शोधा आपण सूक्ष्म व्यवस्थापन अहवाल
जर आपले कर्मचारी किंवा कार्यसंघ सदस्य आपल्याला वाटते की आपण सूक्ष्मजंतू आहात, तर धोकादायक एक संघाचे नेते म्हणूनच केवळ आपल्या परिणामकारणाचाच परिणाम होत नाही, परंतु कार्य उत्पादनास देखील त्रास होण्याची शक्यता आहे.
आपल्या व्यवसायात आर्थिक आणि भावनिकरित्या गुंतवणूक करणारा एक लहान व्यवसाय मालक म्हणून, मागे वळून जाण्याचा विचार कदाचित आपल्याला भयावह असेल. म्हणूनच योग्य कार्यसंघ सदस्यांना निवडणे, प्रभावीपणे प्रतिनिधीत्व कसे करायचे हे जाणून घेणे आणि आपल्या व्यवसायाच्या प्रक्रियेवर आपली गळचेपी सोडणे हे मूल्य समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
12 चिन्हे आपण सुक्ष्मजीवन होऊ शकतात
एक मायक्रोनेजर असणं शक्य नाही. याचे कारण असे की कसून व्यवस्थापकाची चांगली मैत्री असते ज्याने त्याच्या किंवा तिच्या कार्यसंघास शक्य तितका सर्वोत्कृष्ट निकाल द्यावा आणि सूक्ष्मसेवेचा विकास करणे.
व्यवस्थापन स्केलवर आपण कोठे पडता हे आपल्याला ओळखण्यात मदत करण्यासाठी, येथे आपण काही सूक्ष्मदर्शक रेषा ओलांडत असल्याचे चिन्ह आहेत:
- आपण हाताळू शकता त्यापेक्षा अधिक कार्य केले आहे कारण आपण प्रभावीपणे नियुक्त करू शकत नाही
- आपण वारंवार कारवाई करीत आहात, नंतर ते परत घ्या कारण आपल्याला तसे केले गेले तसे झाले नाही.
- आपण आपल्या कार्यसंघास नेमके कसे करायचे ते निश्चितपणे सांगू शकता आणि त्यांना पुढाकार घेण्याकरिता त्यांना जागा देऊ नका.
- प्रोजेक्ट मॅनेजर आधीपासूनच असल्यावरही आपण प्रोजेक्ट मॅनेजर भूमिका घेत असतो.
- आपण क्वचितच वेळेवर प्रोजेक्ट पूर्ण केले आहेत कारण आपण तपशील मागील मिळवू शकत नाही.
- प्रत्येकजण काय करत आहे हे आपणास माहित असणे आवश्यक आहे, नेहमीच
- आपली कार्यसंघ आपल्याला आणि आपल्यासोबत एक-पर-एक संभाषण टाळते
- आपण आपल्या कोणत्याही टीमचे सदस्य कल्पनांना योगदान देऊ नका, ग्राहकांशी संवाद साधू नका किंवा एकमेकांशी बोलू देखील नका.
- आपण अडचण बनू शकाल कारण प्रत्येकजण नेहमी सर्व गोष्टींवर आपल्या मंजूरीची प्रतीक्षा करत असतो.
- आपल्या कार्यसंघाकडे अवास्तव उच्च उलाढाल आहे
- आपण प्रत्येक प्रक्रिया बैठकीत केलेल्या प्रक्रियांची पूर्तता केली, काम पूर्ण केले आणि पुढील चरण प्रस्तावित केले.
- आपल्याला असे वाटते की आपण काहीतरी पूर्ण केले तर आपल्याला ते स्वतःच करावे लागेल
जर यापैकी बहुतेक वाक्ये आपल्यासारखे दिसतात, तर कदाचित आपण एक मायक्रोनेजर आहात. हे खरोखर काही फरक पडते का? उत्तर होय आहे.
आपल्या व्यवसायाबद्दल सूक्ष्मजमरणाचा त्रास कसा होऊ शकतो
आपण खात्री नसल्यास आपल्याला सूक्ष्मस्वारामार्फत होऊ शकणारे नुकसान दिसत असेल तर येथे काही स्मरणपत्रे आहेत:
- Micromanagement आपली कार्यसंघ सांगते की आपण त्यावर विश्वास ठेवत नाही किंवा त्यांच्या कामाचा आदर करत नाही.
- आपल्या टीमच्या सदस्यांना त्यांच्या कामामध्ये सूक्ष्म-सुवर्णमध्य मालकीची भावना आहे.
- सूक्ष्म व्यवस्थापन आपल्या व्यवसायात वाढवणे अवघड करते कारण आपण पुढे पहाण्याची पुरेसा वेळ काढू शकत नाही.
- सूक्ष्मशोषामुळे कारणे परत पुन्हा चालू होतात आणि वेळ घालवणे होते जे अधिक उत्पादनक्षमपणे खर्च केले जाऊ शकते.
- Micromanagement आपल्या कार्यसंघ सदस्यांना स्वत: वर आत्मविश्वास गमावू आणि नोकरी पूर्ण करण्याची त्यांची क्षमता करू शकते.
- Micromanagement प्रत्येकजण हताश आणि चिडलेला समाविष्ट करते
- सूक्ष्म व्यवस्थापनमुळे विलंब व वेळ व्यवस्थापन आपत्ती होऊ शकते.
- Micromanagement कार्यसंघ सदस्य स्वायत्तपणे काम करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञान विकसित पासून प्रतिबंधित करते.
आपण कामाचे प्रतिनिधीत्व करत असल्यास, आपण योग्य मार्गावर आहात, परंतु आपण एकदाच स्वयंस्फूर्त वृत्ती प्रवृत्त केल्यावर, आपण आपल्या स्वतःच्या प्रत्येक गोष्टने आपल्या व्यवसायाच्या सुरुवातीच्या दिवसांमध्ये परत परत येऊ शकता. तो पर्याय नाही, बरोबर?
चांगली बातमी अशी आहे की आपण सूक्ष्मसेवेचा तोल करू शकता आणि चांगले नेते म्हणून. परंतु आपल्याला अधिक नुकसान होण्यापूर्वी सूक्ष्मसेवा चक्र मोडण्यासाठी तयार असणे आवश्यक आहे.
सूक्ष्मपोषक कसे थांबवावे यासाठीच्या टिपांसाठी वाचन सुरू ठेवा.