फॉर्म डब्ल्यू -2 वरील कर्मचा-यांसाठी आणि रिटायरमेंट बेनिफिट्ससाठी पेमेंट
विल्हेल्डिंगसाठी काय वेतन आहे?
आयआरएस म्हणते की या फिका कर संयुक्तपणे अमेरिकेतील एका कर्मचा-याप्रमाणे काम करणा-या मजुरीवर असतात, मग कर्मचारी किंवा मालक यांचे नागरिकत्व असो वा नसो. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, अमेरिकेत नोकरी करणाऱ्या व्यक्तीस सामाजिक सुरक्षा आणि वैद्यकीय कर लागू असलेच पाहिजे.
ज्यावेळी कर्मचार्याला पैसे दिले जातात त्या वेळी, FICA कर त्या व्यक्तीच्या सकल वेतनवर मोजला जातो. हे कसे कार्य करते ते येथे आहे:
- कर्मचार्याच्या पगाराची किंवा प्रति तासाने हे अवलंबून असलेल्या कर्मचार्याच्या निव्वळ वेतन पे कालावधीसाठी मोजले जाते
- कर्मचार्याच्या डब्लू -4 फॉर्मवर आधारित, फेडरल आणि राज्य मिळकतीच्या कर मोजणीचे मोजमाप करण्यासाठी सकल वेतन रक्कम वापरली जाते.
- निव्वळ वेतन रक्कम देखील FICA करांसाठी रोखण्यासाठी गणना करण्यासाठी वापरली जाते.
कर्मचारी करांच्या एकूण वेतनापैकी 15 टक्के फीका करांसाठी एफआयसीए कर बंद आहे; कर्मचारी आणि नियोक्ता प्रत्येक अर्धा योगदान त्यामुळे कर्मचार्यांसाठी एफआयसीए रोधक रक्कम 7.65% सकल उत्पन्नाच्या (6.2% सामाजिक सुरक्षा आणि 1.45% मेडिकेअरसाठी).
सामाजिक सुरक्षितता वेतन निवृत्तीच्या सामाजिक सुरक्षा बेनिफिट्सची गणना करण्यासाठी सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाद्वारे वापरले जाते, त्यामुळे हे वेतन योग्यरित्या मोजले जाणे महत्वाचे आहे
एफआयसीए करमुक्त असलेल्या कर्मचा-यांना देय
हे एफआयसीए करांच्या अधीन असलेल्या कर्मचा-यांपासून मुक्त होणा-या काही सामान्य प्रकारांच्या देण्याची एक यादी आहे.
यामध्ये सामाजिक सुरक्षितता वेतन आणि वैद्यकीय कारणास्तव मजुरी यांचा समावेश आहे. संपूर्ण यादीसाठी, आयआरएस प्रकाशन 15 पहा.
- कामगाराने अपंगत्व विमा मिळण्याचा हक्क दिलेल्या वर्षानंतर काही अक्षम कामगारांच्या मोबदल्यात
- प्रत्येक डेमडसाठी किंवा मानक मायलेजसाठी निर्दिष्ट सरकारी दरपेक्षा जास्त नसलेल्या कर्मचार्यांसाठी व्यापाराच्या व्यापारासाठी प्रवास खर्चाचा फेरबदल
- 18 वर्षाखालील कौटुंबिक कर्मचारी (घरेलू कामासाठी 21 वर्षे)
- काही "अधिक" फ्रिगेट लाभ गणना पासून मुक्त आहेत फ्रिंज बेनिफिट्स करपात्र "कर्मचा-याने देय रकमेच्या रकमेवर आणि कायद्याद्वारे वगळता कोणत्याही रकमेवर केलेल्या फायद्याच्या निष्पक्ष बाजार मूल्यापेक्षा अधिक करपात्र" आहेत.
- कर्मचारी विमा
- भागीदारीच्या भागीदारांना देयके
- पात्रता निवृत्ती योजनांमधील नियोक्ता योगदान
- वैधानिक गैर-कर्मचार्यांना देय (जसे की पात्र रिअल इस्टेट एजंट आणि थेट विक्रेते)
- दरमहा 20 डॉलरच्या अंतर्गत टिपा
- कामगार क्षतिपूर्तीची रक्कम
विशेष उद्योगातील कामगारांना काही इतर देय सवलत आहे. अधिक माहितीसाठी आयआरएस प्रकाशन 15, अध्याय 15 वाचा.
