फेडरल बेकारी टॅक्स (एफयूटीए) म्हणजे काय?

फेडरल बेरोजगारी कर भरावा लागतो तेव्हा आणि केव्हा आणि कशी नोंदवावी

फेडरल बेकारी टॅक्स म्हणजे काय?

फेडरल बेरोजगारी कर (FUTA) फेडरल सरकारच्या बेरोजगारी खात्यात निधी देण्यासाठी नियोक्ते द्वारे मोबदला देते, जे अशा कर्मचार्यांना देते जे अनिच्छेने कंपनी सोडून देतात व्यवसायासाठी देखील राज्य बेकारी कर भरावे लागू शकतात, जे फेडरल बेकारी कर सह समन्वित आहेत.

नियोक्ता म्हणून आपली जबाबदारी आयआरएसला बेरोजगारी कर देणे आणि फॉर्म 9 40 वर आयआरएसला अहवाल देणे हे आहे .

बेरोजगारी कर कसे काम करतात?

बेकारी टॅक्स सिस्टम असे कार्य करते:

• एकूण कर्मचार्याच्या मजुरीच्या टक्केवारीवर आधारित प्रणालीमध्ये नियोक्ते
• भरलेल्या रकमेवर निधी ठेवण्यात आला आहे जो कर्मचार्यांना बेरोजगारीचा लाभ देते (ज्यांना स्वेच्छेने सोडून गेले आहेत त्यांच्यासाठी नाही)

राज्य बेकारी टॅक्स बद्दल काय?

फेडरल सरकार आणि बहुतेक राज्य सरकारे दोघेही बेरोजगारी कर गोळा करतात. संघराज्य सरकार बेकारी निधि गोळा करते आणि राज्यांना निधी गोळा करते आणि निधी गोळा करतात.

अनेक नियोक्ते फेडरल आणि स्टेट बेरोजगारी कर दोन्ही देतात, ज्या राज्यात आपण व्यवसाय करीत आहात यावर अवलंबून. आपल्याला स्टेट बेरोजगार कर देण्याची आवश्यकता असल्यास, आपल्या राज्य रोजगार एजन्सीशी संपर्क साधा. आपल्या राज्याने हा कर गोळा केल्यास, आपल्याला आपल्या राज्यासह नोंदणी करणे आवश्यक आहे. राज्य बेकारी विमा लाभ अधिक श्रम विभाग अधिक माहिती आहे.

मी फेडरल बेकारी वेतन सह प्रारंभ करू नका कसे?

आपल्या व्यवसायात कर्मचारी असल्यास, आपल्याला फेडरल नियोक्ता ID नंबर (EIN) मिळणे आवश्यक आहे.

आपल्या व्यवसायासाठी ही आपली नोंदणी आहे आणि फेडरल बेकारी विम्याचे भुगतान

आपण बेरोजगारी कर भरणे आवश्यक आहे जर:

• आपण एका वर्षाच्या कोणत्याही कॅलेंडर तिमाहीत कर्मचार्यांसाठी $ 1500 किंवा अधिक वेतन दिले.
• वर्षभरात 20 किंवा त्यापेक्षा जास्त आठवड्यात आपण कमीतकमी एका दिवसासाठी एक किंवा अधिक कर्मचारी आहेत. आपण पूर्ण-वेळ, अंशकालिक आणि तात्पुरत्या कामगारांच्या समावेशासह सर्व कर्मचार्यांची गणना करणे आवश्यक आहे.

कंत्राटी कामगारांची संख्या मोजू नका, जे कर्मचारी नाहीत.

फेडरल बेकारी टॅक्सची रक्कम काय आहे? कसे अदा आणि तेव्हा आहे?

कर्मचारी वेतन कर्मचारी किंवा वेतन आधारित फेडरल बेकारी कर अदा. प्रत्येक कर्मचार्यासाठी पहिल्या $ 7000 उत्पन्नावर FUTA कर 6.0% (0.060) आहे. बहुतेक नियोक्तेला अनुमत राज्य बेकारी टॅक्सच्या बाबतीत या एफयूटीएच्या विरुद्ध 5.4% (0.054) पर्यंत जास्तीत जास्त क्रेडिट प्राप्त होते. तर, प्रभावी दर 6% आहे.

काय करणार आहे FUTA कर मधून सवलत?

आपण कर्मचार्यांना काही देयके फेडरल बेकारी टॅक्सच्या कर गणनेत समाविष्ट नाहीत. या देयात सामील आहेत:

• फ्रिंज फायदे, जसे की जेवण आणि निवास करणे, कर्मचारी आरोग्य योजनांचे योगदान आणि वैध चलन खर्चासाठी परतफेड
• ग्रुप टर्म लाइफ इन्शुरन्स बेनिफिट्स
• कर्मचारी सेवानिवृत्ती खात्यांमध्ये नियोक्ता योगदान (जसे 401 (के) खाती)

फॉर्म्युला 9 40 च्या सूचनांनुसार एफयूटीए टॅक्समधून मुक्त असलेल्या पेमेंटची संपूर्ण यादी उपलब्ध आहे .

