शारीरिक दुखापत

अनेक वाणिज्यिक देयता धोरणे शब्द शारीरिक दुखापत वापर. हा लेख शब्द काय अर्थ आहे हे स्पष्ट होईल.

शारीरिक इजा च्या व्याख्या

शारीरिक इजा हा शब्द बहुतांश व्यावसायिक वाहन , सर्वसाधारण उत्तरदायित्व आणि व्यावसायिक छत्री धोरणामध्ये आढळतो. यापैकी बर्याच पॉलिसींमध्ये या टर्मची समान व्याख्या मानक आयएसओ वाणिज्यिक सामान्य दायित्व (CGL) धोरण म्हणून असते. CGL सांगते की शारीरिक दुखापत:

शारीरिक दुखापत, आजार किंवा एखाद्या व्यक्तीने निरोगी रोग, यापैकी कोणत्याही वेळी कोणत्याही प्रकारच्या परिणामी मृत्युचाही समावेश आहे

लक्षात घ्या की शारीरिक जखम आजारपण आणि आजार तसेच शारीरिक दुखापत समावेश आहे. यात मृत्यूचाही समावेश आहे, जर शारीरिक इजा, आजार किंवा रोग झाल्यास मृत्यू होतो. अस्पष्ट कारणांमुळे होणारे मृत्यू शारीरिक दुखापत म्हणून पात्र होऊ शकत नाही.

मानसिक दुखापत

आयएसओ सीजीएलमध्ये सापडलेल्या तुलनेत काही सामान्य देयता धोरणात शारीरिक दुखांची विस्तृत व्याख्या असते. या पॉलिसींमध्ये, शारीरिक दुखापत खालीलपैकी एक किंवा अधिक असू शकते: शॉक, भय, मानसिक इजा, मानसिक यातना, किंवा अपमान. मानसिक दुखापतीचा समावेश करण्यात येतो तेव्हा, ते साधारणपणे जेव्हा ते एखाद्या शारीरिक दुखापताने परिणाम करतात तेव्हाच आच्छादित असतात.

उदाहरणार्थ, असे समजा की बॉब घर सुधारणा स्टोअरमध्ये खरेदी करत आहे. स्टोअर कर्मचारी फोलिकलिफ्ट वापरत असते जेंव्हा ते अचानक बॉबमध्ये क्रॅश करते तेव्हा काही जड बॉक्सेस हलवितात.

बॉबचा पाय अपघातात गंभीररित्या जखमी झाला आहे आणि तो विघटन करणे आवश्यक आहे. बॉबच्या पायांच्या दुखण्यावर मानसिक त्रास होतो. तो शारीरिक इजा आणि मानसिक यातना साठी घरी स्टोअर sues. स्टोअरची सामान्य उत्तरदायित्व पॉलिसीखाली विमा काढण्यात आला आहे ज्यामध्ये शारीरिक दुखापतीच्या परिभाषामध्ये मानसिक क्लेशाचा समावेश आहे. कारण बॉबच्या मानसिक क्लेशमुळे त्याच्या शारीरिक जखमांमुळे निर्माण झाले होते, त्यामुळे त्याला दोन्ही शारीरिक दुखापत व मानसिक त्रास सहन करावा लागेल.

शारीरिक इजा च्या मानक आयएसए परिभाषा मानसिक तणाव आणि धक्का जसे मानसिक जखम नाही उल्लेख नाही. ते तरीही शारीरिक जखम मानले जाऊ शकते? उत्तर दोन घटकांवर अवलंबून आहे: राज्य कायदा आणि शारीरिक इजा यांच्या अस्तित्व. काही राज्यांमध्ये, शारीरिक जखमांमुळे होणारे मानसिक जखम शारीरिक दुखापत मानले जाऊ शकते. बर्याचशा राज्यांत शारीरिक इजा न मिळाल्यामुळे मानसिक दुखापती झाल्यास शारीरिक इजा मिळत नाही.