वार्षिक सामाजिक सुरक्षा वेत वाढवा
सोशल सिक्युरिटी जास्तीत जास्त कर्मचार्यांना दिलेली रक्कम निवृत्तीच्या सोशल सिक्युरिटी बेनिफिट्सच्या गणनेच्या हेतूसाठी सामाजिक सुरक्षा मजुरीमध्ये समाविष्ट केली जात नाही. दर वर्षी जास्तीत जास्त बदल होतात. वैद्यकीय फायदे येथे नाही.
सामाजिक सुरक्षा वेतनात समाविष्ट केलेल्या कर्मचार्यांना देय
वेतन आणि पगारांव्यतिरिक्त कर्मचार्यांना इतर काही रक्कम सामाजिक सुरक्षा मजुरीत समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. फॉर्म डब्ल्यू-2 च्या सर्वसाधारण सूचना मध्ये संपूर्ण यादी पहा.
फेडरल इन्कम टॅक्स विथहेल्डिंग नुसार वेतन नाही
एफआयसीए करांमध्ये समाविष्ट नसलेल्या कर्मचा-यांना दिल्या जाणा-या पेमाची यादी आयकर गणनेत समाविष्ट नसलेल्या पैशांपेक्षा वेगळी असू शकते.
उदाहरणार्थ, नियोक्ता एक कर-स्थगित सेवानिवृत्ती योजनेत योगदान देतो जसे की 401 (के) किंवा कर्मचारीसाठी 403 (बी) प्लॅन फेडरल आयकरसाठीच्या गणनेमध्ये समाविष्ट नाही.
या प्रकरणात, असे असू शकते की सामाजिक सुरक्षा वेत मजुरींपेक्षा जास्त असते ते आयकरानुसार
फॉर्म डब्ल्यू-2 वर दिलेल्या मजदूरी
या वेगवेगळ्या प्रकारच्या मजुरीची माहिती दरवर्षी जानेवारीत कर्मचार्यांना प्रदान केलेल्या डब्लू -2 फॉर्मवर दिली जाते , ज्यामुळे ते त्यांचे उत्पन्न कर करू शकतात.
डब्ल्यू -2 फॉर्मकडे पहा:
बॉक्स 1, वेतन, टिपा, इतर भरपाई: हे फेडरल आयकर उद्देशाने कर्मचार्यासाठी करपात्र आहे अशी रक्कम आहे. हे कर्मचार्याच्या इन्कम टॅक्स फॉर्मवर भरलेली रक्कम आहे.
बॉक्स 3, सामाजिक सुरक्षा वेतन: सामाजिक सुरक्षा फायद्यांची गणना करण्यासाठी ही सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाद्वारे वापरली जाणारी रक्कम आहे.
टीपा सामाजिक सुरक्षा मजुरीमध्ये समाविष्ट केली जातात परंतु ते स्वतंत्रपणे गणले जातात आणि बॉक्स 7 आणि 8 मध्ये समाविष्ट केले जातात.
आयआरएस कडून फॉर्म W-2 साठीच्या सूचनांनुसार सामाजिक सुरक्षा वेतन आणि फॉर्म डब्ल्यू-2 बद्दल अधिक पहा.
या सामाजिक सुरक्षिततेच्या मजुरीमुळे स्वयंरोजगार करांवर परिणाम होतो?
स्वयंरोजगार व्यक्ती सामाजिक सुरक्षा आणि वैद्यकीय कर भरणे आवश्यक आहे, परंतु कर्मचारी आणि त्यांच्या नियोक्ते वेगळ्या प्रकारे हे कर, जे स्वयंरोजगार कर म्हणतात, फक्त व्यवसाय उत्पन्नावर आधारित आहेत. सामाजिक सुरक्षिततेच्या मजुरीतून वगळलेल्या उत्पन्नाचे प्रकार हे स्वयंरोजगार कराशी संबंधित नाहीत.
सामाजिक सुरक्षा मजुरीतून समाविष्ट आणि वगळलेल्या पेमेंट्सचे प्रकार गुंतागुंतीचे आहेत. आयआरएस नियमांमध्ये बर्याच शैक्षणिक पात्रता आहेत. ही चर्चे फक्त सर्वसाधारण हेतूसाठी आहे आणि कर सल्ला म्हणून यावर अवलंबून राहू नये. सामाजिक सुरक्षा वेतनाची गणना करण्याचा प्रयत्न करण्यापूर्वी आपल्या कर व्यावसायिकांकडे तपासा.