अनेक विमा कंपन्या ज्यात गुन्हेगारी कव्हरेज देतात ते मानक आयएसओ क्राईम पॉलिसी फॉर्म वापरतात .
इतरांनी स्वतःचे गुन्हेगारी विकसित केले आहे. इन्शुअरर्सचे गुन्हेगारी फॉर्म हे आयएसओ फॉर्मचे सुधारीत आवृत्त असतात.
विलंबीत डिस्कव्हरीने लगेच विरूद्ध
अनेक कर्मचारी चोरी झाल्यानंतर थोड्याच वेळात सापडतात बाहेरील खिडकी तुटपुंजे करून एक कर्मचारी आपल्या कार्यालयात उशीरा एक रात्री ब्रेक. त्यानंतर कर्मचारी कॉम्प्यूटर धावतो. दुसर्या दिवशी सकाळी आपण आपल्या कार्यालयात पोचल्यावर लगेचच तुटलेली काच आणि गहाळ संगणक लक्षात घ्या.
इतर गंभीर गुन्हे केल्याच्या बर्याच काळानंतर त्यांना सापडत नाही उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचार्याने आठ महिन्यांच्या कालावधीत आपल्या कंपनीकडून निधी उभारला. आपले काम चालू झाल्यानंतर एक वर्षापर्यंत आपण हे नुकसान शोधत नाही. कार्यकर्ता तिच्या कृती लपवू शकला कारण ती आपल्या कंपनीच्या अंतर्गत नियंत्रणास (किंवा तिचा अभाव) परिचित आहे.
लॉस सस्टेन्ड वडस डिस्कव्हरी
क्राईम पॉलिसी एखाद्या शोधावर किंवा तोटा कायम राहण्यावर अवलंबून असू शकतात.
नुकसान सहन करणे पॉलिसी एखाद्या प्रकटीकरण दायित्व धोरण सारखी असते. पॉलिसीच्या मुदती दरम्यान उद्भवलेली एखादी घटना यामुळे नुकसान होते. पॉलिसी सुरु होण्यापूर्वी किंवा त्यास कालबाह्य होण्यापूर्वी होणार्या चोरी समाविष्ट नसतात.
शोध धोरण दावे-निर्मित उत्तरदायित्व धोरणाप्रमाणेच आहे. पॉलिसी मुदतीमध्ये नुकसान झाल्यास कोणत्याही वेळी उद्भवलेल्या परिणामी परिणामी तोटा कमी होतो.
शोधपासून तोटा कायम स्वरूपावर स्विच करण्यापूर्वी नियोक्तेने दोनदा विचार करावा. शोध पॉलिसीच्या काळात झालेल्या नुकसानीत पण तोटा कायम पॉलिसी दरम्यान सापडल्यास, तोटा कव्हर केला जाणार नाही.
कर्मचारी चोरी
कर्मचारी चोरीचा खर्च कर्जाच्या तोटा किंवा नुकसानास , सिक्युरिटीज किंवा इतर मालमत्तेस लागू होतो जो एखाद्या कर्मचार्याने केलेल्या चोरीपासून परिणामतो. आपण एखाद्या विशिष्ट कर्मचा-याला ओळखू शकत नाही, ज्याने चोरी केली शिवाय, एखाद्या कर्मचार्याने केवळ चोरी किंवा इतर लोकांच्या सहकार्याने हाताळले आहे किंवा नाही याबद्दल नुकसान झाले आहे.
कर्मचारी अप्रामाणिकपणाच्या व्याप्तीसाठी, "चोरी" मध्ये बनावटीपणा समाविष्ट आहे. अन्य मालमत्तेचा अर्थ पैसे किंवा सिक्युरिटीजशिवाय मालमत्ता. तथापि, इतर ठिकाणांमध्ये इलेक्ट्रॉनिक डेटा किंवा संगणक प्रोग्राम समाविष्ट नसतात
येथे अशा काही नुकसानाची उदाहरणे आहेत ज्यांची शक्यता आहे की कर्मचारी बेईमानी विमा:
- एका मोठ्या रेस्टॉरंटमध्ये इन्व्हेंटरी मॅनेजरने महागड्या खाद्यपदार्थांची चोरी केली आहे. इन्व्हेटरीचे रेकॉर्ड फड यंग करून ते चोरी करतात.
- विक्री कर्मचारी एक अप्रामाणिक विक्रेत्याबरोबर आक्रमण करतात विक्रेत्याने आपल्या चालविलेल्या पैशाची मोजमाप केली आणि कर्मचार्यासह अति-देयके कमी केली.
- एक वेतनपट कर्मचारी चेकमध्ये छेडछाड करत असतो . दर आठवड्यात लहान प्रमाणात देय असलेल्या रकमेत वाढ करून ती दोन सहकारी कामगारांच्या वतीने पेचेक बदलवते. सहकारी कार्यकर्ते पगाराच्या कार्यकर्त्यासह अतिरिक्त रोख रक्कम विभाजित करतात.
झाकून असलेली हानी नाही
बर्याच कर्मचारी अप्रामाणिकतेच्या धोरणांमध्ये खाली वर्णित बहिष्कार असतात. इतर अपवाद देखील लागू होऊ शकतात.
- प्रिन्सिपल चोरीद्वारा केलेले अधिनियम आपण किंवा आपल्या भागीदार, संचालक किंवा प्रतिनिधी (कर्मचारी व्यतिरिक्त अन्य) यांनी केलेल्या चोरी कंपनी मालक आणि मुख्याध्यापक (संचालकाप्रमाणे) कर्मचारी नाहीत. अशा प्रकारे, त्यांच्याद्वारे केलेली केलेली चोरी समाविष्ट नाही.