उदाहरणार्थ, बॉब (मागील परिदृश्यात) फोर्कलिफ्ट जवळ येत असताना तो स्टोअरमध्ये खरेदी करत आहे. वाहन चालविणारा स्टोअर कर्मचारी बॉब पाहत नाही. फोर्कलिफ्ट त्याच्याकडे सरळ समोर येतो म्हणून बॉब भयपट पाहतो. जेव्हा बॉब बॉबला पाहतो तेव्हा वाहन बॉबच्या पायावर टांगणे बंद करणार आहे. बॉब माझ्या केसांमधून गहाळ आहे. बॉब जवळ-चुकिचा म्हणून परिणाम म्हणून चिंताग्रस्त झाले आहे. तो मानसिक वेदना साठी स्टोअर फिर्याद दाखल करतो.

जरी स्टोअरच्या दायित्व धोरणामध्ये शारीरिक दुखापत झाल्यास मानसिक त्रासाचा समावेश असेल तरीही, बॉबचा दावा आच्छादित नसण्याची शक्यता आहे. बॉबला कोणतीही शारीरिक दुखापत झाली नाही. शारीरिक दुखापत झाल्यास होणा-या मानसिक दुखापती साधारणपणे शारीरिक दुखापत म्हणून पात्र ठरत नाहीत.

मानसिक-फक्त जखमांविषयीचे नियम काही अपवाद आहेत. काही राज्यांमध्ये न्यायालये असा निष्कर्ष काढतात की, मानसिकरित्या मानसिक दुखापतींमुळे शारीरिक इजा होऊ शकते. या राज्यांमध्ये, मानसिक तणाव, चिंता किंवा इतर मानसिक दुखापती शारीरिक इजा म्हणून पात्र होऊ शकतात जरी मानसिक जखम शारीरिक इजा न झाल्यास

छत्री धोरणे

अनेक वाणिज्यिक छाता धोरणामध्ये आयएसओ सीजीएल पेक्षा शारीरिक इजाची व्यापक व्याख्या असते. या पॉलिसींमध्ये, शारीरीक इजा असामान्य मानसिक दुखापतीसारखा काही प्रकारचा मानसिक त्रास होण्याची शक्यता असते. बर्याच छत्री शरीरास जखमांमुळे होणा-या मानसिक दुखापतीवर मर्यादा घालतात.

लक्षात ठेवा की अनेक छत्रींमध्ये स्वयं-इन्शुरन्स धारणा (एसआयआर) समाविष्ट आहे. एसआयआर छत्राने व्यापलेल्या दाव्यांवर लागू होतो परंतु अंतर्निहित विम्याद्वारे नाही. आपल्या छातीला मानसिक दुखापत होते परंतु आपल्या सामान्य उत्तरदायित्वाची पॉलिसी नाही, तर एसआयआर शारीरिक इजा दाव्यांवर लागू होईल जो मानसिक जखम असल्याचा आरोप करतो.

शारीरिक जखम विरुद्ध वैयक्तिक जखम

अखेरीस, वकील बहुतेकदा "शारीरिक इजा" म्हणून शारीरिक दुखापत करतात. कायदेशीर व्यावसायिक "वैयक्तिक इजा वकील" मध्ये एखाद्या व्यक्तीच्या निष्काळजीपणामुळे झालेल्या अपघातात शारीरिक किंवा मानसिकरित्या जखमी झालेल्या व्यक्तींचे प्रतिनिधित्व करते.

अॅटॉर्नी 'या शब्दाचा वापर "वैयक्तिक इजा" पॉलिसीधारक आणि विमा व्यावसायिकांना एकसारखेच भ्रमित करू शकतात. विमा उद्योगात, "व्यक्तिगत इजा" हा शब्द पूर्णपणे भिन्न अर्थ आहे. सर्वसाधारण उत्तरदायित्त्व धोरणामध्ये, वैयक्तिक इजा एक परिभाषित शर्ती आहे. परिभाषामध्ये बेअब्रू करणे, निंदा करणे आणि खोटे वागणे यासारख्या विविध कृतींचा समावेश आहे. वैयक्तिक इजा आणि जाहिरात इजा दोन्ही वैयक्तिक आणि जाहिरात दुखापत दाव्यानुसार आहे .