सबोपेशनची सूट आहे काय?

व्यवसायाने वापरलेल्या अनेक करारांमध्ये सबगनेशन कलम माफी समाविष्ट आहे. हा कलम काय आहे आणि तो करारांमध्ये का समाविष्ट केला आहे? आपल्या इन्शुरन्स कव्हरेजवर त्याचा काय परिणाम होतो? हा लेख त्या प्रश्नांची उत्तरे देईल.

Subrogation एक माफी काय आहे?

सबगनेशन क्लॉजचा सूट म्हणजे अशा करारामध्ये तरतूद आहे ज्यामध्ये एका पक्षास दुस-या पक्षापुढे परावृत्त करण्याचा अधिकार सोडून देणे (सोडून देणे) आवश्यक आहे.

खंड हा पक्ष पार्टीकडून होणाऱ्या नुकसानाची पुनर्प्राप्ती घेण्याचा अधिकार पक्ष सोडून देईल अशी अपेक्षा आहे. या करारावर स्वाक्षरी करून पक्ष ए ने आश्वासन दिले की पार्टी 'ए' तोटा सहन करेल तर पक्ष बी जबाबदार आहे.

एखाद्या अन्य व्यक्तीने केलेल्या अपघातामुळे आपल्याला दुखापत झाल्यास किंवा दुखापत झाल्यास, जबाबदार पक्षाच्या बाजूने निकाल देऊन आपल्या हानीसाठी नुकसान भरपाई मिळविण्याचा अधिकार आहे. जर आपल्या विमा कंपनीने नुकसानासाठी आपणास मोबदला दिला असेल, तर आपल्या बाजू मांडण्याचा अधिकार आहे कि आपल्या विमा कंपनीला हस्तांतरित केले जाईल. विमा कंपनी जबाबदार पक्षाला त्याचे नुकसानाचे पैसे परत मिळविण्यासाठी मुकदमा करू शकते. तथापि, जर आपण त्या पक्षाच्या विरोधात नियुक्त करण्याचा आपला हक्क माफ केला असेल तर आपल्या विमा कंपनीस कोणतेही अधिकार हस्तांतरित केले जात नाहीत. आपले नुकसान भरपाईची परतफेड करण्यासाठी आपला विमाक त्या पक्षावर दावा करू शकत नाही.

उत्तरदायित्व, ऑटो आणि कामगार क्षतिपूर्ती अंतर्गत सूट

सामान्य देयता , व्यावसायिक वाहन आणि कामगार भरपाई विमा मध्ये उपनियमांचे सूट कसे वापरले जातात याचे हे लेख स्पष्ट करेल.

व्यावसायिक मालमत्तेच्या धोरणांनुसार सबगनची सूट एक स्वतंत्र लेखात दिली आहे .

दायित्व संरक्षण

उत्तरदायित्त्वाच्या सूटचा वापर एका व्यवसायामध्ये एका पक्षाच्या दुसर्या पक्षातील जोखमीचे हस्तांतरण आणखी मजबूत करण्यासाठी दायित्व विमा मध्ये केला जातो. जर पक्ष X ने कॉन्ट्रॅक्ट मध्ये पक्ष Y च्या वतीने उत्तरदायित्व ग्रहण केले असेल, तर पार्टी वाई च्या दायित्व विमा कंपनीने स्वत: ची संरक्षण करण्याच्या सूचनेतून माफी माफ केले असेल.

येथे एक उदाहरण आहे.

Abacus Inc. एक संगणक सल्लागार कंपनी आहे अॅबॅकसचे प्रमुख ग्राहक प्रथम वित्तीय आहे अबॅकुसने एक करार केला आहे ज्यात फाटा फायनान्शियलच्या विरोधात प्रथम दाव्यांबद्दल दायित्व धारण केले आहे. अॅबॅकसचे फर्स्ट फायनान्शियलसाठी काम करणा-या शारीरिक इजा किंवा मालमत्तेचे नुकसान

एक दिवस अॅबॅकस कर्मचारी फर्स्ट फायनान्शियलच्या मुख्य सर्व्हरवर नियमित देखभाल करीत आहे. कार्यकर्तााने सर्व्हर क्षेत्राच्या आसपास काही केबल्स अडकवले आहेत. स्टीव्ह, एक प्रथम वित्तीय ग्राहक, तो एक केबल वर ट्रिप आणि फॉल्स तेव्हा क्षेत्र चालणे आहे. स्टीव्हने त्याच्या पाठीचा इशारा केला आणि ऍबॅकस विरोधात खटला दाखल केला. अॅबॅकसच्या कर्मचार्याने निष्काळजीपणे केबल हाताळले आणि कामगारांच्या निष्काळजीपणामुळे त्याचा इजा झाल्याचे दावा केला.

