कॅनेडियन व्यवसायासाठी उत्पन्न विभाजन

कॅनडा मध्ये उत्पन्न विभाजित करण्याचे नियम

उत्पन्न विभक्त म्हणजे कमी आयकर ब्रॅकेटमधील एका उच्चतम उत्पन्न कर भटक्यामधील एका कुटुंबातील सदस्यास मिळणार्या उत्पन्नाचे हस्तांतरण. कारण कॅनडामध्ये आपल्या उत्पन्नावर आपली कमाई जितकी जास्त असेल तितकी आपल्या उत्पन्नावर कर लागू आहे (फेडरल कर दर पहा), आपली काही कमाई "आपल्या कुटुंबातील सदस्याला" स्थानांतरित करणे ", ज्याची कमाई आपल्यापेक्षा कमी आहे, आपण खूप कमी आयकर भरू शकता.

आणि कौटुंबिक कर कट असताना ज्या व्यक्तींना पती-पत्नीसह करदात्यासह $ 2000 पर्यंत करसवलत मिळविण्याची परवानगी देण्यात आली आहे, त्यावेळी व्यवसायांसाठी त्यांच्याकडे उपलब्ध असलेल्या इन्कम स्प्लिटिंग स्ट्रॅटेजीज आहेत ज्यामुळे कर बचत वाढू शकते.

आपल्या व्यवसायातील उत्पन्न विभाजित करण्यासाठी आपण मूलत: दोन मार्ग आहेत:

1) कुटुंबातील सदस्यांना वेतन किंवा वेतन म्हणून काही रक्कम देऊन

2) तुमच्या लाभांमधून काही लाभधारकांद्वारे कौटुंबिक सदस्यांना हस्तांतरित करून

वेतन किंवा पगारा भरणा करून मिळकतीची रक्कम

कॅनेडियन व्यवसायाचे मालक म्हणून, आपण आपले पती / पत्नी आणि / किंवा मुलांना कर्मचारी म्हणून नोकरी करून आणि आपल्या व्यवसायातील काही व्यवसायामधून वेतन किंवा वेतनाच्या स्वरुपात उत्तीर्ण करून आपली वास्तविक उत्पन्न कमी करू शकता.

समजा, उदाहरणार्थ, आपल्या व्यवसायाचा निव्वळ उत्पन्न $ 75,000 आहे परंतु, आपल्या जोडीदाराने त्या वर्षी त्या व्यवसायात काम केले आहे आणि आपण त्याला 30,000 डॉलर्सची पगार दिली आहे. तुमचे निव्वळ उत्पन्न 45,000 डॉलर्स इतके कमी झाले आहे, तुमच्याकरता खूप कर बचत आणि, कारण $ 30,000 ची आपल्या जोडीदाराची कमाई अगदी कमी आयकर दराने कर आकारली जाते, आपण प्रभावीपणे एक दुहेरी कर बचत मिळवा

आणि कॅनडियन आयकर बचती ही या कर रचनेचे एकमेव फायदे नाही. कारण आपल्या जोडीदाराकडे आता एक उत्पन्न आहे, तो सीपीपीमध्ये योगदान देईल आणि आरआरएसपीमध्ये योगदान देण्यास मदत करेल, ज्यामुळे आपल्याला अधिक आरामदायी सेवानिवृत्ती निर्माण करण्यास मदत होईल.

कौटुंबिक भाड्याने कॅनडात उत्पन्न विभाजित करणार्या नियम

1) आपल्या सोबत्याला व्यवसायासाठी कार्य करावे लागते. याचा अर्थ असा की कोणत्याही कर्मचा-याप्रमाणेच त्यांनी किंवा तिच्यावर काम केले आहे. आणि नियोक्ता म्हणून, आपण आवश्यक कर्मचारी रेकॉर्ड ठेवा आणि देखरेख आहेत.