- कायदेशीर खर्च शुल्क किंवा कोणत्याही कायदेशीर कारवाईशी संबंधित खर्च, जसे की खटला
- इन्व्हेंटरी कमतरता नुकसान पुरावा इन्व्हेंटरी किंवा नफा आणि तोटा गणना आधारित पूर्णपणे असेल तर यादी कमी. तथापि, नुकसानाचे वेगळे पुरावे आपण देऊ शकता तर नुकसान तोडू शकते. एक उदाहरण म्हणजे कर्मचारी चोरी माहितीचा एक व्हिडिओ.
- ट्रेडिंग हानी व्यापार परिणामी होणारी हानी (खराब गुंतवणूक निर्णय इत्यादिमुळे)
- अप्रत्यक्ष नुकसानी तोटय़ा झाल्यास पैसे, सिक्युरिटीज किंवा इतर मालमत्ता गुंतवून मिळविलेल्या उत्पन्नातील नुकसानीमुळे तुम्ही कमावू शकला असता.
- वेअरहाउसची पावती समावेश फसवणूक परिणामी कोठार प्राप्त पावती. एक वेअरहाऊस पावती जी कागदपत्रांची पडताळणी करते जी मालमत्तेच्या मालकाने त्यावर नाव दिले आहे.
इतर महत्वाची वैशिष्ट्ये
गुन्हे धोरणामध्ये अनन्य तरतुदी समाविष्ट असतात ज्या इतर प्रकारच्या पॉलिसींमध्ये आढळत नाहीत. यापैकी काही खाली दर्शविल्या आहेत.
अप्रामाणिक कर्मचा-यांचा व्याप्ती रद्द करणे
ही तरतूद आपणास याची जाणीव झाल्यानंतर अप्रामाणिक कृत्य केलेल्या कोणत्याही कर्मचा-यासाठी आपोआपच कव्हरेज रद्द करू शकते. म्हणजेच, एकदा का एखादा कर्मचारी आपणास काहीतरी चोरीला गेला आहे असे आढळल्यास, त्या कर्मचार्याद्वारे करण्यात आलेल्या कोणत्याही आरक्षित चोरीसाठी आपण समाविष्ट केले जात नाही.
शोध कालावधी
शोध धोरणे आपोआप गमावण्याच्या शोधासाठी 60-दिवसांची वाढीव कालावधी समाविष्ट करतात. याचा अर्थ असा होतो की पॉलिसीची कालबाह्य होण्याच्या पहिल्या 60 दिवसांच्या आत सापडल्यास आपल्या पॉलिसीची कालबाह्य होण्यापूर्वी पॉलिसी होणारे नुकसान होते. पॉलिसीवर नाव असलेल्या कर्मचारी फायद्यांच्या योजनेमुळे नुकसान झाल्यास, शोध कालावधी एक वर्षांचा असतो.
नुकसानीच्या निरंतर पॉलिसीमध्ये शोध कालावधी समाविष्ट असतो ज्यात लागू असल्यास आपली पॉलिसी रद्द केली जाते. पॉलिसी रद्द करण्याआधी पॉलिसी चालू ठेवलेल्या पॉलिसीमध्ये आपणास पॉलिसी रद्द करण्यात आली आहे, परंतु आपण रद्द करण्याची तारीख एक वर्षाच्या आत नुकसान ओळखल्यासच. नवीन पॉलिसीसह आपण रद्द केलेल्या पॉलिसीला बदलल्यास शोध कालावधी संपुष्टात येतो.
कर्मचार्याची व्याख्या
कर्मचारी या पदाची व्याख्या लाँग आहे. त्यामध्ये एक नैसर्गिक व्यक्ती आहे जी आपल्या सेवेमध्ये आहे किंवा गेल्या 30 दिवसांत आपल्या सेवेमध्ये कोण आहे. एक नैसर्गिक व्यक्ती म्हणजे एक मानवी (एक निगम नाही).
योगाचा अर्थ
प्रत्येक घटनेवर गुन्हा धोरण लागू होतो कर्मचारी चोरी कव्हरेज बाबत, या शब्दाचा अर्थ म्हणजे एकाच कर्मचा-या कायद्याने केलेल्या सर्व कृत्यांचा (एकाच वर्गाच्या मालिकेसह) एकच कर्मचारी. अशाप्रकारे, एका कमिशनकाराने केलेल्या गुन्ह्याबद्दलच्या दोन कृत्यांमध्ये एकाच घटना घडल्या असतील, दोन वेगळ्या घटना नव्हे.
फिडेलिटी बाँड
गुन्हा धोरण अंतर्गत कर्मचारी चोरी व्याप्ती पर्यायी एक निष्ठा बाँडचा आहे वर नमूद केलेल्या कर्मचारी चोरी विम्याचा एक निष्ठा बंधन समान प्रकारचे संरक्षण देते. तथापि, निष्ठा बंधनामध्ये तीन पक्षांचा समावेश असतो: उत्तरदायी (आपण, पक्षाचे रक्षण केले जात आहे), प्राचार्य (कर्मचारी बंधनकारक) आणि जामीन (संरक्षण देणारी कंपनी). इन्शुरन्स पॉलिसीमध्ये प्रदान करण्यात आलेल्या कर्मचारी चोरी कव्हरेजमध्ये आपण आणि विमा कंपनीस केवळ दोनच पक्षांचा समावेश असतो.