छोटे व्यवसाय मालक स्वत: किंवा व्यवस्थापन जबाबदार्या पॉलिसीच्या भाग म्हणून संचालक आणि अधिकारी (डी आणि ओ) दायित्व कव्हरेज खरेदी करू शकतात. नंतरचे एक प्रकारचे पॅकेज धोरण आहे ज्यात डी आणि ओ, रोजगार सराव देयता आणि विश्वस्त दायित्व (कर्मचा लाभ निधीचे व्यवस्थापकांसाठी त्रुटींचे एक प्रकारचे दोष आणि कमी व्याप्ती) यांचा समावेश आहे.
डी आणि ओ ची पॉलिसी एकसमान नाहीत आणि एकाहून दुसर्यात बदलतात. अनेक ववमाकत्यांनी अनेक पॉवलसी फॉमय वनमाण केले आहेत. प्रत्येक पॉलिसी सामान्यतः विशिष्ट प्रकारचे संघटना जसे की खाजगी, सार्वजनिक किंवा नफा-या कंपन्यांसाठी तयार केलेली असते. कारण सर्वात लहान व्यवसाय सार्वजनिक कंपन्या नसतात, हा लेख खाजगी कंपन्यांसाठी डिझाइन केलेल्या डी आणि ओ पॉलिसींवर लक्ष केंद्रित करतो.
दावे-केले
डी आणि ओ पॉलिसी दावे-निर्मित पद्धतीने लागू होतात, म्हणजे ते पॉलिसी कालावधी दरम्यान केलेले दावे समाविष्ट करतात. पॉलिसी त्यांच्या दाव्याच्या रिपोर्टिंग आवश्यकतांमध्ये भिन्न आहेत. पॉलिसी मुदतीमध्ये नोंदविलेल्या दाव्यांच्या मर्यादेसाठी काही मर्यादा.
इतर पॉलिसीच्या कालबाह्य झाल्यानंतर एका निर्दिष्ट कालावधीत (जसे की 60 दिवस) नोंदविलेल्या दावे समाविष्ट करतात. काही पॉलिसी विस्तारित अहवाल कालावधी विकत घेण्याचा पर्याय प्रदान करतात
नुकसान भरपाई
महानगरपालिकेच्या वतीने त्यांच्या कर्तव्ये पार पाडताना संचालक आणि अधिकारी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतात.
अशा प्रकारे एका कंपनीचे बायलॉज विशेषतः असे म्हणतात की फर्म मुळे खटले (नुकसान व संरक्षण खर्च) साठी संचालक आणि अधिकार्यांना नुकसानभरपाई देतील. राज्य कायद्याने एखाद्या विशिष्ट कंपनीच्या दाव्यांसाठी क्षतिपूर्ती प्रदान करण्यास प्रतिबंध करू शकते.
करार विमा
एक नमुनेदार खाजगी कंपनी डी आणि ओ धोरणामध्ये खालील तीन विमा करार समाविष्ट आहेत.
- संचालक आणि अधिकारी दायित्व : सहसा साइड ए कव्हरेज असे म्हणतात, जेव्हा एखादा डायरेक्टर किंवा ऑफिसरवर दावा दाखल केला जातो तेव्हा हे विमा लागू होते आणि त्याला किंवा तिच्याकडून कॉर्पोरेशनने नुकसानभरपाई दिली नाही.
- क्षतिपूर्ती हे नुकसानभरपाई नुकसान भरपाई म्हणून निधीचे किंवा अधिकार्यांना (किंवा त्यांच्या वतीने दिलेली) नुकसान आणि संरक्षण खर्चासाठी निगमाने प्रतिपूर्ती करेल. या कव्हरेजला साइड बी कव्हरेज म्हणून संबोधले आहे.
- कॉरपोरेट दायित्व कंपनीच्या विरोधात थेट आणले जाणाऱ्या दाव्यांच्या परिणामी नुकसानभरपाई आणि संरक्षण खर्च. सहसा साइड सी किंवा अस्तित्व कव्हरेज असे म्हणतात.
महत्वपूर्ण परिभाषा
डी आणि ओ धोरणाद्वारे प्रदान करण्यात आलेल्या कव्हरेजमध्ये विशिष्ट की-कोणत्या अटी परिभाषित केल्या जातात त्यानुसार व्यापक किंवा अरुंद असू शकतात.
- दाव्याव्यतिरिक्त कायदेशीर खटले (दिवाणी कार्यवाही), या मुदतीत प्रशासकीय किंवा नियामक कार्यवाही (सरकारी संस्था), फौजदारी कारवाई, पर्यायी विवाद निवारण कार्यवाही (जसे की मध्यस्थता कार्यवाही) आणि आर्थिक किंवा गैर-आर्थिक सवलतीची मागणी समाविष्ट आहे. गैर-आर्थिक लाभांमध्ये विशिष्ट कामगिरी (काही कृती करण्याचे आदेश) किंवा हुकूम (काहीतरी करणे थांबविण्याचा आदेश) समाविष्ट असतो. काही धोरणांमध्ये नियामक तपासणीचा भाग म्हणून सेवा देण्यात आलेल्या सबकोएंस समाविष्ट होतात.