फक्त आपल्या पती, गेल्या वर्षी आपल्यासाठी काम केले आणि आपण हवा बाहेर आवडत संख्या निवडण्यासाठी पुरेसे नाही असे सांगणारे

2) नियोक्ता म्हणून, आपण आपल्या जोडीदारास वेतन किंवा वेतनासह अनुरूप वेतन किंवा वेतना भरावे लागते जेणेकरून आपण त्याच नोकरीसाठी इतर कोणासही पैसे द्याल. उदाहरणार्थ फोनसाठी फाईल करणे आणि त्याचे उत्तर देणे यासाठी आपण त्यांचे किंवा तिच्या $ 70,000 ची मुलभूत कार्यालयीन कामे करू शकत नाही. आपले सोबती तुमच्यासाठी ऑफिस सहाय्यक म्हणून काम करीत असल्यास, तुम्हाला त्यास इतर कार्यालय सहाय्यकांनी काय केले पाहिजे याबाबतचे दर द्यावे लागतील.

कर्मचार्यांची नोंद ठेवणे आणि आपल्या जोडीदारास योग्य वेतन देणे किंवा वेतन देणे ही एक लहान किंमत आहे, तथापि, अशा शक्तिशाली कॅनेडियन आयकर बेनिफिटसाठी. जर आपल्या पती / पत्नी किंवा मूल तुमच्यातील आधीपासूनच कर्मचारी नाही , तर कदाचित आपल्या व्यवसायासाठी तो काय करू शकतो याबद्दल गंभीरपणे विचार करण्याची वेळ आहे.

लाभांद्वारे आय स्क्रिप्टिंग

जर आपला व्यवसाय समाविष्ट केला आहे ( व्यवसाय स्वामित्वचा एक फॉर्म निवडणे पहा), तर उत्पन्न विभाजित करण्याची दुसरी पद्धत म्हणजे आपल्या जोडीदारासाठी आणि मुलांसाठी लाभांश देणे . या कर योजना बद्दल महान गोष्ट त्याच्या लवचिक आहे; आपल्या टॅक्स ब्रॅकेट कमी करण्यासाठी आपण किती उत्पन्न वितरित करू इच्छिता यावर अवलंबून प्रत्येक वर्षी लाभांश आणि त्यांचे प्राप्तकर्ता बदलू शकतात.

लाभांश वापरून आपल्या उत्पन्नाचे विभाजन करण्यासाठी, आपण आपल्या महामंडळाची स्थापना करणे आवश्यक आहे जेणेकरुन आपले पती / पत्नी आणि मुले भागधारक असतील; नंतर आपण आपले कर बोझ कमी करण्यासाठी कुटुंबातील सदस्य दरम्यान लाभांश वितरित करू शकता लक्षात घ्या की मालकांना शेअर करण्यासाठी लाभांश दिले जातात त्यामुळे लाभांश प्राप्त करण्यासाठी कुटुंबातील सदस्यांना व्यवसायाचे कर्मचारी नसावे (तरीही ते व्यवसायाचे कर्मचारी असू शकतात आणि पगार तसेच भागधारक लाभांश प्राप्त करू शकतात).

तुमच्या महामंडळाचे संरचित केले जाऊ शकते जेणेकरून कौटुंबिक सदस्यांसाठी अतिरिक्त नॉन-मतदानात भाग आहेत हे खासकरून मुलांसाठी फायदेशीर आहे कारण नॉन-मतदानातील भागधारकांना लाभांश मिळू शकतो परंतु कंपनीच्या पॉलिसीशी संबंधित निर्णयांमध्ये सहभागी होण्याचा अधिकारच नाही. शेअर स्वामित्व रचना करण्याबाबतच्या अधिक माहितीसाठी मी माझ्या नवीन कॉर्पोरेशनसाठी वर्गणी कशी सेट अप करते?

आणि इन्कॉर्पोरेशनच्या लेख

कौटुंबिक ला लाभांश देऊन कॅनडातील आय थकवणाऱ्या नियमांवर

2018 कर वर्षापासून लाभांशांद्वारे प्राप्त झालेल्या विभाजन उत्पन्नावरील नियम बदलत आहेत.

स्प्लिट आयवर चालू कर सरळ ठेवा, 18 वर्षांपेक्षा कमी वयाचा काही कुटुंबातील सदस्यांना प्राप्त होणारा उत्पन्न कमी करण्यासाठी सर्वात जास्त कर आकारण्याचा दर (सध्या 33 टक्के लोकशाही व प्रांतीय लिखित स्वरुपात) लागू होतो. 18 व्या वर्षापासूनचे काही कौटुंबिक सदस्य - अशा प्रकारे कमी प्रमाणात किरकोळ दरात खंडित उत्पन्नावर कर आकारण्याचा लाभ कमी केला जातो.

