राज्य आणि फेडरल कर्मचारी कायद्याचा आपल्या व्यवसायावर कसा प्रभाव पडतो
किमान वेतन
किमान वेतन राज्यानुसार बदलत आहे म्हणून आपल्या स्थानिक शासकाकडे तपासा आणि आपल्या स्थानामध्ये अधिकाधिक कर्मचारी तसेच सर्व्हर म्हणून काय आहे ते जाणून घ्या. लक्षात ठेवा जर फेडरल किमान वेतन आपल्या राज्यासाठी दिलेल्या किमान वेतनापेक्षा जास्त असेल, तर आपण फेडरल वेतनास पैसे देणे आवश्यक आहे आणि जर आपल्या राज्याचे वेतन अधिक असेल तर आपल्याला त्यास पैसे द्यावे लागतील. या राज्यातील कर्मचार्यांना जो उच्च दर असतो 2018 पर्यंत फेडरल न्यूनतम वेतन $ 7.25 इतके आहे. कमीतकमी 18 राज्यांतील हे उच्च आहे.
काही राज्यांमध्ये सर्व्हर्सना वेगळा किमान वेतन दिले जाते कारण ते टिपा देखील गोळा करतात यास "किमान वेतन" असे म्हटले जाते आणि ते राज्यानुसार बदलते, $ 2.13 पासून एक तास ते जास्तीत जास्त $ 9 किंवा प्रती तास. सर्व्हरने कमीतकमी वेतन किमान समान टिपांसाठी कमावणे आवश्यक आहे. अन्यथा, त्याच्या मालकाने त्याला फरक द्यावा.
अमेरिकन श्रम विभाग किमान वेतन आणि टिपिंगच्या प्रत्येक राज्याच्या आवश्यकतांबद्दल ग्राफिक वाचणे सोपे देते.
टिपा
टीपा कर्मचारी FLSA च्या अटींनुसार एक वेतन दिले पाहिजे टिपा सदैव कर्मचारी संबंधित असतात, मात्र जेव्हा आपण वर दिलेल्या रूपरेषेप्रमाणे किमान वेतनाची गणना करता तेव्हा कर्मचार्याच्या मजुरीवर त्यांना श्रेय दिले जाऊ शकते.
कर्मचारी काही रेस्टॉरंट्स येथे त्यांच्या टिपा पूल. याचाच अर्थ आहे की रात्रीच्या शेवटी ते सर्व आपल्या पोट्स एका पॉटमध्ये ठेवतात आणि एकूण समानतेने विभागतात.
ही एक पूर्णपणे स्वयंसेवी प्रथा आहे. नियोक्ता आपल्या कर्मचार्यांना या पर्यायाचा वापर करण्यास भाग पाडू शकत नाहीत.
जादा वेळ
ओव्हरटाइम म्हणजे मानक 40-तासांच्या आठवड्यात काम केलेल्या तास. जेव्हा ते ओव्हरटाइम वापरतात तेव्हा कर्मचार्यांना वेळ आणि अर्धवेळ द्यावे लागते. जर कुक एक तास $ 12.00 दिले आणि त्याने 45 तास काम केले तर त्यापैकी पाच तास दरमहा 18.00 डॉलरपर्यंत भरावे लागतील.
जेव्हा शक्य असेल तेव्हा ओव्हरटाईम मर्यादित करण्याची चांगली कल्पना आहे किंवा आपले वेतन खर्च वाढू शकतात. कधीकधी एखादे कमर्चारी अवधक तास जास्तीत जास्त वेळ थोपवण्यासाठी अिधक कालावधीसाठी काम करु शकते. आपण त्याच्या नियमित वेतन साठी काम करण्यास तयार आहे जरी तो पालन करू शकत नाही. आपल्याला 40 पेक्षा अधिक तास ओझरटाइम देण्यासाठी कायद्याने आवश्यक आहे.
अज्ञान मुले
एक अल्पवयीन कार्य करू शकणारे तास आणि त्यास नोकरीच्या स्थितीत ते ठेवू शकतात ते दुसरे क्षेत्र जेथे नियम राज्यांच्या दरम्यान असू शकतात. उदाहरणार्थ, एक अल्पवयीन मेनेवर 15 वर्षे वयोगटात काम करू शकतो, परंतु 17 वर्षापर्यत तो दारू देऊ शकत नाही आणि ते धुण्यास देखील चाकू उचलू शकत नाही. हे खूप धोकादायक मानले जाते. अज्ञानांच्या शाळेमध्ये खूप कडक तास असतात. जन्मतारीख किंवा ड्रायव्हरच्या परवान्यासह नेहमीच अल्पवयीन वय याची पडताळणी करा. त्याच्या पालकांच्या शब्दाचा विचार करणे केवळ पुरेसे नाही.
एलियन कामगार
आपण अलेन कर्मचारी किंवा स्थलांतरितांची कार्य पात्रतेची खात्री करून घेऊ आणि सत्यापित करू इच्छित असाल.
आपण नवीन रेस्टॉरन्ट मालक म्हणून आवश्यक शेवटची गोष्ट बेकायदेशीर स्थलांतरितांना नियुक्त केल्याचा आरोप आहे कारण आपण व्हिसा आणि / किंवा वर्क परमिट प्रमाणित केले नाही.