काय फेडरल आणि स्टेट चाइल्ड श्रम कायदे मला माहित असणे आवश्यक आहे?

प्रश्न: मला काय माहित असणे आवश्यक आहे काय फेडरल आणि राज्य बाल कामगार कायदा?

आपल्या व्यवसायासाठी एक तरुण कार्यकर्ता नियुक्त करण्याचा विचार करीत आहात? आपण आपल्या स्वत: च्या मुलांना किंवा इतर तरुणांना नोकरी करू इच्छित असल्यास, आपण तरुण कामगारांना लागू कायदे माहित असणे आवश्यक आहे


उत्तर:

फेडरल बाल कामगार कायदा

फेडरल सरकार बाल श्रमांचे कामगार श्रम मानक कायद्यांमार्फत नियमन करते:
अधिनियमातील बाल कामगार तरतुदी अंतर्गत 16 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या तरुणांसाठी कामकाजाच्या तास आणि व्यवसायांवर बंधने समाविष्ट आहेत.

या तरतुदींनी नोकरीसाठी 17 धोकादायक व्यवसाय आदेशदेखील दिले आहेत की 18 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या व्यक्तींसाठी सचिवाने धोकादायक घोषित केले आहे.

18 वर्षांखालील कामगारांसाठी सर्वात सामान्य प्रतिबंध:

रेकॉर्ड ठेवणे

आपण तरुण कामगारांना काम करत असल्यास, आपण 1 9 वर्षाखालील कर्मचार्यांची जन्मतारीख, त्यांची रोजची सुरूवात आणि सोडण्याच्या वेळा, त्यांच्या दैनंदिन आणि साप्ताहिक कामाचे तास आणि त्यांचे व्यवसाय यांचा रेकॉर्ड ठेवणे आवश्यक आहे. नियोक्त्याला स्वत: ची संरक्षण करण्यासाठी बाल मजुरीच्या तरतुदींचे संरक्षण होऊ शकते जेणेकरून त्यास मजकुरासाठी कमीतकमी वय असेल हे दर्शविण्यासाठी प्रत्येक तरुण कार्यकर्त्यासाठी अधिकृतपणे जारी केलेले रोजगार किंवा वय प्रमाणपत्र दाखविणे.

बहुतेक राज्य कायद्यांतर्गत दिलेले वय किंवा रोजगार प्रमाणपत्र हे सामान्यतः या हेतूने स्वीकार्य आहे

वय / रोजगार प्रमाणपत्र

प्रत्येक राज्यामध्ये शाळा किंवा राज्य श्रम खात्याद्वारे वय आणि रोजगार प्रमाणपत्र जारी केले जाते.

राज्य बाल कामगार प्रतिबंध

कार्यरत असलेल्या वयोगटातील (16 वर्षांखालील, आणि 16 व 17 वर्षे वयोगटातील) आधारावर यूएस राज्यांमध्ये देखील बालमजुरीवर बंधने आहेत. आपल्या राज्यामध्ये काय लागू आहे हे पाहण्यासाठी बाल मजुर प्रतिबंधकांची ही यादी तपासा. आपल्या व्यवसायावर आधारित विशिष्ट निर्बंधांसाठी आपण आपल्या राज्य कामगार खात्यासह देखील तपासू शकता.