मी प्रवास वेळेसाठी कर्मचारी कधी देणे आवश्यक?

प्रवासाची वेळ वि. देवाणघेवाण वेळ

कर्मचारी प्रवास काय आहे?

सर्वसाधारणपणे, कर्मचा-यांनी कामा-संबंधित कार्यांसाठी प्रवास करण्याची वेळ दिली पाहिजे. प्रवास ज्या कर्मचाऱ्याच्या कर्तव्ये आणि प्रवासासाठी लागणारा वेळ (घर आणि कामाच्या दरम्यानचा प्रवास) यांच्यासाठी आनुषंगिक आहे तो अदा केलेला नाही. प्रवास वेळेत स्थानिक सहलींचा समावेश असू शकतो आणि घरापासून दूर जाऊ शकतो.

प्रवासाची वेळ वि. देवाणघेवाण वेळ

वाहतूक चालू आणि पुढे कार्यरत आहे. प्रत्येकजण (किमान जे प्रत्येक घरी काम करत नाही) नोकरीसाठी प्रवास करतात

देवाण-घेवाण करण्याची वेळ ही वैयक्तिक वेळ आहे, व्यवसाय वेळ नव्हे आयआरएस व्यावसायिकांना व्यवसायासाठी खर्च म्हणून वेळ कमी करण्यास परवानगी देत ​​नाही आणि कामाच्या वेळेसाठी कर्मचार्यांना पैसे दिले जाऊ नयेत.

कामगार विभाग (डोल) नियोक्ता-पुरविलेल्या वाहने चालविणार्या कर्मचार्यांची चर्चा करतो. डीओएल ने नियोक्ता-दिलेल्या वाहनात एखाद्या कर्मचार्याने घरी-से-कामाच्या प्रवासात किंवा वाहतूक करण्यासाठी वाहनाच्या उपयोगासाठी प्रासंगिक असलेल्या एखाद्या कर्मचा-यांनी केलेले कार्य समजले जाते, साधारणपणे "तास काम" केले जात नाही आणि, त्यामुळे, देय नाही.

येथे थंबचा एक शक्य नियम आहे: आपण एखाद्या ट्रिपला अधिकृत केल्यास, कर्मचारी प्रवास कसे करेल (कार, रेल्वे, बस इ.) प्रवासाचा वेळ अदा केला जावा.

तासाभराच्या कर्मचार्यांसाठी प्रवास पे

स्थानिक प्रवासाच्या वेळेसाठी कर्मचार्यांना पैसे द्या फक्त लागू नसलेले (तासाचे) कर्मचा-यांवर लागू केले जाते (व्यावसायिक किंवा व्यवस्थापकीय) कर्मचारी नाहीत निवृत्त कर्मचार्यांना नोकरीद्वारे त्यांच्या कौशल्य साठी पैसे दिले जातात, तासानुसार नाही

प्रवास उदाहरणे: सशुल्क किंवा अदा केलेले नाही?

• एक कर्मचारी दररोज त्याच्या घरी पासून काम ड्राइव्ह. आपण त्याला त्याच्या मार्गावर थांबा आणि कर्मचारी बैठक साठी bagels उचलण्याची त्याला विचारा. हे वाहन वेळ दिले नाही. काम करण्यासाठी लागणारा वेळ कधीही वेळ दिला जात नाही; बागेसाठी थांबवण्याची वेळ प्रवासाला "आनुषंगिक" आहे आणि कर्मचार्याच्या नोकरीचा भाग नाही.

• ऑफिस मीटिंगसाठी बेसेल मिळविण्यासाठी आपण एका कर्मचार्याला कामाच्या वेळेत स्टोअरकडे जाण्यास सांगू शकता. जर कर्मचारी सामान्य कामाच्या तासांच्या दरम्यान या ट्रिपला येत असेल तर त्याला पैसे द्यावे लागतील.
• एक एलपीएन (परवानाधारक व्यावसायिक परिचारिका) नर्सिंग सुविधेसाठी कार्य करते आणि निर्देशित केलेल्या या सुविधेच्या दोन ठिकाणांमधील प्रवास करते, दोन्ही ठिकाणी रुग्णांची काळजी घेणे. तिचे दैनंदिन प्रवास वेळ तिच्या वेतन मध्ये समाविष्ट करणे आवश्यक आहे कारण ती प्रवासात नाही, परंतु कार्य स्थाने दरम्यान प्रवास करीत आहे.

वेळेच्या अंतरासाठी कर्मचार्यांना पैसे भरणे

दुसर्या व्यवसायासाठी दुसर्या ठिकाणी प्रवास करणारे कर्मचारी वेगळे केस आहेत. सर्वसाधारणपणे, आपण आपल्या नियंत्रणात असलेल्या वेळेनुसार आणि आपल्या इच्छेप्रमाणे खर्च करू न शकणार्या वेळांसाठी कर्मचार्यांना पैसे देणे आवश्यक आहे. म्हणून जर कर्मचारी एखाद्या कंपनीच्या दिशेने दोन-दिवसीय सेमिनारसाठी क्लीव्हलँडहून पिट्सबर्गला प्रवास करत असेल तर कर्मचार्याच्या वेळेचा काही भाग भरला पाहिजे.

पगारदार कर्मचा-यांमध्ये , प्रवासाच्या वेळी पैसे देणे हा मुद्दा नाही कारण पगारदार कर्मचा-यांना नोकरीसाठी दिले जाते, काम केलेल्या तासांसाठी नाही. व्यवसायासाठी प्रवास वेळेसाठी पैसे देणे ही एक समस्या असू शकते, परंतु, एका तासाच्या कर्मचार्याच्या बाबतीत.

एक दिवसीय किंवा रात्रीत राहण्यासाठी प्रवासाचा वेळ देणे हे गुंतागुंतीचे आहे.

आपल्या व्यवसायावर परिणाम करणारे प्रवासाच्या वेळी विशिष्ट माहितीच्या माहितीसाठी यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबरच्या जवळच्या जिल्हा कार्यालयाशी संपर्क साधा. या मुद्यांवर चर्चा करण्यासाठी आपण रोजगार अॅटॉनीशी देखील संपर्क साधू शकता.

प्रवास खर्चासाठी पैसे देणे

प्रवासाच्या वेळेसाठी कर्मचार्यांना पैसे भरण्याबरोबरच, आपण प्रवासासाठीचे त्यांचे खर्च घेतले पाहिजे. श्रम विभागाला प्रवास खर्चासाठी परतफेड करण्याची आवश्यकता नाही, परंतु आपण त्यांना प्रवास करण्याची आवश्यकता असल्यास कर्मचार्यांना पैसे देण्यास अर्थ प्राप्त होतो. प्रवास खर्चाचा आपल्या व्यवसायासाठी वजावटी आहे , आणि कर्मचारी अन्रिमबर्सने प्रवास खर्च कमी करू शकतात. जर कर्मचारी व्यवसाय आणि वैयक्तिक प्रवास एकत्रित करतात, तर तुम्हाला त्या व्यवसायाची माहिती काढून टाकावी लागेल आणि फक्त या खर्चाची तरतूद करावी लागेल.

कर्मचारी प्रवास साठी पैसे भरण्याची राज्य विनियम

आपल्या राज्य कामगार विभागामार्फत हे पहा की फेडरल नियमांचे उच्चाटन करण्यासारखे काही नियम असतील का ते पहा.