सहाय्यक स्टोअर मॅनेजरची काय आवश्यकता आहे?

हे फायद्याचे व किरकोळ किरकोळ नोकरी शोधा

प्रत्येक स्टोअरमध्ये व्यवस्थापक आणि सहाय्यक व्यवस्थापक यांची नोकरी आहे. उच्च शिक्षणाच्या गरजांशिवाय रिटेल कमिन्सरचा अनुभव असावा आणि ते पदोन्नतीची संधी शोधत आहेत ही चांगली स्थिती आहे.

एक सहाय्यक व्यवस्थापक म्हणून, आपली नोकरी दोन्ही पारितोषिके आणि आव्हाने सह भरले जातील आपल्याला इतर स्टोअर कर्मचा-यांपेक्षा जास्त पैसे दिले जातील आणि अधिक जबाबदारी दिली जाईल, परंतु कर्मचार्यांसह आणि ग्राहकांशी व्यवहार करताना निर्णय घेणे देखील आवश्यक आहे.

योग्य व्यक्तीसाठी, एक सहायक व्यवस्थापक स्थान एक फायद्याचे करियर निवड होऊ शकते.

सहायक व्यवस्थापक काय करतो?

सहाय्यक स्टोअर मॅनेजरचे कार्य म्हणजे रीटेल स्टोअरच्या दैनंदिन कामकाजातील व्यवस्थापकास सहाय्य करणे. आपली भूमिका कर्मचार्यांची देखरेख करणे, ग्राहकांसोबत काम करणे आणि व्यवस्थापक आणि मालक यांच्या निर्देशांचे पालन करण्यास आपली भूमिका आहे.

• आपण सुनिश्चित कराल की स्टोअर कर्मचा अपवादात्मक ग्राहक सेवा प्रदान करेल. यामध्ये उत्तरांच्या प्रश्नांचा समावेश आहे आणि उत्पादन निवडी, खरेदी आणि परतावा तसेच कोणत्याही विवाद हाताळण्यास मदत करणे.
• स्टोअर स्वच्छ , सुसंघटित आणि योग्यरित्या विक्रीकृत आहे हे सुनिश्चित करण्यात आपण मदत कराल.
• आपण सर्व स्टोअर धोरणे , कार्यपद्धती आणि नियंत्रणे चे पालन केले असल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी आपण जबाबदार असाल.
• आपण कर्मचार्यांमधील कार्यस्थळाचे नियोजन, आयोजन आणि प्रतिनिधी नियुक्त करणे आणि तिचे पर्यवेक्षण कराल.

मोठा विभाग स्टोअर सहसा एकाधिक सहकारी व्यवस्थापकांना भाड्याने घेतात आणि प्रत्येक स्टोअरच्या एका विशिष्ट विभागाचा किंवा विभागाचा प्रभारी असतो.

ते बहुधा प्राथमिक स्टोअर मॅनेजर म्हणून कार्य करतील आणि जेव्हा ते उपलब्ध नसेल तेव्हा स्टोअर मॅनेजरची जबाबदारी पार पाडतील.

लहान स्टोअरमध्ये केवळ एक सहायक व्यवस्थापक असू शकतो. काही शिफ्टमध्ये ते 'ड्युटी ऑफ मॅनेजर' म्हणूनही ओळखले जातात.

आपण कर्मचारी वेळापत्रक , ट्रॅक यादी तयार करणे आणि नुकसान प्रतिबंध आणि लेखा कर्मचारी यांच्याशी लक्षपूर्वक काम करण्यास सांगितले जाऊ शकते.

काही स्टोअरमध्ये खरेदी, बजेट आणि आपल्या कर्तव्यांमध्ये मूलभूत हिशोब ठेवणे असू शकते.

ही किरकोळ स्थिती आहे, म्हणून आपण आठवड्याच्या अखेरीस आणि संध्याकाळवर काम करण्यास तयार असणे आवश्यक आहे. आपल्याला मोठ्या सुटी, विशेषतः वर्षातील सर्वात व्यस्त खरेदीचे दिवस काम करण्यासाठी विचारले जाऊ शकते.

अनुभव सारांश

सहाय्यक व्यवस्थापकांना मजबूत आंतरक्रियात्मक कौशल्ये आणि समस्या उद्भवू शकतात त्याप्रमाणे ते उद्भवू शकतात. कधी-बदलणार्या परिस्थितीत त्वरित आणि तर्कशुद्धपणे विचार करण्याची क्षमता आपल्याला नोकरीवर यशस्वी होण्यास मदत करेल.

आपल्याला पूर्वीचा किरकोळ अनुभव, व्यापार कौशल्ये असणे आणि विक्रीसंदर्भात असणे आवश्यक आहे. सहाय्यक व्यवस्थापक अनेकदा स्टोअरच्या श्रेणीतून त्यांचे काम करतात, लिपिक म्हणून प्रारंभ करतात, नंतर एक विभाग पर्यवेक्षक आणि सहाय्यक व्यवस्थापक पदावर

शिक्षण आणि प्रगती

बहुतांश रिटेल पोझिशन्स प्रमाणेच हायस्कूल डिप्लोमा किंवा जीईडी ही एकमात्र शैक्षणिक आवश्यकता आहे. व्यवसायातील महाविद्यालयाची पदवी किंवा जवळून संबंधित क्षेत्र, आवश्यक अनुभवाच्या एका भागासाठी पर्याय वापरू शकतो.

आपण स्टोअर व्यवस्थापन करिअरचा अभ्यास करू इच्छित असल्यास आपण या स्थितीला प्रवेश-स्तर नोकरी म्हणून देखील पाहू शकता. एक रिटेल किंवा व्यवसाय पदवी असलेले महाविद्यालय पदवीधर उद्योगात वास्तव्य अनुभव प्राप्त करण्यासाठी सहाय्यक व्यवस्थापक म्हणून प्रारंभ करू शकतात.

नुकसानभरपाई आणि फायदे

सहाय्यक व्यवस्थापकांना सहसा पूर्णवेळ कर्मचारी म्हणून ठेवले जाते आणि एखाद्या कंपनीचे पूर्ण लाभ पॅकेज देऊ केले जाऊ शकते. लहान किरकोळ दुकानात केवळ अर्ध-वेळचे तास लागतील आणि फायदे देऊ नयेत.

सहायक व्यवस्थापकाची देय स्टोअरमध्ये मोठ्या प्रमाणात असते. स्टोअरची विक्री खंड आणि स्थान, तसेच आपला अनुभव, आपण किती ऑफर दिले जातात हे फॅक्टर ठरतील.

बहुतेकदा, हे वेतन दर तासाला आधारित असते, तरीही मोठ्या स्टोअरमध्ये पगार मिळू शकतो. पगारदार पदांवर असलेल्या करप्रतिग्रह हे असे आहे की बर्याच व्यवस्थापकांना अतिरिक्त नुकसान भरपाई न करता 40 तास काम करावे लागते.

हे बदलत नसले तरी नोकरीसाठी आवश्यक असणार्या जबाबदारीमुळे सहाय्यक व्यवस्थापक सध्याच्या किमान वेतनापेक्षा चांगली कामगिरी करू शकतात. यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सनुसार, काही सहाय्यक व्यवस्थापकांना खूप चांगले पैसे दिले जातात आणि 2015 मध्ये 'रिटेल कामगारांच्या फर्स्ट लाइन पर्यवेक्षक' साठी सरासरी वेतन $ 18.42 प्रति तास होते.