यशस्वी कर्मचारी भर्ती साठी शॉर्टकट कामावर
शॉर्टकटचे आयोजन
- आपल्या स्थानिक कॉलेज किंवा प्रशिक्षण शाळेशी कनेक्ट व्हा
व्यवसायाशी संबंधित विविध कार्यक्रमांचे प्रशिक्षक कर्मचारी भरतीसाठी बहुमोल शॉर्टकट असू शकतात. कोण आहे हे जाणून घ्या आणि संबंधित अभ्यासक्रम किंवा प्रोग्रामच्या प्रशिक्षकांना कॉल करा, स्वत: ला सादर करून, आपल्याला काय आवश्यक आहे ते समजावून सांगा आणि शिफारसींसाठी विचारणे
- आपल्या स्थानिक कॉलेज किंवा विद्यापीठाच्या सहकारी प्रशिक्षण कार्यक्रमात सहभागी व्हा.
सहकारी कार्यक्रम योग्य रोजगार ठिकाणांसाठी नियोक्त्यासाठी नेहमीच शोधत असतात. आपण सध्याच्या कौशल्यामध्ये काम करणा-या कमर्चा-याला भेटू शकता आणि जेव्हा हे एक तात्पुरते कर्मचारी बनवण्याचा उपाय असेल, तेव्हा आपण त्या व्यक्तीने पूर्ण-वेळ कर्मचा-या प्रमाणे काम केले असेल. - सरकारी कार्यक्रमाद्वारे नोकरी करा.
नियोजित मजुरी सबसिडी प्रोग्राम, जसे बेरोजगार रोजगार विमा पात्र व्यक्तींसाठी रोजगार प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेले सरकारी प्रायोजित रोजगार कार्यक्रमांशी संबंधित विविध अनुदान आणि योगदान आहेत, जे आपल्या कर्मचारी भरती समस्येचे निराकरण करू शकतात.
माझ्या लहान व्यवसायातील ग्रंथालयामध्ये आपल्याला अधिक रोजगाराची यादी मिळेल.
या कार्यक्रमांचे हळुहळू हे वेळोवेळी फॅक्स भरणे, हप्ताच्या सहाय्याने उड्या मारण्याचा खर्च होतो; वरची बाजू सिंहाचा खर्च बचत आहे
- एक विद्यार्थी भाड्याने
आपण कायम कर्मचारी न भरता नोकरी मिळवू शकता तर, उपलब्ध विविध भाडे-एक-विद्यार्थी कार्यक्रम एक महान कर्मचारी भरती समाधान असू शकते. एचआरएसडीसी (मानव संसाधन आणि कौशल्य विकास कॅनडा) फेडरल ग्रीष्म करियर प्लेसमेंट प्रोग्रामचे व्यवस्थापन करीत आहे.
हंगामात स्थानिक कार्यक्रम देखील अतिशय दृश्यमान असतात (उशीरा वसंत ऋतु / लवकर उन्हाळा) आपल्या स्थानिक पेपर पहा किंवा युवक पृष्ठाच्या नियोक्ते पहा. जे आपल्या युवक रोजगाराच्या कार्यक्रमांना जोडते जे आपल्या व्यवसायात सहभागी होऊ शकतात.
एखाद्या महाविद्यालयात किंवा विद्यापीठाने स्थानिक पातळीवर प्रवेश केला असेल तर त्याचे स्वतःचे "भाडे-एक-विद्यार्थी" कार्यक्रम असेल, उत्साही तात्पुरत्या कर्मचारी शोधण्यासाठी आणखी एक उत्तम ठिकाण असेल.
- रोजगार एजन्सी वापरा.
आवश्यक असलेल्या कर्मचार्यांना शोधून नोकरी मिळविण्यासाठी रोजगार संस्था हे सर्वात थेट मार्ग असू शकतात. एक चांगली रोजगार एजन्सी आपल्यास अर्जदारांच्या सर्व भर्ती व प्राथमिक निदानाची काळजी घेईल, ज्यासाठी तुम्हाला फक्त काही पात्र अर्जदारांची निवड करावी लागेल.
वेळ आणि अडचणीच्या दृष्टीने, एजन्सीने आपल्यासाठी भरती केल्याचा खर्च आपल्याला चांगल्या प्रकारे होऊ शकतो - खासकरून आपण नियमितपणे भरती होत असल्यास. रोजगार एजन्सी शोधण्यात समस्या येत आहे? HeadHuntersDirectory.ca प्रांत किंवा प्रदेशानुसार रोजगार एजन्सीची सूची करते - वेब वापरा
अशी अनेक जॉब बोर्ड वेबसाइट्स आहेत ज्या आपण कर्मचारी भरतीसाठी वापरू शकता. कॅनेडियन नियोक्तेसाठी सर्वात मोठे आणि सर्वोत्तम दोन मॉन्स्टर .ca आणि Workopolis.com आहेत.
आपण सेवा कॅनडाच्या जॉब बँकवर जॉब लिस्ट पोस्ट करू शकता.
रोजगाराच्या वेबसाईटचा वापर कमी आर्थिक खर्चाने राष्ट्रीय-आंतरराष्ट्रीय (आणि आंतरराष्ट्रीय) जॉब साधकांपुढे आपली नोकरी पोस्टिंग करण्यास मदत होऊ शकते. तथापि, विशिष्ट साइटची कार्यप्रणाली कशी कार्य करते आणि / किंवा वांछनीय कर्मचार्यांना शोधत असताना आपल्याला थोडा वेळ घालवावा लागेल. - शब्द रस्त्यावर ठेवा
जर भरतीची स्थिती गंभीर नसेल ("मला सध्या कोणाची गरज आहे"), कर्मचारी शोधण्यासाठी शब्द-ऑफ-तोंड आणि / किंवा संदर्भ वापरून पहा. आपण जे स्थान शोधू इच्छित आहात त्या स्थानावर आणि आपण कोणत्या प्रकारचे कर्मचारी आहात ते आपल्या सर्व संपर्कांना (व्यवसाय आणि वैयक्तिक दोन्ही) सांगा.
कर्मचारी भरती एक संघर्ष आहे नाही
छोट्या व्यवसायांसाठी ज्याकडे मानवी संसाधनांसाठी समर्पित असलेले विभाग नाहीत, योग्य कर्मचार्यांना योग्य वेळी शोधणे हे विशेषतः वेळ घेणारे आणि निराशाजनक संघर्ष असू शकते. पुढच्या वेळी आपल्याकडे भरण्याची पदे असल्यास कर्मचार्यांना नोकरीसाठी यापैकी एक किंवा अधिक कर्मचार्यांची भरती करण्याचे प्रयत्न करू नका? आपल्या कामाच्या प्रक्रियेला किती कमी आणि जास्त यशस्वी होतात हे पाहून तुम्हाला आश्चर्य वाटेल