कॅनडा मध्ये पगार कसे द्यावे
कॅनडा मध्ये पगार कसे द्यावे
कॅनेडियन नियोक्ता म्हणून, पगार चालवण्यासाठी पाच पायर्या आहेत:
1. कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी (सीआरए) सह एका पे रोल खाते उघडणे आणि ऑपरेट करणे.
2. त्यांच्या सामाजिक विमा क्रमांक (एसआयएन) आणि पूर्ण झालेला फेडरल व प्रांतीय टीडी 1 फॉर्म यासारख्या कर्मचार्यांकडून आवश्यक माहिती गोळा करणे.
3. कर्मचार्यांकडून प्रत्येक पे कालावधीचा योग्य कॅनेडियन पेरोल कपातीचा विचार करणे.
4. कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीला आवश्यक असलेल्या कॅनडा पेन्शन प्लॅन (सीपीपी) चे योगदान आणि रोजगार विमा (ईआय) च्या प्रीमियम्ससह नियोक्ताच्या भागांसह, या वेतनकपात वजावट काढणे.
5. प्रत्येक कर्मचारी च्या उत्पन्नाचा आणि योग्य टी 4 किंवा टी 4 ए स्लीपवरील कपातीचा अहवाल देणे आणि पुढील कॅलेंडर वर्षाच्या शेवटच्या दिवसापर्यंत किंवा त्यापूर्वी माहिती भरणे
चला तर मग तपशीलाकडे बघूया.
चरण 1) कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी (सीआरए) सह एक पॅनोल खाते उघडा आणि ऑपरेट करा.
कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीला आपल्या वेतन कॅरॅक्शनची परतफेड करण्यासाठी आपल्याला CRA वेतन कॅड्यूड्स प्रोग्राम खात्याची आवश्यकता असेल.
जर आपल्याकडे आधीपासूनच व्यवसाय क्रमांक असेल आणि पूर्वी इतर CRA प्रोग्रॅम खात्यांसाठी (जसे जीएसटी / एचएसटी) नोंदणीकृत असेल तर आपण आपल्या विद्यमान प्रोग्राम खात्यांवर फक्त एक पेरोल वजावट खाते जोडू शकता.
आपल्याकडे आधीपासूनच व्यवसाय क्रमांक नसल्यास, आपल्याला प्रथम एक प्राप्त करावे लागेल, जे आपण अनेक मार्गांपैकी एक करू शकता:
- व्यवसाय नोंदणी ऑनलाईन (बीआरओ) सेवा वापरून ऑनलाइन नोंदणी करा
- 1-800- 9 5 9 5525 वर फोनद्वारे कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीशी संपर्क साधा
- मेल किंवा फॅक्स फॉर्म आरसी 1, व्यवसाय नंबरसाठी आपल्या जवळच्या कर सेवा कार्यालयात विनंती करा (टीएसओ) किंवा कर केंद्र (टीसी)
एकदा आपल्याकडे व्यवसाय क्रमांक असल्यास आपण व्यावसायिक नोंदणीकरण ऑनलाइन (बीआरओ) सेवेद्वारे कार्यक्रम खात्यांसाठी नोंदणी करू शकता, यासह:
- वेतन मर्यादा
- जीएसटी / एचएसटी
- महानगरपालिका कर
- आयात- निर्यात
चरण 2) कर्मचार्यांकडून आवश्यक असलेली माहिती गोळा करा जसे त्यांच्या सामाजिक विमा क्रमांक (एसआयएन) आणि एक पूर्ण झालेला फेडरल आणि प्रांतीय TD1 फॉर्म.
भरती प्रक्रियेचा एक भाग म्हणून, आपण प्रत्येक नवीन कर्मचा-याच्या एसआयएन कार्डची तपासणी केली पाहिजे आणि कार्डवर दिसून आल्याप्रमाणेच कर्मचारी नाव आणि एसआयएन रेकॉर्ड केले पाहिजे. (जेव्हा आपण हे करता तेव्हा '9' नंबरसह सुरू होणार्या सोशल इन्शुरन्स नंबरसाठी लक्षात ठेवा, कारण ही संख्या आपण भाड्याने देऊ शकत नाही अशा व्यक्तीला सूचित करते; तो किंवा ती कॅनेडियन नागरिक किंवा कायम रहिवासी नाही आणि त्याला केवळ काम करण्यास अधिकृत आहे नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन कॅनडा द्वारे जारी केलेल्या वैध रोजगार अधिकृततेसह एका विशिष्ट नियोक्त्यासाठी.)
आपण आधीपासूनच नवीन कर्मचारी योग्य फेडरल व प्रांतीय फॉर्म TD1, वैयक्तिक कर क्रेडिट रिटर्न भरू शकतो, जे एका व्यक्तीच्या रोजगार कमाईमधून किती कर कापला जाईल हे निर्धारित करते.