त्यामुळे आय व्युत्पन्न करण्याची ही पद्धत वापरण्याची मुभा आहे, हे सुनिश्चित करणे आहे की लाभांश कमी-उत्पन्न झालेल्या कुटुंबातील सदस्य नसतील ज्यामुळे विभाजित उत्पन्नावर कर लावला जाईल आणि बहिष्कार लक्ष देऊन त्यांचे कौटुंबिक सदस्य त्यांचे पालन करतील याची खात्री करणे. नियम

उदाहरणार्थ, जर लाभांश प्राप्त करणारे पारिवारिक सदस्य 18 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाचे असतील तर स्प्लिट आयवरील करातर्फे लाभांश याचा परिणाम "बहिष्कृत व्यवसायापासून" होत नाही.

"संबंधित व्यवसाय जेथे व्यक्ती सक्रियपणे नियमित, निरंतर आणि महत्त्वपूर्ण आधारावर (" सक्रियपणे गुंतलेले ") करधान वर्षांमध्ये व्यवसायाच्या कृतीमध्ये किंवा वैयक्तिकरित्या कोणत्याही आधीच्या करवृत्तीच्या वर्षांमध्ये गुंतलेले होते."

"जर एखाद्या व्यक्तीने व्यवसायात काम केले असेल तर त्या व्यक्तीच्या करवडीच्या वर्षाच्या दरम्यान सरासरी किमान 20 तास दर आठवड्यात व्यवसायामध्ये काम करेल किंवा एखाद्या आधीच्या पाच वर्षांपासून त्या गरजेची आवश्यकता असल्यास एक व्यक्ती सक्रियपणे गुंतलेले असेल असे मानण्यात येईल. पाच कराची वर्षे लागोपाठ येण्याची गरज नाही.कोणत्याही परिस्थितीत, एखादी व्यक्ती सक्रियपणे गुंतलेली आहे की त्या प्रकरणाचे तथ्य आणि परिस्थितीवरच अवलंबून असेल ( प्रौढांसाठी विभाजित आय नियमाच्या नियमांवरील मार्गदर्शन , कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी).

आपला व्यवसाय हंगामी असेल तर कुटुंबातील सदस्याला केवळ आपल्या व्यवसायाच्या संचालन केलेल्या वर्षाच्या आठवडी दर आठवड्याला 20 तास काम करावे लागते.

इतर अपवाद आहेत:

• "व्यवसाय मालकांच्या जोडीदारास, जर मालकाने व्यवसायासाठी अर्थपूर्णरित्या योगदान दिले आणि 65 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या असतील तर सेवानिवृत्तीच्या व्यवस्थापनाशी आणि सेवानिवृत्तीच्या आयोजनासंदर्भात झालेल्या विशेष आव्हानास मान्यता मिळाल्यास उत्पन्नाच्या नव्या पद्धतीचा वापर अधिक चांगल्या पद्धतीने होईल. सध्याचे पेन्शन इन्कम स्प्लिटिंग नियम हे देखील हेच प्रतिबिंबित करते की व्यवसायाची रिटायरमेंटमधील त्याच्या मालकास समर्थन देण्यामध्ये एक महत्वाचा भाग आहे.
• 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वय असलेल्या प्रौढ जे 10% किंवा अधिक महामंडळ मालकीचे असतात जे सेवांच्या तरतुदींमधून मिळणा-या कमाईच्या 9 0% पेक्षा कमी उत्पन्न करतात आणि व्यावसायिक संस्था नसतात.
• विद्यमान नियमांतर्गत मिळणार्या लाभांवरील सर्वोच्च सीमांत कराच्या दरांच्या अधीन नसल्यास, योग्य लघु व्यवसाय महामंडळातील समभाग आणि पात्र शेती किंवा मासेमारीच्या मालमत्तेमधून भांडवल लाभ प्राप्त करणारे व्यक्ती "(कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी)

आपल्या अकाउंटंटशी संपर्क साधून आपल्यास कार्य करण्यासाठी उत्पन्न विभाजित करण्याची शक्ती कशी ठेवावी याबद्दल आपण अधिक जाणून घेऊ शकता.