एक नियोक्ता म्हणून करयोग्य फायदे बद्दल आपल्याला माहित असणे आवश्यक आहे काय
करपात्र बेकायदेशीर फायदे कर्मचार्यांना प्रदान केलेले फायदे आहेत जे नियोक्त्याने कर्जाच्या उत्पन्नामध्ये प्रत्येक कालावधीत स्रोत कर कपात लागू असलेल्या एकूण उत्पन्नाची रक्कम निर्धारित करणे आवश्यक आहे.
कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी (सीआरए) ने एखाद्या कर्मचार्याच्या (किंवा कर्मचार्याच्या जवळचे नातेवाईक, जसे कर्मचारीांच्या जोडीदार, मुले किंवा भावंडे) वैयक्तिक स्वरूपाचे पैसे देण्यासाठी किंवा प्रदान म्हणून लाभ याचा अर्थ लावला जातो.
हे परतावा, एक भत्ता, किंवा आपल्या मालकीची मालमत्ता, वस्तू किंवा सेवांच्या विनामूल्य वापराच्या स्वरूपात असू शकते.
एक भत्ता (किंवा अग्रिम) एक नियतकालिक किंवा एकगठ्ठा रक्कम आहे जे आपण विशिष्ट अपेक्षित खर्चांसाठी वेतन देण्यासाठी त्याच्या वेतन मजुरीच्या शीर्षस्थानी असतो. उदाहरणार्थ, आपण शहराबाहेर प्रवास करत असताना दररोज अन्न मिळविण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना एक निश्चित रक्कम द्या.
परतफेडी ही अशी एक रक्कम आहे ज्यामुळे आपण कर्मचा-यांना नोकरीचे कर्तव्ये पार पाडताना खर्च केलेले फेरबदल करण्यासाठी पैसे द्यावे. या प्रकरणात, एखाद्या कमर्चारी खर्चासाठी योग्य प्राप्ती प्रदान करेल.
लाभ हा व्यावसायिक मालकीचा, निधीचा एक परतावा किंवा परताव्याचा एक विनामूल्य वापर आहे, जसे की आपण कॅनेडियन नियोक्ता म्हणून आहात:
- लाभ करपात्र असल्यास किंवा नाही हे ठरवा
- फायद्याचे मूल्य याची गणना करा
- वेतन रकमेची गणना करा
- माहिती परतावा दाखल करा
उदाहरणार्थ, आपला व्यवसाय स्मार्ट फोन्ससह आपल्या कर्मचा-यांना प्रदान करीत असल्यास, फोन करपात्र फायदा आहे आणि त्यानुसार त्यांच्या प्रत्येक खर्चात त्यानुसार प्रत्येक कर्मचार्याच्या मिळकतीत विचार करणे आवश्यक आहे
एखादा फायदा करपात्र असेल किंवा नसेल तर आपण कसे सांगू? जर एखाद्या कर्मचा-याला "पैशात मोजता येईल असा आर्थिक फायदा" (सीआरए) प्राप्त होतो आणि फायद्याचा प्राथमिक लाभार्थी आहे तर तो करपात्र फायदा आहे. (शंका असल्यास, कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या फायदे आणि भत्ते वर्णक्रमानुसार निर्देशांकाशी सल्लामसलत करतात.)
साधारणपणे, करपात्र बेनिफिटचे मूल्य हे त्याचे उचित बाजार मूल्य मानले जाते, वस्तू किंवा सेवा खुल्या बाजारातून प्राप्त होईल अशी किंमत.
(कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीने आपण मंजूर केलेल्या मूल्याचे समर्थन करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे हे लक्षात घ्या.) लागू असल्यास, करपात्र बेनिफिटच्या मूल्यामध्ये आपण जीएसटी / एचएसटी आणि पीएसटीची रक्कम देखील समाविष्ट करावी लागेल . सीआरएच्या टी 4130 नियोक्ते मार्गदर्शिका - करपात्र फायदे आणि भत्ता एक फायदा चार्ट आहे जे आपल्याला करपात्र लाभांसह जीएसटी / एचएसटी समाविष्ट करणे आवश्यक आहे, तसेच कॅनडा पेन्शन प्लॅन (सीपीपी) आणि रोजगार विमा (एसपीपी) व रोजगार विमा EI).
करपात्र आणि गैर-करपात्र फायदे काही उदाहरणे काय आहेत?
- कंपनी वाहन - जर एखाद्या कमर्चा-याने एखादे कंपनीचे वाहन गैर-कामाशी संबंिधत उद्देशांसाठी वापरते तर तो करपात्र लाभ मानला जातो. वैयक्तिक आणि व्यावसायिक उद्देशांसाठी आपण मायलेजचे रेकॉर्ड ठेवली पाहिजे आणि त्यानुसार लाभांची गणना केली पाहिजे. कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी (सीआरए) मध्ये या उद्देशासाठी एक ऑटोमोबाइल बेनिफिट्स ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर आहे.
- खोली आणि मंडळाचा - कर्मचारी किंवा कर्मचा-यांना पुरवलेला मोफत किंवा अनुदानित रुम / बोर्ड हा करपात्र फायदा आहे, जोपर्यंत कर्मचारी तात्पुरते दूरगामी जॉब साइटवर काम करणार नाही.