चरण 3) कर्मचार्यांकडून प्रत्येक वेतन कालावधीचे योग्य वेतनकपात वजावट करा.
प्रथम आपल्या कर्मचार्याच्या करपात्र फायदे जोडा
आपण बोर्ड आणि राहण्याची सोय असलेली एक कर्मचारी, कंपनीची कार, पार्किंग किंवा कमी व्याज कर्जाचा वापर करीत आहात का? आपण पैसे व्यतिरिक्त इतर कोणत्याही कर्मचा-याबद्दल काही करपात्र लाभ मानला जाऊ शकतो.
आणि जर एखाद्या कर्मचार्याच्या रकमेत करपात्र फायदा समाविष्ट असेल तर, प्रत्येक कर्मचा-याची उत्पन्नामध्ये प्रत्येक वेतन कालावधीमध्ये जोडणे आवश्यक आहे, कारण एकूण उत्पन्न हे स्त्रोत कपात करण्याच्या एकूण रकमेचे निर्धारण करते आणि करपात्र फायदा विषय असू शकतो. सीपीपी योगदान, ईआय प्रीमियम्स आणि आयकर कपातीचा इतर कोणत्याही उत्पन्नापेक्षा
कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या मार्गदर्शिका टी 4130, नियोक्ता मार्गदर्शक - करपात्र फायदे आणि भत्ता हे लाभांचे मूल्य कसे मोजले जाते आणि जीएसटी / एचएसटीच्या कोणत्या करपात्र फायदे आहेत याचे तपशील दिले आहेत.
मग आपण आपल्या कॅनेडियन वेतनकराची कपाती करण्यास तयार आहात साधारणपणे, नियोक्ते कर्मचार्यांच्या वेतनातून खालील तीन सरकारी कार्यक्रम कपात करतात:
- आयकर
- कॅनडा पेन्शन प्लॅन (सीपीपी) चे योगदान
- रोजगार विमा (ईआय) प्रीमियम
आपण आपल्या संस्थेसाठी विशिष्ट इतर कर्मचारी कपात करू शकता जसे की विस्तारित आरोग्य लाभ, जीवन विमा, सेवानिवृत्ती योजना इ.
1) आयकर कमी करणे
कर्मचार्यांच्या वेतनातून किती वजावट काढायचा आहे हे पाहण्यासाठी, आपण प्रांतासाठी किंवा प्रदेशासाठी प्रांतीय किंवा प्रादेशिक तक्त्यांचा वापर करतो जिथे कर्मचारी कमिशन कार्य करण्यासाठी अहवाल देतात हे करण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या पेरील खर्चाची ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर वापरणे, जे आपल्याला आवश्यक असलेल्या अन्य इतर वेतनकराच्या वसुलींची गणना देखील करेल.
मात्र, आपण पेरोल डीड्यूब्स ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर वापरू शकत नसल्यास, आपल्याला आवश्यक असलेल्या सर्व वेतन कर वजावटी टेबल्स कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या पेरोल पृष्ठाद्वारे उपलब्ध आहेत.
2) कॅनडा पेंशन प्लॅन (सीपीपी) योगदान कमी करणे
सामान्यतः, जर कर्मचारी 18 वर्षांपेक्षा मोठा व 70 वर्षांपेक्षा कमी वय असलेल्या, पेन्शनयोग्य रोजगारामध्ये, अपंग नाही आणि सीपीपी किंवा क्यूपीपी (क्युबेक पेन्शन योजना) पेन्शन प्राप्त न झाल्यास आपल्याला सीपीपीचे योगदान कमी करावे लागेल.
कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीकडून कॅनडा पेन्शन प्लॅन पृष्ठावरील सीपीपी योगदान दर, कमाल व सूट चार्ट आणि सीपीपी योगदानाबद्दल इतर उपयुक्त माहितीचा एक दुवा आपणांस मिळेल.
