ऐच्छिक भरपाईची व्याप्ती

स्वयंसेवी भरपाई कव्हरेज कामगारांना कामगारांना मिळणारे फायदे देते जे त्यांना राज्य कामगार भरपाई कायद्यांतर्गत समाविष्ट केलेले नाहीत. त्याचे नाव सुचविते म्हणून, हे पर्यायी कव्हरेज आहे जे नियोक्ते स्वेच्छेने खरेदी करू शकतात. हे कव्हरेज विमा उतरवलेल्या कामगारांद्वारे खटले विरुद्ध हेज म्हणून काम करू शकते. येथे एक उदाहरण आहे.

उदाहरण

बेथ बेथचे बबले, एक दागदागिन दुकान आहे तिने फक्त शिकलो आहे की तिच्या कंपनीवर दावा दाखल झाला आहे!

वादी माजी टिफनी नावाचा कार्यकर्ता आहे. टिफ़नी एक वर्षा पूर्वी बेथ स्टोअरमध्ये दिसली तिने सांगितले की ती रिटेल व्यवसायात शिकण्यास उत्सुक होती आणि बेथ स्टोअरमध्ये काही अनुभव मिळविण्यासाठी काम करायचे होते. बेथ सहमत आहे. तिने टिफ़नीला एक किंवा दोन दिवस काम करण्यास परवानगी दिली, एक महिना, साठविण्याची शेल्फ्स, यादी मोजणी करणे आणि इतर विचित्र नोकर्या करणे.

दोन महिन्यांपूर्वी, टिफानी जेव्हा तिच्या पाया पडली आणि तिच्या पाठीवर जखमी झाल्यानं बेथला काही बॉय लावत होत्या. टिफनी नियमित कर्मचा-यांच्या ऐवजी एक अनौपचारिक कार्यकर्ता होती म्हणून, त्या स्टोअरच्या कामगारांच्या मुक्ती धोरणामध्ये ती समाविष्ट नव्हती . टिफानीकडे वैद्यकीय विमा नसतो आणि तिच्या इजामुळे तिला वैद्यकीय खर्चाचा मोठा खर्च येतो. ती बेथस बाऊबल्सच्या नुकसान भरपाईसाठी $ 50,000 मिळविण्याचा प्रयत्न करीत आहे!

नियम प्रत्येकजण झाकून नका

राज्य कामगार भरपाई कायदे नियोजित व्यक्ती बहुतांश अर्ज करताना, ते प्रत्येकजण कव्हर करू नका. बर्याच कायद्यांमध्ये अपवाद आहेत.

अनेक स्वतंत्र कंत्राटदार , घरगुती कामगार, शेती आणि शेतमजूर आणि प्रासंगिक किंवा हंगामी आधारावर कार्यरत लोक वगळतात. काही कायदे टॅक्सी ड्रायव्हर्स, पाळकांचे सदस्य, काही विशिष्ट विक्रयदार, रेल्वेमार्ग कार्यकर्ते आणि जहाजांवर अधिकारी किंवा चालक वर्ग सदस्य वगळतात. (रेल्वेमार्ग आणि जहाजे कामगार फेडरल कायद्यांतर्गत संरक्षित आहेत.) भाडेतत्त्वावर दिलेल्या कामगारांना विशेष नियम लागू होऊ शकतात.

बर्याच राज्यांकरिता एक कामगार कार्यरत असल्यास कामगारांना त्यांचे नुकसान भरपाई कव्हरेज खरेदी करण्याची आवश्यकता आहे. तथापि, काही राज्यांनी विशिष्ट कामगारांच्या (जसे की 2, 3 किंवा 4) पेक्षा कमी रोजगार असलेल्या व्यवसायांना ही कव्हरेज मागे घेण्याची परवानगी दिली आहे.

स्वयंसेवी नुकसानभरपाई

पूर्वीच्या परिस्थितीत, टिफानी कामगारांना नुकसानभरपाई कव्हरेज खरेदी करण्याची आवश्यकता नव्हती कारण टिफनी एक अनौपचारिक कर्मचारी होती तरीही, बेथ स्वेच्छेने ही कव्हरेज खरेदी करू शकले असते. ती तिच्या विमा कंपनीला त्याच्या कंपनीच्या कामगारांच्या मोबदल्याबद्दल स्वैच्छिक नुकसानभरपाईची शिफारस करू शकते.

स्वयंसेवी नुकसानभरपाई कव्हरेज कामगारांना नुकसानभरपाई फायदे वाढविते जे अन्यथा या लाभ प्राप्त करण्यास पात्र नसतील. आपण इन्शुरन्सवर पैसे खर्च करू इच्छित असाल ज्यास आपण प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही?

जखमी कामगारांद्वारे स्वैच्छिक नुकसानभरपाईची कव्हरेज मुळे खटले ठरू शकते टिफानीने बेथच्या बाऊबल्सची बाजू घेतली कारण तिला वैद्यकीय बिल भरण्यास मदत आवश्यक होती. बेथने स्वेच्छेने कामगारांना मोबदला देण्याची तरतूद केली होती तर, टिफानीला बेथच्या कंपनीला मारण्याची कुठलीही कारणे दिली नसती. याशिवाय, स्वेच्छेने मिळणारे फायदे चांगला विचारांचा एक मुख-मुद्रा संयोजन आहे. या फायदे देण्याद्वारे, बेथने तिफानीबद्दल काळजी घेतली असती आणि तिला तिचे कल्याण करण्यास चिन्तित केले असते.

