मी एक स्वतंत्र कंत्राटदार कसा भरावा?

भरणा पर्याय आणि प्रतिबंध आवश्यकता

एखाद्या कर्मचा-याच्या बदल्यात स्वतंत्र कंत्राटदार देणे हे अगदी सोपे आहे प्रथम, स्वतंत्र कंत्राटदार कर्मचार्यांकडून वेगळे कसे आहेत याचा आढावा घेतात, मग या स्वतंत्र व्यवसायातील लोकांना पैसे देण्याचे काही पर्याय आहेत.

स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणजे काय?

स्वतंत्र कंत्राटदार हा एक व्यवसाय मालक आहे जो एखाद्या कॉन्ट्रॅक्ट आधारावर कंपनीसाठी काम करतो. स्वतंत्र कंत्राटदार हा कर्मचारी नाही आणि कंपनीच्या थेट नियंत्रणाखाली नाही.

आयआरएसला एक स्वतंत्र कंत्राटदार किंवा कर्मचारी म्हणून वेगळे काम करण्याचे अनेक मार्ग आहेत. आयआरएस वर्तणुकीवर नियंत्रण, आर्थिक नियंत्रण आणि नातेसंबंधाचे स्वरूप या सर्व सामान्य श्रेणीकडे पाहतो.

मूलभूतपणे, जो आपल्या व्यवसायासाठी काम करतो तो जो कर्मचारी नाही तो स्वतंत्र कंत्राटदार मानला जाऊ शकतो. आपण या व्यक्ती किंवा कंपनीशी किंवा लेखी संपर्क असू शकत नाही.

हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे की आयआरएस असे गृहीत धरते की एक कार्यकर्ता कर्मचारी आहे जोपर्यंत आपण हे सिद्ध करू शकत नाही की हा कर्मचारी कर्मचारी नाही एक स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून कामगार देण्याचा विचार करण्यापूर्वी आपण हे कामगार स्वतंत्र कंत्राटदार म्हणून योग्यरित्या वर्गीकृत केलेले असल्याची खात्री करा. जर आयआरएस किंवा राज्य एजन्सी तुमच्या व्यवसायाची अंमलबजावणी करतात व असे आढळून येते की कामगार खरोखरच ठेकेदार आहे, तर आपला व्यवसाय दंड आणि दंड आकारला जाऊ शकतो.

एका स्वतंत्र कंत्राटदाराला पैसे देण्याबाबत पर्याय

आपली कंपनी आणि कंत्राटदारादरम्यानच्या करारानुसार एका स्वतंत्र कंत्राटदारास अनेक पद्धतींपैकी एकाने भरपाई मिळते:

• ताशी काही कंत्राटदारांना तासाभराच्या आधारावर पैसे मिळतात; उदाहरणार्थ, संगणक प्रोग्रामर प्रोग्रामिंग कार्यांवर काम केलेल्या तासांसाठी पैसे मिळू शकेल.
• ईयोबाने अन्य देयक पर्यायामुळे काम पूर्ण करून किंवा नोकरी करून द्यावी लागते. उदाहरणार्थ, ब्लॉगर बनवलेल्या ब्लॉग पोस्टच्या संख्येद्वारे पैसे मिळू शकतात. आपले कार्यालय साफसफाईसाठी एक स्वच्छता सेवा कदाचित एक निश्चित रक्कम मिळू शकते.

दोन्ही बाबतीत, कराराने वेतन दर निश्चित करते. मौखिक करार लिखित कराराप्रमाणे तितकाच चांगला आहे, परंतु चुकीचे संवाद टाळण्यासाठी, लेखी स्वरूपाचे तपशील मिळविणे नेहमी चांगले असते.

देयक करारात अतिरिक्त अटी समाविष्ट करणे

पे प्रकार आणि रकमेचे वर्णन करण्याव्यतिरिक्त, काही इतर महत्त्वाच्या संज्ञा समाविष्ट केल्या पाहिजेत:

• पैसे किती वारंवार दिलेले आहेत?
• देयकासाठी "मापनीय" किंवा टप्पे काय आहेत? उदाहरणार्थ, "नोकरी द्वारे" पेमेंट करारामध्ये प्रोजेक्टच्या भागांसाठी विशिष्ट मुदतींचा समावेश होतो. अंतिम मुदत पूर्ण झाल्यावर, विशिष्ट रकमेची रक्कम जाहीर केली जाते.
• जर काम वेळेत पूर्ण होत नसेल तर?
• जर वेळोवेळी देय दिले नाही तर काय?
• काय काम स्वीकार्य नाही तर काय?

ही देयक अटी वेतन रकमेइतकेच महत्वाची आहेत आणि व्यक्ती काम सुरू होण्यापूर्वीच निर्णय घेईल.

कंत्राटदाराकडून पैसे काढण्याची व वसुली

स्वतंत्र कंत्राटदार देण्यापूवीर्, तुमचे कार्यकर्ते द्वारा स्वाक्षरी केलेले फॉर्म डब्ल्यू-9 (करदाता ओळख क्रमांक आणि प्रमाणन साठी विनंती) असणे आवश्यक आहे. हा फॉर्म कंत्राटदार ओळखतो ( करदाता ओळख नंबरसह ) आणि आयकर फॉर्म पूर्ण करण्यासाठी इतर आवश्यक माहिती प्रदान करतो .

बहुतांश घटनांमध्ये, स्वतंत्र कंत्राटदाराच्या देयापासून फेडरल किंवा राज्य आयकर मर्यादित ठेवलेला नाही.

ठेकेदार स्वतःचे कर आणि स्वयंरोजगार कर (सामाजिक सुरक्षितता आणि मेडीकेअर) भरण्यासाठी जबाबदार असतो.

बॅक अप विलोलिंग विनियम अंतर्गत रोखणे

जेव्हा आपण एक स्वतंत्र कंत्राटदार काम करता तेव्हा आपण वर उल्लेख केल्याप्रमाणे त्या व्यक्तीकडून डब्ल्यू-9 मिळणे आवश्यक आहे. परंतु काही बाबतीत तो व्यक्ती आपल्याला W-9 फॉर्म परत देत नाही किंवा त्या फॉर्मवरील करदाता ID चुकीचा किंवा गहाळ असू शकतो. त्या प्रकरणांमध्ये, आपल्याला त्या व्यक्तीच्या देयकेमधून फेडरल आयकर विल्हेवाट लावावा लागेल याला बॅकअप विलोलिंग असे म्हणतात.

आपण बॅकअप राखून ठेवण्याच्या दरांवर 28% फेडरल टॅक्स रोखणे आवश्यक आहे. ज्याप्रमाणे एखाद्या कर्मचा-याप्रमाणे, व्यक्तीचे स्थूल वेतन घ्या आणि कर वाढण्यासाठी 28 व्या मानाने गुणा करा.

अहवाल देणे आणि आयआरएससह बॅकअप रोखणे

आपण स्वतंत्र कंत्राटदारांकडून कर रोखायला हवा असल्यास, आपण या कर नियमित अंतराने आयआरएसला द्यावे.

बॅकअप रोव्हिंगला आयआरएस ला फॉर्म 9 45, प्रतिबंधक फेडरल इन्कम टॅक्सची वार्षिक प्रतिक्षा करणे आवश्यक आहे . मागील 9 वर्षात फॉर्म 9 45 हे जानेवारी 31 आहे.

स्वतंत्र ठेकेदाराला नोकरीसाठी व पैसे देण्याबद्दल