एलिट इन्शुरन्स, अॅबॅकसचा सामान्य दायित्व विमाकर्ता, स्टीव्हचा दावा सांगते. मग फास्ट फायनान्शियलच्या विरूद्ध खटला दाखल केला जातो. एलिट इन्शुरन्सचा असा आरोप आहे की फाॅक्ट फायनान्समध्ये ग्राहकांना ज्या अॅबॅकसने कार्य केले होते त्यास परवानगी देण्यास अपरिहार्य होते. स्टीव्हच्या इजामुळे फर्स्ट फायनान्शियलची निष्काळजीपणा जेव्हा अॅबॅकसला आपला विमाकत्याला एक महत्त्वाचा क्लायंट मुकणार नको आहे, तेव्हा ते कायद्याने प्रतिबंध करू शकत नाही. विमा कंपनीने Abacus च्या वतीने दावे लावला. अशाप्रकारे, प्रथम फायनान्शियल विरोधात निष्काळजीपणा दाव्याचे फाईल भरण्याचा अबॅकसचा हक्क आहे

सामान्य उत्तरदायित्वाखाली सब्रोपेशनची माफी

प्रथम वित्तीय अॅबॅकसच्या दायित्व विमाधारकाने सबगनेशन सूट रोखू शकले असते. जेव्हा ते अॅबॅकससोबत त्याचे करार तयार केले तेव्हा तो प्रथम फायनान्शियल दंड करण्याचा अधिकार सोडवण्यासाठी अॅबॅकसची आवश्यकता भासेल.

बर्याच सामान्य दायित्व धोरणात एक स्थिती असते जी आपल्याला नुकसान झाल्यानंतर आपल्या अधिकारांचे हक्क सोडून देण्यास मनाई करते. नुकसान उद्भवण्यापूर्वी नुकसान होण्याआधी कमीतकमी ते चुकते केल्याबद्दल माफ केले जाते. तांत्रिकदृष्ट्या, जर आपण पूर्व-तोटय़ा तारण ठेवत असाल आणि आपल्या विमा कंपनीस सूचित केले नाही तर आपण पॉलिसीच्या अटींचे उल्लंघन करणार नाही. असे असले तरी, विमा कंपन्या अशा सूट माहिती असणे. शिवाय, माफी मागत करण्याची विनंती करणारी पार्टी मागणी करू शकते की आपण आपल्या दायित्वाच्या धोरणांकरिता सबगनेशन अॅसटॉरमेंटचा सूट जोडा.

दायित्व धोरणे, अनुसूचित आणि आच्छादन वर वापरल्या जाणार्या सूटच्या दोन प्राथमिक प्रकार आहेत.

एक अनुसूचित पृष्ठांकन सांगते की जर आपण त्याच्या किंवा तिच्या विरोधात सबसिगेशनचे अधिकार सोडून दिले असतील तर विमाधारकांनी अॅड्रॉसमधे सूचीबद्ध केलेल्या पक्षांवर सुनावणी करणार नाही. एक आच्छादन पृष्ठांकन व्यापक व्याप्ती देते. विशेषत: असे सांगण्यात आले आहे की जर आपण एखाद्या व्यक्तीवर दंड करण्याच्या आपल्या अधिकाराचा त्याग करण्याचा करार केला असेल तर विमा कंपनी त्या पक्षावर दावा करणार नाही.

व्यावसायिक ऑटो

व्यावसायिक ऑटो पॉलिसींमध्ये दायित्व धोरणातील एकसारखेच "पुनर्प्राप्ती अधिकारांचे हस्तांतरण" खंड असतो. या कलमानामुळे पोस्ट-लॉसिंग माफी फक्त प्रतिबंधित आहे. याचा अर्थ असा की आपण आपला वाहन विमा कंपनीस सूचित न करता एखाद्याला एखाद्या करारामध्ये दंड करण्याचा अधिकार सोडून देऊ शकता. तरीही, ज्या व्यक्तीने माफीची विनंती केली आहे ती अशी मागणी करू शकते की आपण आपल्या ऑटो पॉलिसीसाठी माफी स्वीकारा. पुन्हा एकदा, तुमचा विमाकर्ता आपल्या पॉलिसीसाठी एक विशिष्ट किंवा ब्लॅकेट माफ समर्थन देईल.

