कसे ते जाणून न एक करार बनवण्यासाठी टाळण्यासाठी
आपले शेजारी एक दिवस आपल्या लॉनच्या मदतीने आपल्या मालमत्तेवर वळतो आणि आपल्या लॉनची झुंबकावुन पुढे जाते आपण बाहेर जा आणि म्हणा, "धन्यवाद!" पुढचा आठवडा तुमचा शेजारी उभं राहून पुन्हा आपल्या लॉनला मऊ करतो. आपण पुन्हा त्याचे आभारी आहोत आणि त्याचा काहीच विचार करू नका. तिसर्या आठवड्यात, आपला शेजारी तुमच्या लॉनला ढकलतो आणि लॉन क्युरीच्या तीन आठवड्यांच्या विधेयकाने आपल्या दरवाजावर चालू करतो.
आपल्या कृती करून, आपण एक निहित करार तयार केला आहे. आणि आपल्याला कदाचित त्याला पैसे द्यावे लागतील.
एक निहित करार काय आहे?
ध्वनित करार अलिखित करार आहे पक्षाच्या कृती आणि परिस्थितींमुळे कायद्यांची अंमलबजावणी होते. दोन प्रकारच्या निहित करार आहेत:
ध्वनित-मधील-विशिष्ट करार
एक निहित-इन-फॅक्ट कॉण्ट्रॅक्ट हे एक अलिखित करार आहे ज्या पक्षांनी सहमती दर्शविण्याकरीता आहे, कारण त्यांच्या कृती, वर्तणूक आणि परिस्थितींमधून अनुमान काढले जाऊ शकते. वैध करारासाठी आवश्यक असलेल्या "मनाची सभा" अशा प्रकारचा करारनामामध्ये लिहीलेली नाही, परंतु हे यथोचित रीतीने घेतले गेलेले असू शकते.
येथे एक उदाहरण आहे: जर एखाद्या विक्रेत्याने ग्राहकाला माल पाठविते आणि ग्राहक न देता नफा विकत घेता न घेता माल विकतो किंवा नफा मिळवण्यासाठी पुन्हा विक्री करु शकतो, तर त्या चांगल्या वस्तू खरेदी आणि विकण्यासाठीचा करार अनुमान काढला जाऊ शकतो. ग्राहकास माल भरणे आवश्यक आहे कारण एक निहित करार तयार केला गेला आहे.
इन्टिल्ड-इन-लॉ कॉन्ट्रॅक्ट
एक निहित-इन-कॉन्ट्रॅक्ट एक अर्ध-करार आहे, ज्यामध्ये पक्षांमधील काही विशिष्ट संबंधांमुळे कायद्याने लागू केलेले बंधन आहे, किंवा कारण कोणत्याही पक्षांमधील एकाने अन्यथा संबंधांपासून अनैतिकरित्या फायद्याचा फायदा घेतला नाही.
सर्वोत्तम उदाहरण हे आहे: आपण एका रेस्टॉरंटमध्ये आहात आणि आपण चिकन हाडवर गळती करतो.
पुढील सारणीतील एक डॉक्टर हेइमिलिच पॅरॅयर करतो आणि आपले जीवन वाचवतो. मग ती तिच्या सेवांसाठी एक बिल पाठवते होय, आपल्याला कदाचित पैसे भरावे लागतील. कायदा निष्पक्षपणे पाहतो आणि आपण संबंधांपासून फायदा घेतला आहे की नाही (थोडक्यात आहे).
एक मौखिक कॉन्ट्रॅक्ट, ज्यामध्ये लेखन काहीही नाही, हे एक निहित करार मानले जाऊ शकते. जर दोन्ही पक्षांनी त्यांचे करार असल्याप्रमाणे कार्य केले, तर एक निहित करार अस्तित्वात असू शकतो.
कायदेशीर करार लागू आहेत?
"कायदेशीर" या शब्दाचा सामान्यपणे विचार केला जातो की करार वैध आहे आणि दोन्ही पक्षांवर देखील कायदेशीर बंधनकारक आहे. सहा घटक जे एक करार योग्य करतात ते जाणून घ्या आणि इतरांशी आपल्या व्यवहारामध्ये त्यांना माहिती असू द्या.
न्यायालयात सुनावणीसाठी काही करार लिखित स्वरूपात असले पाहिजेत , परंतु अन्यथा, एक वैध करार जो वैध आहे (तो सर्व सहा घटकांची पूर्तता करतो) पूर्णपणे "कायदेशीर" आहे.
एक निहित करार करण्यापासून कसे टाळावे
काहीवेळा आपण निहित करार तयार करणे टाळु शकत नाही. लोक जे आहेत ते, आपण डॉक्टरांना सांगू शकत नाही "मला हेइमलिच देऊ नका कारण मी तुम्हाला पैसे देत नाही."
अप्रत्यक्ष करार टाळण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे हे माहित असणे आवश्यक आहे की एखादा निहित करार अस्तित्वात असू शकतो आणि व्यवसाय आणि वैयक्तिक परिस्थितींमध्ये इतरांशी व्यवहार करताना आपल्या क्रियांबद्दल स्पष्टपणे बोलत असेल.
आपल्या लॉनला मांसाचा दुसरा वेळ दिल्यानंतर तुम्ही आपल्या शेजाऱ्याला विचारू शकता, "अरे! मी खरोखरच त्याची प्रशंसा करतो. परंतु मला माहित आहे की मी तुम्हाला हे करण्यास सांगितले नाही. मी तुम्हाला माझ्या लॉन लावणार नाही."
रोजगाराच्या परिस्थितीमध्ये अंतर्भूत करार टाळणे
ठराविक परिस्थितीत ठराविक घटनेत ठराविक तथ्य येतात. आपण असे सुचवू इच्छित नाही की एखाद्या कर्मचा-याला आपल्यासोबत कोणतेही रोजगार करार आहे कारण सर्व प्रकारच्या समस्या उघड होतात
रोजगाराच्या संधी उपलब्ध करून देणे, आपण हे स्पष्ट करीत असल्याचे सुनिश्चित करा की रोजगार "इच्छा-आकांक्षा" आहे. याचा अर्थ, एकतर पक्ष कोणत्याही वेळी संबंध रद्द करू शकतो.
लेखी स्वरुपात, कराराचा भाग टाळा. उदाहरणार्थ, म्हणू नका, "आपली प्रिमियम कालावधी कधी संपली आहे." हे असे आश्वासन वाटते की व्यक्ती संपूर्ण परिवीक्षाचा काळ राहण्यासाठी सक्षम असेल आणि तो कायम नोकरी करेल.
त्याऐवजी, "आपण उमेदवारीचा कालावधी पूर्ण केल्यास."
आपण कोणत्याही कर्मचार्यास भाड्याने घेण्यापूर्वी रोजगार वकील बरोबर चर्चा करा, जेणेकरून आपण अडचणी जाणून घेऊ शकता आणि त्यांच्यापासून दूर राहू शकता.