आपण क्युबेकमध्ये नियोक्ता असल्यास
लक्षात ठेवा की क्विबेक प्रांताची स्वतःची प्रांतीय पेन्शन योजना आहे, क्वेबेक पेन्शन प्लॅन (QPP), क्वेबेक पॅरेंटल इन्शुरन्स प्लॅन (QPIP) आणि त्याच्या स्वत: च्या प्रांतीय आयकर -
"जर क्यूपीपी अंतर्गत रोजगार पेंशनक्षम असेल तर क्यूबेक मधील कर्मचार्यांसह नियोक्ते , सीपीपीऐवजी QPP साठी अंशदान वजा करणे बंधनकारक आहे. जर रोजगार हा विमाक आहे तर" टी 4001 एम्प्लॉयर्स गाइड "- क्यूपीपी आणि ईआय दोन्हीसाठी कपाती घ्यावी लागते. वेतनवाहीची कपात आणि पैसे पाठवणे (कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी)
अधिक माहितीसाठी रेवेन्यू क्वेबेक वेबसाइटला भेट द्या
3) रोजगार विमा (ईआय) प्रीमियम काढून टाकणे
सर्वसाधारणपणे, आपण वार्षिक अधिकतम विम्याच्या रकमेच्या प्रत्येक डॉलरवर कर्मचार्यांच्या वेतनातून ईआय प्रीमियम कापू शकता. प्रत्येक कर्मचार्याने ईआयचा प्रीमियम राखून ठेवण्यासाठी नियोक्त्याचे ईआय अंशदान 1.4 वेळा आहे लक्षात ठेवा की सीपीपी विपरीत, ईआय प्रीमियमची वजा करण्याचे वय नाही. जेव्हा आपल्या कर्मचारी ईआय कपातीच्या वार्षिक जास्तीत जास्त रकमेपर्यंत पोहोचतात तेव्हा आपण त्यांना वजा करण्यास थांबवतो.
दिलेल्या वर्षातील ईआय वजा निर्धारित करण्यासाठी कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या ईआय प्रीमियम दरांचे चार्ट आणि जास्तीत जास्त पहा. लक्षात ठेवा की क्वेबेकसाठी वेगळे चार्ट आहे, ज्यात एक भिन्न दर रचना आहे.
2017 मध्ये जास्तीत जास्त वार्षिक विमा रक्कम असलेली कमाई $ 51,300 आहे आणि वेतनवाढ कपातीच्या 1.63% (क्यूबेक मध्ये 1.27%) फेडरल दराने केली जातील, ज्याची किंमत 836.1 9 डॉलर (क्यूबेक मध्ये 651.51 डॉलर) च्या जास्तीत जास्त वार्षिक कर्मचारी फेडरल प्रीमियमची असेल. 2017 च्या जास्तीत जास्त वार्षिक फेडरल नियोक्ता प्रीमियम $ 1,170.67 (क्यूबेकमध्ये $ 912.11)
इतर वेतनवाढीच्या कपातीसह, आपण कोणत्याही पे कालावधीसाठी कापून घेण्याची आवश्यकता असलेल्या रोजगार विम्याच्या रकमेची गणना करण्यासाठी कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या पे-रोल कपात ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर वापरू शकता.
आपण कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी, मार्गदर्शिका टी 4302, पेरोल डीड्यूब्स टेबल आणि गाइड टी -4008, पेरोल कटौती पूरक टेबल्सद्वारा प्रदान केलेल्या टेबलचाही वापर करू शकता किंवा या पद्धतीचा वापर करून स्वतःची गणना करू शकता.
आपण कर्मचार्यांना काही फायदे आणि देय देतात ते रोजगार विमा नुसार आहेत; हा कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी सूची पहा.
कॅनेडियन नियोक्ता म्हणून, आपल्या EI deductions वर परिणाम करणारे देखील विशिष्ट परिस्थिती असू शकतात; कॅनडाच्या बाहेर नोकरी, विशेष देयके, आणि कुटुंबातील सदस्यांची नियुक्ती यासारख्या विषयांवरील माहितीसाठी कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीच्या रोजगार विमा पृष्ठ पहा.
चरण 4) आपल्या कर्मचार्याने वेतन रकमेवर नियोक्त्याचे योगदान सोबत कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीला पाठवा.
साधारणपणे, कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी आपल्याला पाठवितो प्रत्येक महिन्यामध्ये वेतन रकमेची देय रक्कमेची देय तथापि, नवीन कॅनेडियन नियोक्ता म्हणून, आपल्याकडे आपल्या पहिल्या देय रक्कमेचा एक प्रेषण फॉर्म नसेल, त्यामुळे आपल्याला रिसीव्हर जनरलला देय चेक किंवा मनी ऑर्डर देणे आवश्यक आहे जे आपल्या बिझिनेस नंबर (बीएन) च्या मागे मुद्रण केले जाईल. योग्य कर केंद्र
या धनादेश किंवा मनीऑर्डरसह, आपल्याला असे पत्र समाविष्ट करावे लागेल जे सांगेल:
- आपण एक नवीन प्रेषक आहात की,
- आपला प्रेषण कव्हर कालावधी
- आपला पूर्ण मालक नाव, पत्ता आणि व्यवसाय टेलिफोन नंबर; आणि
- आपला व्यवसाय क्रमांक
नवीन नियोक्ते CRA द्वारे नियमित रिमटर म्हणून वर्गीकृत आहेत, ज्याचा अर्थ आहे की आपण आपल्या कपातीसाठी पैसे पाठविणे आवश्यक आहे त्यामुळे कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीने आपण वजावटी केल्याच्या महिन्याच्या 15 व्या दिवसापूर्वी किंवा त्यापूर्वी त्यांना प्राप्त होतो नंतर, एकदा तुम्ही रेमिटन्स इतिहासाची स्थापना केली की, आपण स्वतःला तिमाही किंवा वेगवान रीमिटर म्हणून पुन्हा वर्गीकृत करून कमी कागदाचे काम पूर्ण करू शकता.
