 2017 या कालावधीतील वाढ ही अतिशय वेगवान आहे.
गणित असे कार्य करते:
- जर तुमची मजुरी $ 127,200 पेक्षा कमी असेल तर, आपल्या कमाईच्या रकमेत 6.2% इतकी गुणाकार करा की तुम्ही व तुमच्या नियोक्त्याने प्रत्येक 12.4 टक्के एकूण रक्कम द्यावे.
- 2017 मध्ये जर तुमची वेतन $ 127,200 पेक्षा जास्त असेल तर $ 127,200-वेळ 6.2 टक्के वापरा आणि आपण आपल्या नियोक्त्याने प्रत्येक पगाराची रक्कम या थ्रेशोल्डवर आपण कमविलेले काहीही सामाजिक संरक्षण कर-मुक्त आहे.
सामाजिक सुरक्षा कर म्हणजे काय?
युनायटेड स्टेट्सच्या सर्वसाधारण निधीमध्ये पैसे पुरवले जातात आणि कोणत्याही कारणासाठी वापरल्या जाऊ शकणार्या आयकरांप्रमाणेच, सामाजिक सुरक्षा कर विशेष ट्रस्ट फंडांमध्ये दिले जातात ज्याचा वापर केवळ वर्तमान आणि भविष्यकालीन सामाजिक सुरक्षितता सेवानिवृत्ती फायदेसाठीच करता येतो. अपंगत्व लाभ आणि विधवा आणि विधवा उपायांसाठी लाभ
आजचे कामगार त्यांच्या टक्केवारीचे योगदान देतात, जे आजच्या लाभार्थींना देण्यात येते - निवृत्त झालेल्या आणि आता ते सामाजिक सुरक्षा लाभ गोळा करणारे कामगार. जेव्हा आजचे कामगार निवृत्त होतील तेव्हा ते उद्याच्या कामगारांकडून देण्यात येणारे फायदे टॅप करतील.
2011 आणि 2012 मध्ये एक विशेष दराने कपात झाली
2011 आणि 2012 मध्ये कर्मचा-यांमार्फत देण्यात आलेला सामाजिक सुरक्षा कर दर 4.2 टक्के होता. नियोक्ते अद्याप 6.2 टक्के दराने व्याज दिले आहेत, परंतु कर्मचार्यांना तात्पुरती विश्रांती मिळाली आहे. नियोक्ते आणि कर्मचा-यांसाठी एकत्रित सामाजिक सुरक्षा कर दर त्या काळात केवळ 10.4 टक्के होता. स्वयंव्यावसायिकांनी त्यांच्या उत्पन्नावर हा 10.4 टक्के संयुक्त दर दिला.
कर सवलतीचा 2010 चा भाग म्हणून हा विशेष वेतनपट कर सुट्टी मंजूर करण्यात आला, नंतर फेब्रुवारी 2012 ते एचआर 3765 द्वारे विस्तारित करण्यात आला.
हे नंतर नंतर एचआर 3630 द्वारे 2012 च्या अखेरीस वाढविण्यात आला. कमीत कमी सामाजिक सुरक्षा कर दर अमेरिकन करदायी रिलीफ कायद्याचा भाग म्हणून 2013 मध्ये नूतनीकरण करण्यात आले नाही, म्हणून आता परत 6.2 टक्के कर्मचारी वर्तमान 6.2 टक्के मालकांसाठी आणि 12.4 टक्के स्वयंरोजगार व्यक्तींसाठी.
सामाजिक सुरक्षा रोखण्यासाठी कर महसुलापासून बचाव करण्यासाठी कॉंग्रेसने या दोन वर्षांच्या करबंदीसाठी सामान्य निधीतून सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडांकडे हस्तांतरित करणे बंधनकारक केले आहे.