ग्राहक आणि कर्मचा-यांची चोरी टाळण्यासाठी बर्याच व्यवसायांसाठी उच्च-दर्जाच्या अधिका-यांना एक गैर-विनंतीकरण करारावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे.
गैर-सूचनाप्रणाली काय आहे?
गैर-विनवणी करारामुळे (अ) कर्मचारी किंवा (ब) व्यवसायातून बाहेर पडल्यानंतर व्यवसाय करणाऱ्या ग्राहकांना विनंती करण्यापासून एखाद्या व्यक्तीस (सामान्यतः माजी कर्मचारी) मर्यादा असते. गैर-आग्रहाची भाषा एका संपूर्ण दस्तऐवजाच्या रूपात किंवा दुसर्या दस्तऐवजामध्ये एक कलम, जसे रोजगार करार किंवा स्वतंत्र कंत्राटदार करार म्हणून येऊ शकते.
प्रतिबंधात्मक करार म्हणून अ-कारवाई करार
गैर-विनंती तीन प्रकारच्या प्रतिबंधात्मक करारांपैकी एक आहे , तर इतर दोन गैर-स्पर्धात्मक करार आणि न उघडता (गोपनीयता) करार आहेत. एखादी व्यक्ती नोकरी न करण्याच्या वेळी किंवा नंतर काही करू नये यासाठी त्यांना प्रतिबंधित किंवा सक्तीने करण्याचे सर्व तीन प्रयत्न. अंमलबजावणी करण्यायोग्य असल्यास, वेळ, क्षेत्र आणि कार्यांच्या प्रकारानुसार वाजवी मर्यादा असणे आवश्यक आहे.
कर्मचार्यांसाठी गैर-सल्ला करार
चांगले कर्मचारी शोधणे अवघड आहेत आणि एका कंपनीने एक बहुमूल्य कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी अनेक वर्षे घालवली असतील.
नियोक्ता दुसर्या कर्मचाऱ्याला कंपनी सोडण्यास रोखू इच्छितो आणि त्या मौल्यवान कमिशनरला सोडून जाण्यास आणि नवीन कंपनीला सामील करण्यास सांगितले.
जो XYZ कंपनीमध्ये नोकरी सोडत आहे त्याच्याकडे एक चांगला प्रशासकीय सहाय्यक आहे, आणि तो तिला त्याच्यासोबत येण्याची विनंती करण्याचा प्रयत्न करतो. त्याने अ-विचारणा-या करारावर स्वाक्षरी केली असेल तर करार कराराचा भंग केल्याविना तो ते करू शकणार नाही.
व्यवसायाच्या विक्रीच्या बाबतीत कर्मचार्यांची ही विनंती देखील आवश्यक असू शकते . शेरॉनने तिला समग्र आरोग्य पद्धती विकली आहे आणि ती तिच्याबरोबर तिच्या ऑफिसात व्यवस्थापक घेण्याचा प्रयत्न करते. एकच सौदा: की आग्रहाची
ग्राहकांसाठी गैर-सल्ला करार
तशाच प्रकारे, एखादा कर्मचारी एखाद्या व्यवसायापासून दूर राहण्यास ग्राहकांना विनंती करण्यापासून एका माजी कर्मचार्यास रोखू शकतो. ही परिस्थिती विक्री आणि व्यावसायिक पद्धतींमध्ये ग्राहक किंवा रुग्णांसह होते.
जर जॉय एक्सवायझ इंक. साठी एक विक्रता म्हणून कार्यरत असेल, तर त्याने त्याच्या संपर्कांची यादी घेतली असावी. जर त्याने त्यांचा संपर्क साधण्याचा प्रयत्न केला तर त्याला आग्रहाची विनंती करण्यास सांगितले जाऊ शकते. आणि जर शेरॉन आपल्या पूर्वीच्या व्यवसायाच्या ग्राहकांना विनंती करण्याचा प्रयत्न करत असेल तर तेच सौदा.
गैर-प्रश्न करारांमध्ये सामान्य मुद्दे
गैर-विनवणी करारांमध्ये सर्वात सामान्य समस्या अशी आहे की जर ते "वाजवी" (केस-बाय-केस आधारावर परिभाषित नसलेले) नसतील तर त्यांना व्यापाराचे संयम मानले जाऊ शकते . याचा अर्थ, हा करार गैरव्यवहाराने एखाद्याला व्यवसाय करण्यापासून प्रतिबंधित करतो.
खटला दाखल केला जातो आणि न्यायालयाने निर्णय दिलेला असतो, किंवा काही प्रकरणांमध्ये राज्यामध्ये कायदे नसलेले करार जसे मर्यादित करार असतात.
राज्य कायदे बदलू शकतात. प्रतिबंधात्मक करारांमध्ये या प्रकारच्या कॅलिफोर्नियाचे कायदे सर्वात जास्त, तसेच, प्रतिबंधात्मक आहेत.
राज्याच्या एक विशिष्ट कायद्यात असे म्हटले आहे की अशा प्रकारच्या करारनामा सामान्यतः अप्रवर्तनीय आहेत, त्याशिवाय जेथे ते व्यापार रहदारीचे संरक्षण करण्यासाठी वापरले जातात.
लक्षात ठेवा काही समस्या:
- स्वेच्छेने एखाद्या कंपनीस दुसर्या कंपनीत सामील होण्यापासून एखाद्याला रोखणे कठीण आहे.
- तो आक्षेप सिद्ध करणे देखील कठीण आहे. काय एक माजी कर्मचारी सक्रियपणे माजी ग्राहकांना शोधत नाही, पण ते त्याला किंवा तिला संपर्क? काय माजी कर्मचारी किराणा दुकान येथे माजी ग्राहक धावा आणि एक व्यवसाय कार्ड बाहेर हात?
- ग्राहकांच्या बाबतीत, काही कंपन्या "अप्रत्यक्ष" आग्रहामुळे प्रतिबंधित करण्याचा प्रयत्न करतात, ज्याचा अर्थ जाहिराती किंवा प्रसिद्धी असा होऊ शकतो. या निर्बंधामुळे नॉन-सॉलिफिकेशन ऍण्टमेंटच्या उल्लंघनाच्या जोखमीस न हाताळता नवीन व्यवसायाचे जाहिरात देणे जवळजवळ अशक्य होते.
- एखाद्या कंपनीतून बाहेर पडल्यास लोक, वैयक्तिक सेवा कर्मचारी आणि दलालांना विक्री करणे कठीण असते. ग्राहकाची यादी घेणे गैर-विनवणी कराराचे उल्लंघन मानले जाऊ शकते, परंतु सूची न घेण्याचा अर्थ असा नाही की कोणत्याही ग्राहकांकडून येत नाही