पॅनोल रीमिटींग त्रुटी सुधारणे यासह रेमिटन्सबद्दल अधिक माहितीसाठी, CRA च्या रिमोटिंग पेव्हल कपाती पृष्ठ पहा.
चरण 5) सर्व T4 स्लिप आणि माहिती परतावा भरा.
शेवटी, एक नियोक्ता म्हणून, प्रत्येक वर्षी प्रत्येक कर्मचार्यासाठी T4 स्लिप पूर्ण करावा आणि T4 Summary फॉर्म पूर्ण करा.
आपल्याला T4 माहिती विवरणे दाखल करा आणि कर्मचार्यांना T4 स्लिप्स कर्मचार्यांकडे कॅलेंडर वर्षाच्या शेवटच्या दिवशी किंवा त्यापूर्वी द्यावे ज्यासाठी माहिती परतावा लागू होतो.
कॅनडा रेव्हेन्यु एजन्सीच्या टी 4 वेब फॉर्म अॅप्लिकेशनच्या मदतीने टी 4 स्लिप इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने भरले जाऊ शकतात (जे आपल्याला एक ते सहा मूळ किंवा सुधारित टी -4 स्लीप्स दाखल करू देतात) किंवा पीडीएफ भर्बल टी 4 फॉर्म वापरून ऑनलाइन भरले जाते.
टी -4 स्लीपवर अधिक माहितीसाठी, सीआरएच्या टी 4 ची पहा - नियोक्त्यांसाठी पृष्ठ पहा
T4 सारांश फॉर्म देखील भरून इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने दाखल केला जाऊ शकतो. आपण तो कागद स्वरूपात देखील दाखल करू शकता, ज्या बाबतीत आपण मूळ सारांश आणि संबंधित टी 4 स्लिप्स ओटावा टेक्नॉलॉजी सेंटरकडे पाठविण्याची आवश्यकता असेल. या परिच्छेदाच्या सुरुवातीला लिंकचा पाठपुरावा करून तुम्हाला या पत्त्यासाठी लिंक आणि टी 4 सार फॉर्म फॉर्म भरण्याकरिता लाइन निर्देशांद्वारे रेखा मिळेल.
कॅनडातील रनिंग पेरोलबद्दल अधिक माहिती
पेरोलशी संबंधित आपले रेकॉर्डसहित आपल्या सर्व व्यवसायांच्या नोंदी , आपला व्यवसाय करण्याच्या किंवा कॅनडाच्या निवासस्थानात ठेवल्या पाहिजेत, जोपर्यंत कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीने आपल्याला इतरत्र ठेवण्याची परवानगी दिली नसेल.
हे सुद्धा लक्षात ठेवा की आपले कर दायित्व आणि हक्क निश्चित करण्यासाठी आवश्यक असलेले व्यवसाय रेकॉर्ड आणि समर्थन करणारे कागदपत्र "सहा वर्षांकरिता" ठेवले पाहिजे.
कॅनेडियन पेरोल आवश्यकता पालन करण्यास अयशस्वी
कॅनेडियन वेतनपट आवश्यकता न पाळल्याबद्दल दंड $ 1,000 ते $ 25,000 दंड, 12 महिने कारावासाची शिक्षा किंवा दोघांचा मिलाफ सीआरए पेनल्टीज पेज काही विशिष्ट गुन्ह्यांबद्दलचे तपशील आणि माहिती पुरविल्याबद्दल माहिती भरण्यास योग्य वेतनकपात वजावट करण्यास असमर्थ ठरते.
कॅनडा मधील अधिक वेतनपट
कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीत वेतनपट संबंधित अनेक स्त्रोत आहेत. वरील उद्धृत सीआरए रिसॉर्ड्सव्यतिरिक्त, आपण या नियोक्ते मार्गदर्शिका विशेषतः उपयुक्त शोधू शकता:
- टी -4001: एम्प्लॉइज गाइड - पेरील कायदे आणि पैसे पाठविणे
- T4130: नियोक्ते मार्गदर्शक - करपात्र फायदे आणि भत्ता
हे सुद्धा पहा:
भरती प्रक्रिया: कॅनडातील कर्मचार्यांना कसे भरु शकेल?
कॅनडा मध्ये एक व्यवसाय सुरू करण्यासाठी पायऱ्या
कर्मचारी भरती करण्यासाठी 7 मार्ग सोपे