श्रम सांख्यिकी ब्यूरो मते, मध्यम कारकीर्द बांधकाम व्यवस्थापकांसाठी सरासरी वेतन सुमारे $ 82.000 आहे, परंतु ब्यूरो द्वारे एक विस्तीर्ण खंडन आपण बांधकाम व्यवस्थापन मध्ये दरवर्षी $ 50,000 पासून $ 150,000 मिळवू शकता अशी अपेक्षा करू शकता.
आपण त्या स्केलवर कुठे फिट व्हावे हे ठरवताना बर्याच गोष्टी आहेत, म्हणून चला काही प्रमुख घटकांकडे पहा.
अनुभव
जवळजवळ कोणत्याही व्यवसायात, आपण जितके अधिक अनुभव घ्याल तितके अधिक आपण वास्तविक कमाई करण्याची अपेक्षा करू शकता. जर तुम्हाला बांधकाम क्षेत्रात 10 वर्षांचा अनुभव आला असेल आणि आपल्या सध्याच्या स्थितीत स्थान पटकावलेले असेल तर, आपण स्वत: ला किमान वास्तविक विश्वातील अनुभवाने कॉलेजमधून बाहेर न मिळालेल्यापेक्षा चांगले पगार पॅकेज देऊ शकतो.
नेहमी आपल्या सामर्थ्यावर प्ले करा. आपले निबंध किंवा सीव्ही अचूकपणे आपल्या अनुभवाच्या स्तरचे प्रतिबिंबित करू शकतात, विशेषत: ते नोकरी साइटवरील व्यवस्थापनाशी संबंधित आहे. आपण बांधकाम प्रकल्पाच्या व्यवस्थापकाचे नाव कदाचित आपल्याकडे नसेल परंतु आपण व्यवस्थापनाचा अनुभव घेत असल्याचे दाखवू शकला नसल्यास हे आपल्याला उच्चतर प्रारंभ दर प्राप्त करण्यास मदत करेल.
शिक्षण
चांगला वेतन दर प्राप्त करण्याच्या बाबतीत अनुभव आपल्याला खूप दूर प्राप्त करू शकते, परंतु अनुभव अधिक शिक्षण आपल्याला त्या मध्यावधी श्रेणीमध्ये अधिक द्रुतगतीने वाढवू शकते.
तुमच्याकडे बांधकाम व्यवस्थापनाची पदवी आहे का? आपण उद्योगात आपली प्रतिष्ठा वाढविताना आणि बांधकाम सुरू ठेवता तेव्हा अनेक ऑनलाइन कार्यक्रम आपल्याला तेथे येऊ शकतात.
एकदा आपण आपल्या डिप्लोमाची कमाई केल्यानंतर, आपण पदवी प्राप्त न करता एखाद्या व्यक्तीपेक्षा अधिक चांगली प्रारंभिक वेतन देऊ शकता आणि खरोखरच, सर्वोत्तम देय व्यवस्थापनाची पदे कोणत्याही प्रकारे करणे आवश्यक आहे.
आपण निवडलेला पदवी अभ्यासक्रम काळजीपूर्वक करा. शाळा पूर्णपणे चांगली रीसर्च करा, विशेषत: आपण ऑनलाइन मार्गावर असल्यास. आपल्या शिक्षणाची गुणवत्ता देखील आपल्याला प्राप्त झालेल्या ऑफरवर परिणाम करेल.
प्रमाणपत्रे आणि व्यावसायिक संघटना
विविध व्यापार संघटना आणि व्यावसायिक संस्थांचा सदस्य असल्याने आपल्या पगारावर सकारात्मक परिणाम होईल. उदाहरणार्थ, बिल्डर्स आणि कंत्राटदार संघटना (एबीसी) सारख्या संघटनेच्या चांगल्या स्थितीत एक सदस्य असणे, आपल्या रेझुमे वर एक उत्तम बुलेट बनवते. हे संभाव्य नियोक्ते यांना उद्योगासाठी आपली वचनबद्धता दाखवते आणि आपण त्यामध्ये सक्रिय सहभागी आहात. आपण फक्त एक कार्यकर्ताच नाही- हे आपले करियर आहे, आणि आपण ते गंभीरपणे घेता.