- मोबाइल फोन - वैयक्तिक कारणांमुळे इंटरनेट अॅक्सेस किंवा सेल फोन वापर हे मूलभूत, स्थिर-खर्चाच्या योजनेत काय समाविष्ट केले यापेक्षा अधिक नसेल तर करपात्र फायदा मानला जात नाही. अन्यथा, वैयक्तिक वापराचे मूल्य त्यानुसार मोजले जाणे आवश्यक आहे आणि करपात्र लाभ म्हणून अहवाल दिला जातो
- लहान वयातचे खर्च हा करपात्र फायदा आहे जोपर्यंत व्यवसायाऐवजी सर्व कर्मचा-यांना कमी किंवा कमी खर्चासाठी बाल-सेवा पुरवली जात नाही.
- भेटी - रोख भेटवस्तू किंवा भेट प्रमाणपत्रे करपात्र फायदे मानली जातात. नॉन-कॅश भेटी आणि पुरस्कार विशेष नियम आहेत; नॉन-कॅश भेटी आणि पुरस्कारांसाठी भेटी आणि पुरस्कार आणि धोरणांसाठी कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीचे नियम पहा.
- नियोक्त्याने दिलेली ग्रुप इन्शुरन्स प्रिमियम करपात्र लाभ आहे
- ट्रान्झिट पास - ट्रान्झिट पास एक करपात्र बेनिफिट आहेत जोपर्यंत कर्मचारी एखाद्या ट्रान्झिटशी संबंधित व्यवसायात काम करत नाही (जसे की बस, ट्रेन किंवा फेरी सेवा व्यवसाय).
- पार्किंग - जर पर्याप्त मुक्त पार्किंग उपलब्ध नसेल आणि नियोक्ता पार्किंग पुरवितो, हे करपात्र फायदा आहे (वाजवी बाजार मूल्य यावर आधारित) जोपर्यंत कर्मचारी अक्षम नसेल किंवा व्यवसायाच्या हेतूसाठी नियमितपणे वाहन वापरण्याची आवश्यकता नसेल
- वैद्यकीय खर्च - जर नियोक्ता दरमहा वैद्यकीय खर्चास एक नियुक्त रक्कम प्रदान करतो तर तो करपात्र फायदा आहे तथापि, नियोक्ता-पेड खाजगी वैद्यकीय, दंत किंवा दृष्टीकोन योजना करपात्र फायदे नाहीत
- जेवण - ऑनसाइट कॅफेटेरियामध्ये (ज्यामध्ये कर्मचारी वाजवी किंमत देते) मध्ये अनुदानित भोजन हे करपात्र लाभ मानले जात नाही. जेवढ्यावरच काम केले जाते तेवढ्या फायद्यासाठी ते जेवणाची किंवा जेवणाची भोगवस्तू नाहीत तोपर्यंत तो करपात्र बेकायदेशीर लाभ नाही. (सीआरएच्या उदाहरणे - ओव्हरटाईम जेवण किंवा भत्ते पहा)
- क्लब आणि मनोरंजनात्मक सुविधा - जर एखाद्या मनोरंजक सोयीसारख्या व्यायामशाळा, पूल, गोल्फ कोर्स इ. वर सदस्यत्वाची किंमत किंवा नियोक्ता दराने सबसिडी देतो किंवा त्याला अनुदान देतात तर त्याला करपात्र फायदा समजला जातो. परंतु जर नियोक्ता सर्व कर्मचा-यांना मोफत किंवा अनुदानित ऑनसाइट सुविधा उपलब्ध करून देत असेल तर तो करपात्र फायदा नाही. अधिक माहितीसाठी, सीआरए इंटरप्रिटेशन बुलेटिन आयटी -4 9 0, एम्प्लॉइज फ्रिंग बेनिफिट्स आणि आयटी -144, मनोरंजनात्मक गुणधर्म आणि क्लब देयकाचा सल्ला घ्या.
कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या टी 4130: एम्प्लॉईज गाइड - करपात्र फायदे आणि भत्ता अधिक माहिती कोणत्या फायद्यांना करपात्र आहे, वेतन पतताची वसूली आणि माहिती भरणा माहिती परतफेडीची माहिती देतात.
करपात्र लाभ कॅनडा पेन्शन प्लॅन (सीपीपी) आणि एम्प्लॉयमेंट इंशुरन्स (ईआय) कपात करण्यासंबंधी विषय आहे?
करपात्र लाभ आणि भत्ते कॅनडा पेन्शन प्लॅन (सीपीपी) चे योगदान, रोजगार विमा (ईआय) प्रीमियम आणि आयकर कपात लागू होऊ शकतात .
हा फायदे चार्ट कोणत्या करपात्र लाभ सीपीपी (कॅनडा पेन्शन प्लॅन) आणि ईआय (एम्प्लॉयमेंट इंशुरन्स) सेफलिंगिंगच्या अधीन आहे तसेच कोणत्या कर्मचार्यांची आपण कर्मचार्यांची 'टी 4 स्लीप'
उदाहरणे: सेल्युलर फोन सेवेचा करपात्र फायदा आहे जो कॅनेडियन नियोक्ते कर्मचार्यांच्या टी -4 स्लिप्सवर कोड 40 खाली अहवाल देतात