कामगार भरपाई

मानक एनसीसीआय कामगार नुकसान भरपाई पॉलिसीमध्ये इतरांपेक्षा रिकव्हरी फ़ॉर अबाउट असा हक्क आहे. हे असे सूचविते की इजा साठी जबाबदार असलेल्या कोणत्याही व्यक्तीचे पैसे परत मिळविण्यासाठी, विमा कंपनीचे आपले हक्क, तसेच कामगारांच्या नुकसानभरपाईसाठी काम करणार्या आपल्या कामगारांचे हक्क आहेत. याचा अर्थ असा की आपला विमाकर्ता एखाद्या जखमी कर्मचा व्यक्तीला फायदे देतो आणि दुसर्या पक्षाने इजासाठी जबाबदार असल्यास, आपले विमा कंपनी आपल्या अधिकारांबद्दल आणि आपल्या जखमी झालेल्या कर्मचाऱ्यास त्या गृहीत धरते की त्या पक्षाच्या फायदेचे मूल्य वसूल करण्यासाठी त्या पक्षाने दावा दाखल केला.

उदाहरणार्थ, समजा की फाॅन्सी फायनान्शियलच्या सर्व्हरवर काम करत असताना सुकन, अॅबॅकसचा एक कर्मचारी, त्याला अपुरा छत असलेली टाइल येते तेव्हा त्याला इजा होऊ शकते. अॅबॅकसच्या 'कामगारांच्या' मोबदल्याच्या पॉलिसीअंतर्गत तिला लाभ मिळतो. अॅबॅकस 'वर्कच्या इन्शुरन्स इन्शुरन्सचे फर्स्ट फायनांशियल सबस्क्रायझेशन हे दावा करते की टणक च्या खराब देखभाल पद्धती सुसानच्या इजाला योगदान देतात. इन्शुरन्साने सुसानला पहिल्या वित्तीय सूट देण्याचा अधिकार गृहित धरला आहे की जेणेकरुन तिला देण्यात आलेल्या फायद्यांची रक्कम परत मिळू शकेल.

आता समजा की अॅबॅकस आणि फर्स्ट फायनॅनिटी यांच्यातील करारनामासाठी फाॅकॅन्शियल फायनान्शियलचे दावे करण्याचा अधिकार Abacus जर अॅबकसने त्याच्या प्रोप्रोग्रेशनचे अधिकार माफ केले असतील, तर त्याचे विमा कंपनी फर्स्ट फायनांशियल दंड करू शकणार नाही. सुसानला दिल्या गेलेल्या कामगारांच्या नुकसानभरपाईसाठी विमा कंपनी परतफेड करू शकत नाही.

एक सबगनेशन माफी एक जखमी कामगारांना तिसऱ्या पक्षाला सूट देण्यास प्रतिबंधित करणार नाही. समजा की सुसान (पूर्वीच्या उदाहरणामध्ये) अॅबॅकसच्या विमा कंपनीमधून कामगारांना नुकसान भरपाई लाभ मिळवून दिले आहे. त्या नंतर शारीरिक इजा साठी प्रथम आर्थिक sues. तिने असा दावा केला की फर्स्ट फायनांशियल त्याच्या कामाची जागा योग्यरित्या राखण्यात अयशस्वी ठरले आणि तिच्या निष्काळजीपणामुळे तिच्या इजास हातभार लागला. तिने असा दावा केला की फर्स्ट फायनांशियल त्याच्या कार्यस्थळाला व्यवस्थित ठेवण्यात अयशस्वी ठरले आणि तिच्या निष्काळजीपणामुळे तिला दुखापत झाली.

जर सुसानला फायनान्शिअल फायनान्शिअलच्या नुकसानास प्राप्त होत असेल तर तिला अॅबॅकसच्या विमा कंपनीला मिळालेल्या फायद्यांसाठी प्रतिपूर्ति करणे आवश्यक आहे. यामुळे सूझनला "डबल स्किपिंग" (एकाच इजासाठी दुहेरी पुनर्प्राप्ती प्राप्त करणे) टाळता येईल. जर अबॅकसने प्रथम वित्तिय दंड करण्याचा अधिकार माफ केला आहे, तथापि, विमा कंपनीला कंपनीकडून परतफेड मिळविण्यापासून प्रतिबंध केला जाऊ शकतो. सूट सुसानला "दुहेरी बुडवणे" सक्षम करेल.