- विमाधारक व्यक्तींमध्ये नैसर्गिक व्यक्तींचा समावेश असतो (गैर-मानवी कायदेशीर संस्थांच्या ऐवजी मनुष्यप्राणी) जी विद्यमान, भूतकाळातील किंवा भविष्यातील संचालक आणि जर योग्य निवडून किंवा नियुक्त केल्या तर अधिकारी. व्यवस्थापक आणि कर्मचा-यांमध्ये देखील सामील होऊ शकतात.
- नुकसान सामान्यतः नुकसान, तोडगे आणि संरक्षण खर्च यांचा समावेश होतो. यात दंडात्मक नुकसानीचा समावेश असू शकतो जेथे अशा नुकसानांचे विमा कायद्याद्वारे परवानगी आहे.
- अयोग्य अधिनियम सामान्यत: प्रत्यक्ष किंवा कथित कायदे, त्रुटी, वगळणे, चुकीची चूक किंवा कर्तव्याचा भंग यांचा समावेश आहे.
काही डी आणि ओ पॉलिसी असताना संचालक किंवा अधिकार्याविरूद्ध गुन्हेगारी कारवाई केली जाते, तर संरक्षण सामान्यतः संरक्षण खर्चांपुरते मर्यादित असते, जेव्हाकि न्यायालयाने फौजदारी गुन्हेगारी व्यक्तींना पूर्ण केले नाही.
संरक्षण आणि सेटलमेंट
खाजगी कंपन्यांसाठी डिझाइन केलेली अनेक पॉलिसी सांगतात की विमा कंपनीचे रक्षण करणे ही कर्तव्य आहे. या प्रकरणात, इन्शुरन्स वकील निवडतो आणि इन्शुअर व्यक्तीचे संरक्षण नियंत्रित करतो
जर पॉलिसीमध्ये बचाव करण्याचे कर्तव्य समाविष्ट नसते, तर इन्शुअर व्यक्तीस साधारणपणे मुखत्यार निवडण्याचा अधिकार आहे (जरी इन्शुअरची निवड विमा कंपनीच्या मान्यतेच्या अधीन असू शकते). या प्रकरणात, ववमाकता ववमाधारकाला ववमाधारकाच्या दाव्यासाठी बचाव करण्याच्या खचासाठी नुकसान भरपाई करेल.
बर्याच पॉलिसींमध्ये "हॅमर" खंड असतो जो विमाधारक विमाधारकाने शिफारस केलेली सेटलमेंट ऑफर नाकारतो आणि दावेदाराने स्वीकारली असल्यास ती लागू होते. या खंडात विशेषत: विमाधारकाने वास्तविक सेटलमेंट रक्कम आणि विमा कंपनीद्वारे सुरुवातीच्या रकमेतील फरक यातील फरकाचा भाग देण्याची आवश्यकता असते.
बहिष्कार
बहिष्कार एका पॉलिसीनुसार बदलू शकतात. तथापि, अक्षरशः सर्व डी आणि ओ धोरणे दाव्यांना वगळते:
- शारीरिक दुखापत किंवा मालमत्तेचे नुकसान यासाठी
- एका विमाधारकाद्वारे दुसर्या विरूद्ध
- बेकायदेशीर कृत्यामुळे किंवा बेकायदेशीरपणे नफा मिळवण्यासाठी एखादी व्यक्ती खरोखरच यापैकी एक कृत्ये करते हे न्यायालयाने निर्धारित केल्याशिवाय हे निष्कासन लागू होऊ शकत नाही.
- आधीच्या पॉलिसीच्या सुरुवातीच्या तारखेपासून (प्रलंबित ठेवलेल्या) आधी दाखल केलेल्या कायदेशीर खटल्यांचा विषय होता त्या परिस्थितीवर आधारित
- मागील डी आणि ओ धोरणांतर्गत अहवाल
- प्रदूषण आरोप करून
- 1 9 74 च्या कर्मचारी सेवानिवृत्ती उत्पन्नाच्या सुरक्षा कायद्याचे उल्लंघन असल्याचा आरोप आहे
बहुतेक पॉलिसींमध्ये, "विमा केलेली विरूद्ध विमाधारक" वगळताना शेअरहोल्डर डेरिव्हेटिव्ह सूट्स साठी अपवाद असतो. कंपनीच्या वतीने कंपनीचे संचालक किंवा कार्यालयाच्या विरोधात भागधारकांनी दाखल केलेल्या दावे आहेत. शेअरधारक असा आरोप करु शकतात की संचालक किंवा अधिकारी यांनी अशा कृती केल्या आहेत ज्यांनी कंपनीला नुकसानभरपाई दिली आहे
मर्यादा आणि धारणा
डी आणि ओ धोरणामध्ये साधारणपणे एक एकूण मर्यादा असते. नोंद घ्या की संरक्षण खर्च मर्यादा कमी करतात पॉलिसी कालावधी दरम्यान केलेल्या सर्व दाव्यांच्या परिणामी नुकसान भरपाईसाठी आणि संरक्षण खर्चांवर मर्यादा लागू आहे.
एक धारणा सामान्यपणे नुकसान भरपाई आणि अस्तित्व संरक्षण (साइड बी आणि साइड सी) लागू होते. ही एक निर्दिष्ट रक्कम आहे जी विमाधारकाने प्रत्येक दाव्यासाठी देय द्यावी. महापालिकेच्या दिवाळापेक्षा इतर कोणत्याही कारणास्तव निदेशक किंवा अधिका-यांना नुकसानभरपाई देण्यास अपयशी ठरल्यास साइड बी कव्हरेजवर ही धारणा लागू होते.