फक्त कर्मचारी समाविष्ट

स्वयंसेवी क्षतिपूर्ती करारनाम्या अंतर्गत कव्हरेजसाठी पात्र होण्यासाठी, एक कार्यकर्ता एक कर्मचारी असणे आवश्यक आहे कारण त्या मुदतीचा आपल्या राज्यातील कामगार मुक्ती कायदााने परिभाषित केला जातो. बहुतांश राज्यांमध्ये, स्वयंसेवक कर्मचारी कर्मचारी म्हणून पात्र नाहीत, म्हणून ते स्वयंसेवी क्षतिपूर्ती अंतर्गत समाविष्ट नाहीत. पूर्वी उल्लेख केल्याप्रमाणे, स्वतंत्र कंत्राटदारांना कर्मचारी म्हणून गणले जात नाही. याप्रमाणे, ते स्वयंसेवी क्षतिपूर्ती करारनाम्याद्वारे समाविष्ट केले जाऊ शकत नाहीत.

झाकलेली इजाची

स्वयंसेवी नुकसान भरपाई अंतर्गत झाकलेली जखम ज्यांना एनसीसीआयच्या मानक अंमलबजावणीच्या प्रमाणित मानकांच्या अंतर्गत समाविष्ट करण्यात आलेली आहेत त्यांच्यासाठी अक्षरशः एकसारखे आहे. पृष्ठांकन दुर्घटना किंवा शारीरिक दुखापत (मृत्यू समाविष्टसह) करून शारीरिक इजा समाविष्ट करते. जखम भरून काढण्यासाठी तो आवश्यक आहे:

• पृष्ठांकन अनुसूचीमध्ये वर्णन केलेल्या कर्मचार्यांच्या गटामध्ये समाविष्ट असलेल्या एका कर्मचा-याने निरंतर राहा. उदाहरणार्थ, पृष्ठांकन "कॅज्युअल कामगार" किंवा शेत कामगारांना समाविष्ट करू शकते. "

• पृष्ठांकन क्रियेत सूचीबद्ध केलेल्या स्थितीत आवश्यक किंवा रोजच्या कामासाठी प्रासंगिक किंवा उद्भवू नका. ज्या विशिष्ट राज्यातील कामगार कार्यरत आहेत त्यांना पृष्ठांकन सूचीमध्ये सूचीबद्ध करणे आवश्यक आहे.
• पॉलिसी कालावधी दरम्यान उद्भवते आणि युनायटेड स्टेट्स मध्ये घडणे, त्याच्या प्रदेश किंवा मालमत्ते, किंवा कॅनडा कर्मचारी एखादी अमेरिकन किंवा कॅनेडियन नागरिक असल्यास त्या ठिकाणी (व्यवसायाच्या प्रवासावर) तात्पुरते दूर असल्यास इजा अन्यथा (जसे परदेशी देशात) उद्भवू शकते.

व्यावसायिक व्याप्ती म्हणजे आपल्या रोजगाराच्या परिस्थितीमुळे उद्भवलेल्या किंवा त्यास वाढवले ​​असल्यासच. उदाहरणार्थ, समजा एक कार्यकर्ता एस्बेस्टसिसचे करार करतो. कार्यकर्त्याचा रोग आपल्या पॉलिसीद्वारे समाविष्ट केला जातो केवळ जर तो त्या कामगारांच्या रोजगाराने रोग होऊ शकतो किंवा ती खराब केली तरच

प्रदान केलेले फायदे

स्वयंसेवी नुकसान भरपाई कव्हरेजमध्ये असे फायदे मिळतात जे कामगारांना राज्य कामगार हमी विम्याच्या अधीन असतील तर प्रदान केले गेले असते. उदाहरणार्थ, जर "न्यूयॉर्क" हे अॅनॉर्समेंटमध्ये सूचीबद्ध केले गेले तर कामगारांना न्यू यॉर्कच्या कामगार हमी कायदा

कोणत्याही कामगारांच्या मुक्ती कायद्याद्वारे संरक्षित असलेल्या कर्मचार्यांसाठी पुष्टी प्रदान करते. जे कायद्यानुसार असतील त्यांना स्वयंसेवी कव्हरेजची आवश्यकता नाही. कार्यवाहीमध्ये एखाद्या कर्मचार्याने जाणीवपूर्वक केलेल्या कोणत्याही इजास आपण जाणूनबुजून वगळले आहे.

उत्तरदायित्वाचे प्रकाशन

लाभ मिळविण्याची एक अट म्हणून, एक कार्यकर्ता आपल्याला आणि इजा किंवा मृत्यू सर्व जबाबदारी विमा उतरवणे आवश्यक आहे. दुस-या शब्दात, कार्यकर्ता जखमांसाठी फायदे स्वीकारू शकत नाही, आणि नंतर त्याच इजासाठी आपल्या विरुध्द किंवा विमा कंपनीस विरूद्ध खटला भरा. कामगाराने नुकसान भरपाईसाठी जबाबदार असलेल्या कोणाही व्यक्तीच्या विरोधात त्यांचे अधिकार हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे.

नियोक्ते दायित्व

अखेरीस, स्वयंसेवी क्षतिपूर्ती करारनामा नियोक्ते दायित्व व्याप्ती देते. कार्यकर्ता कमाई नुकसानभरपाई फायदे घोषित केल्यास हे संरक्षण आपले संरक्षण करेल आणि त्याऐवजी आपल्याला नुकसानभरपाई देइल.