काही राज्यांमध्ये, कॉर्पोरेट अधिकार्यांना दिले जाणारे वेतन, यूनियनद्वारा आजारी पगाराची विशिष्ट देयके आणि काही विशिष्ट फायदे राज्य बेकारी टॅक्समधून वगळले जातात. आपल्या राज्याच्या बेरोजगारी कार्यासह कर्मचारी काय हे FUTA कर अधीन आहे याबद्दल तपासा.

मी फेडरल बेरोजगारी कर गणना कशी?

आपण FUTA करांसाठी किती देय द्यावे याची सामान्य कल्पना आपण प्राप्त करू इच्छित असल्यास, आपण हे गणना करू शकता:

प्रथम, आपल्याला FUTA करपात्र वेतन (म्हणजे कर्मचार्यांचे निव्वळ वेतन ) मिळण्याची आवश्यकता आहे, तसेच:

• मजुरी आणि पगार, कमिशन, फीस, बोनस, सुट्टीतील भत्ते, आजारी पगारासह आणि मालाचे मूल्य, निवास, अन्न आणि इतर नॉन-कॅश बेनिफिटसह बहुतांश फ्रिंज फायदे,
• कर्मचारी सेवानिवृत्ती योजनांमध्ये नियोक्ता योगदान

या रकमेतून, वजा करा:

• FUTA करमुक्त असलेल्या सर्व देय (खाली पहा) आणि
• वर्षासाठी $ 7,000 पेक्षा अधिक सर्व रक्कम

नंतर, सर्व कर्मचार्यांसाठी $ 7,000 पर्यंतची एकूण रक्कम घ्या आणि बेरोजगारीचा कर देय रकमेच्या रकमेसाठी 6% (0.08) वाढ करा.

फेडरल बेकारी टॅक्स डिपॉझिट असताना?

प्रथम, नियोक्ता वेतनमर्यादासाठी फेडरल बेरोजगारी कराच्या रकमेची गणना करतो (पे कालावधीसाठी सर्व कर्मचारी पेचेक).

ही रक्कम एका देय खात्यात बाजूला ठेवली जाते.

इलेक्ट्रॉनिक फेडरल टॅक्स पेमेंट सिस्टम वापरून, आपण आयआरएस येथे फेडरल बेकारी टॅक्स फंडात पैसे भरले पाहिजेत. किती पैसे द्यावे लागतील याची आवश्यकता कर्मचारी संख्येवर आणि करपात्र रकमेवर अवलंबून आहे.

जर आपल्या कंपनीच्या कोणत्याही एक तिमाहीतील फ्यूटा कर देयता 500 डॉलर्सपेक्षा अधिक असेल तर तिमाहीच्या समाप्तीनंतर महिन्याच्या शेवटच्या दिवसापर्यंत तुम्हाला ठेव भरणे आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ, जर तिमाही 1 मध्ये (31 मार्च रोजी संपत आहे) आपली देयता 350 डॉलर्स असेल तर आपल्याला ठेव तयार करण्याची आवश्यकता नाही. परंतु जर तिमाही 2 (जून 30 ला समाप्त होत आहे) मध्ये आपली देयता 200 डॉलर असेल तर तुमची देयता $ 550 आहे आणि आपण 31 जुलैपर्यंत जमा करावी. कारण आपण क्वार्टर 1 आणि 2 साठी ठेव तयार केली असल्यास, जर तिमाही 3 साठी आपली कर देयता ( सप्टेंबर 30 ला संपत आहे) $ 500 पेक्षा कमी आहे, आपल्याला तिसऱ्या तिमाहीसाठी ठेव करण्याची आवश्यकता नाही

वर्षाच्या अखेरीस आपल्या बेरोजगारी कर देयता जर 500 डॉलर्सहून अधिक असेल तर आपण पुढील वर्षाच्या 31 जानेवारी पर्यंत किंवा फॉर्म 9 40 वर आपल्या वार्षिक बेरोजगारी कर अहवालासह एक ठेव तयार करणे आवश्यक आहे.

जर आपल्यास वर्षातील पहिल्या तीन तिमाहींसाठी (आधीच्या तिमाहीतील कोणत्याही अनामत न भरलेल्या रकमेवर) आपल्या FUTA कर $ 500 पेक्षा जास्त असेल तर तिमाहीच्या समाप्तीनंतर महिन्याच्या शेवटच्या दिवसापर्यंत ते जमा करा. जर ते $ 500 किंवा त्यापेक्षा कमी असेल तर ते पुढील तिमाहीत आणा; ठेव आवश्यक नाही

फेडरल बेरोजगारी कर आयआरएस नोंदविण्यात कसे आहेत?

फ्यूटा कर वार्षिक स्वरुपात 9 40 क्रमांकावर (नियोक्ता वार्षिक फॅनियल बेरोजगारी (एफयूटीए) कर परतावा दिला जातो .

बेरोजगारी कर प्रश्न व उत्तर परत