बिंदू अधिक, आपण विशिष्ट संस्था एक सदस्य असणे आवश्यक आहे आणि अनेक बांधकाम व्यवस्थापन पदांवर मानले जाऊ करण्यासाठी विविध प्रमाणपत्रे प्राप्त करणे आवश्यक आहे. आपल्याजवळ असलेल्या सदस्यता आणि प्रमाणपत्रांची नेहमीच तीव्रता वाढवा. आपण नोकरीसाठी जे आवश्यक आहे त्यापेक्षा अधिक असल्यास, ज्यामुळे प्रस्तावला चालनास मदत होऊ शकते, काहीवेळा महत्त्वपूर्णरित्या
आपल्या नियोक्त्याने
ज्या कंपन्यांना तुम्ही अर्ज करताय त्यांच्या भर्तीमध्ये कोण आहे? जर तुम्हाला सर्वोत्तम पगार मिळवायचा असेल तर, आपल्याला नोकरीच्या व्यव्स्थापकाशी हाताळणी करणे आवश्यक आहे जे आपल्या कामावर आणि पगाराच्या निर्णय सहजपणे ओव्हररायड होण्याची शक्यता नाही.
बर्याच काळापासून आंतरीक वाटाघाटी आपल्या नोकरशाहीत थोडावेळा राखून ठेवला जाणारा (आपल्या पगारासह) आपल्या ठेवत असलेल्या अटी पाळता येतील. यादरम्यान, इतर, चांगले संधी आपण पारित करत आहेत.
तालुकांची संख्या
आपण ज्या लोकांची हाताळणी करणार आहात त्यांची संख्या देखील आपण काय देऊ शकता त्यावर थेट परिणाम होतो. आपण थोड्या प्रारंभासाठी अर्ज करीत असाल तर आपण कंपनीच्या वार्षिक महसूलावर आणि इतर अनेक घटकांवर आधारित वेतन मोजणीच्या कमी शेवटी राहू शकता.
अधिक कर्मचारी असलेल्या मोठ्या आणि अधिक स्थापित कंपनीमुळे आपणास प्रत्येक वेळेस चांगला पगार मिळतील, परंतु ते मोठ्या प्रमाणातील जबाबाचे व्यवस्थापन प्रभावीपणे हाताळण्यासाठी विशिष्ट पातळीवर शिक्षण, अनुभव आणि सिद्ध क्षमतेची अपेक्षा करेल.
काम परिस्थिती
हे सांगण्याशिवाय नाही की बांधकामाच्या विविध भागामध्ये विविध प्रकारचे जोखीम आहेत.
उच्च जोखमीच्या पैलुस्थांमधील व्यवस्थापकांना सर्वोत्तम बेसिक वेतन किंवा धोकादायक पैशाचे आकलन करणे अपेक्षित आहे, म्हणून आपण बांधकाम क्षेत्रात प्रमाणित असल्यास उच्च धोका मानले गेले तर आपण सरासरीपेक्षा जास्त सरासरी सुरू होण्याची शक्यता आहे. मध्ये वर्षे आणि वर्षे अनुभव येत नाही
हे ध्यानात ठेवा की जास्त वेळ आपण उच्च जोखमीच्या स्थितीत काम करतो, आपले शीर्षक काहीही असले तरी, अधिक शक्यता असते की आपण अखेरीस एखाद्या जीवघेणा परिस्थितीमध्ये सहभागी होऊ शकता ज्यामुळे शारीरिक इजा उद्भवते. आपल्या पर्यायाची बारकाईने काळजी घ्या आणि ठरवा की एका विशिष्ट नोकरीसह जोखीम असलेला स्तर आपण त्याकरिता करावयाच्या वेतन मध्ये दडलेला आहे.