एक अभिनव प्रोत्साहन मंडळाने एजंटांच्या हातात भरती केली
एजंटांसाठी अवशिष्ट उत्पन्न
एक्झीट रिअल्टीच्या कॉर्पोरेट वेबसाईटवर, आणि त्याच्या भरती आणि प्रशिक्षण सामग्री संपूर्ण कंपनी एजंट भर्ती कार्यक्रम ज्यात नवीन एजंट्स आणि सध्या एक्झिट रियल्टीवर काम करीत असलेल्या दोघांना लाभ देण्यासाठी डिझाइन केले आहे. थोड्याच वेळात कंपनी आपल्या एजंट्सवर नवीन एजंट्सची भरती करण्यासाठी प्रोत्साहन देऊन प्रोत्साहन देत आहे. नव्या एजन्टांनी मिळवलेल्या कमिशनवर आधारीत रेग्युलिय इन्कम मिळवण्यामध्ये भरती करणार्या एजंट एजंटकडे येतात.
लाभ संरचना अवतरण
प्रत्येक नवीन एजंट प्रायोजित झाल्यास प्रायोजक एजंटला प्रायोजक एजंटच्या 10 टक्क्यांपर्यंतचा बोनस सम अॅश्युअर रियाल्टीने दिला जातो व कॉर्पोरेशन वाढण्यास मदत म्हणून प्रोत्साहन दिले जाते. प्रायोजक एजंट बोनस देयकात $ 10,000 प्राप्त करू शकतात. कंपनी एजंटला देखील 7 टक्के निवृत्तीचे अवशिष्ट देते आणि एजंट मरतात तर त्याच्या लाभार्थीस 5 टक्के चालू अवधी मिळू शकेल.
या सर्व लाभ त्या एजन्ट्ससाठी उपलब्ध आहेत जे कंपनी दीर्घकालीन आहेत निर्गमन रियालिटी देखील त्याच्या एजंट मासिक डेस्क फी चार्ज नाही
आयोग स्प्लिट
एक्झिट रिअल्टीमध्ये 70 ते 30 कमिशन स्प्लिट असून 70 टक्के एजंट जात आहेत आणि 30 टक्के दलालकडे जात आहेत. केलर विलियम्ससारख्या प्रतिस्पर्धी ब्रोकरेज फर्मकडून ऑफर केलेल्या कमीशन स्प्लिटसह हे कमिशन स्प्लिट इनलाइन आहे.
ज्या एजंटला $ 100,000 किंवा त्यापेक्षा जास्त कमवायचे असते ते अॅक्सिट रिअल्टीसह 90-10 कमीशन विभाजित करू शकतात, जिथे एजंटला तिची मिळकत 9 0 टक्के मिळते.
प्रायोजकत्व किंवा स्थानांवर मर्यादा नाही
एजंटच्या संख्येवर कोणतीही मर्यादा नाही ज्याचा कोणी एजंट प्रायोजक आहे आणि तेथे स्थानाची मर्यादाही नाही. यामुळे, सॅन फ्रान्सिस्कोमधील एक एजंट न्यूयॉर्कमध्ये प्रायोजक आहे. स्पष्टपणे, यामुळे ब्रोकरेज फर्म आणि फ्रेंचायझची तीव्र वेगाने वाढ झाली आहे.
एजंट शुल्क
बाहेरच्या रियाल्टीमधून त्याचे एजंट फ्रॅंचायझींना देण्यात आलेली $ 2 9 5 वार्षिक सदस्यांची फी आकारली जाते. अर्जित केलेल्या कमिशनच्या रकमेवर आधारित एजंट देखील शुल्क देतात. प्रकाशन दर वेळी प्रति वर्ष $ 3,200 फी आकारली जाते. एक्झीट रिअल्टी ब्रोकरेजज्ना त्यांच्या एजंटला दलालच्या विवेकबुद्धीवर एक त्रुटी आणि चूक विमा शुल्क आकारले जाते.
एक एक्स्च रियल्टी एजंट म्हणून
एजंट्स आणि ब्रोकर यांच्याशी चर्चा केल्यावर असे सूचित होते की कंपनी आपल्या स्वतंत्र कंत्राटदाराच्या प्रतिनिधींमध्ये सहकार्याची भावना निर्माण करते, कारण त्यांच्या खाली-रेखा प्रायोजित केलेल्या एजंटच्या यशाने प्रायोजक एजंटसाठी मिळकत मिळवितात. इतर एजंट्स म्हणतात की रिअल इस्टेटच्या थैलींच्या काळात एक्स्चमेंट रिअॅल्टीमध्ये राहण्यासाठी कंपनीच्या सेवानिवृत्ती आणि फायद्यांचा अवशेष मौल्यवान प्रोत्साहनात्मक आणि सहयोगी आहेत.